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株式会社ウィルオブ・ワークの求人一覧

株式会社ウィルオブ・ワーク 事務スタッフ/基本定時退社/リモート案件事務・管理の求人

応相談
ハイブリッド
事務・管理
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

事務・管理の募集要項

職種事務・管理
雇用形態正社員
勤務形態ハイブリッド
待遇・福利厚生在宅勤務制度あり

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

事務・管理の仕事内容

定時退社が当たり前で、リモート案件にも対応できる。事務スタッフとして腰を落ち着けて働きたい方に向いています。 ■ ウィルオブ・ワークという会社 東証プライム上場のウィルグループ(証券コード6089)傘下の人材会社です。オフィスワーク・コールセンター・販売・IT・介護など9領域で派遣・紹介事業を展開。事務領域では官公庁・金融・メーカー・IT各業種の幅広い案件を保有しています。 ■ この仕事でやること ・受付・来客対応、電話・メール対応 ・データ入力・資料作成・ファイリング ・請求書・伝票処理などの経理補助業務 ・リモート案件ではオンライン会議のサポート・チャットでの社内調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リモート案件に入ると、最初の1週間で「この業務ルールを整理したら全員が楽になる」という場面が見えてきます。マニュアルを一本つくることで業務フローが変わる、そういう手応えがオフィスワークにはあります。案件ごとに業種が変わるため、多様なバックオフィス業務の共通点と違いを学ぶことができます。 ■ こんな方を歓迎します ・基本定時退社の環境でしっかり事務スキルを積みたい方 ・在宅・リモートで働きたい方 ・未経験から事務職をスタートしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・基本定時退社 ・リモート案件あり(在宅勤務制度) ・月間平均残業時間: 約6時間(公表・全社平均) ・フレックスタイム制(1日4時間以上就業が条件) ・産前産後・育児休業取得率100%(公表) ・確定拠出型年金(入社時加入可) ・住宅手当・資格奨励一時金あり ・副業・パラレルワーク制度あり ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) SES・派遣形式のため配属先により職場環境が異なります。リモート案件が豊富で、働き方の柔軟性を評価する声が確認できます(公開口コミより)。 雇用形態は正社員、未経験歓迎。勤務地・給与レンジの詳細は求人詳細でご確認ください。

事務・管理の具体的な業務内容

受付・電話・メール対応、データ入力・資料作成・経理補助など事務全般。リモート案件でのオンライン業務サポート。

事務・管理に必要なスキル

歓迎

事務・バックオフィス経験

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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株式会社ウィルオブ・ワークの会社概要

設立
1997-01-29
従業員数
4,608名(2025年3月31日現在)
資本金
9,900万円
本社所在地
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
事業内容
人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。 ■ 会社のストーリー 1997年1月設立、旧社名は株式会社セントメディア。2019年10月にウィルオブ・ワークへ社名変更。東証プライム上場のウィルグループ(証券コード6089)の中核子会社として、派遣・紹介予定派遣・SES・業務委託請負の4本柱で事業を拡大してきました。ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」は急成長しており、案件選択制を採用してエンジニアの自律的なキャリア形成を支援しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」、ビジョン「Chance-Making Company」、VALUE「Believe in Your Possibility ─ 可能性を信じる ─」。人の可能性を引き出し、ポジティブな変化をつくることを全事業の根底に置いています。 ■ 事業と強み コールセンター・オフィスワーク・販売・製造・宿泊外食・営業・介護・保育・ITエンジニア・外国人雇用と9領域に特化した派遣事業を運営します。ITエンジニア向けSESでは「案件選択制」を採用し、エンジニアが配属先を自ら選べる仕組みを整備。上流工程やPM/PLへの挑戦案件を多く保有し、キャリアステップを後押しします。外国人介護人材の採用支援・就業フォローにも注力し、人手不足が深刻な業種での課題解決型サービスを展開しています。 ■ 業績・規模 従業員数4,608名(2025年3月31日現在・公表)。設立資本金9,900万円。本社は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。親会社ウィルグループは東証プライム上場(証券コード6089)、ウィルオブ・ワーク自体は非上場。 ■ 向き合う課題・これから 少子高齢化に伴う労働力不足は、主要顧客の小売・介護・製造・IT各業種で深刻化しています。グローバル人材(外国人介護人材・ITエンジニア)の採用支援強化と、AIツールを活用したマッチング精度向上が中期的な注力テーマです。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日125日・完全週休2日制。フレックスタイム制(1日4時間以上就業が条件)・在宅勤務(Work@Home:週複数日ハイブリッド)・育児・介護短時間勤務・副業パラレルワーク制度を整備。月間平均残業は約6時間(公表)。産前産後・育児休業取得率100%(公表)。確定拠出型年金(入社時から加入可能)・住宅手当・帰省手当(月2回まで)・資格奨励一時金あり。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

事務・管理のキャリア解説

事務・管理職は、企業オペレーションの安定運用を支える縁の下の力持ちです。一般事務・営業事務・経理事務・人事事務・法務・総務など、機能ごとに専門性が分かれます。近年は RPA・SaaS ツール活用による業務自動化が進み、単純作業ではなく「業務改善」「データ分析」「他部署との連携」を担えるハイブリッド人材の需要が増しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも事務職に転職できますか?

A. 20代の未経験採用は一般事務・営業事務で多数あります。Excel・Word・PowerPoint の基本操作と、ビジネスマナーがあれば応募可能です。30代以降は、前職での業界経験 + 業務改善やマネジメント経験が評価されます。

Q. 事務職の平均年収は?

A. 経験3〜5年で350〜500万円、シニア層で500〜700万円。法務・経理・人事など専門性が高い領域では800万円超もあります。リモートワーク・時短勤務など柔軟な働き方を実現しやすい職種です。

Q. AIに代替される心配は?

A. 単純なデータ入力・伝票処理はRPAとAIで代替が進んでいます。一方、業務設計・社内調整・例外対応・チームマネジメントは引き続き人間の領域です。ツールを使いこなす側の事務職へのアップデートが市場価値維持のカギとなります。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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