株式会社ウィルオブ・ワーク 【茨城／常総市】人材コーディネーター◆年休125日◆土日祝休◆プライム上場G◆＜車通勤可＞営業職の求人

株式会社ウィルオブ・ワークが募集する「【茨城／常総市】人材コーディネーター◆年休125日◆土日祝休◆プライム上場G◆＜車通勤可＞」は、営業職領域のポジションです。

雇用形態は正社員、勤務地は茨城県となります。

想定年収は350万円～450万円です。

目安として1年以上の実務経験が求められます。

設立は1997-01-29、資本金は9,900万円、従業員数は4,608名（2025年3月31日現在）、本社所在地は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。

人材派遣・SES・業務委託を軸に、販売・コールセンター・ITエンジニア・介護・保育・外国人雇用など多領域で人材サービスを展開する企業です。

■ 会社のストーリー

1997年1月設立、旧社名は株式会社セントメディア。

2019年10月にウィルオブ・ワークへ社名変更。

東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）の中核子会社として、派遣・紹介予定派遣・SES・業務委託請負の4本柱で事業を拡大してきました。

ITエンジニア向けSESサービス「ウィルオブテック」は急成長しており、案件選択制を採用してエンジニアの自律的なキャリア形成を支援しています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

ミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」、ビジョン「Chance-Making Company」、VALUE「Believe in Your Possibility ─ 可能性を信じる ─」。

人の可能性を引き出し、ポジティブな変化をつくることを全事業の根底に置いています。

■ 事業と強み

コールセンター・オフィスワーク・販売・製造・宿泊外食・営業・介護・保育・ITエンジニア・外国人雇用と9領域に特化した派遣事業を運営します。

ITエンジニア向けSESでは「案件選択制」を採用し、エンジニアが配属先を自ら選べる仕組みを整備。

上流工程やPM/PLへの挑戦案件を多く保有し、キャリアステップを後押しします。

外国人介護人材の採用支援・就業フォローにも注力し、人手不足が深刻な業種での課題解決型サービスを展開しています。

■ 業績・規模

従業員数4,608名（2025年3月31日現在・公表）。

設立資本金9,900万円。

本社は東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階。

親会社ウィルグループは東証プライム上場（証券コード6089）、ウィルオブ・ワーク自体は非上場。

■ 向き合う課題・これから

少子高齢化に伴う労働力不足は、主要顧客の小売・介護・製造・IT各業種で深刻化しています。

グローバル人材（外国人介護人材・ITエンジニア）の採用支援強化と、AIツールを活用したマッチング精度向上が中期的な注力テーマです。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日125日・完全週休2日制。

フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件）・在宅勤務（Work@Home：週複数日ハイブリッド）・育児・介護短時間勤務・副業パラレルワーク制度を整備。

月間平均残業は約6時間（公表）。

産前産後・育児休業取得率100%（公表）。

確定拠出型年金（入社時から加入可能）・住宅手当・帰省手当（月2回まで）・資格奨励一時金あり。

詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）