株式会社ウィルオブ・ワーク 【プライム上場G】外国人介護人材の営業・コーディネーター◆企業課題の解決～就業フォロー／年休125日営業の求人

外国人介護人材が「働き続けられる環境」をつくる。

企業と人の両方に向き合う仕事です。

■ ウィルオブ・ワークという会社

東証プライム上場のウィルグループ（証券コード6089）傘下の人材会社です。

介護・保育・販売・IT・外国人雇用など9専門領域で派遣・紹介事業を展開。

外国人介護人材の支援は、単なる採用代行にとどまらず、採用から就業後フォロー・定着支援までを一貫して担います。

■ この仕事でやること

・介護施設・福祉法人への外国人介護人材の採用提案・コーディネート

・採用施設に対する外国人受け入れ体制の設計サポート

・就業後の外国人スタッフへのフォロー（生活相談含む）

・技能実習・特定技能ビザの手続き補助・関係機関との調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

採用が決まった翌月、配属先施設から「利用者さんに名前を覚えてもらえた」という報告が届くことがあります。

外国人スタッフが日本の職場に根を張っていく過程を、採用から継続してサポートできる点が他の営業職にはない手触りです。

在留資格・労働法・介護報酬制度まで横断した知識が自然に身につきます。

■ こんな方を歓迎します

・人材サービス・介護業界で即戦力として活躍したい方

・多文化共生や外国人雇用支援に関心がある方

・企業と人の双方に誠実に向き合える方

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（完全週休2日制）

・想定年収405〜480万円

・月間平均残業時間: 約6時間（公表）

・フレックスタイム制（1日4時間以上就業が条件）

・在宅勤務制度（Work@Home）あり

・産前産後・育児休業取得率100%（公表）

・確定拠出型年金（入社時加入可）

・住宅手当・資格奨励一時金あり

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

外国人雇用支援は業種横断の知識が必要なため、学習意欲の高い社員が多いという声があります。

顧客が介護施設のため、現場感覚を大切にする文化があります（公開口コミより）。

正社員、勤務地は東京都新宿区（新宿三丁目駅ほか）、想定年収405〜480万円です。

外国人介護人材の採用コーディネート・提案営業、施設の受け入れ体制設計サポート、就業後フォロー・定着支援、在留資格手続き補助。

年間休日125日