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株式会社日本総合研究所の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社日本総合研究所の掲載求人の想定年収は中央値で約881万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社日本総合研究所の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約881万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社日本総合研究所
本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
従業員数
6,324名（2026年4月末現在）
資本金
101億円
設立
1969年2月20日
代表
代表取締役社長 内川淳
株式会社日本総合研究所の求人・企業情報を見る →

株式会社日本総合研究所の年収の目安

881万円

全国平均 460万円

株式会社日本総合研究所の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社日本総合研究所（求人想定）（注目）881万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社日本総合研究所の年収目安（約881万円）は全国平均460万円を約421万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社日本総合研究所の求人から見る年収

  • 株式会社日本総合研究所は現在、想定年収が明示された求人を140件掲載しています。想定年収は550〜1700万円、中央値は約881万円です。
  • 職種別では「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」の想定年収が最も高く、中央値約1200万円（最大1700万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・ITエンジニアです。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・神奈川県、リモート可の求人は16件です。

職種別の想定年収（株式会社日本総合研究所の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）27件700〜1700万円1200万円
企画・管理9件700〜1700万円950万円
ITエンジニア15件550〜1000万円790万円
その他5件550〜1000万円790万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）84件550〜1700万円775万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社日本総合研究所求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社日本総合研究所の掲載求人（140件）

キャリビーに掲載中の株式会社日本総合研究所の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全140件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）84件

【大阪】インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ／自社勤務◆働き方◎

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ／自社勤務◆フルフレックス

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア◆運用基盤分野※PM候補◆三井住友FG内販100％／自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア※Win11導入・VDI等◆SMBCグループ内販100％／自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】クラウドエンジニア／アーキテクト◆AWS・Azure等◆三井住友FG内販100％／自社勤務

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティ監視戦略立案、セキュリティ監視エンジニア（SOC）◆SMBCグループのセキュリティ強化

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）27件

【大阪/リモート可】コンサルタント※都市戦略×まちづくり官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 大阪府 大阪市西区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

戦略・経営コンサルタント｜東京都｜年収700〜1700万円

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】テクノロジー×新規事業開発コンサルティング(民間公共)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】コンサルタント※社会/環境インフラ/防災×まちづくり◇官民連携事業（公共/民間）

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】インキュベーター◆SMBCグループ/官民・産学連携/柔軟な働き方

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】コンサルタント※モビリティ×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

ITエンジニア15件

【在宅可】ブリッジエンジニア（フィリピン支社）◆フルフレックス◆100%自社勤務◆海外出張あり

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】戦略企画スタッフ（システム開発部門の戦略企画）◆SMBCグループ◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】セキュリティエンジニア※CSIRT／SOC／脆弱性診断等◆自社勤務◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【海外赴任あり】インフラエンジニア※PM候補◆三井住友FG◆最上流から担当◆フルフレックス・在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【英語力活用】グローバルインフラエンジニア※クラウド◆三井住友FG内販100％／自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

インフラエンジニア※Win11導入・VDIなど◆SMBCグループ内販100％／自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理9件

【在宅可】障がい者雇用推進担当※採用～定着支援◆SMBCグループ／福利厚生◎キャリア形成◎フレックス

700〜1000万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制メンバー◆若手活躍/リーガル内製化

700〜1100万円 東京都 品川区 企画・管理

【在宅可】人材戦略企画・推進担当◆経営戦略の中核／人材を通じて会社の将来を形づくる◆フルフレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制リーダー◆リーガル内製化/裁量大

800〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル管理部門の企画・運営・推進◆フレックス/SMBCグループ

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサルティング部門の業務支援◆契約事務・営業管理・改善企画を担当/フレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

その他5件

【ポジションサーチ】プロジェクトマネジャー◆SMBCグループ向け内販のみ×大規模PM×最上流から関与

800〜1000万円 東京都 品川区 その他

【在宅可】生成AI利活用推進スタッフ（LLM-CoE）◆PoC推進・技術調査など◆フルフレックス

550〜1000万円 東京都 品川区 その他

【在宅可】セキュリティ技術・製品リサーチャー◆SMBCグループ向けPoC企画～導入◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 その他

脆弱性診断担当※リーダー候補◆SMBCグループ内販100％◆自社勤務◆フルフレックス・在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 その他

【肥後橋駅】インフラSE◆コールセンター／コンタクトセンター分野◆SMBCグループ完全内販／自社勤務

580〜1000万円 大阪府 大阪市 その他

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

73万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約687万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3.3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収881万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社日本総合研究所の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社日本総合研究所のグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社日本総合研究所の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社日本総合研究所）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約881万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約1028万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1360万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1651万円

※ 株式会社日本総合研究所の参照年収（約881万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社日本総合研究所固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社日本総合研究所の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社日本総合研究所）
20〜24歳273万円約523万円
25〜29歳389万円約745万円
30〜34歳425万円約814万円
35〜39歳462万円約885万円
40〜44歳491万円約940万円
45〜49歳521万円約998万円
50歳以上537万円約1028万円

※ 株式会社日本総合研究所の参照年収（約881万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社日本総合研究所の企業規模・上場状況と年収

従業員数6,324名（2026年4月末現在）名、資本金101億円、1969年2月20日設立。

三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業です。シンクタンク、コンサルティング、ITソリューション（システムインテグレーション）の3事業を柱とし、SMBCグループ各社のシステム開発・運用や政策提言・調査研究を担っています。

株式会社日本総合研究所の賞与・初任給・働き方

株式会社日本総合研究所の平均年収はエン カイシャの評判で817万円(正社員93名回答、年収範囲230〜1,600万円)、トレオンメディアでは709万円という数値もあり、おおむね700〜820万円のレンジで推移している。タレントスクエアによると30歳時点の平均年収は約872万円で、年収1,000万円到達も30代のうちに珍しくないとされる。ただし、ある程度の年次まで評価がほぼ一定であるという口コミもあり、若手期のペースは緩やかな傾向がある。三井住友フィナンシャルグループ傘下として、大手金融グループらしい安定した給与水準を維持している。

平均年収（公開情報）

770万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

基本給に年2回(6月・12月)の賞与を加えた給与体系。2024年夏には基本給の引き上げと引き換えに賞与額が調整されたという口コミもある。

初任給

2025年度新卒初任給は修士了で月給約31.2万円、学部卒で28.6万円。近年の改定で新卒からかなりの額がもらえるとの評価がある。

残業・働き方

口コミベースの平均残業時間は月40.7時間、公式発表では月11.5時間(既存work_environmentリサーチより)。

出典

株式会社日本総合研究所で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社日本総合研究所内で昇格・等級を上げる

    株式会社日本総合研究所の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「基本給に年2回(6月・12月)の賞与を加えた給与体系。2024年夏には基本給の引き上げと引き換えに賞与額が調整され…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社日本総合研究所の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社日本総合研究所の平均年収はいくらですか？
A.株式会社日本総合研究所の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社日本総合研究所の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社日本総合研究所のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.基本給に年2回(6月・12月)の賞与を加えた給与体系。2024年夏には基本給の引き上げと引き換えに賞与額が調整されたという口コミもある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社日本総合研究所の初任給はいくらですか？
A.2025年度新卒初任給は修士了で月給約31.2万円、学部卒で28.6万円。近年の改定で新卒からかなりの額がもらえるとの評価がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社日本総合研究所の残業・働き方はどうですか？
A.口コミベースの平均残業時間は月40.7時間、公式発表では月11.5時間(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社日本総合研究所で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社日本総合研究所での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社日本総合研究所の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社日本総合研究所への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社日本総合研究所の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。