株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念は3つの指針からなる。対外指針「お客様満足の最大化を喜びとする」、行動指針「変化と多様性を友とする」、組織指針「強い個人の集団を目指す」。
これらを支える企業理念として「知識エンジニアリング」活動による新たな顧客価値の共創を掲げている。
フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク(週2出社が目安)が定着している。一方で評価は案件のアサインや上司とのコミュニケーションに左右されやすいとの口コミがあり、一定の階層までは年功序列的に昇格する側面も残る。
この記事のポイント
SMBCグループ傘下らしい手続きの多さ・年功序列的な評価が残るとの口コミがある
経営理念は3つの指針からなる。
対外指針「お客様満足の最大化を喜びとする」、行動指針「変化と多様性を友とする」、組織指針「強い個人の集団を目指す」。
これらを支える企業理念として「知識エンジニアリング」活動による新たな顧客価値の共創を掲げている
フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク(週2出社が目安)が定着している。
一方で評価は案件のアサインや上司とのコミュニケーションに左右されやすいとの口コミがあり、一定の階層までは年功序列的に昇格する側面も残る
新入社員研修は4月の「導入研修」、5月の「実践研修」、秋の「新人フォロー研修」という3段階で構成され、配属先の先輩社員がメンターとして個別に育成を担当する。
加えてカフェテリア型の研修ポイント制度があり、集合研修・eラーニング・通信教育など数百コースから個人が選んで受講できる
主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい人
企業情報
- 企業名
- 株式会社日本総合研究所
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
- 従業員数
- 6,324名(2026年4月末現在)
- 資本金
- 101億円
- 設立
- 1969年2月20日
- 代表
- 代表取締役社長 内川淳
株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー概要
三井住友フィナンシャルグループ傘下という出自から年功序列色や社内手続きの多さを指摘する口コミが残る一方、「知識エンジニアリング」という企業理念のもとボトムアップの提案を採用する文化もある。OpenWork調べで風通しの良さは4.1(社員の相互尊重4.0)だが、人事評価の適正感は3.4にとどまり、案件アサインで評価が変わりやすいとの声がある。
社風・企業文化の特徴
- 1SMBCグループ傘下らしい手続きの多さ・年功序列的な評価が残るとの口コミがある
- 2「知識エンジニアリング」の理念のもと、ボトムアップの提案を制度化する文化がある
- 32020年開始の社内公募「イノベーションコンテスト」など、社員発の企画が採用されやすい
- 4OpenWork調べで風通しの良さ4.1・社員の相互尊重4.0と対人関係の評価は高い
- 5案件のアサイン内容によって人事評価の実感が変わりやすいとの口コミがある
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社日本総合研究所のMVV
経営理念は3つの指針からなる。対外指針「お客様満足の最大化を喜びとする」、行動指針「変化と多様性を友とする」、組織指針「強い個人の集団を目指す」。これらを支える企業理念として「知識エンジニアリング」活動による新たな顧客価値の共創を掲げている。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク(週2出社が目安)が定着している。一方で評価は案件のアサインや上司とのコミュニケーションに左右されやすいとの口コミがあり、一定の階層までは年功序列的に昇格する側面も残る。
社内の雰囲気
OpenWork調べで風通しの良さ4.1、社員の相互尊重4.0と対人関係の評価は高い一方、社員の士気は3.2、人事評価の適正感は3.4にとどまる。パワハラを見聞きしたことがないという口コミがある一方、評価制度の不透明さを指摘する声も一定数ある。
求められる人材像
株式会社日本総合研究所では「主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい人」など2つの要素が重視されています。
- 1主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい人
- 2自ら問題意識を起点に専門性を磨けるチャレンジ精神のある人
採用データ
| 中途採用の割合 | キャリア(中途)採用数は2023年度225人から2024年度265人に増加し、新卒採用とほぼ半数ずつの比率で推移している。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性の育児休業取得のしやすさなどを背景に、厚生労働省の「えるぼし」認定の最高位(3段階目)を2016年度から継続保持している。障がい者採用にも新卒・キャリアの両方の窓口で取り組んでいる。女性管理職比率など具体的な数値は公開情報で確認できていない。 |
研修・教育制度
新入社員研修は4月の「導入研修」、5月の「実践研修」、秋の「新人フォロー研修」という3段階で構成され、配属先の先輩社員がメンターとして個別に育成を担当する。加えてカフェテリア型の研修ポイント制度があり、集合研修・eラーニング・通信教育など数百コースから個人が選んで受講できる。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用に加え、キャリア(中途)採用・障がい者採用の窓口をそれぞれ設けている。キャリア採用はエントリー後に書類選考・面接を経て内定に至る流れで、選考の詳細な段階は面接ページで確認できる。
まとめ: 株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー・採用情報
銀行系グループ特有の手続きの多さ・年功序列的な色合いに抵抗がないか、面接で働き方を具体的に確認する
「知識エンジニアリング」の理念やイノベーションコンテストへの共感を、志望動機として自分の言葉に落とし込む
キャリア採用は新卒とほぼ同数まで拡大しているため、中途採用の門戸が広い前提で選考に臨む
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
株式会社日本総合研究所の掲載求人(128件)
キャリビーに掲載中の株式会社日本総合研究所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 72件 |
| 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) | 27件 |
| ITエンジニア | 15件 |
| 企画・管理 | 9件 |
| その他 | 5件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全128件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)72件
【大阪】インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ/自社勤務◆働き方◎
インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ/自社勤務◆フルフレックス
セキュリティ監視戦略立案、セキュリティ監視エンジニア(SOC)◆SMBCグループのセキュリティ強化
【大阪】インフラエンジニア※Win11導入・VDI等◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆在宅可
【大阪】クラウドエンジニア/アーキテクト◆AWS・Azure等◆三井住友FG内販100%/自社勤務
【大阪】ITインフラ戦略立案・提案◆プライベートクラウド企画◆三井住友FG内販100%/自社勤務
【大阪】インフラエンジニア※ホスト基盤◆三井住友FGの大規模基幹システム◆自社勤務◆フルフレックス
【第二新卒可】インフラエンジニア◆SMBCグループ◆100%自社勤務◆在宅可◆フルフレックス
インフラエンジニア◆OA基盤の企画~管理◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆フルフレックス
インフラエンジニア※OA分野◆SMBCグループのOA基盤◆自社勤務/内販100%◆フルフレックス
ITインフラ戦略立案・提案◆プライベートクラウド企画◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
【大阪】インフラエンジニア~ITアーキテクト※共通プラットフォーム分野◆三井住友FG/自社勤務
社内SE◆システム安定化・グループ各社に先駆けた検証◆在宅可・フルフレックス
インフラエンジニア※PM候補◆SMBCグループ共通基盤分野◆100%自社勤務◆フルフレックス
インフラエンジニア※ホスト基盤◆三井住友FGの大規模基幹システム◆自社勤務◆フルフレックス・在宅可
【大阪/ポジションサーチ】インフラエンジニア◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆フルフレックス
【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆フルフレックス
【在宅可】社内サイバーセキュリティ対策企画・CSIRT◆SMBCグループ◆幅広い業務領域◎土日祝休
【大阪】インフラエンジニア◆運用基盤分野※PM候補◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
【大阪】インフラエンジニア※ネットワーク分野◆大規模NW環境◆三井住友FG内販100%/自社勤務
【大阪】インフラエンジニア◆セキュリティ対策分野◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア~ITアーキテクト※共通プラットフォーム分野◆三井住友FG内販100%/自社勤務
インフラエンジニア※PM候補◆カードローン分野/「プロミス」のインフラ基盤◆フルフレックス◆自社勤務
【大阪】アプリエンジニア・PM(クレジットカード基幹/信販システム分野)◆在宅可◆フルフレックス
【東京】システム運用エンジニア◆三井住友フィナンシャルG◆在宅可能
【大阪】システム運用エンジニア◆三井住友フィナンシャルG◆在宅可能
サイバーセキュリティ研究員◆大学等と連携した最新技術の調査研究をご担当/育成制度も充実
情報系システム分野エンジニア/プロジェクトマネジャー◆SMBCグループ各社向けの情報系システム等
【大阪/リモート可】戦略コンサルタント(民間)※DX戦略・業務改革
【為替分野】アプリエンジニア/PM◆SMBCグループ内販100%◆フルフレックス◆自社勤務
【東京/リモート可】戦略コンサルタント(民間)※DX戦略・業務改革
【在宅可】アプリエンジニア/PM(新規大型PJT)◆フルフレックス◆100%自社勤務◆要件定義~運用
【ポジションサーチ】アプリエンジニア◆100%自社勤務◆在宅可◆フルフレックス
【在宅可】データサイエンティスト(SMBCグループデータ利活用)◆フルフレックス◆100%自社勤務
【在宅可】アプリエンジニア/PM(グローバル基幹システム分野)◆フルフレックス◆100%自社勤務
【在宅可】アプリエンジニア/PM(ネットバンキング等法人向けネット分野)◆フルフレックス◆自社勤務
【COBOL歓迎】アプリケーションエンジニア◆三井住友FG◆上流工程中心◆在宅勤務可・フルフレックス
【品川区/在宅勤務可】ICT強化推進担当◇ICT技術・製品などの技術検証・導入企画/SMBCグループ
【Salesforce分野】アプリエンジニア/PM◆週2-3在宅可◆フルフレックス◆100%自社勤務
【大阪】データエンジニア(データ分析基設計・開発)◆フルフレックス◆自社勤務100%◆在宅可
【在宅可】社内SE(SMBCグループ/当社社内システム内製開発)◆フルフレックス◆服装自由
【在宅可】先端技術部門の運営改善(R&D組織)エンジニア出身者歓迎!◆フルフレックス◆福利厚生充実
【在宅可】アプリエンジニア/PM(グローバル決済システム分野)◆フルフレックス◆自社勤務100%
【大阪/ポジションサーチ】アプリエンジニア◆100%自社勤務◆在宅可◆フルフレックス
【在宅可】アプリエンジニア/PM(データ利活用に関わるシステム企画~運用)◆100%自社勤務
【金融経験不問】アプリエンジニア/PM(銀行システム分野)◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%
【在宅可】DX開発エンジニア/UI・UXデザイナー◆上流工程のビジネス企画から参画◆フルフレックス
【在宅可】基盤企画スタッフ(インフラ企画~戦略立案・案件推進)◆フルフレックス◆100%自社勤務
【在宅可】アプリエンジニア・PM(クレジットカード基幹/信販システム分野)◆フルフレックス◆自社勤務
【在宅可】プロジェクト審査スタッフ(PJTリスク評価・品質向上推進)◆三井住友FG/在宅勤務可
【在宅可】セキュリティ関連システム開発エンジニア(監視システム)◆フルフレックス◆100%自社勤務
【東京/リモート可】戦略コンサルタント(公共)※デジタル戦略/自治体DX/地域産業振興
【カードローン分野】アプリエンジニア/PM◆週2-3在宅◆フルフレックス◆自社勤務100%◆服装自由
【海外赴任あり】海外アプリエンジニア/PM◆フルフレックス◆自社勤務100%◆英語を活かしたい方歓迎
【大阪】アプリエンジニア/PM(銀行システム分野)◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%
【第二新卒可】アプリエンジニア◆SMBCグループ◆100%自社勤務◆在宅可◆フルフレックス
【大阪】アプリエンジニア/PM(クレジットカード/情報系システム分野)◆フルフレックス◆自社勤務
【在宅可】アプリエンジニア/PM(日銀決済・信託・貸金業務分野)◆フルフレックス◆自社勤務100%
【在宅可】アカウントエンジニア(新規ビジネスシステム化・企画検討)◆フルフレックス◆自社勤務100%
【COBO経験歓迎】アプリエンジニア/PM(ホスト系)◆リモート可◆フルフレックス◆自社勤務100%
【在宅可】アプリエンジニア/PM(SMBCダイレクト等toC向けサービス企画・開発)◆フルフレックス
【クラウドアプリ/AI分野】アプリエンジニア・PM ◆内販100%◆フルフレックス◆在宅勤務可
【在宅可】先端技術の調査~研究 ※R&D組織◆SMBCグループ◆福利厚生◎◆フルフレックス
【金利/デリバティブ分野】アプリエンジニア・PM ◆リモート可◆フルフレックス◆自社勤務100%
【モバイル分野】アプリエンジニア/PM(三井住友カードスマホアプリ開発など)◆在宅可◆フルフレックス
【在宅可】プリセールス(SMBCグループ向け)※共通プラットフォームサービス活用推進◆フルフレックス
【在宅可】アプリエンジニア/PM(クレジットカード周辺/情報系システム分野)◆フルフレックス
【在宅可】ITアーキテクト(大型案件アーキテクチャ策定)◆フルフレックス◆100%自社勤務
【在宅可】ビジネスアナリスト<ITコンサルティング部>◆フルフレックス◆100%自社勤務
【在宅可】技術企画スタッフ(新技術リサーチ検証・アーキテクチャ相談等)◆フルフレックス◆自社勤務可能
【在宅可】品質管理スタッフ(開発品質向上策の企画立案・推進)◆100%自社勤務◆フルフレックス
【在宅可】データエンジニア(データ分析基設計・開発)◆フルフレックス◆自社勤務100%
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)27件
【大阪/リモート可】コンサルタント※都市戦略×まちづくり官民連携事業(公共/民間)
【東京/リモ-ト可】経営戦略コンサルティング※企業価値向上×社会課題解決
【東京/リモート可】コンサルタント※社会/環境インフラ/防災×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)
【東京/リモート可】戦略コンサルタント※農業・食品領域(民間/公共)
【東京/リモート可】コンサルタント※モビリティ×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)
【東京/リモート可】テクノロジー×新規事業開発コンサルティング(民間公共)
【東京/リモート可】インキュベーター◆SMBCグループ/官民・産学連携/柔軟な働き方
【東京/リモート可】コンサルタント※環境エネルギー×まちづくり◇官民連携/脱炭素
戦略・経営コンサルタント|東京都|年収700〜1700万円
【東京/リモート可】コンサルタント※地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)
【大阪/リモート可】コンサルタント※地方創生×まちづくり/官民連携事業(公共/民間)
【東京/リモート可】組織人事コンサルティング※人事戦略・制度構築・人的資本経営
【東京/リモ-ト可】戦略コンサルタント※ヘルスケアビジネス戦略/新規事業創造
【大阪/リモ-ト可】介護シニアビジネス戦略コンサルタント(公共/民間)
【大阪/リモ-ト可】戦略コンサルタント※ヘルスケアビジネス戦略/新規事業創造
【大阪/リモート可】戦略コンサルタント(民間/公共)※環境・エネルギー・資源戦略
【東京/リモート可】未来洞察コンサルティング◇新規事業探索/長期ビジョン策定支援
【大阪/リモート可】組織人事コンサルティング※人事戦略・制度構築・人的資本経営
【大阪/リモート可】未来洞察コンサルティング◇新規事業探索/長期ビジョン策定支援
【大阪/リモート可】コンサルタント※環境エネルギー×まちづくり◇官民連携/脱炭素
【東京/リモート可】経営戦略コンサルタント※経営戦略・経営基盤等
戦略コンサルタント※オープンイノベーション推進支援◆スタートアップ・エコシステム構築/産官学連携
【東京/リモ-ト可】介護シニアビジネス戦略コンサルタント(公共/民間)
【東京/リモート可】戦略コンサルタント(民間/公共)※環境・エネルギー・資源戦略
【東京/リモート可】戦略コンサルタント※サステナビリティ戦略策定・実行支援
【大阪/リモート可】経営戦略コンサルタント※経営戦略・経営基盤等
【東京/リモート可】戦略コンサルタント※通信メディア・ハイテク(情報通信、先進テクノロジー)
ITエンジニア15件
【在宅可】戦略企画スタッフ(システム開発部門の戦略企画)◆SMBCグループ◆フルフレックス
【在宅可】ブリッジエンジニア(フィリピン支社)◆フルフレックス◆100%自社勤務◆海外出張あり
【在宅可】セキュリティエンジニア※CSIRT/SOC/脆弱性診断等◆自社勤務◆フルフレックス
【海外赴任あり】インフラエンジニア※PM候補◆三井住友FG◆最上流から担当◆フルフレックス・在宅可
【英語力活用】グローバルインフラエンジニア※クラウド◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア※Win11導入・VDIなど◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア◆セキュリティ対策分野※PM候補◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア◆toC向けインターネットサービス分野◆100%内販/自社勤務◆フルフレックス
インフラエンジニア※ネットワーク分野◆大規模NW環境◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア◆運用基盤分野※PM候補◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
インフラエンジニア◆コールセンター/コンタクトセンター分野◆三井住友FG内販100%/自社勤務
クラウドエンジニア/アーキテクト◆AWS・Azure等◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可
【情報システム分野】アプリエンジニア/PM◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%◆服装自由
【リースシステム分野】アプリエンジニア/PM◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%◆三井住友G
【在宅可】アプリエンジニア/PM(証券・円資金の管理・決済リスク管理分野)◆フルフレックス◆自社勤務
企画・管理9件
【在宅可】障がい者雇用推進担当※採用~定着支援◆SMBCグループ/福利厚生◎キャリア形成◎フレックス
【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制メンバー◆若手活躍/リーガル内製化
【在宅可】人材戦略企画・推進担当◆経営戦略の中核/人材を通じて会社の将来を形づくる◆フルフレックス
【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制リーダー◆リーガル内製化/裁量大
【リモート可】コンサル管理部門の企画・運営・推進◆フレックス/SMBCグループ
【リモート可】コンサルティング部門の業務支援◆契約事務・営業管理・改善企画を担当/フレックス
【東京/リモートメイン】コンサルティング部門の会計・経理◆SMBCグループ
【東京/リモート可】リサーチアナリスト/コンサルタント支援◆新規コンサルテーマ探索/開発リサーチ
【在宅勤務可】内部監査<業務監査・システム監査等監査業務全般>◆三井住友フィナンシャルグループ
その他5件
【ポジションサーチ】プロジェクトマネジャー◆SMBCグループ向け内販のみ×大規模PM×最上流から関与
【在宅可】生成AI利活用推進スタッフ(LLM-CoE)◆PoC推進・技術調査など◆フルフレックス
【在宅可】セキュリティ技術・製品リサーチャー◆SMBCグループ向けPoC企画~導入◆フルフレックス
脆弱性診断担当※リーダー候補◆SMBCグループ内販100%◆自社勤務◆フルフレックス・在宅可
【肥後橋駅】インフラSE◆コールセンター/コンタクトセンター分野◆SMBCグループ完全内販/自社勤務
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
株式会社日本総合研究所をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
