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株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社日本総合研究所は三井住友フィナンシャルグループ傘下という出自から銀行系の保守的・年功序列的な文化が根強い一方、主体性を重んじ専門性を磨く「知識エンジニアリング」の理念のもとボトムアップの提案も受け入れる風土がある。

近年は働き方改革が進み、リモートワーク定着など職場環境の近代化が進んでいる。

この記事のポイント

  • 銀行系の保守的・年功序列的な文化が根強い

  • 「知識エンジニアリング」の理念のもとボトムアップの提案を受け入れる風土

  • 主体性を重んじ専門性を磨く文化

  • 近年は働き方改革が進みリモートワークが定着

  • 職場環境の近代化が継続的に進んでいる

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企業情報

企業名
株式会社日本総合研究所
本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
従業員数
6,324名（2026年4月末現在）
資本金
101億円
設立
1969年2月20日
代表
代表取締役社長 内川淳
株式会社日本総合研究所の求人・企業情報を見る →

株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー概要

三井住友フィナンシャルグループ傘下という出自から銀行系の保守的・年功序列的な文化が根強い一方、主体性を重んじ専門性を磨く「知識エンジニアリング」の理念のもとボトムアップの提案も受け入れる風土がある。近年は働き方改革が進み、リモートワーク定着など職場環境の近代化が進んでいる。

社風・企業文化の特徴

  • 1銀行系グループ会社特有の保守的・管理体制が整った雰囲気
  • 2年功序列の評価システムが色濃く残る
  • 3主体性を重んじ、専門性を磨く風土
  • 4ボトムアップでの提案も採用される文化
  • 5男女関係なく活躍できる環境づくりへの取り組み

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社日本総合研究所のMVV

経営理念：「知識エンジニアリング」活動によるお客様価値共創。顧客満足の最大化・変化と多様性の尊重・強い個人の集団化を目指す。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク（週2出社が目安）が定着。中抜けや早帰りも打ち合わせがなければ自己調整可能。

社内の雰囲気

IT・コンサル・シンクタンクの3部門が混在し、部署によって雰囲気は大きく異なる。全体的には落ち着いた雰囲気で、職場の人間関係満足度は77%（エン カイシャの評判）。

求められる人材像

株式会社日本総合研究所では「主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい方」など2つの要素が重視されています。

  • 1主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい方
  • 2チャレンジ精神を持ち、自ら問題意識を起点に専門性を磨ける人材

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率51%（2024年度）。新卒・中途ほぼ同比率で採用しており、中途採用に積極的。

ダイバーシティ

産休・育休の取りやすさ、育休後復帰率の高さが評価されている。障がい者採用も積極的に実施。部署によっては時短勤務も可能。

研修・教育制度

入社後のスキルではなく継続的な知識習得を重視する文化がある。具体的な研修プログラムの詳細は公開情報では確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

新卒・キャリア・障がい者の3区分で採用。キャリア採用は毎年規模を拡大中（2024年度265人）。

まとめ: 株式会社日本総合研究所の社風・カルチャー・採用情報

  1. 銀行系の保守的な文化にフィットするか自己分析する

  2. 「知識エンジニアリング」の理念への共感を面接で伝える

  3. 働き方改革の進捗を面談で具体的に確認する

株式会社日本総合研究所の掲載求人（140件）

キャリビーに掲載中の株式会社日本総合研究所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）84件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）27件
ITエンジニア15件
企画・管理9件
その他5件

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全140件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）84件

【大阪】インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ／自社勤務◆働き方◎

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ／自社勤務◆フルフレックス

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア◆運用基盤分野※PM候補◆三井住友FG内販100％／自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア※Win11導入・VDI等◆SMBCグループ内販100％／自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】クラウドエンジニア／アーキテクト◆AWS・Azure等◆三井住友FG内販100％／自社勤務

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティ監視戦略立案、セキュリティ監視エンジニア（SOC）◆SMBCグループのセキュリティ強化

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）27件

【大阪/リモート可】コンサルタント※都市戦略×まちづくり官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 大阪府 大阪市西区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

戦略・経営コンサルタント｜東京都｜年収700〜1700万円

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】テクノロジー×新規事業開発コンサルティング(民間公共)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】コンサルタント※社会/環境インフラ/防災×まちづくり◇官民連携事業（公共/民間）

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】インキュベーター◆SMBCグループ/官民・産学連携/柔軟な働き方

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【東京/リモート可】コンサルタント※モビリティ×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

ITエンジニア15件

【在宅可】ブリッジエンジニア（フィリピン支社）◆フルフレックス◆100%自社勤務◆海外出張あり

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】戦略企画スタッフ（システム開発部門の戦略企画）◆SMBCグループ◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】セキュリティエンジニア※CSIRT／SOC／脆弱性診断等◆自社勤務◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【海外赴任あり】インフラエンジニア※PM候補◆三井住友FG◆最上流から担当◆フルフレックス・在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【英語力活用】グローバルインフラエンジニア※クラウド◆三井住友FG内販100％／自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

インフラエンジニア※Win11導入・VDIなど◆SMBCグループ内販100％／自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理9件

【在宅可】障がい者雇用推進担当※採用～定着支援◆SMBCグループ／福利厚生◎キャリア形成◎フレックス

700〜1000万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制メンバー◆若手活躍/リーガル内製化

700〜1100万円 東京都 品川区 企画・管理

【在宅可】人材戦略企画・推進担当◆経営戦略の中核／人材を通じて会社の将来を形づくる◆フルフレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制リーダー◆リーガル内製化/裁量大

800〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル管理部門の企画・運営・推進◆フレックス/SMBCグループ

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサルティング部門の業務支援◆契約事務・営業管理・改善企画を担当/フレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

その他5件

【ポジションサーチ】プロジェクトマネジャー◆SMBCグループ向け内販のみ×大規模PM×最上流から関与

800〜1000万円 東京都 品川区 その他

【在宅可】生成AI利活用推進スタッフ（LLM-CoE）◆PoC推進・技術調査など◆フルフレックス

550〜1000万円 東京都 品川区 その他

【在宅可】セキュリティ技術・製品リサーチャー◆SMBCグループ向けPoC企画～導入◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 その他

脆弱性診断担当※リーダー候補◆SMBCグループ内販100％◆自社勤務◆フルフレックス・在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 その他

【肥後橋駅】インフラSE◆コールセンター／コンタクトセンター分野◆SMBCグループ完全内販／自社勤務

580〜1000万円 大阪府 大阪市 その他

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社日本総合研究所の社風・雰囲気は？
A.IT・コンサル・シンクタンクの3部門が混在し、部署によって雰囲気は大きく異なる。全体的には落ち着いた雰囲気で、職場の人間関係満足度は77%（エン カイシャの評判）。
Q.株式会社日本総合研究所が求める人材像は？
A.主体的に動き、大きなテーマに挑戦したい方。チャレンジ精神を持ち、自ら問題意識を起点に専門性を磨ける人材
Q.株式会社日本総合研究所のミッション・ビジョンは？
A.経営理念：「知識エンジニアリング」活動によるお客様価値共創。顧客満足の最大化・変化と多様性の尊重・強い個人の集団化を目指す。
Q.株式会社日本総合研究所は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク（週2出社が目安）が定着。中抜けや早帰りも打ち合わせがなければ自己調整可能。
Q.株式会社日本総合研究所の中途採用比率は？
A.中途採用比率51%（2024年度）。新卒・中途ほぼ同比率で採用しており、中途採用に積極的。
Q.株式会社日本総合研究所の研修・教育制度は？
A.入社後のスキルではなく継続的な知識習得を重視する文化がある。具体的な研修プログラムの詳細は公開情報では確認できていない。
Q.株式会社日本総合研究所の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社日本総合研究所は現在140件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社日本総合研究所の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は675〜1200万円（中央値775万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし