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株式会社日本総合研究所面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社日本総合研究所面接・選考対策を徹底分析

株式会社日本総合研究所の中途採用選考は書類選考・Webテスト・複数回面接の流れで進む。倍率は約30倍と高く、専門性と志望動機の具体性が問われる。

選考期間は1〜2ヶ月程度で、大手シンクタンクらしい高い専門性重視の選考スタイルが特徴。

この記事のポイント

  • 書類選考→Webテスト→複数回面接という流れ

  • 倍率は約30倍と高い

  • 専門性と志望動機の具体性が問われる

  • 選考期間は1〜2ヶ月程度

  • 大手シンクタンクらしい高い専門性重視の選考

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企業情報

企業名
株式会社日本総合研究所
本社
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
従業員数
6,324名(2026年4月末現在)
資本金
101億円
設立
1969年2月20日
代表
代表取締役社長 内川淳

株式会社日本総合研究所の面接・選考の概要

日本総合研究所の中途採用選考は書類選考・Webテスト・複数回面接の流れで進む。倍率は約30倍と高く、専門性と志望動機の具体性が問われる。

選考期間は1〜2ヶ月程度。

選考フロー

株式会社日本総合研究所書類選考(履歴書・職務経歴書)から内定・条件調整まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考(履歴書・職務経歴書)

  2. 2

    Webテスト(玉手箱形式)

  3. 3

    一次面接(現場担当者)

  4. 4

    二次面接(管理職・人事)

  5. 5

    コンプライアンスチェック

  6. 6

    内定・条件調整

選考の基本情報

面接形式

オンラインおよび対面の両形式で実施。現場担当者と人事部門による共同面接が行われる。

適性検査・筆記試験

Webテスト(玉手箱形式)が実施される。

選考難易度

高い(倍率約30倍程度。専門職中心で高度なスキルが求められる)

内定までの期間

応募から内定まで約1〜2ヶ月程度。

よく聞かれる質問

株式会社日本総合研究所の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜ日本総研を志望するか

Q2

前職を辞めた理由

Q3

入社後にやりたいこと

Q4

リーダーシップ経験を具体的に教えてください

Q5

過去の課題解決経験(STAR法での説明)

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用比率は51%(2024年度)と高く、毎年採用枠を拡大している。2024年度は265人の中途採用を実施。スカウト経由だと選考フローが短縮される可能性がある。

面接官の雰囲気

現場担当者と人事部門が共同で面接を行う。論理的思考力・自律性・企業理念への理解度を重視する傾向がある。

面接対策のポイント

株式会社日本総合研究所の面接を突破するために

  • 1職務経歴書を丁寧に作成することが重要
  • 2知識エンジニアリングという企業理念への理解を示し、論理的思考力と自律性をアピールすること
  • 3複数社併願が推奨される

まとめ: 株式会社日本総合研究所面接・選考対策

  1. 専門性を裏付ける具体的な実績・知見を整理しておく

  2. 志望動機を「なぜ日本総合研究所か」まで踏み込んで言語化する

  3. 倍率の高さを踏まえ、他社選考との並行準備をしておく

株式会社日本総合研究所の掲載求人(140件)

キャリビーに掲載中の株式会社日本総合研究所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)84
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)27
ITエンジニア15
企画・管理9
その他5

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140

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)84

【大阪】インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ/自社勤務◆働き方◎

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

インフラエンジニア◆「PiTaPa」やクレカの基盤構築◆SMBCグループ/自社勤務◆フルフレックス

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】インフラエンジニア◆運用基盤分野※PM候補◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】インフラエンジニア※Win11導入・VDI等◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆在宅可

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】クラウドエンジニア/アーキテクト◆AWS・Azure等◆三井住友FG内販100%/自社勤務

550〜1000万円 大阪府 大阪市西区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

セキュリティ監視戦略立案、セキュリティ監視エンジニア(SOC)◆SMBCグループのセキュリティ強化

550〜1000万円 東京都 品川区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)27

【大阪/リモート可】コンサルタント※都市戦略×まちづくり官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 大阪府 大阪市西区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

戦略・経営コンサルタント|東京都|年収700〜1700万円

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【東京/リモート可】テクノロジー×新規事業開発コンサルティング(民間公共)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【東京/リモート可】コンサルタント※社会/環境インフラ/防災×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【東京/リモート可】インキュベーター◆SMBCグループ/官民・産学連携/柔軟な働き方

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

【東京/リモート可】コンサルタント※モビリティ×まちづくり◇官民連携事業(公共/民間)

700〜1700万円 東京都 品川区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

ITエンジニア15

【在宅可】ブリッジエンジニア(フィリピン支社)◆フルフレックス◆100%自社勤務◆海外出張あり

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】戦略企画スタッフ(システム開発部門の戦略企画)◆SMBCグループ◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【在宅可】セキュリティエンジニア※CSIRT/SOC/脆弱性診断等◆自社勤務◆フルフレックス

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【海外赴任あり】インフラエンジニア※PM候補◆三井住友FG◆最上流から担当◆フルフレックス・在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【英語力活用】グローバルインフラエンジニア※クラウド◆三井住友FG内販100%/自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

インフラエンジニア※Win11導入・VDIなど◆SMBCグループ内販100%/自社勤務◆在宅可

580〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

企画・管理9

【在宅可】障がい者雇用推進担当※採用~定着支援◆SMBCグループ/福利厚生◎キャリア形成◎フレックス

700〜1000万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制メンバー◆若手活躍/リーガル内製化

700〜1100万円 東京都 品川区 企画・管理

【在宅可】人材戦略企画・推進担当◆経営戦略の中核/人材を通じて会社の将来を形づくる◆フルフレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル部門の法務リスク・コンプラ統制リーダー◆リーガル内製化/裁量大

800〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサル管理部門の企画・運営・推進◆フレックス/SMBCグループ

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

【リモート可】コンサルティング部門の業務支援◆契約事務・営業管理・改善企画を担当/フレックス

700〜1200万円 東京都 品川区 企画・管理

その他5

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社日本総合研究所の選考フローは?
A.書類選考(履歴書・職務経歴書)→Webテスト(玉手箱形式)→一次面接(現場担当者)→二次面接(管理職・人事)→コンプライアンスチェック→内定・条件調整 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社日本総合研究所の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜ日本総研を志望するか、前職を辞めた理由、入社後にやりたいこと、リーダーシップ経験を具体的に教えてください、過去の課題解決経験(STAR法での説明) などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社日本総合研究所の適性検査・筆記試験はある?
A.Webテスト(玉手箱形式)が実施される。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社日本総合研究所の内定までの期間は?
A.応募から内定まで約1〜2ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社日本総合研究所の選考難易度は?
A.高い(倍率約30倍程度。専門職中心で高度なスキルが求められる) 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社日本総合研究所の面接形式は?
A.オンラインおよび対面の両形式で実施。現場担当者と人事部門による共同面接が行われる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社日本総合研究所の中途面接の特徴は?
A.中途採用比率は51%(2024年度)と高く、毎年採用枠を拡大している。2024年度は265人の中途採用を実施。スカウト経由だと選考フローが短縮される可能性がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社日本総合研究所の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社日本総合研究所は現在140件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし