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キャリビー

株式会社ビズリーチの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ビズリーチの掲載求人の想定年収は中央値で約797万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ビズリーチの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約797万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ビズリーチ
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
資本金
1億3,000万円
代表
酒井哲也（代表取締役社長）
株式会社ビズリーチの求人・企業情報を見る →

株式会社ビズリーチの年収の目安

797万円

全国平均 460万円

株式会社ビズリーチの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ビズリーチ（求人想定）（注目）797万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ビズリーチの年収目安（約797万円）は全国平均460万円を約337万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ビズリーチの求人から見る年収

  • 株式会社ビズリーチは現在、想定年収が明示された求人を92件掲載しています。想定年収は500〜1500万円、中央値は約797万円です。
  • 職種別では「企画・マーケティング」の想定年収が最も高く、中央値約1100万円（最大1300万円）です。
  • 募集が多い職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は東京都・広島県・愛知県、リモート可の求人は7件です。

職種別の想定年収（株式会社ビズリーチの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・マーケティング1件900〜1300万円1100万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件550〜1400万円950万円
企画・管理27件500〜1500万円875万円
その他4件500〜1000万円800万円
クリエイター・クリエイティブ職2件500〜900万円750万円
営業職39件500〜1500万円650万円
営業9件500〜1200万円650万円
人事・採用1件550〜750万円650万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ビズリーチ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ビズリーチの掲載求人（92件）

キャリビーに掲載中の株式会社ビズリーチの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全92件

営業職39件

フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中／週2在宅・フレックス制有／プライム上場ビジョナルG

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有

550〜900万円 東京都 渋谷区 営業職

【新規事業】キャリアコンサルタント(両面)◆第3の柱となる中核事業◆在宅・フレックス制有

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

【第二新卒／未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート可

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【オープンポジション（セールス）】HRMOSシリーズ担当◆HR×SaaSのリーディングカンパニー

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【週2在宅】アカウントマネージャー(大手企業専任)◆SaaS×コンサルで人事の根本的な課題を解決

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理27件

「ビズリーチ・キャンパス」業推推進・プロダクト連携■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える◎

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

「ビズリーチ・キャンパス」事業推進(SV・業務オペレーション改善)■事業管理や業務設計経験活かせる

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業企画：営業企画・商品企画◆新卒採用・就活支援「ビズリーチ・キャンパス」◆フレックス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

広報◆社外向け広報◆経営メンバーと密に連携◆大規模プロジェクト×スピード感でやりがい◎

600〜900万円 東京都 企画・管理

【渋谷／週2在宅】新規事業コミュニケーションデザイナー／AIマネジメント「Onboard AI」

700〜1200万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【マネージャー候補】大手企業様向けRPO事業のプロジェクトマネージャー◆リモート可／フレックス

800〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件

「ビズリーチ」バックエンドエンジニア■全事業横断の設計・開発・運用■～1250万■週2リモート可

650〜1250万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データガバナンス■HR Tech事業を展開する「ビズリーチ」の新設組織■フレックス■渋谷

550〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷／週2在宅】新規事業テックリード／組織力向上AI「Onboard AI」の立ち上げ／フレックス

700〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【業界未経験歓迎】プリセールス◆新規事業領域HRMOS事業（社内版ビズリーチ/タレントマネジメント）

700〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】プロダクトマネジメント部 部長候補◆HR Techのリーディングカンパニー◆年休123日

1000〜1400万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

テックリード ※自社プロダクト（HRMOS事業）／技術研鑽／残業約20時間<HP>

800〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業9件

【営業企画（営業戦略～プライシング戦略立案など）（マネージャー候補）】◆HRTech

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【オープンポジション（セールス）】ビズリーチサービス◆HR Techリーディングカンパニー◆週2在宅

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズ部門／営業部長候補】業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

＜SaaS×HR＞法人営業 ※業界経験不問＜注目度◎急成長メガベンチャー企業＞豊富なキャリアパス

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業

【リーダー候補／セールスポジション】ビズリーチ事業領域担当／業界経験不問／プライム上場G

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業

その他4件

クリエイター・クリエイティブ職2件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

66万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約622万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収797万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ビズリーチの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ビズリーチのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ビズリーチの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ビズリーチ）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約797万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約930万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1231万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1494万円

※ 株式会社ビズリーチの参照年収（約797万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ビズリーチ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ビズリーチの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ビズリーチ）
20〜24歳273万円約473万円
25〜29歳389万円約674万円
30〜34歳425万円約736万円
35〜39歳462万円約800万円
40〜44歳491万円約851万円
45〜49歳521万円約903万円
50歳以上537万円約930万円

※ 株式会社ビズリーチの参照年収（約797万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ビズリーチの企業規模・上場状況と年収

資本金1億3,000万円。

インターネットを活用したHR領域のサービスを手がける企業です。即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」、人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」などを展開しています。2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社であるビジョナル株式会社（証券コード4194・東証グロース上場）の完全子会社となりました。

株式会社ビズリーチの賞与・初任給・働き方

株式会社ビズリーチ(ビジョナル株式会社の中核子会社、非上場)の平均年収は、OpenWork(350人回答)で579万円、エン カイシャの評判(103人回答)で593万円、OpenMoney(250人回答)で701万円(中央値665万円)と、情報源によって差がある。日本の平均年収(約470万円)と比較しても高い水準にある。実力主義の給与制度で、福利厚生を薄くする代わりに基本給を高める方針のため、待遇を総合的に判断するには基本給と福利厚生の両面を確認することが重要。

平均年収（公開情報）

620万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

実力主義の給与制度で、成果を出せば昇進スピードは早く、最短1年でリーダー・3年でMGRに昇進可能とされる。福利厚生を薄くする代わりに基本給を高める方針。

初任給

職種別ではOpenWork調べでエンジニア・SE職675万円・コーポレート職671万円・企画職659万円に対しカスタマーサクセス591万円・開発588万円・マーケティング587万円という差がある。

残業・働き方

公式発表の全社平均は月17時間だが、口コミベースでは月24.2時間との報告もある。成果コミットが強く求められる文化。

出典

株式会社ビズリーチで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ビズリーチ内で昇格・等級を上げる

    株式会社ビズリーチの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「実力主義の給与制度で、成果を出せば昇進スピードは早く、最短1年でリーダー・3年でMGRに昇進可能とされる。福利厚生…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ビズリーチの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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職種・業種・年代・地域別の年収データ

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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よくある質問

Q.株式会社ビズリーチの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ビズリーチの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ビズリーチの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ビズリーチのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.実力主義の給与制度で、成果を出せば昇進スピードは早く、最短1年でリーダー・3年でMGRに昇進可能とされる。福利厚生を薄くする代わりに基本給を高める方針。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ビズリーチの初任給はいくらですか？
A.職種別ではOpenWork調べでエンジニア・SE職675万円・コーポレート職671万円・企画職659万円に対しカスタマーサクセス591万円・開発588万円・マーケティング587万円という差がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社ビズリーチの残業・働き方はどうですか？
A.公式発表の全社平均は月17時間だが、口コミベースでは月24.2時間との報告もある。成果コミットが強く求められる文化。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ビズリーチで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ビズリーチでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ビズリーチの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ビズリーチへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ビズリーチの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。