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株式会社ビズリーチの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ビズリーチの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ビズリーチの公式発表の平均残業時間は月17時間、有給取得率76%と数値は良好。フルフレックス(コアタイムなし)・週2リモートを採用しており、時間の柔軟性は高い。

ただし成果コミットが強く求められるため、部署や個人によって実態は異なる。

週3出社・週2リモートが原則(2025年6月現在)で、子育て中のメンバーは日中に中抜けして取り戻す柔軟な働き方も可能。四半期末の数値コミット時期は繁忙になりやすい。

以下では労働時間・柔軟な働き方の実態を解説する。

この記事のポイント

  • 全社平均の月間残業時間は17.0時間(公式発表)で、インターネット業界平均(26.6時間)と比較して若干少ない。

  • 有給取得率76.1%はIT業界の中でも良好な水準にある。

  • フルフレックス(コアタイムなし、5:00〜22:00のフレキシブルタイム)・週3出社週2リモートを採用している。

  • 成果コミットが強く求められ、みなし残業制度を採用しているため、特定の人に業務負荷が集中する部署では残業が多い傾向がある。

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企業情報

企業名
株式会社ビズリーチ
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
資本金
1億3,000万円
代表
酒井哲也（代表取締役社長）
株式会社ビズリーチの求人・企業情報を見る →

株式会社ビズリーチの働き方の概要

公式発表の平均残業時間は月17時間、有給取得率76%と数値は良好。フルフレックス（コアタイムなし）・週2リモートを採用しており、時間の柔軟性は高い。

ただし成果コミットが強く求められるため、部署や個人によって実態は異なる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均17時間

有給取得率

76.1%

リモートワーク

週3出社・週2リモートが原則（2025年6月現在）。コロナ禍（2020〜2022年）はフルリモートを実施。フレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00のフレキシブルタイム）を採用。

子育て中のメンバーは日中に中抜けして取り戻す柔軟な働き方も可能。

繁忙期・閑散期

採用繁忙期（春秋）に連動した企業向け営業のピーク、四半期末の数値コミット時期

部署・職種別の残業傾向

株式会社ビズリーチの傾向・口コミベース・全社平均（公式）など3部署の残業傾向を調査しました。

傾向18時台に退勤できる部署もある一方、特定の人に業務負荷が集中する部署では残業が多
口コミベース24.2時間/月（転職会議）
全社平均（公式）17.0時間/月（2023年8月〜2024年7月正社員実績）

「激務」の実態

株式会社ビズリーチの労働環境の実態

全体的には激務ではないが、成果コミットが強い環境。みなし残業制度を採用しており、一部では超過分の補償が曖昧との指摘あり。「仕事中心の生活を送れる人じゃないと厳しい」との口コミも存在する。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

明確なパワハラ報告はほぼなし。口コミでも組織全体の問題としては表面化していない。一部で「退職者への批判的態度を持つマネージャー」の存在が指摘されているが、組織的問題ではない。

退職理由で多いもの

  • 1給与上昇の停滞
  • 2成果プレッシャーへの疲弊
  • 3福利厚生の薄さ

業界平均との比較

業界水準との比較

インターネット業界平均残業時間（26.6時間）と比較して若干少ない。有給取得率76%はIT業界の中でも良好な水準。

まとめ: 株式会社ビズリーチの働き方・ワークライフバランス

  1. 全社平均の残業時間の少なさ・有給取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる。

  2. フルフレックス・リモートの柔軟性は高いが、成果コミットが強い文化であることを踏まえておく必要がある。

  3. 配属部署によって業務負荷に差があるため、面接で具体的な労働環境を確認しておくと安心できる。

株式会社ビズリーチの掲載求人（92件）

キャリビーに掲載中の株式会社ビズリーチの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職39件
企画・管理27件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
営業9件
その他4件
クリエイター・クリエイティブ職2件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件

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全92件

営業職39件

フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中／週2在宅・フレックス制有／プライム上場ビジョナルG

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有

550〜900万円 東京都 渋谷区 営業職

【新規事業】キャリアコンサルタント(両面)◆第3の柱となる中核事業◆在宅・フレックス制有

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

【第二新卒／未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート可

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【オープンポジション（セールス）】HRMOSシリーズ担当◆HR×SaaSのリーディングカンパニー

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【週2在宅】アカウントマネージャー(大手企業専任)◆SaaS×コンサルで人事の根本的な課題を解決

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理27件

「ビズリーチ・キャンパス」業推推進・プロダクト連携■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える◎

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

「ビズリーチ・キャンパス」事業推進(SV・業務オペレーション改善)■事業管理や業務設計経験活かせる

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業企画：営業企画・商品企画◆新卒採用・就活支援「ビズリーチ・キャンパス」◆フレックス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

広報◆社外向け広報◆経営メンバーと密に連携◆大規模プロジェクト×スピード感でやりがい◎

600〜900万円 東京都 企画・管理

【渋谷／週2在宅】新規事業コミュニケーションデザイナー／AIマネジメント「Onboard AI」

700〜1200万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【マネージャー候補】大手企業様向けRPO事業のプロジェクトマネージャー◆リモート可／フレックス

800〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件

「ビズリーチ」バックエンドエンジニア■全事業横断の設計・開発・運用■～1250万■週2リモート可

650〜1250万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データガバナンス■HR Tech事業を展開する「ビズリーチ」の新設組織■フレックス■渋谷

550〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷／週2在宅】新規事業テックリード／組織力向上AI「Onboard AI」の立ち上げ／フレックス

700〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【業界未経験歓迎】プリセールス◆新規事業領域HRMOS事業（社内版ビズリーチ/タレントマネジメント）

700〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】プロダクトマネジメント部 部長候補◆HR Techのリーディングカンパニー◆年休123日

1000〜1400万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

テックリード ※自社プロダクト（HRMOS事業）／技術研鑽／残業約20時間<HP>

800〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業9件

【営業企画（営業戦略～プライシング戦略立案など）（マネージャー候補）】◆HRTech

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【オープンポジション（セールス）】ビズリーチサービス◆HR Techリーディングカンパニー◆週2在宅

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズ部門／営業部長候補】業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

＜SaaS×HR＞法人営業 ※業界経験不問＜注目度◎急成長メガベンチャー企業＞豊富なキャリアパス

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業

【リーダー候補／セールスポジション】ビズリーチ事業領域担当／業界経験不問／プライム上場G

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業

その他4件

クリエイター・クリエイティブ職2件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

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よくある質問

Q.株式会社ビズリーチの平均残業時間は？
A.月平均17時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ビズリーチの有給取得率は？
A.76.1% 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ビズリーチはリモートワークできる？
A.週3出社・週2リモートが原則（2025年6月現在）。コロナ禍（2020〜2022年）はフルリモートを実施。フレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00のフレキシブルタイム）を採用。子育て中のメンバーは日中に中抜けして取り戻す柔軟な働き方も可能。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ビズリーチは激務？
A.全体的には激務ではないが、成果コミットが強い環境。みなし残業制度を採用しており、一部では超過分の補償が曖昧との指摘あり。「仕事中心の生活を送れる人じゃないと厳しい」との口コミも存在する。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ビズリーチのパワハラの実態は？
A.明確なパワハラ報告はほぼなし。口コミでも組織全体の問題としては表面化していない。一部で「退職者への批判的態度を持つマネージャー」の存在が指摘されているが、組織的問題ではない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ビズリーチの働き方は業界平均と比べてどう？
A.インターネット業界平均残業時間（26.6時間）と比較して若干少ない。有給取得率76%はIT業界の中でも良好な水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ビズリーチの繁忙期は？
A.採用繁忙期（春秋）に連動した企業向け営業のピーク、四半期末の数値コミット時期 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ビズリーチの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ビズリーチは現在92件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・広島県で募集しています。
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