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株式会社ビズリーチの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ビズリーチの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ビズリーチの社風は「新しい可能性を、次々と。」を掲げるビジョナルグループの中で、目的思考・利他性・行動量を重視する体育会系的な文化が根付く。

年齢・役職問わず議論できるフラットな環境が強みで、風通しの良さスコアは4.4/5.0と高い。

コア・バリュー「変わり続けるために、学び続ける」「期待を超える」「誠実であること」のもと、社内プロジェクトやコミュニティ(部活・虹リーチ等)が活発。組織拡大に伴いカルチャーの一貫性維持が課題とも言われる。

以下では企業文化・求める人物像・選考プロセスについて解説する。

この記事のポイント

  • グループミッション「新しい可能性を、次々と。

    」・ビジョン「キャリアインフラになる」を掲げる。

  • 目的思考・行動量を重視する体育会系的な文化(「できる理由から始めよう」が合言葉)で、風通しの良さスコアは4.4/5.0と高い。

  • 「Visional Way体現者」を半期・四半期・月単位で表彰する文化があり、利他性と深い思考力を持つ人材が高く評価される。

  • 社内異動制度(社内版ビズリーチ)により、他部署へ直接応募できる仕組みがある。

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企業情報

企業名
株式会社ビズリーチ
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
資本金
1億3,000万円
代表
酒井哲也（代表取締役社長）
株式会社ビズリーチの求人・企業情報を見る →

株式会社ビズリーチの社風・カルチャー概要

「新しい可能性を、次々と。」を掲げるビジョナルグループの中で、目的思考・利他性・行動量を重視する体育会系的な文化が根付く。

年齢・役職問わず議論できるフラットな環境が強みで、風通しの良さスコアは4.4/5.0と高い。組織拡大に伴いカルチャーの一貫性維持が課題とも言われる。

社風・企業文化の特徴

  • 1目的思考・行動量を重視する体育会系的な文化（「できる理由から始めよう」が合言葉）
  • 2年齢・役職問わず議論できるフラットな環境（風通し評価4.4/5.0）
  • 3利他性と深い思考力を持つ人材が高く評価される
  • 4社内プロジェクトやコミュニティ（部活・虹リーチ等）が活発
  • 5「Visional Way体現者」を半期・四半期・月単位で表彰する文化

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ビズリーチのMVV

グループミッション：「新しい可能性を、次々と。」。ビジョン：「キャリアインフラになる」。

コア・バリュー：「変わり続けるために、学び続ける」「期待を超える」「誠実であること」。

職場環境

働き方の文化

フルフレックス（コアタイムなし、5:00〜22:00のフレキシブルタイム）。週3出社・週2リモートが原則。社内交流会・キックオフなどで縦横のつながりを重視。

社内の雰囲気

「仲間づくりを強みにするチーム感がある」「経営トップ・部長クラスは優秀で引っ張る力がある」との評価が多い。一部で「組織拡大に伴いカルチャーの一貫性に課題」との指摘もあり。

求められる人材像

株式会社ビズリーチでは「「日本の未来をより良く」というミッションに共鳴できる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1「日本の未来をより良く」というミッションに共鳴できる人
  • 2主体的に考え自ら動ける人
  • 3変化を恐れず挑戦できる人
  • 4利他的に動けて周囲を巻き込める人
  • 5適応力が高く職種変更も厭わない人

採用データ

中途採用の割合

明確な数値なし。社員の大多数が中途採用者との口コミが複数あり。

ダイバーシティ

「虹リーチ（LGBTQ+）」「ママリーチ」「パパリーチ」等の社内コミュニティを設置。産休・育休の男性取得実績あり。女性比率の具体的数値は公式未公開。

採用大学

旧帝大、早慶、地方国立大学、中堅私立大学（学歴フィルターは実質なし）

研修・教育制度

「桜丘ユニバーシティ」として経営戦略に沿った社内研修カリキュラムを提供。「キャリア支援室」による社員の相談窓口を設置。1on1面談文化が定着（直属マネージャーとの定期面談）。

半期ごとのキックオフで全社方針を共有。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用は年間40〜50名程度（文系27〜35名、理系10〜15名）。学歴フィルターは実質なく、多様な出身大学から採用。中途採用は通年実施。

社内異動制度（社内版ビズリーチ）により社内での直接応募も可能。

まとめ: 株式会社ビズリーチの社風・カルチャー・採用情報

  1. 「日本の未来をより良く」というミッションに共鳴でき、主体的に考え自ら動ける人材ほど活躍しやすい環境。

  2. 変化を恐れず挑戦できる人、利他的に動けて周囲を巻き込める人が求められる傾向がある。

  3. 組織拡大に伴うカルチャーの一貫性維持が課題とされているため、配属部署の実態を確認しておくと安心できる。

株式会社ビズリーチの掲載求人（92件）

キャリビーに掲載中の株式会社ビズリーチの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職39件
企画・管理27件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件
営業9件
その他4件
クリエイター・クリエイティブ職2件
人事・採用1件
企画・マーケティング1件

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全92件

営業職39件

フィールドセールス◆人材業界未経験者も活躍中／週2在宅・フレックス制有／プライム上場ビジョナルG

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】大手向けHRコンサルタント◆採用を通じて経営課題を解決できる◆週2在宅・フレックス制有

550〜900万円 東京都 渋谷区 営業職

【新規事業】キャリアコンサルタント(両面)◆第3の柱となる中核事業◆在宅・フレックス制有

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

【第二新卒／未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート可

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業職

【オープンポジション（セールス）】HRMOSシリーズ担当◆HR×SaaSのリーディングカンパニー

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【週2在宅】アカウントマネージャー(大手企業専任)◆SaaS×コンサルで人事の根本的な課題を解決

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理27件

「ビズリーチ・キャンパス」業推推進・プロダクト連携■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える◎

600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

「ビズリーチ・キャンパス」事業推進(SV・業務オペレーション改善)■事業管理や業務設計経験活かせる

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業企画：営業企画・商品企画◆新卒採用・就活支援「ビズリーチ・キャンパス」◆フレックス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

広報◆社外向け広報◆経営メンバーと密に連携◆大規模プロジェクト×スピード感でやりがい◎

600〜900万円 東京都 企画・管理

【渋谷／週2在宅】新規事業コミュニケーションデザイナー／AIマネジメント「Onboard AI」

700〜1200万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【マネージャー候補】大手企業様向けRPO事業のプロジェクトマネージャー◆リモート可／フレックス

800〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）9件

「ビズリーチ」バックエンドエンジニア■全事業横断の設計・開発・運用■～1250万■週2リモート可

650〜1250万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

データガバナンス■HR Tech事業を展開する「ビズリーチ」の新設組織■フレックス■渋谷

550〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷／週2在宅】新規事業テックリード／組織力向上AI「Onboard AI」の立ち上げ／フレックス

700〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【業界未経験歓迎】プリセールス◆新規事業領域HRMOS事業（社内版ビズリーチ/タレントマネジメント）

700〜1200万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】プロダクトマネジメント部 部長候補◆HR Techのリーディングカンパニー◆年休123日

1000〜1400万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

テックリード ※自社プロダクト（HRMOS事業）／技術研鑽／残業約20時間<HP>

800〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業9件

【営業企画（営業戦略～プライシング戦略立案など）（マネージャー候補）】◆HRTech

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【オープンポジション（セールス）】ビズリーチサービス◆HR Techリーディングカンパニー◆週2在宅

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズセールス／HRMOSタレントマネジメント】ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

【エンタープライズ部門／営業部長候補】業界シェアトップクラス／ビジョナルグループの中核企業

800〜1200万円 東京都 渋谷区 営業

＜SaaS×HR＞法人営業 ※業界経験不問＜注目度◎急成長メガベンチャー企業＞豊富なキャリアパス

500〜650万円 東京都 渋谷区 営業

【リーダー候補／セールスポジション】ビズリーチ事業領域担当／業界経験不問／プライム上場G

600〜800万円 東京都 渋谷区 営業

その他4件

クリエイター・クリエイティブ職2件

人事・採用1件

企画・マーケティング1件

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よくある質問

Q.株式会社ビズリーチの社風・雰囲気は？
A.「仲間づくりを強みにするチーム感がある」「経営トップ・部長クラスは優秀で引っ張る力がある」との評価が多い。一部で「組織拡大に伴いカルチャーの一貫性に課題」との指摘もあり。
Q.株式会社ビズリーチが求める人材像は？
A.「日本の未来をより良く」というミッションに共鳴できる人。主体的に考え自ら動ける人。変化を恐れず挑戦できる人。利他的に動けて周囲を巻き込める人。適応力が高く職種変更も厭わない人
Q.株式会社ビズリーチの採用大学は？
A.旧帝大、早慶、地方国立大学、中堅私立大学（学歴フィルターは実質なし）
Q.株式会社ビズリーチのミッション・ビジョンは？
A.グループミッション：「新しい可能性を、次々と。」。ビジョン：「キャリアインフラになる」。コア・バリュー：「変わり続けるために、学び続ける」「期待を超える」「誠実であること」。
Q.株式会社ビズリーチは年功序列？実力主義？
A.フルフレックス（コアタイムなし、5:00〜22:00のフレキシブルタイム）。週3出社・週2リモートが原則。社内交流会・キックオフなどで縦横のつながりを重視。
Q.株式会社ビズリーチの中途採用比率は？
A.明確な数値なし。社員の大多数が中途採用者との口コミが複数あり。
Q.株式会社ビズリーチの研修・教育制度は？
A.「桜丘ユニバーシティ」として経営戦略に沿った社内研修カリキュラムを提供。「キャリア支援室」による社員の相談窓口を設置。1on1面談文化が定着（直属マネージャーとの定期面談）。半期ごとのキックオフで全社方針を共有。
Q.株式会社ビズリーチの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ビズリーチは現在92件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・広島県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし