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株式会社日立システムズの東京都求人 8件

株式会社日立システムズが募集する東京都勤務の求人を8件掲載しています。想定年収の中央値は650万円です。5件がリモートワーク可です。

東京都 該当求人 8件 年収中央値 650万円 リモート可 5件（63%）

掲載求人の最終更新：

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株式会社日立システムズの東京都求人の年収レンジ

最低

450万

想定年収

中央値

650万

想定年収

最高

1000万

想定年収

給与記載のある8件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
450万
中央値
650万
最高
1000万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社日立システムズの東京都求人一覧（8件）

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全8件

ITエンジニア5件

【大崎】インフラエンジニア(自治体・社会インフラ企業向け) ※残業月平均20h／在宅週2～3日

450〜800万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h

450〜950万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【大崎】自社パッケージ開発（Java）◆自治体向け／データ連携システム開発◆要件定義など上流メイン

450〜800万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【大崎/在宅可】自治体向けパッケージ導入エンジニア◆インフラ基盤の提案～保守まで担当/2028

500〜800万円 東京都 品川区 ITエンジニア

【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可

450〜1000万円 東京都 品川区 ITエンジニア

その他2件

製造・技術1件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【永田町】国民健康保険システムの開発・稼働維持　～大規模な国家PJT/リモートワーク中心～

東京都 千代田区 ／ 想定年収 450〜800万円

仕事内容
国民健康保険は、誰もが安心して医療を受けられる社会を支える制度です。 その運用を担うシステムが一日でも止まれば、影響は全国に及びます。 永田町を拠点に、国民健康保険システムの開発と稼働維持を担う、大規模な国家レベルのプロジェクトのポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、官公庁・公共分野の大規模システムに豊富な実績を持ちます。 社会インフラに直結するシステムを、日立製作所をはじめとするグループ各社と連携しながら支えてきました。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大崎】PC・端末のキッティング・導入 ◆顧客への導入提案からお任せ◆残業月20H程

東京都 品川区 ／ 想定年収 500〜800万円

仕事内容
新しいPCが社員の手元に届き、電源を入れればすぐ使える。 その当たり前の裏側には、数百台・数千台の端末を滞りなく整える緻密な段取りがあります。 導入提案から現場の展開までを担い、お客さまの業務を止めない。 大崎を拠点に、PC・端末のキッティング・導入のポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、情報関連機器の販売・導入から運用・保守までをワンストップで提供しています。 本ポジションは、その中で顧客のPC・端末環境の刷新や大量導入を、提案段階から現場展開まで支える役割です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大崎】インフラエンジニア(自治体・社会インフラ企業向け) ※残業月平均20h／在宅週2～3日

東京都 品川区 ／ 想定年収 450〜800万円

仕事内容
電気・ガス・水道、そして行政。 社会インフラを動かすシステムは、目立たないけれど一瞬でも止められません。 その土台となるサーバーやネットワークを設計し、安定して動かし続ける。 大崎を拠点に、自治体・社会インフラ企業向けのインフラエンジニアを募集します。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、社会インフラに直結するシステムを数多く手がけています。 日立製作所やグループ各社と連携し、社会の基盤を支えるソリューションを提供できる立ち位置が特徴です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23h

東京都 品川区 ／ 想定年収 450〜950万円

仕事内容
生成AIを、実際のサービスとして社会に届ける。 話題で終わらせず、Azure OpenAIを基盤に自社サービスとして作り込み、運用に乗せる。 最新技術とインフラの両方に手を伸ばしたい方へ。 大崎を拠点に、Azure OpenAIを活用した自社サービス開発のインフラエンジニアを募集します。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、クラウドやマネージドサービスを幅広く展開しています。 近年は生成AIの業務活用にも取り組んでおり、本ポジションはその一環として、Azure OpenAIを基盤とする自社サービスのインフラ設計・構築を担当します。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【金融業界SE】◆上流工程・プライム案件／日立グループ中核IT／平均勤続21年以上・住宅手当有

東京都 品川区 ／ 想定年収 451〜1000万円

仕事内容
金融システムは、社会の信用そのものを支えるインフラです。 一円の誤差も、一瞬の停止も許されない。 その金融機関のシステムを、プライム案件の上流工程から担う。 元請けの立場で、構想段階から責任を持ちたい方へ。 日立グループの中核ITとして、金融業界向けシステムエンジニアを募集します。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、金融機関をはじめとするミッションクリティカルなシステムに実績を持ちます。 日立製作所をはじめとするグループの基盤の上で、元請け（プライム）として大規模案件を主導できる立ち位置が特徴です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大崎】自社パッケージ開発（Java）◆自治体向け／データ連携システム開発◆要件定義など上流メイン

東京都 品川区 ／ 想定年収 450〜800万円

仕事内容
住民票や戸籍、税、社会保障。 自治体の窓口で交わされるデータは、私たちの暮らしの土台そのものです。 そのデータをシステム間で安全につなぐ仕組みを、要件定義から自分の手で設計したい方へ。 大崎を拠点に、自治体向けデータ連携システムを支える自社パッケージ開発のポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門の中核を担う、メーカー系の大手システムインテグレーターです。 1962年設立の日立電子サービスと日立情報システムズが2011年に合併して発足し、官公庁・自治体システムには長年の実績があります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大崎/在宅可】自治体向けパッケージ導入エンジニア◆インフラ基盤の提案～保守まで担当/2028

東京都 品川区 ／ 想定年収 500〜800万円

仕事内容
パッケージは、入れて終わりではありません。 どのインフラ基盤の上で、どう動かし、どう守り続けるか。 自治体の現場に合わせて最適な形に仕立て、長く稼働させるところまでが仕事です。 大崎を拠点に、自治体向けパッケージの導入をインフラ基盤の提案から保守まで一貫して担うポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、官公庁・自治体システムに長年の実績を持ちます。 システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる体制が強みで、本ポジションはその一気通貫の価値を、自治体向けパッケージの導入で体現します。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【品川区】システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進担当）◆幅広いサービスを実現／在宅可

東京都 品川区 ／ 想定年収 450〜1000万円

仕事内容
手作業で繰り返していた集計を、ツールが自動でこなす。 散らばっていたデータが、見やすいダッシュボードに変わる。 RPAやBIツールで、お客さまの業務を目に見えて変えていく。 導入して終わりではなく、定着・活用まで伴走したい方へ。 品川区を拠点に、RPA・BIツールの導入・推進担当を募集します。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、システム構築から運用・保守まで幅広いサービスを提供しています。 RPAやBIツールを含むデジタル化支援もその一環で、本ポジションは、顧客の業務効率化・データ活用をツールの導入と推進の両面から支える役割です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社日立システムズの東京都勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、株式会社日立システムズの東京都勤務の求人を8件掲載しています。
Q.株式会社日立システムズの東京都勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は450〜1000万円（中央値650万円）です。職種・経験により異なります。
Q.株式会社日立システムズの東京都勤務の求人にリモートワーク可能な求人はありますか？
A.5件がフルリモートまたはハイブリッド勤務に対応しています。求人ごとに出社頻度は異なるため、詳細は各求人ページでご確認ください。

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