株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア～Azure OpenAI活用した自社サービス開発／在宅メイン／残業23hITエンジニアの求人

生成AIを、実際のサービスとして社会に届ける。

話題で終わらせず、Azure OpenAIを基盤に自社サービスとして作り込み、運用に乗せる。

最新技術とインフラの両方に手を伸ばしたい方へ。

大崎を拠点に、Azure OpenAIを活用した自社サービス開発のインフラエンジニアを募集します。

■ 株式会社日立システムズという会社

日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、クラウドやマネージドサービスを幅広く展開しています。

近年は生成AIの業務活用にも取り組んでおり、本ポジションはその一環として、Azure OpenAIを基盤とする自社サービスのインフラ設計・構築を担当します。

■ この仕事でやること

・Azure OpenAIを活用した自社サービスのインフラ基盤の設計・構築

・クラウド（Azure）環境の構築、運用、最適化

・サービスの安定稼働に向けた監視・改善、セキュリティ対応

・サービス開発メンバーと連携した基盤面の課題解決

■ この仕事の面白さ・身につくもの

受託ではなく自社サービスの開発に携わるため、技術選定から運用まで主体的に関わり、サービスを育てる手応えがあります。

Azure OpenAIという生成AI基盤を扱うことで、クラウドインフラの知見に加え、これから需要が広がるAI活用基盤の構築スキルが身につきます。

最新技術を「使ってみる」段階から「サービスとして成立させる」段階まで担うことで、技術者としての幅が大きく広がります。

■ こんな方に向いています

・クラウド（Azure等）インフラの設計・構築経験を活かしたい方

・生成AI・Azure OpenAIなど新しい技術領域に挑戦したい方

・自社サービスを主体的に育てることにやりがいを感じる方

勤務地は東京都の大崎、想定年収は450万〜950万円です。

在宅勤務メイン、残業は月23時間程度で、最新技術に集中して取り組める環境です。

■ 働く環境・待遇

・年間休日126日（2025年度実績。

創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む）

・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能

・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能

・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備

・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日）

・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

残業月23時間程度／在宅勤務制度あり