株式会社日立システムズ 【永田町】国民健康保険システムの開発・稼働維持　～大規模な国家PJT/リモートワーク中心～その他の求人

国民健康保険は、誰もが安心して医療を受けられる社会を支える制度です。

その運用を担うシステムが一日でも止まれば、影響は全国に及びます。

永田町を拠点に、国民健康保険システムの開発と稼働維持を担う、大規模な国家レベルのプロジェクトのポジションです。

■ 株式会社日立システムズという会社

日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、官公庁・公共分野の大規模システムに豊富な実績を持ちます。

社会インフラに直結するシステムを、日立製作所をはじめとするグループ各社と連携しながら支えてきました。

本ポジションは、その中でも国民健康保険という全国規模の制度システムを担当します。

■ この仕事でやること

・国民健康保険システムの開発・改修

・システムの安定稼働を支える運用・保守、稼働維持業務

・制度改正に伴う仕様変更への対応

・障害発生時の原因調査、再発防止に向けた対応

■ この仕事の面白さ・身につくもの

全国の住民に関わる制度システムを支える経験は、規模とインパクトの両面で他に代えがたいものです。

開発だけでなく稼働維持までを担うため、作って終わりではなく「止めない」ための設計・運用の視点が養われます。

大規模システムならではのプロジェクト推進や、関係各所との調整を通じて、社会基盤を支えるエンジニアとしての実力が磨かれます。

■ こんな方に向いています

・公共・社会インフラ系の大規模システムに携わりたい方

・開発から稼働維持まで一貫して関わり、長期で責任を持ちたい方

・正確性と安定性が問われる領域で力を発揮したい方

勤務地は東京都の永田町、想定年収は450万〜800万円です。

リモートワーク中心の働き方で、大規模プロジェクトに腰を据えて取り組める環境です。

■ 働く環境・待遇

・年間休日126日（2025年度実績。

創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む）

・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能

・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能

・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備

・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日）

・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

国民健康保険システムの開発・改修と稼働維持。

安定稼働を支える運用・保守、制度改正対応、障害時の原因調査と再発防止を担う。

在宅勤務制度あり