株式会社日立システムズ 【大崎】インフラエンジニア(自治体・社会インフラ企業向け) ※残業月平均20h／在宅週2～3日ITエンジニアの求人

電気・ガス・水道、そして行政。

社会インフラを動かすシステムは、目立たないけれど一瞬でも止められません。

その土台となるサーバーやネットワークを設計し、安定して動かし続ける。

大崎を拠点に、自治体・社会インフラ企業向けのインフラエンジニアを募集します。

■ 株式会社日立システムズという会社

日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、社会インフラに直結するシステムを数多く手がけています。

日立製作所やグループ各社と連携し、社会の基盤を支えるソリューションを提供できる立ち位置が特徴です。

本ポジションは、自治体や社会インフラ企業のITインフラ基盤を担当します。

■ この仕事でやること

・自治体・社会インフラ企業向けのITインフラ（サーバー・基盤）の設計・構築

・仮想化・クラウドを含む基盤環境の提案と実装

・稼働後の運用・保守、安定稼働に向けた監視・改善

・顧客の要件ヒアリングと、最適なインフラ構成の提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

社会インフラを支えるシステムの基盤に携わるため、可用性・堅牢性に対する高い基準を実務で学べます。

設計から構築、運用までを担うことで、インフラエンジニアとしての一連のスキルが体系的に身につきます。

止まることが許されない領域だからこそ、課題に丁寧に向き合い、信頼性を積み上げていく仕事の手応えがあります。

■ こんな方に向いています

・サーバー・ネットワークなどインフラ基盤の設計・構築経験を活かしたい方

・自治体・社会インフラという公共性の高い領域に関わりたい方

・運用まで見据えた堅牢なインフラ作りに取り組みたい方

勤務地は東京都の大崎、想定年収は450万〜800万円です。

残業は月平均20時間、在宅勤務は週2〜3日と、働き方のバランスを取りやすい環境です。

■ 働く環境・待遇

・年間休日126日（2025年度実績。

創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む）

・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能

・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能

・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備

・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日）

・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

残業月20時間程度／在宅勤務制度あり