株式会社日立システムズ 【大崎/在宅可】自治体向けパッケージ導入エンジニア◆インフラ基盤の提案～保守まで担当/2028ITエンジニアの求人

パッケージは、入れて終わりではありません。

どのインフラ基盤の上で、どう動かし、どう守り続けるか。

自治体の現場に合わせて最適な形に仕立て、長く稼働させるところまでが仕事です。

大崎を拠点に、自治体向けパッケージの導入をインフラ基盤の提案から保守まで一貫して担うポジションです。

■ 株式会社日立システムズという会社

日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、官公庁・自治体システムに長年の実績を持ちます。

システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる体制が強みで、本ポジションはその一気通貫の価値を、自治体向けパッケージの導入で体現します。

■ この仕事でやること

・自治体向けパッケージを稼働させるインフラ基盤の提案・設計

・サーバー・ネットワークなど基盤の構築、パッケージの導入・展開

・稼働後の運用・保守、安定稼働に向けた改善

・顧客（自治体）との要件調整、課題解決の提案

■ この仕事の面白さ・身につくもの

提案・設計・構築・保守まで一連の流れを担うため、特定の工程に閉じず、システムのライフサイクル全体を見渡す力が身につきます。

自治体ごとに異なる要件をインフラ基盤の観点から最適化する経験は、応用の効くスキルになります。

長期にわたるプロジェクトに腰を据えて取り組むことで、顧客と継続的に向き合いながらシステムを育てる手応えが得られます。

■ こんな方に向いています

・インフラ基盤の提案から保守まで、幅広い工程に関わりたい方

・自治体・公共系のパッケージ導入に長期で取り組みたい方

・顧客の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方

勤務地は東京都の大崎、想定年収は500万〜800万円です。

在宅勤務も可能で、複数年にわたるプロジェクトに落ち着いて取り組める環境です。

■ 働く環境・待遇

・年間休日126日（2025年度実績。

創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む）

・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能

・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能

・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備

・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日）

・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

自治体向けパッケージの導入。

稼働基盤となるインフラの提案・設計・構築から、パッケージ導入、稼働後の運用・保守までを一貫して担う。

在宅勤務制度あり