株式会社トライトキャリアの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トライトキャリアの評判・口コミを徹底分析
株式会社トライトキャリアは従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）で、株式会社トライトキャリアは、介護・看護・医療技術・保育・リハビリ・栄養といった医療福祉の現場に人を届けることに特化した人材サービス企業です。
総合評価は3.3点前後（OpenWork・就活会議等の複数サイトで集計）。成果主義・インセンティブ制度の充実を評価する声がある一方、長時間労働・高離職率・ノルマの厳しさへの不満も多い。
成長志向の強い人には向く職場だが、ワークライフバランス重視の人には厳しい環境。
株式会社トライトキャリアの求人データでは、公開求人は18件、主な職種は営業・経理・財務・その他、勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、想定年収は425〜1300万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.3
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社トライトキャリア
- 本社
- 大阪本社：〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・3階／東京本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 従業員数
- 連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）
- 資本金
- 1,000万円（2024年12月末時点）
- 代表
- 代表取締役社長 錦織騎正
株式会社トライトキャリアの評判・口コミ概要
総合評価は3.3点前後（OpenWork・就活会議等の複数サイトで集計）。成果主義・インセンティブ制度の充実を評価する声がある一方、長時間労働・高離職率・ノルマの厳しさへの不満も多い。
成長志向の強い人には向く職場だが、ワークライフバランス重視の人には厳しい環境。
総合評価
社員の総合評価
3.3
良い評判・悪い評判
株式会社トライトキャリアについて11件の口コミ（良い評判5件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 全般
実力主義で若手でも成果次第で早期昇進が可能
- 全般
インセンティブ制度が充実しており、目標達成で高収入も可能
- 全般
未経験からでも約2ヶ月の研修で段階的に業務を習得できる
- 全般
人間関係が良く相談しやすい雰囲気がある（職場による）
- 全般
医療・介護という社会貢献性の高い仕事に携われる
悪い評判・注意点
- 全般
固定残業代45時間分込みの給与体系で、実質的な長時間労働が多い
- 全般
月平均残業時間が34〜37時間程度と報告されており、繁忙期はさらに増える
- 全般
ノルマ（1日100件電話営業等）が厳しく、プレッシャーを感じやすい
- 全般
離職率が高く、組織の入れ替わりが激しい
- 全般
リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方の制度が整っていない
- 全般
福利厚生が限定的との指摘が多い
退職理由
株式会社トライトキャリアでは「長時間労働・ノルマのプレッシャーによる疲弊」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 長時間労働・ノルマのプレッシャーによる疲弊
- キャリアプランが描けない・スキルが身につかないと感じた
- 給与水準への不満（固定残業代込みの構造）
- 上司・マネジメントへの不満
- 会社方針の頻繁な変更に対する戸惑い
年代別・職種別の傾向
女性
女性管理職も一定数おり、実績次第で昇進できる環境。ただし長時間労働との両立は課題。
営業職
インセンティブで高収入も可能だが、ノルマ達成のプレッシャーが強い。電話営業が主体で体力・精神力が求められる。
「株式会社トライトキャリア やめとけ」の実態を検証
調査結果
長時間労働・高ノルマ環境が苦手な人、ワークライフバランスを最優先する人、リモートワーク必須の人には向かない可能性が高い。
転職で成功するポイント
株式会社トライトキャリアへの転職を成功させるために
- 1成果主義の文化に適応し、ノルマをゲーム感覚で楽しめる人、医療・介護への強い使命感がある人は活躍しやすい。早期に昇進するとマネジメント職でキャリアの幅が広がる。
まとめ: 株式会社トライトキャリアの評判・口コミ
株式会社トライトキャリアは「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 長時間労働・高ノルマ環境が苦手な人、ワークライフバランスを最優先する人
転職成功のポイントとして「成果主義の文化に適応し、ノルマをゲーム感覚で楽しめる人」が重要です。
退職理由で多いのは「長時間労働・ノルマのプレッシャーによる疲弊」「キャリアプランが描けない・スキルが身につかないと感じた」です。
株式会社トライトキャリアの掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 11件 |
| 経理・財務 | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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全18件
営業11件
【大阪／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G／社会貢献度大／早期キャリアアップ
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【大崎】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
【大崎／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆個人ノルマなし／社会貢献度大／早期キャリアアップ
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【大宮／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆個人ノルマなし／社会貢献度大／早期キャリアアップ
経理・財務4件
その他2件
人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社トライトキャリアの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社トライトキャリアは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社トライトキャリアの退職理由で多いものは？
Q.株式会社トライトキャリアへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社トライトキャリアの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社トライトキャリアの求人の想定年収レンジは？