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株式会社トライトキャリア 【大阪本社】財務経理◆部長候補/公認会計士資格歓迎◆医療・福祉・保育等の専門人材サービス展開経理・財務の求人

1100〜1500万円
大阪府 大阪市
経理・財務

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

株式会社トライトキャリアとは

株式会社トライトキャリアは、医療・介護・保育分野に特化した人材紹介・派遣事業を展開するトライトグループ(東証グロース上場・証券コード9164)の中核事業会社。2024年12月期売上高571億円・従業員7,937名。医療福祉人材紹介事業のリーディングカンパニーとして、介護ワーカー・保育士バンク等のサービスブランドを展開。中期経営計画TRYT2025では2025年12月期に連結売上高約780億円以上を目標としている。

株式会社トライトキャリアの会社概要・他の求人を見る

経理・財務の募集要項

職種経理・財務
雇用形態正社員
勤務地大阪府 大阪市
想定年収1100〜1500万円

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

経理・財務の仕事内容

PEファンド傘下で事業拡大を進める人材サービス企業において、財務戦略の舵を取る。

大阪本社の財務経理部長候補は、決算実務の先にある経営戦略の意思決定に深く関わるポジションです。

会社の成長フェーズを財務の視点から牽引します。

■ 株式会社トライトキャリアという会社

介護・看護・保育を中心に、医療福祉に特化した人材紹介・派遣を全国28都道府県(2026年2月末時点)で展開する企業です。

連結従業員数は1,853名(2026年3月末時点)規模。

持株会社の株式会社トライトは2023年に東京証券取引所グロース市場へ上場後、2025年にカーライル・グループ傘下となり、医療福祉領域への投資を加速しています。

■ この仕事でやること

・財務経理部門の統括とマネジメント、組織体制の構築

・決算・開示・税務の最終責任者としての品質管理

・予算・中期計画の策定と、経営層・グループ・株主への報告

・資金管理、内部統制、M&Aや投資判断への財務面からの関与

■ この仕事の面白さ・身につくもの

部長候補として、財務経理を一つの組織として束ね、経営の意思決定に直接関わる立場です。

PEファンド傘下というガバナンス環境のもと、グループ連結や株主対応など事業会社の枠を超えた財務マネジメントを経験できます。

事業の成長局面で資金・投資・内部統制の設計に踏み込めるため、CFO候補としてのキャリアを築く土台になります。

公認会計士資格と実務経験を、経営に最も近い場所で発揮できるポジションです。

■ こんな方に向いています

・財務経理部門の統括とマネジメントを担いたい方

・公認会計士資格や管理職経験を経営に近い場で活かしたい方

・成長フェーズの事業を財務戦略から牽引したい方

■ 働く環境・待遇

・社会保険完備、定期健康診断、社用携帯貸与

・在宅勤務を導入する職種あり、転勤時は引越し費用を会社が負担

・オフィスでの飲料無料提供

・厚生労働省委託事業『医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者』認定(認定番号03008(2)、2025年2月認定・2028年2月まで)を取得

大阪本社を拠点に、医療福祉の専門人材サービスの財務経理を部長候補として統括するポジションです。

想定年収は1,100万〜1,500万円です。

経理・財務の具体的な業務内容

大阪本社における財務経理の部長候補。

部門統括とマネジメント、決算・開示・税務の品質管理、予算・中期計画策定、経営層・株主報告、資金管理・内部統制・投資判断への関与を担当。

経理・財務に必要なスキル

歓迎

経理・会計実務

この経理・財務求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約1300万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による経理・財務の平均年収(470万円)と比べて約177%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は1100万円〜1500万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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