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株式会社トライトキャリアの大阪府求人 4件

株式会社トライトキャリアが募集する大阪府勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は645万円です。

大阪府 該当求人 4件 年収中央値 645万円

掲載求人の最終更新:

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株式会社トライトキャリアの大阪府求人の年収レンジ

最低

350万

想定年収

中央値

645万

想定年収

最高

1500万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
350万
中央値
645万
最高
1500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社トライトキャリアの大阪府求人一覧(4件)

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仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【大阪/未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G/社会貢献度大/早期キャリアアップ

大阪府 大阪市 / 想定年収 350〜500万円

仕事内容
介護施設の管理者から「人が足りなくて新規利用者を受けられない」と相談される。 その一言の裏には、ケアを必要とする高齢者とその家族がいます。 医療福祉の人材派遣営業は、現場の人手不足という社会課題に、人を届けることで直接応える仕事です。 ■ 株式会社トライトキャリアという会社 介護・看護・保育を中心に、職種特化型の人材紹介・派遣を全国28都道府県(2026年2月末時点)で展開する医療福祉特化の人材サービス企業です。 大阪は創業の地であり、関西圏の医療・介護ネットワークの中核を担う拠点です。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【大阪】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆グロース上場グループ/社会貢献度大/早期キャリアアップ可能

大阪府 大阪市 / 想定年収 380〜600万円

仕事内容
「数字を一人で背負うのではなく、チームで現場を支える」。 医療福祉の人材派遣営業には、個人ノルマで競わせるのではなく、地域の施設とスタッフを面で支える発想があります。 大阪を舞台に、介護・看護の現場とそこで働きたい人をつなぐ仕事です。 ■ 株式会社トライトキャリアという会社 介護ワーカー・看護師ワーカー・保育士ワーカーなど職種別のサービスを束ね、人材紹介と人材派遣の両輪で医療福祉の人手不足に向き合う企業です。 グループは2024年11月に創業20周年を迎え、TRY(挑む)・RIGHT(正しさ)・TOGETHER(ともに)を社名の語源に掲げています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【大阪本社】財務経理◆課長候補/公認会計士資格歓迎◆医療・福祉・保育等の専門人材サービス展開

大阪府 大阪市 / 想定年収 700〜900万円

仕事内容
人材サービスの成長を、数字の面から支える。 医療・介護・保育という社会性の高い事業を運営する会社の財務経理は、単なる管理部門ではなく、経営判断を支える要です。 大阪本社で、課長候補としてその中核を担うポジションです。 ■ 株式会社トライトキャリアという会社 介護・看護・保育を中心に、医療福祉特化の人材紹介・派遣を全国28都道府県(2026年2月末時点)で展開する企業です。 大阪本社は経営管理機能を置く拠点で、連結従業員数は1,853名(2026年3月末時点)規模に成長しています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【大阪本社】財務経理◆部長候補/公認会計士資格歓迎◆医療・福祉・保育等の専門人材サービス展開

大阪府 大阪市 / 想定年収 1100〜1500万円

仕事内容
PEファンド傘下で事業拡大を進める人材サービス企業において、財務戦略の舵を取る。 大阪本社の財務経理部長候補は、決算実務の先にある経営戦略の意思決定に深く関わるポジションです。 会社の成長フェーズを財務の視点から牽引します。 ■ 株式会社トライトキャリアという会社 介護・看護・保育を中心に、医療福祉に特化した人材紹介・派遣を全国28都道府県(2026年2月末時点)で展開する企業です。 連結従業員数は1,853名(2026年3月末時点)規模。 持株会社の株式会社トライトは2023年に東京証券取引所グロース市場へ上場後、2025年にカーライル・グループ傘下となり、医療福祉領域への投資を加速しています。

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.株式会社トライトキャリアの大阪府勤務の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、株式会社トライトキャリアの大阪府勤務の求人を4件掲載しています。
Q.株式会社トライトキャリアの大阪府勤務の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は350〜1500万円(中央値645万円)です。職種・経験により異なります。

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