株式会社トライトキャリアの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トライトキャリアの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社トライトキャリアは従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）で、株式会社トライトキャリアは、介護・看護・医療技術・保育・リハビリ・栄養といった医療福祉の現場に人を届けることに特化した人材サービス企業です。
成果主義・実力主義が強く、若手でも結果を出せば早期昇進できる体育会系の文化。営業職が主体で、チームで目標達成を目指す雰囲気がある。
風通しが良いとの声もある一方、会社方針の変更が多くベンチャー的な側面もある。社会貢献への使命感を持つ社員が集まりやすい職場。
株式会社トライトキャリアの求人データでは、公開求人は18件、主な職種は営業・経理・財務・その他、勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、想定年収は425〜1300万円です。
この記事のポイント
社風: 質問しやすい相談しやすい雰囲気がある一方で、営業目標達成への期待が強くプレッシャーを感じやすい環境。
職場によって差がある。
評価制度: 出社前提の営業スタイルが基本。
電話営業を中心とした対人業務が多く、行動量が求められる。
求める人材: 体育会系の文化に適応できる人、コミュニケーション能力が高く、営業として結果を出したい人
中途採用: 中途採用比率は高いとみられる（詳細数値は非公開）。
未経験者歓迎の求人を積極展開しており、中途入社者が多数を占める。
従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社トライトキャリア
- 本社
- 大阪本社：〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・3階／東京本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 従業員数
- 連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）
- 資本金
- 1,000万円（2024年12月末時点）
- 代表
- 代表取締役社長 錦織騎正
株式会社トライトキャリアの社風・カルチャー概要
成果主義・実力主義が強く、若手でも結果を出せば早期昇進できる体育会系の文化。営業職が主体で、チームで目標達成を目指す雰囲気がある。
風通しが良いとの声もある一方、会社方針の変更が多くベンチャー的な側面もある。社会貢献への使命感を持つ社員が集まりやすい職場。
社風・企業文化の特徴
- 1成果主義・実力主義（年功序列ではなく結果で評価）
- 2体育会系の社風（ノルマ達成へのプレッシャーが強い）
- 3チームワーク重視（新人教育を全員で行う雰囲気）
- 4ベンチャー気質（方針変更が多く、スピード感がある）
- 5社会貢献への意識（医療・介護業界への使命感を持つ社員が多い）
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社トライトキャリアのMVV
ビジョン：「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」。医療福祉人材サービスを通じて、業界全体の課題解決に取り組む姿勢を掲げている。
職場環境
働き方の文化
出社前提の営業スタイルが基本。電話営業を中心とした対人業務が多く、行動量が求められる。
社内の雰囲気
質問しやすい相談しやすい雰囲気がある一方で、営業目標達成への期待が強くプレッシャーを感じやすい環境。職場によって差がある。
求められる人材像
株式会社トライトキャリアでは「体育会系の文化に適応できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1体育会系の文化に適応できる人
- 2コミュニケーション能力が高く、営業として結果を出したい人
- 3成果主義の環境で高みを目指したい人
- 4医療・介護・保育業界の課題解決に使命感を持てる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率は高いとみられる（詳細数値は非公開）。未経験者歓迎の求人を積極展開しており、中途入社者が多数を占める。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職が一定数おり、実績次第で昇進できる環境との評価あり。女性社員も活躍している職場。 |
研修・教育制度
入社後約2ヶ月の基礎研修プログラムあり。その後も人材開発課による継続研修。中途入社者には約1ヶ月の研修期間を設けている。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途とも通年採用。エリア別採用で、配属エリアの事業所所長が二次面接を担当する。未経験者でも熱意と適性があれば採用されるケースが多い。
まとめ: 株式会社トライトキャリアの社風・カルチャー・採用情報
株式会社トライトキャリアの社風は「質問しやすい相談しやすい雰囲気がある一方で」が特徴です。
求める人材像は「体育会系の文化に適応できる人」です。
評価制度は「出社前提の営業スタイルが基本。
」。
ミッション・ビジョンは「ビジョン：「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。
」。
」です。
株式会社トライトキャリアの掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 11件 |
| 経理・財務 | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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営業11件
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【大宮】人材紹介営業＆キャリアアドバイザー◆未経験歓迎◎／接客・販売の経験が活かせる／研修充実
【大崎】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
【大崎／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆個人ノルマなし／社会貢献度大／早期キャリアアップ
【大宮】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
【大宮／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆個人ノルマなし／社会貢献度大／早期キャリアアップ
経理・財務4件
その他2件
人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社トライトキャリアの中途採用比率は？
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