株式会社トライトキャリアの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社トライトキャリアの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社トライトキャリアは従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）で、株式会社トライトキャリアは、介護・看護・医療技術・保育・リハビリ・栄養といった医療福祉の現場に人を届けることに特化した人材サービス企業です。
株式会社トライトキャリアは、医療・介護・保育分野に特化した人材紹介・派遣事業を展開するトライトグループ（東証グロース上場・証券コード9164）の中核事業会社。2024年12月期売上高571億円・従業員7,937名。
医療福祉人材紹介事業のリーディングカンパニーとして、介護ワーカー・保育士バンク等のサービスブランドを展開。中期経営計画TRYT2025では2025年12月期に連結売上高約780億円以上を目標としている。
株式会社トライトキャリアの求人データでは、公開求人は18件、主な職種は営業・経理・財務・その他、勤務地は東京都・大阪府・埼玉県、想定年収は425〜1300万円です。
この記事のポイント
事業概要: 介護・保育・医療福祉分野における人材紹介事業（正社員・パート）および人材派遣事業を主軸とする。
介護職員初任者研修スクール「介護ワーカーカレッジ」も運営。
強み: 医療・介護・保育に特化した専門性と業界内での高い認知度、「介護ワーカー」「保育士バンク」等の複数ブランドによる求職者データベースの厚み
将来性: 少子高齢化が加速する日本において介護・保育人材の需要は中長期的に拡大が見込まれる。
ICT・データ活用で業務効率化を進め、業界全体の課題解決企業へ進化する方針。
競合: マイナビ介護職・レバウェル介護（旧：きらケア）・かいご畑（ニッソーネット）
従業員連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）、資本金1,000万円（2024年12月末時点）
企業情報
- 企業名
- 株式会社トライトキャリア
- 本社
- 大阪本社：〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・3階／東京本社：〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 従業員数
- 連結1,853名（2026年3月末時点）／グループ連結7,937名（2024年12月末時点）
- 資本金
- 1,000万円（2024年12月末時点）
- 代表
- 代表取締役社長 錦織騎正
株式会社トライトキャリアの事業概要
株式会社トライトキャリアは、医療・介護・保育分野に特化した人材紹介・派遣事業を展開するトライトグループ（東証グロース上場・証券コード9164）の中核事業会社。2024年12月期売上高571億円・従業員7,937名。
医療福祉人材紹介事業のリーディングカンパニーとして、介護ワーカー・保育士バンク等のサービスブランドを展開。中期経営計画TRYT2025では2025年12月期に連結売上高約780億円以上を目標としている。
事業内容
介護・保育・医療福祉分野における人材紹介事業（正社員・パート）および人材派遣事業を主軸とする。介護職員初任者研修スクール「介護ワーカーカレッジ」も運営。ICT活用による新規事業（シフト管理アプリ等M&A含む）も展開中。
事業セグメント
株式会社トライトキャリアは医療福祉紹介事業（トライトキャリア）・医療福祉派遣事業・建設業向け（トライトエンジニアリング）など4事業を展開しています。
医療福祉紹介事業（トライトキャリア）
介護・保育業界に特化した人材紹介。「介護ワーカー」「保育士バンク」等のサービスブランドで求職者とマッチング。
医療福祉派遣事業
介護職・保育職に特化した人材派遣事業。
建設業向け（トライトエンジニアリング）
建設業界向け人材サービス。
自治体向けDX（HAB&Co.）
自治体向けDXサービス提供。
業績・売上
業績データ
2024年12月期 連結売上高571億円。2025年12月期目標：連結売上高約780億円以上（中期経営計画TRYT2025）。
株式会社トライトキャリアの強み
- 1医療・介護・保育に特化した専門性と業界内での高い認知度
- 2「介護ワーカー」「保育士バンク」等の複数ブランドによる求職者データベースの厚み
- 3東証グロース上場による資金調達力と信頼性
- 4全国規模の事業所ネットワーク
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 医療福祉人材紹介・派遣市場において介護・保育分野のリーディングカンパニーの一角。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | マイナビ介護職、レバウェル介護（旧：きらケア）、かいご畑（ニッソーネット）、ハタラクティブ（レバレジーズ）、ジョブメドレー |
成長戦略
株式会社トライトキャリアの成長戦略
データベース活用施策の強化（シフト管理アプリM&A含む）、営業人員最適化と一人当たり生産性改善、ICT活用による新規事業展開。FY25は広告宣伝費の積極的投下で売上成長回復を狙う。
将来性
少子高齢化が加速する日本において介護・保育人材の需要は中長期的に拡大が見込まれる。ICT・データ活用で業務効率化を進め、業界全体の課題解決企業へ進化する方針。
入社理由
株式会社トライトキャリアへの入社理由として「社会的意義の高い医療・介護・保育業界の人材課題解決に携われる」など4件が挙げられています。
入社の決め手
- 社会的意義の高い医療・介護・保育業界の人材課題解決に携われる
- 東証上場企業で安定した経営基盤がある
- 成長市場（介護・保育）でのキャリア形成ができる
- 成果主義でインセンティブ制度があり、若手でも高収入を狙える
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 高離職率による組織の不安定さ
- 競合他社（レバウェル介護等）との求職者獲得競争の激化
- 営業人員依存の収益構造からのデジタルシフトが課題
まとめ: 株式会社トライトキャリアの事業内容・強み・将来性
株式会社トライトキャリアの強みは「医療・介護・保育に特化した専門性と業界内での高い認知度」です。
将来性は「少子高齢化が加速する日本において介護・保育人材の需要は中長期的に拡大が見込まれる。
」と分析されます。
リスクとして「高離職率による組織の不安定さ」が挙げられます。
成長戦略は「データベース活用施策の強化（シフト管理アプリM&A含む）」です。
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|---|---|
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| その他 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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【大崎】医療福祉業界の人材派遣営業 ◆社会貢献度大／個人ノルマなし／早期キャリアアップ可能
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人事・採用1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社トライトキャリアはどんな事業をしている？
Q.株式会社トライトキャリアの強みは？
Q.株式会社トライトキャリアの将来性は？
Q.株式会社トライトキャリアへの入社理由で多いものは？
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