株式会社エス・エム・エスの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社エス・エム・エスの掲載求人の想定年収は中央値で約729万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社エス・エム・エスの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約729万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: 株式会社エス・エム・エス
業種: IT・通信
本社: 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
従業員数: 連結4,660名・単体3,214名（2026年3月31日時点）
上場: 東証プライム（2175）
資本金: 25億5,172万円（2026年3月31日時点）
設立: 2003年4月4日
代表: 代表取締役社長髙畑正樹

株式会社エス・エム・エスの求人・企業情報を見る →

株式会社エス・エム・エスの年収の目安

729万円

全国平均 460万円

株式会社エス・エム・エスの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社エス・エム・エス（求人想定）（注目）	729万円
IT・Web業界平均	632万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社エス・エム・エスの年収目安（約729万円）は全国平均460万円を約269万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べても約97万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社エス・エム・エスの求人から見る年収

株式会社エス・エム・エスは現在、想定年収が明示された求人を119件掲載しています。想定年収は300〜2000万円、中央値は約729万円です。
職種別では「専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）」の想定年収が最も高く、中央値約1350万円（最大1500万円）です。
募集が多い職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県、リモート可の求人は11件です。
求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナー・カスタマーサポート経験・関連業務での実務経験・営業事務経験などです。

職種別の想定年収（株式会社エス・エム・エスの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	1件	1200〜1500万円	1350万円
人事・採用	1件	730〜1200万円	965万円
その他	4件	650〜1300万円	925万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	21件	500〜1500万円	900万円
経理・財務	1件	770〜1000万円	885万円
コンサルタント	1件	730〜1000万円	865万円
営業	5件	440〜1000万円	770万円
企画・管理	30件	400〜2000万円	750万円
ITエンジニア	2件	500〜810万円	730万円
クリエイター・クリエイティブ職	4件	450〜900万円	650万円
企画・マーケティング	3件	330〜810万円	625万円
営業職	36件	350〜900万円	600万円
販売・サービス	4件	401〜810万円	542万円
事務・管理	2件	388〜513万円	451万円
事務・アシスタント	3件	350〜550万円	425万円
販売・サービス職	1件	300〜450万円	375万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社エス・エム・エス求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社エス・エム・エスの掲載求人（119件）

キャリビーに掲載中の株式会社エス・エム・エスの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP5

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2カスタマーサポート経験1関連業務での実務経験1営業事務経験1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全119件

営業職36件

【東京】人材コンサルタント (医療系大手法人担当) ◆採用課題に対するソリューション◆東証上場_IC

500〜800万円東京都港区営業職

【芝公園】セールスオープンポジション◆ヘルスケア・シニアライフ領域◆東証プライム_HC

500〜900万円東京都港区営業職

【神戸／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み◆

400〜650万円兵庫県神戸市中央区営業職

【京都／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み◆

400〜650万円京都府営業職

【東京】BtoBセールスオープンポジション（セールスマネージャー・エンタープライズセールス）

550〜900万円東京都港区営業職

【広島／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み◆

400〜650万円広島県営業職

企画・管理30件

【芝公園】広報／PR（リーダー候補）◆経営陣含む各ステークホルダーとの連携を牽引◆東証上場_CP

650〜800万円東京都港区企画・管理

【芝公園】法務／リスクマネジメントオープンポジション◆国内外で40以上の事業展開中◆東証上場_CP

500〜800万円東京都港区企画・管理

【芝公園】事業企画・事業推進のオープンポジション◆ヘルスケア・シニアライフ領域◆東証プライム_HC

550〜1100万円東京都港区企画・管理

【人事】オープンポジション「労務・人事企画」または「HRBP」領域◆東証プライム_CP

700〜1300万円東京都港区企画・管理

【週1在宅可】事業成長を牽引するマーケター◆障害者雇用プラットフォーム◆東証プライム上場_MK

500〜800万円東京都港区企画・管理

【法務未経験可】経営直結リスクマネジメント<管理部門経験者向けオープンポジション>◆東証上場_CP

600〜800万円東京都港区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件

【社内ITコンサル】コーポレート領域（管理会計）のDX推進・IT戦略企画◆東証プライム_BPR

700〜1100万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内ITコンサル】コーポレート領域（制度会計）のDX推進・IT戦略企画◆東証プライム_BPR

700〜1100万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE】インフラエンジニア（リーダー候補）◆AIOps・ゼロトラスト推進◆東証プライム_CP

700〜1500万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】社内ITヘルプデスク◆業務プロセス改善◆豊富なキャリアパスあり◆東証プライム上場_CP

500〜800万円大阪府大阪市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【芝公園】ビジネスアーキテクト◆障害福祉事業所向け／SaaSプロダクト◆東証プライム上場_BPR

700〜800万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ビジネスアーキテクト】障害福祉SaaS事業◆東証プライム上場／21期連続で増収を継続中_BPR

850〜1300万円東京都港区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業5件

【セールスマネージャー】営業戦略立案・推進◆市場の「負」を解消／事業成長と組織開発を牽引_SL

730〜810万円東京都港区営業

【セールスマネージャー】東証プライム上場企業／21期連続で増収を継続中◆営業戦略立案・推進_SL

850〜900万円東京都港区営業

【名古屋／未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）◆基本現年収以上オファー／土日祝休み

440〜655万円愛知県名古屋市営業

【関東・未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）※基本現年収以上オファー/土日祝休み

440〜640万円東京都港区営業

フィールドセールス（MGR候補）◆ 介護キャリア◆20期連続で増収増益を継続／土日祝休_KC

650〜1000万円東京都港区営業

その他4件

【デジタルワークプレイス推進】社内DX・働き方改革担当◆全社ITサービスの改革をお任せ_BPR

650〜810万円東京都港区その他

【デジタルワークプレイス推進】戦略の策定など◆東証プライム上場企業／21期連続で増収を継続中_BPR

850〜1000万円東京都港区その他

【在宅可】テックリード ◆自社システム／事業成長のための技術選定～アーキテクチャ検討◆土日祝休

810〜1300万円東京都港区その他

【東京】人材紹介マネージャー◆新規事業／建設業界の課題解決に挑む／東証プライム上場_SL

650〜850万円東京都港区その他

販売・サービス4件

アカウントエグゼクティブ◆医療・介護・保育・障がい福祉業界×人材◆大手向け◆東証プライム上場_KC

500〜810万円東京都港区販売・サービス

【大阪市】介護施設相談員／有資格者向け◆自社サービス「安心介護紹介センター」◆土日祝休_SL

484〜600万円大阪府大阪市販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都港区｜想定年収401-623万円

401〜623万円東京都港区販売・サービス

カスタマーサポート｜東京都港区｜未経験歓迎

402〜499万円東京都港区販売・サービス

クリエイター・クリエイティブ職4件

【プライム上場／新規事業】e-learning事業のコンテンツ企画・設計ディレクター／カイポケ

450〜650万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

【在宅中心】Webディレクター<ナース専科>ブランド統合後のリブランディングを牽引◎_MK

500〜800万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可】コミュニケーションデザイナー＜ナース専科＞UIUX改善／ブランド統合直後の希少な経験_MK

500〜800万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

【在宅可】クリエイティブディレクター◆社会課題解決SaaSのデザイン責任者候補／カイポケ_MK

600〜900万円東京都港区クリエイター・クリエイティブ職

企画・マーケティング3件

WEBマーケター◆介護・障害福祉業界向けサービス「カイポケ」／プライム上場／幅広い手法を活用_MK

500〜810万円東京都港区企画・マーケティング

【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立_MK

500〜750万円東京都港区企画・マーケティング

企画・マーケティング職｜東京都港区｜リモート可

330〜549万円東京都港区企画・マーケティング

事務・アシスタント3件

【プライム上場／東京】M&Aサービス事業基盤を支える営業推進（バックオフィス）／カイポケ

400〜550万円東京都港区事務・アシスタント

【東京／リモート可】営業事務◆契約・請求管理など／豊富なキャリアパス／東証プライム上場_SF

350〜500万円東京都港区事務・アシスタント

【東京／リモート可】第二新卒歓迎◎急成長する障害福祉SaaS事業の基盤を支えるバックオフィス推進

350〜500万円東京都港区事務・アシスタント

ITエンジニア2件

【芝公園／在宅可】社内SE（リーダー候補）◆課題分析・改善施策立案などお任せ◆東証プライム上場_CP

500〜810万円東京都港区 ITエンジニア

【在宅可】Salesforceエンジニア◆自社SFA・CRM業務システム◆土日祝休◎裁量大

650〜810万円東京都港区 ITエンジニア

事務・管理2件

事務スタッフ｜東京都港区｜リモート可

388〜513万円東京都港区事務・管理

営業事務｜東京都港区｜リモート可

388〜513万円東京都港区事務・管理

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

【社内ITコンサル】コーポレート領域のDX推進◆グローバル視点でのERP最適化・統合 _BPR

1200〜1500万円東京都港区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

経理・財務1件

【東京／在宅可】社内ITコンサル◆コーポレート領域（会計領域中心）／東証プライム上場_BPR

770〜1000万円東京都港区経理・財務

コンサルタント1件

【東京／在宅可】社内ITコンサル◆IT戦略企画・推進／事業成長に携わる／東証プライム上場_BPR

730〜1000万円東京都港区コンサルタント

人事・採用1件

【在宅可】人事・労務責任者候補◆国内・海外問わず対応でスキル磨ける環境◆東証プライム上場_CP

730〜1200万円東京都港区人事・採用

販売・サービス職1件

【校舎運営（介護資格取得スクール）】東証プライム上場×21期連続増収◎原則土日祝休み_KC

300〜450万円東京都港区販売・サービス職

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

61万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約569万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収729万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社エス・エム・エスの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社エス・エム・エスのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社エス・エム・エスの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社エス・エム・エス）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約729万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約851万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約1126万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1366万円

※ 株式会社エス・エム・エスの参照年収（約729万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社エス・エム・エス固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社エス・エム・エスの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社エス・エム・エス）
20〜24歳	273万円	約433万円
25〜29歳	389万円	約616万円
30〜34歳	425万円	約674万円
35〜39歳	462万円	約732万円
40〜44歳	491万円	約778万円
45〜49歳	521万円	約826万円
50歳以上	537万円	約851万円

※ 株式会社エス・エム・エスの参照年収（約729万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社エス・エム・エスの企業規模・上場状況と年収

株式会社エス・エム・エスは東証プライム上場企業（証券コード 2175）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数連結4,660名・単体3,214名（2026年3月31日時点）名、資本金25億5,172万円（2026年3月31日時点）、2003年4月4日設立。

介護・医療・キャリア・ヘルスケア・シニアライフの各分野で情報サービスを開発・運営する企業です。高齢社会に適した情報インフラの構築を掲げ、アジア・オセアニアを含む海外でも事業を展開しています。

株式会社エス・エム・エスの賞与・初任給・働き方

株式会社エス・エム・エス(東証プライム、証券コード2175)の平均年収は有価証券報告書ベースで513万円(平均年齢32.4歳、平均勤続年数3.6年)。医療・介護・ヘルスケア領域の人材紹介・情報サービス企業として、成果主義の評価制度のもと個人の実績次第で年収差が生じやすい。退職金・住宅手当は無い一方、スキルアップ手当(年15万円)など独自の制度で実質的な待遇を補っている。平均勤続年数3.6年という数字から、比較的人材の入れ替わりが早い組織構成であることがうかがえる。

平均年収（公開情報）

513万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

公開情報からは具体的な賞与支給月数は確認できなかった。成果主義の評価制度により、個人の実績次第で年収差が生じやすい。

初任給

公開情報からは初任給の具体的な金額は確認できなかった。

残業・働き方

みなし残業45時間が設定されており、部署によっては実態がそれに近い水準になる(既存work_environmentリサーチより)。

出典

IT・通信業界全体の年収傾向（参考）

IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。

IT・通信業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

株式会社エス・エム・エスで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社エス・エム・エス内で昇格・等級を上げる
株式会社エス・エム・エスの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「公開情報からは具体的な賞与支給月数は確認できなかった。成果主義の評価制度により、個人の実績次第で年収差が生じやすい。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する
技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社エス・エム・エスの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社エス・エム・エスの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社エス・エム・エスの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

よくある質問

Q.株式会社エス・エム・エスの平均年収はいくらですか？

A.株式会社エス・エム・エスの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やIT・Web業界の平均632万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社エス・エム・エスの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.IT・Web業界の平均は632万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。

Q.株式会社エス・エム・エスのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.公開情報からは具体的な賞与支給月数は確認できなかった。成果主義の評価制度により、個人の実績次第で年収差が生じやすい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社エス・エム・エスの初任給はいくらですか？

A.公開情報からは初任給の具体的な金額は確認できなかった。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社エス・エム・エスの残業・働き方はどうですか？

A.みなし残業45時間が設定されており、部署によっては実態がそれに近い水準になる(既存work_environmentリサーチより)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社エス・エム・エスで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社エス・エム・エスでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社エス・エム・エスの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社エス・エム・エスへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。IT・Web業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社エス・エム・エスの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。