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キャリビー

【在宅可】人事・労務責任者候補◆国内・海外問わず対応でスキル磨ける環境◆東証プライム上場_CP

株式会社エス・エム・エス

730〜1200万円 東京都 港区ハイブリッド 人事・採用 4日前に掲載

この求人の魅力

・在宅勤務が可能です。 ・国内・海外の人事労務に携われる環境です。

仕事内容

人事・労務の責任者候補として、国内外の人事・労務業務に幅広く携わるポジションです。実務を担いながら、責任者として組織を支える役割を期待されます。 勤務地は港区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は730万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 株式会社エス・エム・エスは、東証プライムに上場する情報サービス企業です(証券コード2175)。海外を含む事業を展開しており、人事・労務として組織を支える業務は、医療・介護・ヘルスケア領域の情報サービスを担う人を支える役割につながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はエス・エム・エスの公開情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収700万円台の上位レンジ人事・採用の市場相場と照らすと、平均より高水準のオファーレンジに位置します。リモートワーク可で実質可処分時間を増やせる点も考慮すると、年収以上の価値があります。

人事・採用のキャリア解説

人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用(リクルーター / RPO)・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP(HR Business Partner)として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は730万円〜1200万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 人事未経験でも転職できますか?

A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域(労務・採用・組織開発のいずれか)の経験が求められます。

Q. 人事の平均年収は?

A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。

Q. リモート可能ですか?

A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。

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