年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社データXのIR・IPO責任者（マネージャー候補）の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 IR・IPOを担う責任者（マネージャー候補）のポジションです。求人情報によると、働きやすい環境の整備を進めています。 ■ 働き方 ・土日祝休み ■ 募集条件 ・想定年収: 1200万〜2000万円 ・勤務地: 東京都新宿区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「決済」は、あらゆるサービスの最後のひと押しを担う仕組みです。楽天ペイのオンライン決済領域で、その企画と開発をリードするプロダクトマネージャーのポジションです。EC事業者やサービス提供者が「楽天ペイで支払える」状態を、より滑らかに広げていく役割を担います。 ■ 楽天ペイのオンライン決済という領域 楽天ペイは、運営元の楽天ペイメントが手がける決済サービスで、QRコード決済・オンライン決済・電子マネー「楽天Edy」・楽天ポイントを連携させた総合的な決済基盤を提供しています。オンライン決済は、楽天市場以外のEC事業者やサービス事業者がサイトやアプリに組み込む決済ソリューションであり、加盟店の拡大とともに重要性が増している領域です。 ■ この仕事でやること ・オンライン決済プロダクトのロードマップ策定と要件定義 ・加盟店・ユーザーの課題分析にもとづく機能企画と優先順位付け ・エンジニア・デザイナー・関連部門と連携した開発推進 ・リリース後の利用データ分析と継続的な改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 楽天ポイントや電子マネーと連携する決済エコシステムの中で、プロダクトを企画から開発・改善まで一気通貫でリードできます。加盟店とエンドユーザーという二面のステークホルダーを捉え、決済という社会インフラに近い領域でプロダクトマネジメントの経験を積めます。意思決定の影響範囲が大きいポジションです。 ■ こんな方に向いています ・Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・データにもとづく意思決定と、開発チームの推進が得意な方 ・決済・金融・FinTech領域に関心がある方 勤務地は東京都港区。想定年収は600万〜1,000万円です。

株式会社エクストリームが、大阪で3Dデザイナー（エフェクト）を募集しています。ゲームの開発・運用において、演出や背景などのエフェクト制作を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ360万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当タイトルや制作範囲の詳細は、選考のなかで案内されます。 同社は2005年設立、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。デジタル人材事業・受託開発事業・自社IPのコンテンツプロパティ事業を柱とし、大手企業との取引実績を公表している会社です。エフェクトを通じてゲームの演出表現に携わりたい方に合った環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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株式会社エクストリームが、大阪でゲーム開発・運用に携わるプログラマーを募集しています。幅広いゲームコンテンツの開発・運用に関わり、プログラミング業務を担当いただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は大阪府を想定しています。想定年収はおおよそ450万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まる見込みです。年間休日は127日と公表されています。担当領域やプロジェクトの詳細は、選考のなかで案内される形です。 同社は2005年設立、東証グロース（証券コード6033）に上場しています。デジタル人材事業・受託開発事業・自社IPのコンテンツプロパティ事業を柱とし、大手企業との取引実績を公表している会社です。さまざまなゲームコンテンツに携わりながら経験の幅を広げたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はエクストリームの公開情報にもとづく）

年金信託や証券信託といった法人向けの信託商品について、受託審査を担うポジションです。信託契約の内容を確認し、受託にあたっての審査を進める役割を担います。未経験から挑戦できる仕事です。 勤務地は江東区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。年間休日は122日です。 株式会社りそな銀行は、りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の銀行で、信託業務も手がけています。信託商品の受託審査は、銀行の信託サービスの信頼性を支える専門的な仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はりそな銀行の公開情報にもとづく）

自社サービスで「データを資産に変える」ことを掲げる会社は、自分たちの人事データもまた、勘や経験頼みから脱しようとしています。人事領域のデータを整え、AI活用や基盤刷新を通じて人事の意思決定を変える。Sansan社内の人事DXを推進するデータマネジャーのポジションです。 ■ Sansanという会社 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる東証プライム上場企業です（証券コード4443）。営業DXや経理DXのサービスを社外に提供する一方、社内でもデータドリブンな組織運営を志向しており、人事領域でもデータ活用とAIの導入、人事基盤の刷新を進めています。連結従業員数2,243名（2026年2月時点の公表値）という規模の組織を、データの力で支えていくのが本ポジションの中核的な役割です。 ■ この仕事でやること ・人事データの収集・整備・品質管理（データガバナンスの設計と運用） ・人事データの分析を通じた、採用・配置・育成など人事施策の意思決定支援 ・AI・データ活用を前提とした人事基盤・データ活用環境の刷新推進 ・各人事部門や関連部署と連携した、データ活用文化の浸透 ・人事KPIの可視化を進め、施策の効果検証を支える ■ この仕事の面白さ・身につくもの 事業会社の人事領域で、データの「整備」から「活用」「基盤刷新」までを一気通貫で担えるのがこのポジションの面白さです。バラバラだった人事データを整え、AIで意思決定を支える仕組みを作る。人事ドメインの理解とデータマネジメントの専門性を掛け合わせ、人事DXを牽引する希少な経験が積めます。転勤はありません。データを扱う技術と人事の業務理解の両方が、この役割で磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・人事領域のデータ整備・分析・活用に関心があり、データを扱う実務経験がある方 ・データガバナンスや基盤刷新を、人事ドメインの中で推進したい方 ・腰を据えて（転勤なし）、社内DXの中核に取り組みたい方 勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は803〜1197万円です。転勤はありません。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意 ・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能 ・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備 ・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意 ・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

生成AI活用を支援するコンサルタントマネージャーの募集です。顧客企業に対する生成AIの活用提案や導入支援をリードしながら、プロジェクトの推進とチームのマネジメントを担っていただくポジションです。土日祝休みの働き方が示されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は840万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決まります。コンサルティングの実務とマネジメントの両方に携わりたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした支援を数多く進めてきました。成長領域でマネジメント経験を積みたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

人事制度を変えたくても、それを支えるシステムが追いつかなければ絵に描いた餅で終わります。グローバルHRプラットフォーム「Workday」を中核に据え、人事システムそのものを企画・構築する。Sansanの人事DXを基盤の側から形にするポジションです。 ■ Sansanという会社 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる東証プライム上場企業です（証券コード4443）。連結従業員数は2,243名（2026年2月時点の公表値）に達し、組織の拡大とともに人事領域の高度化が求められています。営業DXや経理DXのサービスを社外に提供する会社だからこそ、自社の人事領域でもシステムを軸にした効率化・高度化を志向しています。本ポジションは、人事システムの企画・構築を通じて、その人事DXを技術基盤の面から推進する役割です。 ■ この仕事でやること ・人事システム（Workdayを中核）の企画・要件定義・構築・運用 ・人事部門の業務課題を踏まえたシステム化構想の立案と実現 ・社内関係部署やベンダーと連携した、システム導入・改善プロジェクトの推進 ・人事データ基盤の整備と、業務プロセスのシステムへの落とし込み ・運用後の改善要望を整理し、継続的にシステムを進化させる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人事制度・業務とシステムの両方を理解し、その橋渡しをするのがこのポジションの核です。Workdayという本格的なグローバルHRプラットフォームを中核に、上場企業の人事基盤を企画から構築まで担える機会は多くありません。HRISの専門性と、業務を仕組みに変えるプロジェクト推進力を同時に磨けます。属人的な人事業務を仕組み化し、組織のスケールを基盤から支える手応えのある仕事です。 ■ こんな方に向いています ・人事システム（HRIS）の企画・導入・運用の経験や素養がある方 ・業務とシステムの間に立ち、構想を実現まで持っていくことにやりがいを感じる方 ・上場企業の人事基盤づくりに、技術と業務の両面から関わりたい方 勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は743〜1197万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意 ・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能 ・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備 ・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意 ・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションが、森ビルグループの高級ホテル「アンダーズ東京」のファシリティマネジメント部門で、副部長クラスのデパートメントヘッドを募集しています。虎ノ門ヒルズに位置するホテルの設備・施設管理部門を統括し、保全戦略の策定、予算・投資計画の管理、メンバーの育成や協力会社のマネジメントまでを担う、部門責任者のポジションです。 勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ駅周辺、雇用形態は正社員で、想定年収は931万〜1,264万円です。出張がなく拠点に専念できる働き方や、森ビルグループならではの大規模施設を任される点が、この求人の魅力です。副部長・デパートメントヘッドという立場上、設備管理や施設運営での部門マネジメント経験が求められます。 都市再開発を手がける森ビルの中核ホテルで、ファシリティ部門の責任者としてキャリアを築ける機会です。組織体制や評価制度など、より具体的な情報を知りたい場合は、キャリビーのアドバイザーまでお問い合わせください。

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当する電気エンジニアを募集します。プラントの電気設備の設計を担う役割です。受変電設備や配電・電動機などの電気設計、機器仕様の検討、電気図面の作成、関連部門との調整などを通じて、プラントの電力供給を支える設備を形にしていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外プロジェクトにも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っています。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

エフェクトのスペシャリストが集まっている環境で、さらに上のレベルへ。Astro Productionの東京・上野オフィスでエフェクトデザイナー（ディレクション業務含む）を募集しています。遊技機・ゲームの映像制作において業界内でも希少な「エフェクト専門チーム」を擁する会社です。 ■ Astro Productionという会社 ゲーム・遊技機映像制作を主力とする2020年設立の会社です。「エフェクトスペシャリストが数多く在籍している」と業界内で認知されており、Unity・Unreal Engineを用いたVFX制作に特化したチームを東京・大阪の両拠点に持ちます。ポケモンLEGENDS Z-A、スクウェア・エニックス作品などの著名IPに携わってきた実績があります。 ■ この仕事でやること ・Unity・Unreal Engineを用いた遊技機映像・3Dゲームのエフェクト制作（シニアレベル） ・後輩エフェクトデザイナーへのフィードバック・ディレクション ・メーカー・クライアントとの仕様確認・修正対応 ・エフェクトクオリティ基準の策定・ナレッジ共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「多数の有名作品の実績」は、履歴書に書けるものでもあります。上野オフィスのシニアエフェクトデザイナーは、著名IPの遊技機映像に直接携わりながら、後輩の成長を後押しする立場を担います。技術と指導の両方を磨けるため、将来のディレクター・テクニカルアーティストへのキャリアパスが見えてきます。スペシャリスト同士が切磋琢磨できる環境がここにあります。 ■ こんな方を歓迎します ・Unity・Unreal Engineでのエフェクト制作の実務経験が豊富な方 ・後輩指導・ディレクション経験があるか、これから担いたい意志がある方 ・遊技機または家庭用ゲームのエフェクト制作実績をお持ちの方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日129日（完全週休2日・土日休み） ・残業：月平均10〜20時間（公表） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・夏季休暇・年末年始休暇・誕生日休暇あり ・決算賞与あり ・社会保険完備 ・半年ごと昇給・昇格面談あり 東京・上野エリア（稲荷町駅徒歩圏）での勤務。想定年収480〜1156万円。

クルマが前方の歩行者や車線を「見て」判断するためには、カメラが捉えた映像を瞬時に処理する組込みソフトと、それらを束ねる頭脳が必要です。このポジションでは、車載画像センサとドメインコントローラーのプラットフォーム向け組込みソフト開発、そしてそのプロジェクトマネジメントを、東京都港区で担っていただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離独立して誕生した自動車部品メーカーで、旧社名は日本電装です。愛知県刈谷市に本社を置き、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループ従業員数は連結で約15万8千名、世界およそ36の国と地域に拠点を構えています。先進運転支援は同社が力を注ぐ領域であり、画像センサやドメインコントローラーはその要となる製品です。 ■ この仕事でやること ・車載画像センサおよびドメインコントローラー向けプラットフォームの組込みソフト開発 ・先進安全・自動運転を支える組込みシステムの設計と実装 ・開発プロジェクトのマネジメント（計画、進捗、品質の管理） ・社内外の関係者と連携した仕様調整と開発推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 画像センサとドメインコントローラーは、先進安全や自動運転の中核を担う、これからのクルマに欠かせない領域です。リアルタイム性や信頼性が厳しく問われる組込み開発の技術と、複数の機能を統合するシステム設計、さらに開発全体を率いるマネジメント力を一度に磨けます。安全に直結する技術を、上流から量産まで通して手がける経験は、エンジニアとしての厚みを大きく増やしてくれます。 ■ こんな方に向いています ・車載や組込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方 ・開発プロジェクトの推進やマネジメントを担ってきた、あるいは挑みたい方 ・先進安全・自動運転という先端領域に関わりたい方 勤務地は東京都港区です。雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1,250万円となっています。

オープンポジションでの募集です。生成AIの技術を活用して顧客の課題を解決するという軸のもと、これまでの経験や強みに応じて、最適なポジションを相談しながら決めていく採用枠になります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から2,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。生成AIの領域で力を発揮したいものの、応募する職種を一つに絞りきれていない方にも向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業共創を進めてきました。幅広い職種がある環境で、自分に合う役割を一緒に探していきたい方に合います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とするアプリケーションエンジニアを募集します。業務で使うアプリケーションの開発と保守を担う役割です。要件の整理、アプリケーションの設計・開発、テスト、運用後の改修などを通じて、社内の業務を支えるソフトウェアづくりに携わっていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っているのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。大規模プロジェクトを支えるための技術活用にも取り組んでいます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

生成AIの導入を顧客企業で実現するソリューションアーキテクトの募集です。要件のヒアリングから全体アーキテクチャの設計、技術選定、PoCから本番運用までの道筋づくりまで、生成AI活用プロジェクトの技術的な中核を担っていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から2,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。生成AIを軸にした事業共創の現場で、上流の設計に深く関わりたい方に向いた役割です。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。法人向け生成AIサービス「MANA」やAI共創開発の「Givery AI Lab」など、コンサルティングからシステム開発までを一気通貫で手がけているのが特徴です。生成AI領域で多くの企業を支援してきた環境で、設計力を発揮できる点が魅力です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

生成AIを軸にした事業共創を支えるソリューション営業の募集です。顧客企業の課題をヒアリングし、生成AIの活用を提案しながら、導入や事業づくりにつなげていく役割を担っていただきます。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から2,000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。提案型の営業で、生成AIという成長領域に踏み込みたい方に向いたポジションです。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業共創を進めてきました。技術と事業の両面を扱う環境で、顧客に深く入り込む営業を経験したい方に合います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

東京海上グループのアシスタンス事業を支える社内SE（システムエンジニア）を、課長候補として募集する求人です。基幹システムの運用管理やベンダーコントロールを担いながら、将来的にはマネジメントの役割も期待されるポジションになります。 勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。想定年収は584万円から1,004万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定されます。社内システムの安定運用を支えつつ、外部ベンダーとの折衝も担っていただく業務です。 東京海上アシスタンス株式会社は、東京海上ホールディングスが100%出資する東京海上グループの会社で、事故受付やロードサービス、メディカルアシスト、各種コンタクトセンターの運営などアシスタンス事業を担っています。本社を品川区に置き、新宿・立川・福岡にも拠点を構えています。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は東京海上アシスタンスの公開情報にもとづく）

生成AI導入コンサルティングの現場で、開発をリードするエンジニアPMの募集です。数千万円から億単位の規模になるDXプロジェクトにおいて、技術面のマネジメントを担いながら、生成AIの活用を顧客とともに前進させていただくポジションです。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。エンジニアリングの知見を土台に、大規模なプロジェクトの推進に関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にしたDX支援を数多く進めてきました。技術とプロジェクト推進の両面に関わりたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

クルマの機能がソフトウェアで決まる時代、その機能を一つひとつ支えるのは、見えない場所にある共通の土台です。虎ノ門の拠点で、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域を横断し、車載ソフトウェアのプラットフォームを上流から設計・開発していただきます。都心の拠点から、次世代モビリティの基盤づくりに携われるポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで幅広く手がけています。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点を構え、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェアプラットフォームの設計・開発 ・SDV領域を横断したソフトウェア基盤の構築 ・安全な車の実現に向けた車載ソフトウェアの開発 ・上流工程からの基盤アーキテクチャ検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの クルマの機能をソフトウェアで支える基盤を、設計の上流から手がけられる立場です。安全性を軸にプラットフォームを構想する力と、SDVの全体像を捉える視野が深まります。都心の拠点で最先端のモビリティ開発に関わりながら、機能横断の足場づくりに腰を据えられるのが、この役割ならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・車載ソフトウェアの基盤を上流から設計したい方 ・安全性と拡張性を両立する仕組みづくりが好きな方 ・都心の拠点で最先端のモビリティ開発に携わりたい方 勤務地は東京都港区（虎ノ門）、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

「安全なクルマ」は、いまやソフトウェアの品質そのものから生まれます。本田技術研究所の大阪拠点で、四輪向けソフトウェアプラットフォームを領域横断で開発し、安全な車の実現を目指すエンジニアを募集します。手を動かして車載ソフトの土台をつくる、その中核を担うポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。独自のビークルOS「ASIMO OS」を核とした、ソフトウェアで価値が決まるクルマ（SDV）への移行を進めており、2026年からは新型EV「Honda 0シリーズ」をグローバル投入していきます。関西にも開発拠点を持ち、全国・グローバルで連携しながら開発が進みます。 ■ この仕事でやること ・四輪向けソフトウェアプラットフォームの開発（SDV領域横断） ・車載ソフトウェア基盤の設計・実装・検証 ・安全性を担保する仕組みづくり ・領域横断での機能統合 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ソフトウェアプラットフォームという、クルマの安全と体験を根底から支える領域に、エンジニアとして深く関われます。自動運転や走行制御の土台を担うため、機能安全や大規模組込み開発の高度な技術が身につきます。Honda 0シリーズという象徴的なプロダクトの基盤づくりに、関西から携われるのも魅力です。 ■ こんな方に向いています ・車載・組込みソフトウェアの設計・開発経験を活かしたい方 ・機能安全や品質に向き合うものづくりに関心がある方 ・関西を拠点に最先端のクルマづくりに関わりたい方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

生成AI活用を支援するコンサルタント・シニアコンサルタントの募集です。顧客企業の課題に対して生成AIの活用を提案し、導入や定着の支援を進めていく役割で、経験に応じてシニアとしてプロジェクトを牽引する立場も想定されています。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は480万円から1,020万円で、経験やスキルに応じて決定されます。コンサルティングの実務に取り組みながら、生成AIという領域で専門性を高めたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした支援を数多く積み重ねてきました。成長領域で実務経験を積みたい方にとって、学びの多い環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とする建設空調エンジニアを募集します。プラントや関連施設の建屋に設ける空調（HVAC）設備の設計を担う役割です。空調システムの計画・設計、機器選定、図面作成、関連部門との調整などを通じて、施設内の環境を整える空調設備を形にしていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、海外プロジェクトに携わる機会があるのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野のプラント・施設建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、横浜本社および海外案件を担当するシビル工事計画／施工管理エンジニアを募集します。プラント建設における土木工事の計画立案と施工管理を担う役割です。土木工事の工程計画、現場での施工管理、品質や安全の確認、協力会社との調整などを通じて、土木工事を計画どおりに進めていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）を拠点に、海外の建設現場にも携わる可能性があります。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っているのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。多様な分野の大規模プラント建設に関わってきた実績があります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

日揮グローバル株式会社が、神奈川県横浜市の本社を拠点とするICTインフラストラクチャエンジニアを募集します。社内のネットワークやサーバなど、ICTインフラの構築と運用を担う役割です。ネットワーク・サーバ環境の設計・構築、インフラの監視・保守、セキュリティへの対応などを通じて、社内の情報システムが安定して動く環境を支えていただくことを想定しています。 雇用形態は正社員で、勤務地は神奈川県（横浜市みなとみらい）が中心です。想定年収は700万円から1200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。語学力を活かせる環境で、長期休暇などの制度も整っているのが特徴です。 日揮グローバルは、日揮ホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード1963）傘下で海外プラントのEPC事業を担う事業会社です。資本金は10億円、従業員数はおよそ1136人で、本社は横浜市西区みなとみらいにあります。大規模プロジェクトを支えるための技術基盤づくりにも取り組んでいます。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日揮ホールディングスの公開情報および法人番号公表サイトの掲載内容にもとづく）

生成AIアプリの開発やPoCを担うAIエンジニアの募集です。生成AIを活用したアプリケーションの設計・実装や、検証フェーズであるPoCの推進を通じて、顧客の課題解決につながるプロダクトづくりに携わっていただきます。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決まります。生成AIの技術に手を動かして向き合い、開発を前に進めたい方に適したポジションです。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。法人向け生成AIサービス「MANA」やAI共創開発の「Givery AI Lab」を手がけており、生成AIを実際のビジネスに組み込む取り組みを数多く進めてきました。開発から検証まで一貫して関われる環境で、技術力を磨いていけます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

生成AI活用を支援するコンサルタント（シニアマネージャー以上）の募集です。顧客企業の経営や事業の課題に対し、生成AIをどう活かすかという戦略の立案から実行支援までをリードし、プロジェクトとチームを率いていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,200万円から2,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。コンサルティングの経験を土台に、生成AIという成長領域でマネジメント層として活躍したい方に向いた役割です。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを一貫して手がけ、生成AIを軸にした事業共創を進めてきました。上流から実行までを見渡せる立場で、裁量を持って取り組みたい方に合う環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

カスタマーサクセス責任者の募集です。生成AIを軸にしたサービスを導入した顧客が、その価値を引き出して使い続けられるよう支援する役割で、カスタマーサクセスの組織やチームを率いていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。顧客の成功に向き合いながら、責任者として組織づくりに踏み込みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にしたサービスを展開してきました。優秀なメンバーとともにカスタマーサクセスを築いていきたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社イエソドの「サーバーサイドエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

スタンレー電気の生産技術担当として、組立領域の工程を支える業務を担っていただくポジションです。組立工程の設計や改善を通じて、ものづくりの効率と品質を高める役割です。 勤務地は東広島市（広島県）、雇用形態は正社員です。想定年収は900万円から1250万円で、経験やスキルに応じて決まります。 スタンレー電気は東証プライム市場に上場するメーカーで（証券コード6923）、自動車用ランプを中核に事業を展開しています。生産技術は、自動車部品を製造する同社のものづくりを工程面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスタンレー電気の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社の「サイバーセキュリティ営業・診断サポート」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

どのエネルギー事業に、どれだけ投資し、どう回収するか。その絵を描く戦略立案と、それを資金面で成立させるプロジェクトファイナンス。両方を上流から手がける、管理職候補のポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、原子力・水力・火力・再生可能エネルギーを組み合わせた多様な電源を持つ電力・エネルギー企業です。脱炭素や非エネルギー領域への展開を見据え、成長投資の意思決定を重ねています。本ポジションは、エネルギー事業の戦略立案・企画と、その資金調達設計を結びつける役割を担います。 ■ この仕事でやること ・エネルギー事業の戦略立案・事業企画 ・プロジェクトファイナンスを前提とした投資スキームの検討 ・事業計画・収支計画の策定と投資判断のための分析 ・社内外関係者との調整、案件推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 3dce4d7cのアライアンス推進が「座組と交渉」に軸足を置くのに対し、こちらは「戦略と企画」が起点です。どの領域に張るかという事業構想から入り、それを実現する資金の組成までを一気通貫で考えられるのが魅力です。マクロな事業戦略とミクロな財務スキームの両方を扱う経験は、経営に近い視座を養います。管理職候補として、構想を主導できます。 ■ こんな方に向いています ・事業戦略・事業企画とファイナンスの双方に関心がある方 ・プロジェクトファイナンスや投資案件の経験をお持ちの方 ・管理職候補として上流から事業を構想したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪市。想定年収は950万〜1,200万円、管理職候補としての採用です。エネルギー事業の戦略を描き、ファイナンスで実現まで導くポジションです。

ウインクレル株式会社の「ベテラン歓迎」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

運用型広告の現場を、自分の手だけで動かすフェーズから、チームと委託先を束ねて回すフェーズへ。広告運用の経験を、ディレクションの力に変えていきませんか。 ■ 電通デジタルという会社 電通デジタルは、電通グループのデジタル中核企業として、多くの大手クライアントの運用型広告を手がけています。扱う広告アカウントの規模が大きく、案件数も多いため、社内のオペレーションを国内外の委託先と連携しながら効率的に回す体制づくりが、事業の生命線になっています。運用品質を保ちながら処理量をスケールさせる仕組みを、このポジションが担います。 ■ この仕事でやること ・運用型広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）のオペレーション全体のディレクション ・国内外の委託先・パートナーへの業務委託設計と進行管理 ・運用フローの標準化・品質基準の策定と改善 ・社内の運用担当・営業との連携によるデリバリー管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プレイヤーとして広告を運用するのではなく、運用という業務そのものを設計しマネジメントするのがこの役割です。国内外への委託をどう組み立て、品質と処理量を両立させるか。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の視点で運用オペレーションを再設計する経験は、広告運用のスキルを一段上のマネジメント領域へ広げてくれます。大規模アカウントを扱うからこそ、仕組み化のインパクトも大きい仕事です。 ■ こんな方を歓迎します ・運用型広告の運用・ディレクションの実務経験をお持ちの方 ・委託先マネジメントや業務フローの標準化に関心がある方 ・自分で手を動かす段階から、仕組みで成果を出す段階へ進みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務） ・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり） ・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可） ・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日） ・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会 ・出産祝い金（3万円）・結婚祝金 ・賞与年2回（3月・9月／公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。委託先や社内を束ねる推進役として、繁閑を前提に段取りを組める方に向いた環境です。 勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。想定年収は500〜1000万円、雇用形態は正社員で、フレックスタイム制を利用できます。運用型広告の経験をディレクションとして生かしたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

生成AI事業の営業組織で中核となるセールスマネージャーの募集です。営業活動を自ら進めるとともに、組織づくりやメンバーのマネジメントを担い、生成AI事業の拡大を営業面から牽引していただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。営業のプレイングとマネジメントの両方に取り組みたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業を伸ばしてきました。営業組織の中核として裁量を持ちたい方にとって、力を発揮しやすい環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

生成AI事業のセールス（リーダー候補）の募集です。営業活動を進めながら、将来的にチームを率いるリーダーとして成長していくことを見据えたポジションで、顧客への提案を通じて事業づくりに関わっていただきます。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,020万円で、経験やスキルに応じて決定されます。営業として成果を出しながら、リーダーへとステップアップしていきたい方に適しています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを手がけ、生成AIを軸にした事業を伸ばしてきました。優秀なメンバーとともに市場価値を広げていきたい方にとって、刺激のある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

「一人ひとりが主役」という言葉を、制度として形にする。50,586名のグループを動かす人事制度の企画を、責任者候補として担うポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支える東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。グループ経営理念MVCVのビジョンに『「一人ひとりが主役」として行動し、世界で通用する有能な人財集団になる』を掲げています。生成AI需要で事業が拡大するなか、それを担う人と組織をどう設計するかが、経営の最重要テーマの一つになっています。 ■ この仕事でやること ・経営戦略に連動した人事制度の企画・設計・推進 ・人事領域の課題分析と施策立案、制度改定の実行 ・人事・企画グループのマネジメントとメンバー育成 ・経営層・各部門との調整を通じた制度の浸透 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 給与・評価・等級といった制度は、社員の働き方と会社の競争力を直接左右します。経営戦略に直結する人事制度を上流から設計できるため、人事の専門性と経営視点の両方が磨かれます。事業拡大局面で「これからの人事の型」を作る経験は、人事のキャリアにおいて得がたいものです。責任者候補として組織を率い、制度を動かす手応えを得られます。 ■ こんな方に向いています ・人事制度の企画・設計・運用の実務経験がある方 ・経営戦略と人事をつなぐ視点で仕事を進めたい方 ・グループ規模の組織で制度を動かし、チームを率いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。人と組織の仕組みづくりに腰を据えて取り組みたい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は600〜1000万円です。人事・企画グループの責任者候補として、経営戦略に直結する制度企画を担うポジションです。

ソフトウェアで価値が決まるクルマも、それを動かすのは確かな電子ハードウェアです。本田技術研究所の名古屋拠点で、四輪向け電子プラットフォームのハードウェア開発を領域横断でリードし、チームを率いる管理職を募集します。SDVの土台となる電子基盤を、ハードの側から牽引するポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 Hondaの研究開発を担う本田技研工業（証券コード7267）の完全子会社で、当社自体は非上場です。独自のビークルOS「ASIMO OS」を核に、2026年からグローバル投入する「Honda 0シリーズ」を開発中。高度化するソフトウェアを支えるには、ECUや電子プラットフォームといったハードウェアの刷新が欠かせず、その重要性が増しています。 ■ この仕事でやること ・四輪向け電子プラットフォームのハードウェア開発統括（SDV領域横断） ・開発チームのマネジメント・育成 ・SDV実現に向けたハードウェア戦略の推進 ・ソフトウェア領域や関係部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ソフトとハードが一体で進化するSDVにおいて、電子プラットフォームのハードウェアを束ねる立場です。ECUの集約や次世代アーキテクチャなど、車載エレクトロニクスの最前線を、技術とマネジメントの両面からリードできます。Honda 0シリーズの土台づくりを牽引するため、技術リーダーとしての価値を大きく高められるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・車載電子・ハードウェア開発をマネジメントしてきた方 ・SDVに向けた次世代電子プラットフォームに関心がある方 ・領域を横断して開発を束ねるリーダーシップを発揮したい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。管理職ポジションのため、想定年収は1290万円から2350万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

生成AIの戦略立案と活用を支援するコンサルマネージャーの募集です。顧客企業における生成AIの活用戦略づくりから導入の支援までをリードし、プロジェクトとメンバーをまとめていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,500万円で、経験やスキルに応じて決定されます。生成AIという成長分野で、戦略策定からマネジメントまで幅広く関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。コンサルティングからシステム開発までを一貫して手がけ、生成AIを軸にした事業共創を進めてきました。戦略から実装の現場までを近い距離で見られる環境は、コンサルタントとして経験を広げたい方に合います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）