販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

店頭で車の購入を考えるお客様と向き合い、商談の段階から契約、手続き、納車まで担います。お客様が車をどう使うかを聞き取り、リースを含めて合う形を提示します。 ・来店された方に、普段どんな場面で車を使うかを尋ね、リースの仕組みと合うプランを案内します。 ・付帯サービスや任意保険の有無を確かめ、書類を用意して車を手配します。 ・手続きがすべて完了したら、納車します。 ・税金、保険、車検、メンテナンスを含めた分かりやすい価格のため、成約率は5割を超えています。 【研修】ロープレや勉強会を随時開催し、社外営業研修なども用意しています。 【組織】経験者の中途入社も多く、先輩1名が教育担当として付き、日々フォローします。 【キャリア】事業拡大に伴い、店長や本部のポストが増えています。

広島県の当社直営店で、受付から、サービスや商品の説明、各種手続きの案内までを担当します。コンビニやアパレルなどで接客販売の経験がある方が多く入社しています。店舗運営業務全般にも関わっていただきます。 ・来店されたお客様の受付、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・新規販売、機種変更時の対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・便利な使い方を伝えるレクチャー ・店頭の装飾（ディスプレイ）づくり、店内POPの作成、店内イベントの企画と実施 ・販売スペースの企画や、社内プロジェクトへの参加。自分のアイデアを形にできる機会があります 【研修】商品知識の研修、入社年次に応じた研修、Eラーニングを用意 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

来店やお問い合わせのお客様に、車を使う場面を伺いながら、リースの仕組みとプランを説明します。契約の書類を整えて車を手配し、納車までを担います。 ・来店やお問い合わせのお客様に、車を使う場面を伺い、リースとプランを提案します。 ・オプションや任意保険の有無などを確認しながら、契約書類を作成し、車を手配します。 ・手続きを終えたら、納車まで対応します。 ・税金、保険、車検、メンテナンスを含んだわかりやすい価格のため、営業がしやすく、成約率は5割を超えます。 【研修】社外営業研修や、ロープレ・勉強会の機会があります。 【組織】中途入社者が多く、1名の先輩が教育役として寄り添い、フォローを続けます。

神奈川県大和市の航空機製造の現場で、部品や工具、資材を必要な場所へ届け、在庫を見届ける仕事です。ピッキングや運搬から在庫の補充、検品までを担い、製造ラインが滞りなく動くよう支えます。 ・製造現場の求めに応じて、ピッキングや運搬で部品を届ける ・在庫の数量を確かめ、足りない分を補充する ・入ってきた部品を受け取り、検品する ・工具や資材の貸し借りを管理し、帳票を整える 【募集背景】受注の増加に伴う増員採用 【キャリア】航空機の安全運航を土台から支える仕事で、精密さと技術の両方が求められる

佐賀県の当社直営店で、受付窓口の対応や携帯電話の商品説明を担当します。店頭の装飾や店内イベントの企画・実施にも関わります。勤務の進め方では、時短とフルタイムをミックスできる『慣らしフルタイム制度』が用意されています。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・新規販売、機種変更時の対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・各種手続きの案内と、便利な使い方のレクチャー ・店頭の装飾（ディスプレイ）や店内POPの制作、店内イベントを企画して実施 ・販売スペースの企画や、社内プロジェクトへの参加。自分のアイデアを形にする機会もあります 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

神奈川県の当社直営店で、受付窓口の対応や、携帯電話の商品説明を担っていただきます。新規契約の販売や端末の買い替え、修理に関する説明にも携わり、料金プランの組み立てもご提案します。接客にとどまらず、店舗運営の業務全般を任せる仕事です。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・新規販売、機種変更時の対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・各種手続きの案内と、便利な使い方のレクチャー ・店頭の装飾（ディスプレイ）や店内POPの制作、店内イベントを企画して実施 ・売り場の企画や、社内プロジェクトへの参加。手を挙げれば、自分のアイデアを形にする機会があります 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

愛知県の当社直営店で、受付や商品説明、新規契約の販売を担っていただきます。機種変更や修理についての説明も担当します。店頭のディスプレイづくりや店内イベントの企画にも関わります。 ・来店されたお客様の受付、携帯電話・スマートフォンの商品説明 ・新規契約の販売、機種変更や修理についての説明、料金プランの提案 ・手続きの案内、便利な使い方のレクチャー ・店頭の装飾づくり、店内イベントの企画と実施 ・売り場の企画。手を挙げて提案すれば、自分のアイデアを形にする機会があります 【研修】商品知識の研修、入社年次に応じた研修、Eラーニングを用意 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

福島県の当社直営店で、受付から商品・サービスの説明、各種手続きの案内までをお任せします。新規販売や機種変更、修理に関する説明にも対応します。店頭の装飾や店内イベントの企画・実施にも関わります。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・各種手続きの案内と、便利な使い方を伝える説明 ・新規販売と機種変更への対応、修理に関する説明、料金プラン・付帯サービスの提案 ・店頭ディスプレイやPOPの作成、店内イベントを企画して実施 ・売り場の企画や、社内プロジェクトでのリーダー・メンバー経験 【研修】一人ひとりにメンターが付き、商品知識の研修、入社年次に応じた研修、Eラーニングを用意 【組織】東証スタンダード上場企業の直営店。携帯電話販売の上位クラスの代理店

福岡県の当社直営店で、受付や商品・サービスの説明、新規販売への対応を行います。新規販売や機種変更、修理に関する説明にも対応します。店頭の装飾や店内イベントの企画・実施にも関わります。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・各種手続きの案内と、便利な使い方を伝えるレクチャー ・新規販売と機種変更への対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・店頭の装飾（ディスプレイ）づくりと、店内イベントの企画・実施 ・売り場の企画や、社内プロジェクトでのリーダー・メンバー経験 【研修】入社後は一人ひとりにメンターが付き、商品知識の研修や入社年次に応じた研修、Eラーニングを用意 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

受付や新規販売・機種変更への対応を、徳島県の当社直営店で担当します。サービス・商品の説明や、手続きの案内も行います。休暇は年休実質128日で、6日連休も取得可能です。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・新規販売と機種変更への対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・手続きの案内、便利な使い方を伝える説明 ・店頭の装飾（ディスプレイ）、店内POPの作成、店内イベントの企画・実施 ・売り場の企画。社内プロジェクトに参加し、リーダーやメンバーとして動く機会もあります 【研修】先輩社員のうち7割は未経験からスタート 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

新潟県の当社直営店では、受付や商品・サービスの説明を担っていただきます。店頭の装飾や店内イベントの企画・実施、POPの作成なども行い、店舗運営業務全般に関わります。 ・来店されたお客様の受付と、携帯電話・スマートフォンのサービス内容の説明 ・各種手続きの案内と、便利な使い方を伝える説明 ・新規販売と機種変更への対応、修理に関する説明、料金プランや付帯サービスの提案 ・店頭の装飾（ディスプレイ）、店内POPの作成、店内イベントの企画・実施 【組織】東証スタンダード市場の上場企業で、携帯電話販売の上位クラスの代理店

秋田県の店舗で、まずは店長として売上管理、スタッフ育成、シフト作成を担当します。労務管理を軸に、接客対応や調理、発注作業も含めて店舗運営を受け持ちます。研修を経て店長業務を経験したあとは、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ進む道が開けています。 ・まずは店長として、店舗運営の業務に従事する ・売上管理、スタッフ育成、シフト作成を行い、労務管理を軸に接客対応、調理、発注作業など店舗運営業務の全般を受け持つ ・将来は5〜7店舗の管理・運営を行うマネージャーとして、マネジメント業務に携わる ・店長業務を経験したあとは、新店の立ち上げや複数店舗の管理に進み、業務の幅を広げられる ・社内公募を経て、教育や商品開発、海外といった別部門で働く道もある 【キャリア】キャリアの例として、1年目に新店の店長、2年目にマネージャー、3年目にチーフマネージャーへの抜擢が挙げられている 【キャリア】2028年3月までに国内1100店舗を目指す計画が示されている 【選考】選考は面接1回とされている 【選考】学歴の指定はないとされている

データ復旧サービスをご成約いただいたお客様に、進捗報告やお問い合わせ対応、アフターフォローを行います。売上と入金の管理も担い、お客様対応に専念できる環境です。 ・データ復旧の進捗を、お客様へ報告します。 ・お客様からの問い合わせに対応し、アフターフォローも行います。 ・売上の管理と入金の管理を担います。 ・ご相談内容を聞き取り、最適なサービスの案内を行います。 【研修】入社後は研修で基礎を学び、業界の知識がなくても始められる体制があると説明されています。 【キャリア】社内異動を公募する制度（キャリアチャレンジ制度）があります。

携帯電話の直営店舗で、お客様の受付対応やサービス・商品の案内、手続きを担うポジションです。店頭ディスプレイづくりや店内イベントの企画など、店舗運営にも関わります。 ・携帯電話の新規販売や機種変更、料金プランの案内を担う ・お客様の受付対応や、サービス・商品のご案内、手続きに対応する ・便利な使い方を、お客様にレクチャーする ・店頭ディスプレイの制作や、店内イベントの企画・実施に取り組む ・販売スペースの企画に関わり、プロジェクトではリーダーやメンバーの役割を担う 【キャリア】手を挙げれば自分のアイデアを形にする機会があり、「感動接客」を目指している 【研修】資格試験の合格率・保有率は約90％で、会社が合格までサポートする

ソフトバンクの直営店で、受付やサービス・商品のご案内、手続きを担当します。店頭ディスプレイづくりや店内イベントの企画など、店舗運営にも関わります。 ・お客様の受付対応や、サービス・商品のご案内、各種手続きに対応する ・携帯電話の新規販売や機種変更、料金プランの案内を担う ・便利な使い方を、お客様にレクチャーする ・店頭ディスプレイの制作や、店内イベントの企画・実施に取り組む ・販売スペースの企画に関わり、プロジェクトではリーダーやメンバーの役割を担う 【キャリア】販売スペースの企画などで自分のアイデアを形にでき、「感動接客」を目指している 【研修】資格試験の合格率・保有率は約90％で、会社が合格までサポートする

大分県別府市で、回転寿司店の調理や接客を経験しながら、店舗運営とメンバーの教育・管理を担うポジションです。店舗の数値管理も行います。 ・魚をさばく業務や寿司を握る業務、接客業務を行う ・直接現場にも立ちながら、社員・パートを含むメンバーの教育や管理を行う ・店舗の数値管理を行う ・将来は店舗のマネジメントの担い手として、店舗の管理や運営に関わる 【募集背景】新規出店に伴う増員募集で、新規メンバーを複数名採用予定

加盟店を定期的に回ってフォローし、新たな加盟店も獲得します。会員の案内はイベントへのブース出展で行う営業です。無理に売り込まず、関わる相手にメリットのある提案をしたい方に向いています。 ・加盟店を定期的に訪問し、店内に置かれたポップの手入れやフォローを行う ・実際に店舗を訪ね、加盟店になってもらう案内をする。加盟店は会報やWEBに無料で掲載され、宣伝効果を得られる ・各種イベントにブースを出し、チラシを配って会員を案内する 【組織】静岡県西部から愛知県東部で50年以上、地域密着で事業を展開するエリアトップシェア企業

病院や施設からのお迎えに始まり、ご遺族との打ち合わせや通夜・葬儀の段取りまで、夜間の対応が中心です。突然の訃報を受けたご遺族の不安をやわらげながら、次の段階へ進めるよう支えます。 ・病院・施設から故人様をお迎えし、搬送に対応する ・ご遺族と打ち合わせ、葬儀の日程や内容を案内する ・通夜・葬儀に向けた準備と段取りを進める ・関係各所との調整を行う 【募集背景】高齢化に伴い葬儀のニーズは年々増えており、24時間体制を支えるため夜間の体制を強化する増員

新規出店する回転寿司店で、魚をさばく業務と寿司を握る業務を担当します。お客様に囲まれた調理場での業務のため、料理のお出しや注文対応などの接客も一緒に行います。最初はホールとして接客を学び、合間に調理の練習を進めていく流れです。 ・お客様へお出しする寿司のための魚をさばく業務 ・寿司を握る業務 ・お客様に囲まれた調理場での、料理のお出しや注文対応などの接客業務 【募集背景】新規出店に伴う増員募集で、新規メンバーを複数名採用予定。同期のメンバーと一緒に働く状況 【組織】社員食堂や職場向けの弁当など、食に関わるサービスを幅広く手がける企業

店長として売上管理、スタッフ育成、シフト作成を受け持ち、労務管理を中心に、接客対応、調理、発注作業まで店舗運営の全般に関わります。研修を経て店長業務を経験したあとは、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ進めます。 ・まずは店長として、店舗運営の業務に従事する ・売上管理、スタッフ育成、シフト作成を行う。労務管理を中心に、接客対応・調理・発注作業など店舗運営の全般を受け持つ ・将来は5〜7店舗のイメージで複数店舗を管理するマネージャーとして、マネジメント業務を任される ・店長業務を経験したあとは、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ業務の幅を広げていく ・社内公募を通じて、教育研修・商品開発・海外部門など別の部署で働くことも可能 【キャリア】1年目に新店の店長、2年目にマネージャー、3年目にチーフマネージャーへ抜擢される例がある 【キャリア】2028年3月までに国内1100店舗を目指す計画がある 【選考】選考は面接1回とされている 【選考】学歴の指定はないとされている

千葉県の店舗で店長として、店舗運営の全般を受け持ちます。売上管理、スタッフ育成、シフト作成のほか、接客対応、調理、発注作業も担当します。将来は5〜7店舗を見るマネージャーへの道があり、研修は集合・基礎・実地の順に進みます。 ・まずは店長として、店舗運営の業務に従事する ・シフト作成、売上管理、スタッフ育成を行う。労務管理を軸に、接客対応、調理、発注作業など店舗運営の全般を受け持つ ・将来は5〜7店舗の管理・運営を担うマネージャーとして、マネジメント業務に携わる ・店長業務の後は、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ業務の幅を広げられる ・社内公募に応じれば、教育や商品開発、海外などの部門へ移る道もある 【キャリア】キャリアの例として、1年目に新店の店長、2年目にマネージャー、3年目にチーフマネージャーへ抜擢された例が挙げられている 【キャリア】2028年3月までに国内1100店舗を目指す計画が示されている 【選考】選考は面接1回とされている 【選考】学歴の指定はないとされている

故人様のお迎えから、ご遺族との打ち合わせ、通夜や葬儀の司会・進行までを受け持つ仕事です。葬儀のあとの法要や仏壇・墓石の案内、終活セミナーや地域向けイベントの企画・運営にも関わります。入社後はオリエンテーション研修を経て、OJTで業務の流れを覚えていきます。 ・故人様のお迎えを行う ・ご遺族様との打ち合わせを行う ・通夜・葬儀の司会と進行を担う ・葬儀のあとの法要や、仏壇・墓石に関する案内を行う ・終活や葬祭に関するセミナーと、地域の人が参加できる催しを企画・運営する 【組織】メンバーは5名程度で、全員が中途入社の社員 【研修】中途入社者向けのオリエンテーション研修で、会社の方針や文化を理解してから現場に入る 【組織】業界の「暗い」「堅い」というイメージとは違い、組織風土はフラットです

神奈川県の店舗で店長として、売上管理、スタッフ育成、シフト作成を受け持ちます。労務管理を中心に、接客対応や調理、発注作業まで店舗運営の全般に関わります。将来は5〜7店舗を見るマネージャーを目指せ、研修は集合・基礎・実地の順に進みます。 ・まずは店長として、店舗運営の業務に従事する ・売上管理、スタッフ育成、シフト作成を行い、労務管理を中心に接客対応や調理、発注作業を含む店舗運営業務の全般を受け持つ ・将来は5〜7店舗を管理するマネージャーとして、マネジメント業務を任される ・店長業務の後、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ業務の幅を広げていく ・社内公募を経て、教育や商品開発、海外といった別部門で働く道もある 【キャリア】キャリアの例として、新店の店長から始め、2年目にマネージャー、3年目にチーフマネージャーへ抜擢されたケースが示されている 【キャリア】2028年3月までに国内1100店舗を目指す計画がある 【選考】選考は面接1回とされている 【選考】学歴の指定はないとされている

神奈川県相模原市の飲食店で、店舗運営の担い手を目指すポジションです。まずはホールとキッチンの業務を覚え、慣れてから食材や資材の発注・管理に関わります。時間帯責任者は約1～2年、店長登用は約5年を目指す流れです。 ・客席では、お客様のご案内、料理の提供、会計を行います。 ・厨房では、調理と仕込みを行います。 ・慣れてくると、食材や資材の発注と管理に携わります。 ・調理の手順やホール業務は、店長や経験のあるパートスタッフが一から指導します。 ・アルバイトに任せる業務は、まず自分が習得してから任される形で進みます。 【キャリア】店長の後は、複数店舗を管理するマネージャーや、エリア全体を見る役割に進めます。本社では、仕入れ（バイヤー）やマーケティングの分野へ進むこともできます。 【選考】接客を通じてお客様を笑顔にしたいと考えている方。新しいことに飛び込む意欲のある方。周囲と協力するのが好きな方。

兵庫県加古川市の飲食店で、店長として店舗運営を任せる正社員を募集します。入社後は一般社員の業務から始め、店長業務を少しずつ任されます。経験やスキルに応じて、複数店舗の店長やエリアマネージャーを目指せます。 ・店舗運営の全般を任される。 ・店の現場（調理・接客・清掃）から、採用と教育、シフト作成、売上金の管理、発注、販促、業者対応まで、運営の中身を幅広く担う。 ・労務管理や報告・資料の作成、顧客への対応も担当する。

長野県東筑摩郡にあるフードテラスで、注文に合わせて料理を調理し、盛り付けて提供します。レジや発注、食器の洗浄、店内の清掃といった周辺業務も含まれます。 ・注文ごとの料理づくりと盛り付け ・仕込みと料理の提供 ・一部レジ業務、発注、事務作業 ・食器の洗浄と店内の清掃 【組織】フードサービス業界で創立68年。様々な業態の飲食店を展開 【組織】高速道路のサービスエリアやゴルフ場、空港内のレストランの運営を受託

東京都練馬区で、食に関わる事業の料理を調理する仕事です。ケータリング料理の調理に加え、食材や包材、調理機材の在庫と管理にも関わります。 ・調理員として、ケータリング料理の調理を担当する ・食材の在庫を管理する ・包材の在庫を管理する ・調理機材の管理に当たる 【組織】食に関わる事業を複数展開しており、業績の拡大に伴って調理員の体制強化が必要とされている 【組織】関東に5つの拠点があり、地域の広い範囲に対応できる

個別指導塾の教室運営が仕事の中心です。授業は担当せず、入会を検討する方との面談、生徒と保護者への対応、講師の管理に取り組みます。事務作業は本部がまとめて行います。 ・入会を検討する方と面談し、入塾につなげる ・進路や悩みの相談に乗り、学習の進み具合を管理する ・保護者の心配事を聞き、教室での様子を連絡する ・授業を担当するアルバイト講師のモチベーションを保てるよう管理し、支える 【研修】導入後の初期研修は6か月で、入社直後から専属のトレーナーがつきます

レストラン店舗の運営と、スタッフの教育、シフトや売上の管理を担う仕事です。勤務地は愛知県で、キッチンとホールの業務を身につけたうえで店長へ進みます。 ・接客と調理、レジ業務を含む店舗の現場業務を担当します。 ・シフトの管理、スタッフの教育、売上の管理を行います。 ・店舗の管理と運営、その他店長候補としての業務全般を担います。 ・管理業務は主にパソコンとタブレットを使って行います。 【キャリア】モデル年収の例として、勤務社員291万円、店長430万円、エリアマネージャー500万円、統括マネージャー600万円と記載されています。個人差があり、目安として1年後に店長、3年から8年後にエリアマネージャーに就けるとされています。 【組織】「事業の安定性」として、創業以来の長い黒字経営と、レストランとデリカの二本立てであることが説明されています。

ゴルフ場内の飲食施設で、仕込み、注文を受けてからの調理、盛付、パーティー対応を担当します。朝の出勤は早めですが、パーティー等がない日は午後に切り上げられ、夕方以降の時間が残ります。 ・ゴルフ場内レストランの調理全般。注文に応じた調理、仕込み、盛付、パーティー対応 ・発注、食器類の洗浄、清掃などの周辺業務。ほかにも業務がある 【募集背景】企業グループの一員として創立68年。様々な業態の飲食店を展開してきた 【募集背景】商品づくり、運営、企画、グループの総合力を強みとして挙げ、長年の運営ノウハウと多店舗展開を持つ

携帯電話ショップの店頭で、来店された方の受付や各種手続きを進め、料金プランや端末の案内、スマホの設定サポートなどを行う仕事です。来店対応が中心で、数字に追われることなく接客に集中できます。 ・カウンターでの受付と各種手続き ・料金プランや端末のご案内 ・関連サービス（保険、動画サービスなど）の説明 ・スマホの操作と初期設定のサポート ・ディスプレイやPOP作成など、店舗運営のサポート 【研修】入社後は会社の方針、接客の基礎、法令順守を学ぶ研修があり、通信事業者の研修（WEB・動画）も受けられる 【キャリア】まずは接客の現場で経験を積んだ後、副店長や店長、エリアマネージャー、本社の管理・企画・育成といった道を選べる。社歴にかかわらず機会がある 【キャリア】評価は絶対評価（実績と日々の行動・姿勢の2軸）。年2回の評価を通じて、昇給やインセンティブに反映される 【組織】若い世代の社員が多く、落ち着いて長く勤めやすい雰囲気

お客様の契約手続きと受付、契約内容のご説明、商材のご提案が中心の仕事です。修理の受付や問い合わせへの対応、店舗清掃も担当範囲に含まれます。入社後は先輩社員がマンツーマンで、接客や商品の知識、ビジネスマナーを指導します。 ・契約・受付の業務と、契約内容の説明 ・商材のご提案と、修理の受付 ・出張による商品のご案内、事務作業、店舗清掃、問い合わせへの対応 【キャリア】店舗責任者を目指す道と、シニアスタッフとして接客販売のプロを目指す道があります。目標は半期ごとに自分で設定し、年4回上司と面談します 【キャリア】管理職は全員、店舗スタッフから登用された社員で構成されています 【キャリア】グレードに応じて月2,500円〜20,000円の手当があり、販売員の資格認定試験では最大月80,000円の手当が付きます

店頭でご来店のお客様を迎え、受付から料金プランや端末の説明、スマホの初期設定まで手がける仕事です。数字の目標を個人に課す形はとらず、お客様の暮らし方に沿う選択肢を一緒に探します。 ・カウンターでの受付と各種手続き ・料金プランや端末のご案内、関連サービス（保険や動画サービスなど）の説明 ・スマホの操作と初期設定のサポート ・店舗運営のサポート（ディスプレイやPOPの作成など） ・来店対応が中心で、飛び込みやテレアポはなし。チームで協力して業務を進める 【研修】配属後は、先輩が隣で手ほどきしながら業務を覚えていく形です。もともと接客や販売の経験がなかった先輩も多く、現場で活躍しています 【キャリア】評価は成果と日頃の行動・姿勢の二軸で、絶対評価の形を取っています。年2回の評価で固定給の引き上げも目指せます

北海道旭川市で、店舗での契約受付と接客販売を担う正社員を募集します。契約内容を説明して商材を提案するほか、修理の受付や事務作業も担当します。業界と職種が未経験でも応募でき、入社後は教育担当がつき、接客の基礎を一対一で教えてもらえます。転勤はありません。 ・契約や受付の業務を担当する ・契約内容を説明し、商材を提案する ・修理の受付と問い合わせ対応を行う ・事務作業と店舗清掃を担当する 【キャリア】副店長、店長、課長代理、課長、部長へと役職を上げていく道がある 【キャリア】役職に就かずにシニアスタッフとして進む道もあり、シニアスタッフ制度でグレードに応じた手当が付く 【キャリア】課長代理は自店に加えて2〜3店舗、課長は7〜10店舗の管理を行う目安がある

東京都中央区の店舗で、高級腕時計やブランド品の接客販売を担当する正社員を募集します。高価格帯の商品を扱うため、数をこなすより、お客様一人ひとりと深く関係を築く接客が特徴です。入社後は接客マナーや商品知識を研修で学び、未経験で入社した先輩も多く活躍しています。 ・高級腕時計やブランドバッグなど高価格帯の商品を扱う店舗で、接客販売を担当する ・お客様一人ひとりに向き合い、提案から長く続く関係づくりまで行う ・上質なサービスを求めるお客様や、海外のお客様と接する機会が多く、普段は出会えない層との関わりもある 【キャリア】グループには買取・販売、商品メンテナンス、EC、海外展開などの機能があり、新店の立ち上げに携わる機会もある 【キャリア】過去の中途入社者は未経験から入社した方が多く、専門知識は不問とされている

東京都港区で、マンションにお住まいのお客様からの電話を受ける一次対応スタッフを募集します。漏水や設備の不具合に関する問い合わせへの対応のほか、設備の監視システムの確認、緊急時の協力会社や代行業者の手配、報告書の作成を担います。電話営業やテレアポはありません。 ・漏水や設備の不具合に関する問い合わせを、1日10〜30件ほど受ける ・遠隔で見守る設備監視システムの確認を行う ・警報の発生や緊急時には、協力会社や代行の手配をする ・対応内容と結果を報告書にまとめる ・インバウンドコールのみで、テレアポや電話営業はない 【組織】東京センターのオペレーターは26名で、日勤9〜10名、夜勤4名の体制で運営している

東京都目黒区の飲食店で、ホールとキッチンの両方を担当する仕事です。お客様のご案内や料理の提供、調理に加えて、スタッフの育成やシフト・在庫・売上の管理にも少しずつ関わっていきます。 ・ホールでは、お客様のご案内、料理の提供、席の片付けを行う ・キッチンでは、調理業務全般を担当する ・店舗運営として、スタッフの育成、シフト管理、在庫と売上の管理を担う 【研修】先輩社員がオペレーションとルールを教える体制で、無理なく少しずつ覚えられる 【キャリア】ポテンシャルを重視し、店長・副店長を目指せる環境とされている 【キャリア】手を挙げれば新規事業に挑戦できる可能性がある

倶知安町のホテル内ダイニングで、店長代理として店舗運営の全体を担う正社員の仕事です。現場業務に加えて、キャストの管理や各ポジションの発注、店長の補佐も担当します。来店客はインバウンドが多く、英語を使う場面があります。 ・厨房とホールの現場業務を担う。仕込みは別の場所が中心で、店舗では温めや切り分け、スープの仕上げなどを行う ・キャストの管理と、各ポジションの発注を担う ・店長の補佐として指示出しを行い、不在時には代理を務める ・基本的な店舗業務を覚えた後、組織マネジメントを担う中核人材を目指す 【組織】社員3名とアルバイト25名で構成され、店長は英語が堪能 【研修】まずは全職種を一通り習得するトレーニングを受け、その後アルバイトの指導や、ヒト・モノ・カネの管理を任される 【キャリア】店長に昇格すると、シフト調整や人件費・売上などのコスト管理、運営業務全般を任される

福井県勝山市の会員制リゾートホテルで、和食の調理を担う仕事です。食材の下準備から盛り付け、後片付けまでの流れを担当し、季節の食材を生かした懐石料理を仕上げます。 ・下ごしらえから盛り付け、後片付けまでの一連の調理を担当する ・調理器具の手洗い、食器の準備と収納、清掃も担当する ・旬の食材を生かし、季節感のある懐石料理を調理する 【組織】都市型ホテル、ゴルフ場、スキー場など、施設の種類が幅広い

ホールとキッチンの業務を担いながら、スタッフの育成や、シフト・在庫・売上の管理を覚えていく仕事です。運営業務全般を任せられる店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチンの業務として、お客様の案内、食事の提供、席の片付け、調理業務全般を行う ・店舗運営業務を担い、スタッフを育て、シフトや在庫・売上を管理する ・先輩社員がオペレーションとルールを丁寧に伝え、無理なく少しずつ習得できる 【キャリア】手を挙げた場合、新規事業に挑戦できる可能性がある

国内16店舗、海外11店舗を展開するラーメン店で、東京都町田市の店舗の店長候補を募集します。ホールとキッチンの業務に加えて、スタッフの育成、シフト管理、在庫と売上の管理に携わります。 ・お客さまのご案内、食事の提供、お席の片づけを行う。 ・キッチンで調理業務全般を行う。 ・店舗運営業務の一環として、スタッフの育成、シフトの管理、在庫と売上の管理を担う。 【研修】入社後は、先輩社員が店の運営ルールを丁寧に教えてくれます。無理なく少しずつ覚えられる環境だとされています。 【キャリア】店舗展開のほかにも、即席麺や日本酒など複数の事業を手がけています。手を挙げれば新規事業に挑戦できる可能性があるとされています。

東京都目黒区の店舗で、ラーメン店の店長候補を募集します。店舗スタッフとしてホールとキッチンの業務を行うほか、店舗運営業務としてスタッフの育成や在庫と売上の管理にも携わります。 ・ホールではご案内、食事の提供、お席の片づけを行う。 ・キッチンでは調理業務全般を担う。 ・店舗運営業務として、スタッフの育成、シフト管理、在庫と売上の管理に取り組む。 【研修】入社後は、先輩社員が店の運営ルールを丁寧に教えてくれます。無理なく少しずつ覚えられる環境だとされています。 【キャリア】国内外の店舗に加えて、即席麺や日本酒の開発・販売も行っています。新規事業に手を挙げてチャレンジできる可能性もあるとされています。

北海道恵庭市の飲食店で、店舗運営を担う正社員を募集しています。まずはホールかキッチンの現場に入り、慣れてくると発注や資材の管理など、店舗運営に関わる範囲が広がっていきます。 ・入社直後はホール業務またはキッチン業務を担当します。 ・ホール業務はお客様のご案内、商品の提供、お会計などです。 ・キッチン業務は調理と仕込みなどです。 ・経験を積むと、発注や資材の管理といった店舗運営の仕事を任され、まずは時間帯責任者を目指します。 【選考】お客様と接する仕事が好きで、喜んでいただくことに手応えを感じられる方、未経験から学ぶ姿勢を持てる方、チームワークを大切にできる方が挙げられています。 【研修】調理の手順やホールの動きは、店長や経験の長いスタッフが一から教えます。アルバイトに任せる業務は、まず自分が身につけるところから始めます。 【キャリア】1年目は調理と接客を担いながら運営の基本を学び、2年目はトレーナーとしてアルバイトを指導します。3年目は安全衛生や発注基準、4年目は接客法を学び、約5年で店長登用を目指します。

神奈川県茅ヶ崎市の店舗で、正社員の店舗運営スタッフを募集しています。スタートは接客か調理のどちらかで、業務に慣れると発注や管理の仕事も任されます。時間帯責任者を経て、店長を目指す道が用意されています。 ・ホールでは、お客様の案内や料理の提供、お会計を担当します。 ・キッチンでは、調理や仕込みを行います。 ・業務に慣れてくると、食材や資材の発注・管理といった店舗運営に関わります。 ・最初の目標は、時間帯責任者になることです。 【研修】1年目は運営の基本を身につけ、2年目はトレーナーとして後輩の指導を担います。3年目は安全衛生の管理と発注の基準づくりを、4年目は接客法を学びます。5年目は、リーダーシップの養成セミナーに参加し、労務管理などを学びます。 【キャリア】店長を経験した後は、マネージャーや、エリア全体を束ねる立場へ進む道があります。本社スタッフとして、メニューづくりや仕入れ、マーケティングの仕事へ移る道もあります。 【募集背景】接客に関心があり、お客様の笑顔のために働くことに喜びを見いだせる方。未経験でも、新しいことへの挑戦意欲を持つ方。チームでの仕事が好きで、周りと協力できる方。

兵庫県神戸市の店舗で、店舗運営を担う正社員を募集しています。最初はホールかキッチンに入り、お客様への提供や調理を覚えるところから始まります。その後、発注や資材の管理を任され、時間帯責任者を目指します。 ・ホールでは、お客様の案内、料理の提供、お会計を担当します。 ・キッチンでは、調理や仕込みを受け持ちます。 ・店舗運営の業務に移ると、食材や資材の発注・管理に携わります。 ・まずは時間帯責任者を目指す流れです。 【研修】未経験でも取り組めるよう、店長や経験豊富な方が調理の手順やホールの動きを一から教えます。アルバイトに任せる業務も、まずは自分が習得してから任せる流れです。 【キャリア】1年目は調理と接客に入りながら運営の基礎を学び、2年目はトレーナーとして後輩とアルバイトの指導を担います。3年目以降は、安全衛生の管理や発注基準の作成、接客法などに広がります。 【キャリア】店長の後は、複数店舗を見る立場や、エリアマネージャーへと進めます。本社スタッフとして、メニューづくりや仕入れ、マーケティングの仕事へ移る道もあります。 【募集背景】接客に関心があり、お客様に笑顔を届けたいという気持ちを持つ方。初めての分野でも、新しいことに挑む意欲がある方。

埼玉県久喜市の店舗で、飲食店の運営を支えるポジションです。最初はホールかキッチンに入り、経験を積むにつれて、発注や管理を含む店舗運営へと関わりの範囲が広がります。 ・ホールでは案内、配膳、会計を担当する ・キッチンでは調理や仕込みを担当する ・食材や資材の発注と管理に入っていく ・まずは時間帯責任者を目指す 【研修】研修体制として、店長や先輩スタッフが調理法とホール業務の基本を教える

東京都の店舗で、店舗運営のポジションです。入社直後は調理法やホール業務を一から教わり、慣れてくると運営の業務に関わる範囲が広がります。 ・接客などのホール業務と、メニューの調理法を含むキッチン業務 ・慣れてからは、アルバイトに任せる業務を覚えて運営の一部を担う ・2年目は、トレーナーの立場で後輩とアルバイトを指導する ・発注基準づくりや、キッチン・ホールの安全衛生管理を学ぶ 【選考】学歴は問わないと記載されている 【選考】接客を通じて人を笑顔にすることに意義を感じ、未経験から新しいことに挑戦したい方を求めている 【組織】全国に約340店舗を展開している

愛知県刈谷市で、葬儀に関わる接客と式の準備・進行を担うポジションです。家族葬を提案してきた葬儀会社で、故人様への感謝を伝える場のお手伝いをします。 ・式場の設営や役所手続きの代行、故人様のお迎え ・仕出し料理や返礼品などの手配 ・通夜と告別式の進行をプロデュースする ・直営ホールの管理を通じて、美観管理や葬儀の見学から知識を学ぶ 【選考】経歴は問わず、業界未経験者も活躍していると記載されている

接客や調理の基礎を一つずつ覚えるところから、店の運営に関わる仕事へ進んでいきます。年数を重ねるごとに担当業務が増えていき、研修も段階的に組まれています。業界未経験の方も対象です。 ・店舗運営ポジションとして、店の運営に携わる ・調理法とホール業務を、店長や経験の長いパート・アルバイトから一から教わる ・アルバイトに任せている業務を、まず自分がマスターするところから取り組む 【キャリア】時間帯責任者へは約1〜2年で進み、店長登用は約5年が目安 【キャリア】店長経験を経て、複数店舗のマネジメントや本社勤務への道も開かれている

最初は接客フロアと調理場に入り、店の仕事を体で覚えていきます。慣れてくると発注や店の管理にも加わり、時間帯責任者を目指します。研修は店長や経験の長いパート・アルバイトから、一から丁寧に教わります。 ・来店客の案内、商品の提供、会計など、接客の基本業務 ・キッチンでの調理と仕込み ・経験を重ねると、食材や資材の発注・管理を含む店舗運営業務も任される 【キャリア】入社後の目安は、時間帯責任者が約1〜2年、店長登用が約5年 【キャリア】店長の後は、複数店舗のマネジメントや、本社でメニュー開発・バイヤー・マーケティングへ移る道もある