販売・サービスの求人 2,230件（2026年10月最新）

最初に接客フロアと調理場の両方に入り、現場の流れを体で覚えていきます。慣れてくると発注や在庫の管理にも関わり、時間帯責任者を目指します。業界や職種の経験がない方も、店長や経験の長いパート・アルバイトから一つずつ教わります。 ・来店客の案内、料理の提供、会計対応などの接客 ・調理と仕込み ・発注や在庫管理を含む店舗運営に携わり、時間帯責任者を目指す 【キャリア】時間帯責任者へは約1〜2年、店長登用は約5年が目安 【キャリア】店長経験の後は、複数店舗を見るマネージャーや本社スタッフへの道もある

店舗運営の入口として、ホールとキッチンの両方に入ります。経験を積むと、食材の発注や資材の管理にも関わり、時間帯責任者、店長へと段階を踏んでいきます。目安は時間帯責任者が約1～2年、店長登用が約5年です。 ・接客では、お客様のご案内、料理の提供、会計を行います。 ・厨房では、調理と仕込みを行います。 ・経験を積むと、食材と資材の発注や管理を任されます。 ・メニューの作り方やホールの動き方は、店長や経験の長いスタッフから直接教わります。 ・アルバイトに任せる業務を、まず自分が身につけるところから始めます。 【キャリア】店長の後は、複数店舗を見るマネージャーや、エリア全体を見るエリアマネージャーへ進めます。本社スタッフとして、仕入れ（バイヤー）やマーケティングの分野へ進むこともできます。 【選考】接客に関心があり、お客様の笑顔に喜びを感じられる方。未経験から新しいことに挑戦したい方。チームワークを大事にできる方。

埼玉県久喜市の飲食店で、店舗運営を担う仕事です。最初はホールとキッチンの業務を任され、慣れてくると、食材の発注や資材の管理に関わります。時間帯責任者は約1～2年、店長登用は約5年が目安です。 ・お客様のご案内、商品の提供、お会計などのホール業務を行います。 ・調理や仕込みを行うキッチン業務を担います。 ・慣れてくると、食材や資材の発注と管理を任されます。 ・調理法やホールの動きは、店長や経験の長いスタッフが一から丁寧に教えます。 ・アルバイトに任せる業務を、まず自分が身につけるところから始めます。 【キャリア】店長の次は、複数店舗を見るマネージャー職や、エリア単位で見る役割へ進めます。本社では、仕入れ（バイヤー）やマーケティングの分野へ進むこともできます。 【選考】接客に関心があり、お客様の笑顔を励みにできる方。未経験でも新しいことに挑みたい方。協調性を持ち、チームで動くのが好きな方。

京都市山科区の店舗で、接客と調理を担当するところから始めます。店長は3〜4年目を目安に、店舗運営と人材育成の責任者を担います。料理や店舗マネジメントを社内の研修で学べる点も特徴です。 ・店舗で接客を行いながら、様々なメニューの調理技術を身につける ・副店長になると、発注やシフト管理などの店舗運営スキルを身につける ・育成はOJTが中心で、一人ひとりの得意・不得意に合わせてサポートされる ・店長になると、店舗の運営・管理の責任者として、スタッフ教育や集客企画も担う 【組織】1店舗あたりの従業員数は平均16名 【キャリア】店長の後は、エリアマネージャー、管理部門、フランチャイズ店オーナーとしての独立など、複数の道がある

問い合わせのあったお客さまへの見積もりと、チームを束ねて引越を進めるセールスドライバーのどちらの道からも始められる仕事です。勤務地は大阪府堺市北区です。入社後は座学で土台を作り、同行を重ねながら半年から1年ほどかけて両方の仕事を覚えていく流れです。 ・見積もりスタッフは、インターネットなどから問い合わせをくださったお客さまの住まいを訪ね、運ぶ荷物の量を確認します。 ・マニュアルに沿って費用をお伝えします。 ・セールスドライバーは、アルバイトを含めて2〜5名ほどのメンバーを束ねて、引越の現場を進行させます。対象は主に個人宅です。 ・入社後は座学で土台を作り、同行業務を重ねながら、現場で必要な知識と経験を身につけていきます。

相模湾を眼下に望む高台のホテルで、食事会場のサービススタッフを募集します。経験は一切問いません。食事の準備からお客さまのご案内、下膳まで、接客の流れを支える仕事です。 ・食事会場で、食事の準備、お客さまのご案内、サービス、下膳を担当します。 ・レストラン内の清掃など、その他付随する業務も担当します。 ・調理業務は行いません。

静岡県静岡市駿河区で、引越しの見積もり担当と、チームを率いるセールスドライバーの仕事です。入社後は座学で基礎を学び、営業と現場への同行を重ねて両方の役割に触れていきます。業種未経験でも応募できます。 ・インターネットなどから問い合わせのあったお客様へ、見積もりをお渡しする ・個人宅へ伺い、運ぶ荷物の量を確かめたうえで、マニュアルに沿って費用を伝える ・2〜5名ほどのチームを率い、アルバイトを含むメンバーと引越作業を取り仕切る ・お客様宅を訪問する前に、現場作業の内容を把握しておく 【キャリア】昇格テストは毎月実施され、努力次第で早くキャリアアップできるとされている。全国への出店を目指しており、新たな支店を任せる企業基盤もあると記載されている 【キャリア】目指せるコースは4つ。支店管理職・営業専任・現業専任のほか、人事・総務・教育指導などを担う本部スタッフがあり、自分のペースで選べる 【組織】一支店の正社員は10名ほど、アルバイトを合わせると50名ほどの体制。今回の募集枠は3〜4名 【研修】中途入社者の80%は未経験から活躍しており、提案の進め方や名刺の渡し方まで研修で丁寧に教わる。業務に慣れるまで先輩が付き添う 【組織】お客様は引越しを検討中の方になるため、無理な営業は想定されていないと書かれている。見積もりに満足して依頼したお客様は80%にのぼる

愛知県東三河エリアのスーパーで、青果・鮮魚・精肉などの部門のいずれかに配属され、仕入れや発注、商品づくり、陳列、接客といった店舗の業務全般に関わる仕事です。 ・青果・鮮魚・精肉・デリカベーカリーに加え、グロッサリーやチェッカーがあり、そのいずれかに配属される ・仕入れ・発注から値付け、陳列、接客、販売まで、店舗の業務全般を担当する ・各店舗・各部門に任され、商品の企画から値決めまでを現場で判断する 【キャリア】まずは担当者として働き、その後はリーダーや店長、部門の統括といったマネジメントの役割を期待されている 【組織】本部主導ではなく、各店舗・各部門の判断を重視する運営

滋賀県草津市で、引越しの見積もりスタッフまたはセールスドライバーとして働きます。見積もりでは個人宅を訪問して荷物の量を確認し、費用を提示します。ドライバーは現場ごとに2〜5名のチームをまとめ、作業全体を指揮します。 ・見積もりスタッフ：問い合わせのあった個人宅を訪ね、荷物の分量を見て、費用の見積もりを提示する ・セールスドライバー：現場ごとに2〜5名のチームを率いて、個人宅の引越作業を取り仕切る（アルバイトを含む） ・入社後は座学研修から始め、営業同行と現場同行で両方の業務を理解していく（半年〜1年程度を想定） 【キャリア】支店管理職、営業専任、現業専任のほか、人事や総務、教育指導などの本部スタッフに進む道もある 【組織】一つの支店には正社員10名、アルバイトを含めて50名ほど。今回の募集は3〜4名で、20〜30代ほどの社員が中心 【研修】未経験者が活躍できるよう、提案の仕方や名刺の渡し方を研修で教え、一連の業務は先輩が同行する

東京都大田区で、引越しの見積もりスタッフまたはセールスドライバーとして働きます。見積もりは個人宅を訪ねて荷物の量を確認し、マニュアルに基づいて費用を伝えます。ドライバーは現場ごとに2〜5名のチームをまとめ、引越作業を取り仕切ります。 ・見積もりスタッフとして、問い合わせのあった個人宅で荷物の量を確認し、マニュアルに沿って費用を提示する ・セールスドライバーとして、現場ごとに2〜5名のチーム（アルバイトを含む）を率いて引越作業を取り仕切る ・入社後は座学研修から始め、営業同行と現場同行で両方の業務を理解していく（半年〜1年程度を想定） 【キャリア】支店管理職、営業専任、現業専任のほか、人事や総務、教育指導などの本部スタッフに進む道もある 【組織】一つの支店には正社員10名、アルバイトを含めて50名ほど。今回の募集は3〜4名で、20〜30代ほどの社員が中心 【研修】未経験者が活躍できるよう、提案の仕方や名刺の渡し方を研修で教え、一連の業務は先輩が同行する

北海道札幌市厚別区で、引越しの見積もりスタッフまたはセールスドライバーとして働きます。見積もりは個人宅を訪ねて荷物の量を確認し、費用を提示します。ドライバーは現場ごとに2〜5名のチームをまとめ、作業全体を指揮します。 ・見積もりスタッフ：問い合わせのあった個人宅を訪ね、荷物の分量を見て、費用の見積もりを提示する ・セールスドライバー：現場ごとに2〜5名のチームを率いて、個人宅の引越作業を取り仕切る（アルバイトを含む） ・入社後は座学研修から始め、営業同行と現場同行で両方の業務を理解していく（半年〜1年程度を想定） 【キャリア】支店管理職、営業専任、現業専任のほか、人事や総務、教育指導などの本部スタッフに進む道もある 【組織】一つの支店には正社員10名、アルバイトを含めて50名ほど。今回の募集は3〜4名で、20〜30代ほどの社員が中心 【研修】未経験者が活躍できるよう、提案の仕方や名刺の渡し方を研修で教え、一連の業務は先輩が同行する

小中高生を対象とする個別指導塾の運営業務が仕事の中心です。授業は担当せず、入塾の面談、生徒と保護者への対応、講師の管理などに取り組みます。入社後は6か月の初期研修があります。 ・入塾を検討する方との面談と、入会の案内 ・生徒の進路や悩みへの相談対応、学習の進み具合の把握 ・保護者の心配事を聞き、教室での状況を伝える ・授業担当のアルバイト講師の意欲を保つための管理と支援 ・事務処理は本部でまとめて行うため、現場では生徒と保護者への対応に集中できる 【研修】初期研修は6か月で、入社直後から専属のトレーナーがつきます

個別指導塾の教室運営が仕事の中心です。入会の面談、生徒と保護者への対応、講師の管理に取り組みます。授業は担当せず、一人一人と関わる業務です。 ・入塾を検討する方との面談を行い、入会につなげる ・生徒の進路や悩みへの対応と、学習の進捗の確認 ・保護者の心配事を聞き取り、教室での状況を連絡する ・アルバイト講師の管理と、意欲を保つためのサポート ・事務作業は本部が一括で行い、現場は生徒と保護者に向き合う 【組織】元教員の方も多く活躍している職場です

愛知・岐阜・三重・静岡の店舗のうち配属先で、鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品の部門のチーフを務めるか、チーフ候補として売場を任されます。商品の買付や価格決定、売場づくりを自分の裁量で行える点が特徴です。 ・配属された店舗で、部門のチーフまたはチーフ候補として売場を任されます。 ・地域のお客様の満足度向上と、売上・利益アップに責任を持ちます。 ・商品の買付と仕入れ、値付け、売場づくり、商談、販促を自ら進めます。 ・プライベートブランド商品の企画や開発にも関われます。 【組織】2026年までに全国150店舗へ広げる目標が示されています。

大阪・京都・兵庫・奈良の店舗で、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品の中から配属された部門を任されます。チーフまたはチーフ候補として働きます。商品の買付や価格決定、売場づくりを自分の裁量で行える点が特徴です。希望する部門は、応募の段階で伺うと記載されています。 ・大阪・京都・兵庫・奈良の各店舗で、部門のチーフまたはチーフ候補の立場から売場を動かします。 ・地域のお客様の満足度を高め、売上と利益の向上に責任を持ちます。 ・商品の買付と仕入れ、値付け、売場づくり、商談、販促を自分の裁量で進めます。 ・プライベートブランド商品の企画や開発にも関われます。 【組織】現在137店舗を展開し、2026年までに全国150店舗へ広げる目標が示されています。

中学生が主な対象の個別指導の校舎で、塾長として運営と指導に取り組みます。大学生講師のマネジメントや保護者対応、授業カリキュラムの作成も含まれます。入社後は本社で学んでから現場に入ります。 ・運営業務が8割、教育業務が2割という配分で、各校舎の正社員は1〜2名の体制です。 ・生徒一人ひとりの学習指導と進路相談を行い、保護者への対応もします。授業カリキュラムの作成も担います。 ・大学生講師のマネジメントも任されます。 ・生徒の来校前となる13時30分から18時までは、事務作業に時間を使えます。 【研修】入社後はまず本社でカリキュラムや指導・運営の進め方を学びます。その後は半年〜1年ほど現場社員と組んで教室運営に入り、教室長補佐を経て教室長を任される流れです。 【組織】南山大学や立命館大学などへの進学実績があると記載されています。 【キャリア】3段階のグレードの先には、マネージャーや統括マネージャーといった役職が続きます。

量販店の売り場で、携帯電話やスマホを中心に、通信・でんき・決済などの商材を提案して販売する契約社員の仕事です。販売正社員への登用制度や、営業職へのキャリアの道もあります。 ・来店客への携帯電話・スマートフォンの提案販売 ・通信回線、でんき、au Pay、クレジットカードなど、生活に関わる商材の提案 【キャリア】優秀なチーフ職は営業担当へのキャリアアップもあり、1〜2年で営業担当になった人もいると記載 【キャリア】他の販売職や営業職でも活かせる、販売・コミュニケーションのスキルが身につくと記載

ゴルフ場のレストランで、ホール業務全般に加えてスタッフの育成や教育、シフト管理を担う候補ポジションです。ゴルフの知識がなくても活躍できると書かれています。 ・客席案内、オーダー取り、配膳、片付けなど、ホール業務全般 ・スタッフの育成と教育 ・シフト管理 ・数値管理などの付随する事務業務 ・接客の質を保てるよう、スタッフのチームづくり 【組織】創業68年。関東近郊と関西地区のゴルフ場内レストランの運営を受託し、店の企画や設計から人材教育まで手がける

山梨県上野原市のゴルフ場内レストランで、仕込みや盛り付け、パーティー対応、食器や調理器具の洗浄、厨房の清掃を行う仕事です。関東近郊と関西地区のゴルフ場レストランを運営する会社の店舗で、中途入社のメンバーも多く働いています。 ・仕込み、オーダーでの調理・盛り付け ・パーティー対応（盛り付けなど） ・食器・調理器具の洗浄、厨房内の清掃 【組織】フードサービス業界で創立68年。様々な業態の飲食店を展開

新千歳空港ターミナルビル3階の直営カフェレストランで、料理の調理と提供を担当します。仕込みや盛り付け、片付けや食器洗浄も業務に含まれます。調理実務の経験が条件で、学歴は問わず、正社員としての経験がなくても応募できます。 ・料理の調理と提供 ・仕込みと盛り付け ・片付けと食器洗浄 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

岡山県倉敷市のゴルフ場内にあるレストランで、ホールマネージャーとしてホール業務の全般を任されます。スタッフの育成と教育、シフト管理、数値管理を担い、お客様のご案内やオーダー取り、配膳にも関わります。来店はゴルフ場の予約を経た方が多く、当日の来店数の見通しを立てやすい職場です。 ・スタッフの管理、育成、教育 ・シフトの管理 ・その他の数値管理 ・お客様のご案内、オーダー取り、配膳などホール業務全般 【組織】店舗ごとに地産地消のメニューを開発するのが特徴です 【組織】ゴルフ場レストランの運営を関東と関西で請け負い、企画・設計からメニュー設定、スタッフ教育まで総合的に手がけます

千葉県千葉市緑区の飲食店で、客席への案内、オーダー取り、料理とドリンクの配膳、テーブルの片付けとセッティング、店内清掃を担当します。接客の経験を活かせる一方、朝の業務開始は早めです。 ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理とドリンクの配膳 ・テーブルの片付けとセッティング、店内清掃 ・付随する事務業務 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

山梨県都留市のゴルフ場内にあるレストランで、客席への案内、オーダー取り、料理とドリンクの配膳、テーブルの片付けとセッティング、店内清掃を担当します。ホテルが併設されているため、ディナーの提供もあります。 ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理とドリンクの配膳 ・テーブルの片付けとセッティング、店内清掃 ・付随する事務業務 【組織】店舗ごとに地産地消のメニューを開発するのが特徴です 【組織】創立68年。国内・海外で600店超のフードサービス事業展開のノウハウがあります

愛知県名古屋市南区の予備校で、入塾相談と塾生との面談をメインに担当します。授業は担当せず、学習の進め方や進路、志望校の相談に乗ります。校舎には大学生アルバイトが10〜15名いて、その指導と育成も担います。 ・入塾相談と塾生との面談 ・授業プログラムの作成と学習の進捗チェック。授業そのものは担当しません ・学習方法、進路、志望校対策、高校生活などの相談対応 ・大学生アルバイト（アシスタントアドバイザー）のマネジメントと教育 【募集背景】受験の合格はもちろん、生徒一人ひとりに寄り添ったサポートを行い、子どもたちの夢や人生に関われる仕事です

千葉県君津市の飲食店で、ホールの仕事を幅広く担当します。客席への案内、オーダー取り、料理とドリンクの配膳、テーブルの片付けやセッティング、店内清掃が中心で、付随する事務作業もあります。朝の早い勤務がある一方、パーティー等がない日は午後に早く終わるため、夕方以降の時間を確保しやすいです。 ・客席への案内 ・オーダー取り、料理とドリンクの配膳 ・テーブルの片付けとセッティング、店内清掃 ・付随する事務業務 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

群馬県安中市のゴルフ場内レストランで、ホールマネージャーとして業務全般を任されます。スタッフの育成と教育、シフト管理、数値管理に加え、お客様のご案内やオーダー取り、配膳などホール業務にも関わります。お客様は常連の方が多く、予約制のため来客数を事前に見込みやすい職場です。 ・スタッフの管理、育成、教育 ・シフトの管理 ・その他の数値管理 ・ご案内、オーダー取り、配膳など、ホール業務全般 ・お客様に質の高いサービスと接客を提供できるスタッフのチームづくり 【組織】店舗ごとに地産地消のメニューを開発するのが特徴です 【組織】ゴルフ場レストランの運営を関東近郊と関西地区で受託し、企画・設計からメニュー設定、スタッフ教育まで総合的に手がけています。創立68年で、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウがあります

愛知県名古屋市熱田区の予備校で、入塾相談と塾生との面談をメインに担当します。授業は担当せず、学習の進み具合の確認や進路、高校生活の相談に乗ります。校舎ごとに大学生アルバイトが10〜15名いて、そのマネジメントや教育も行います。入社後はまず研修を受け、各校舎でOJTを通して業務を覚えます。 ・入塾相談と塾生との面談（主な業務） ・学習の計画づくりや進み具合の確認、進路や志望校、学校生活の相談に応じる ・生徒のサポート ・大学生アルバイト（アシスタントアドバイザー）のマネジメントと教育 【募集背景】受験合格を目指すだけでなく、生徒一人ひとりに寄り添って支える仕事です

客席への案内と注文の受け付け、料理や飲み物の提供、テーブルの片付けと準備、店内の掃除を受け持ちます。早朝の入りになるものの、パーティー等がなければ夕方前に帰宅でき、私生活の時間も取りやすいとされています。 ・客席への案内、オーダー取り ・飲食物の運搬、テーブルの後片付けと下準備 ・店内の掃除のほか、付随する事務作業も含む 【募集背景】企業グループの一員として創立68年、様々な業態の飲食店を展開してきた 【募集背景】商品力、運営力、企画力、グループ総合力を強みとして挙げている。運営は60年を超えるノウハウ、グループとして国内・海外で600店を超える事業展開の実績

高速道路の休憩施設内にある売店、コンビニ、フードコートの運営を担うのが仕事です。接客や在庫の管理、商品の補充、受け取り時の検品、厨房まわりの作業まで関わります。店によって営業時間が違い、24時間営業の店もあります。 ・レジ業務などの接客、販売商品の陳列 ・在庫の確認と発注 ・商品納品時の受付と検品 ・調理、仕込み、料理提供などの飲食部門の業務（ほか関連業務もある） 【組織】スーベニアショップ8:00〜21:00、コンビニエンスストア24時間、フードコートは24時間（一部店舗は8:00〜21:00） 【募集背景】創立68年の企業グループの一員として、多様な業態の飲食店を運営してきた

瑞穂区の校舎で、入塾相談と塾生との面談を中心に担当します。学習の進捗確認や進路・志望校の相談に応じ、大学生アルバイトの育成も受け持ちます。 ・入塾相談と塾生との面談（主な業務） ・生徒のサポート、授業プログラムの作成、学習の進捗状況のチェック ・学習方法、進路、志望校対策、高校生活に関する相談 ・各校舎の大学生アルバイト（10〜15名）のマネジメントと教育 【研修】まず研修を受け、その後に各校舎へ配属。OJTで業務の流れを学び、個々に合わせて育成する 【組織】各校舎に社員2名（うち校舎長1名）

御殿場市のゴルフ場内レストランで、仕込み、オーダーに応じた調理、盛付、パーティー対応、食器の洗浄、清掃を行います。朝の出勤は早めですが、パーティー等がない日は午後早めに業務を終えられます。 ・レストランの調理業務全般（仕込み、オーダーに応じた調理、盛付） ・パーティー対応 ・食器等の洗浄、清掃など（その他の業務もある） 【募集背景】商品力、運営力、企画力、グループ総合力の4つを強みとして挙げ、60年を超える運営ノウハウと国内外600店を超える展開ノウハウを持つ

奈良県香芝市の焼肉店で、ホールとキッチンの業務をこなしながら、人材の育成や売上・人件費・シフトの管理にも関わる正社員の仕事です。店長や管理職の経験者は店長候補として入社し、1年ほどを目安に店長として活躍する想定です。 ・ホール業務とキッチン業務の両方に入ります。 ・人材の育成・管理、人件費と売上の管理、シフト管理など、店舗運営の業務を任される予定です。 ・一日の流れは、開店準備、朝礼、開店、ピーク時の対応、片付け、発注、閉店処理と続きます。

個別指導と映像授業の校舎で、責任者候補として生徒対応から入学相談、募集、アルバイト講師の育成とシフト管理まで手がけます。 ・質問への対応、学習計画の作成、保護者面談、入学前の個別相談を受け持つ ・生徒募集活動を行い、アルバイト講師の育成やシフト・コマの管理などのマネジメントを担う ・個別指導校舎では、講師1人に生徒2人の形式で、学習指導はアルバイト講師が担当する ・映像授業校では、当社の教師による映像授業を生徒が受講し、問題演習や解説授業で定着を図る ・本部校で当日の予定を確認し、担当校舎でアルバイト講師と打ち合わせてから授業に入る

小学生から高校生までの学習指導・進学指導を行う会社で、高校部の英語教師を担います。勤務はフリー社員またはエリア社員で、キャリアは管理職コースと専門職コースから選べます。 ・高校部の英語教師として、小学生から高校生までの学習指導・進学指導に関わります。 ・英語の経験や語学力を生かせる職場で、フリー社員かエリア社員として勤務します。 ・電話対応の削減など、残業を減らせるよう社内体制を改善してきました。 ・キャリアごとに役割が決まり、成果に応じて昇格・昇給できる制度があります。目標に合わせたゴール設定もできます。 【組織】3つの学習スタイルで、生徒の学力やニーズに合わせた指導を行っています。

「世界の山ちゃん」で店長候補として、店舗のホール・調理・店舗管理を担当します。仕込みや調理、ホールサービスから始め、慣れた後はシフトや採用、食材と経費の管理に進みます。 ・ホールでは注文の受付や料理・ドリンクの提供を担い、厨房では調理と食材の仕込みに関わります。 ・まずは手羽先などの仕込み、調理、ホールサービスを担当し、店舗運営の流れに慣れていきます。 ・調理スタッフへの指導とキッチン管理、ホールスタッフへのサービス指導と店舗サービスの管理を行います。 ・慣れた後は、従業員のシフトや配置、教育と採用の管理を担います。 ・食材や調理資材、店舗設備の管理と、売上や人件費などの経費管理を担います。 ・月1回の商品開発の機会があり、店の食材を使った新メニューにも挑戦できます。決裁者へのLINE連絡と上長承認があれば、すぐメニュー化できます。 ・入社後は仕込み、調理、ホールの接客を経て、店長として店舗を管理するステップがあります。 ・店長は1年程度でのステップアップのほか、半年程度での店長職も可能です。支店長、マスター店長へとキャリアアップできます。 【組織】同社のモットーは「究極の個人店」です。日本酒好きの方の例のように、好みの店を実現できる柔軟性があります。

京都市中京区のクロスホテル京都で、宿泊客を迎えるフロント業務と館内案内を受け持つ仕事です。チェックインや荷物の預かり、交通機関の案内に加え、アメニティや客室備品の在庫管理も含まれます。 ・チェックイン・アウトの応対、お荷物の預かりと発送の段取り、タクシー手配や交通案内 ・チェックイン機の操作案内など館内の案内 ・アメニティ類と客室の備品について、在庫の棚卸や発注、品目の選定を担当 ・必要に応じて併設レストランの手伝いやコンシェルジュ業務も行う ・ロビーで自分から声をかけ、親しみのある応対を心がける 【組織】親会社はオリックス不動産で、宿泊と水族館の二本柱で事業を展開 【組織】温泉旅館やシティホテル、研修施設を運営し、他社ホテルの運営も支援

会員制ホテル内の和食レストランで、調理業務を行う仕事です。同社は和・洋・中の直営レストランを持ち、ジャンルを超えて教え合える環境です。経験を積めば上級職へ進む道もあります。 ・会員制ホテル内の和食レストランでの調理業務 ・上質な顧客が多く、期待値の高い中で、ひと時の満足を生み出す仕事 ・これまでの経験を土台に、上位の職務へ進むことも見込める 【組織】日本各地のリゾートホテルから都市型まで運営し、会員制ホテル業界の先頭を走る企業グループ

横浜市西区の、会員制ホテルに併設されたレストランで調理に携わります。お客さまの期待値が高い店で、経験を積めば上位の職務へ進む道もあります。 ・レストランの厨房で、調理に携わる業務 ・上質な顧客の期待に応え、ひと時の満足を届ける ・これまでのスキルを生かし、上級職へのステップアップ 【組織】日本各地の会員制リゾートホテルを運営する、業界の代表格

中学受験専門塾で、小学生向けの集団授業を受け持つ講師の仕事です。1コマ70分、1授業あたり20〜25名の生徒を担当し、1日に2〜3コマ程度の授業を行います。 ・担当教科の集団授業を行う。 ・担当教科の教材を作成し、入試問題の情報を収集・分析する。 ・入試問題の出題傾向を分析し、志望校合格につながる指導内容の改善に取り組む。 【募集背景】生徒数が増えており、クラス数と教室数の拡大を予定しています。そのため講師を増員して募集しています。 【組織】日能研と河合塾の協同で設立された会社で、現在は愛知・岐阜で18教室を展開しています。

ホールの接客からスタートし、慣れてきたら店舗運営に関わって店長職を目指す仕事です。店舗運営は複数の社員で分担し、店舗ごとに5〜10名程度の社員が在籍しています。 ・各店舗の客席で、オーダー取りや配膳などのホール業務を担う。 ・業務に慣れた後は店舗運営に関わり、店長職へのキャリアアップを目指す。 ・希望により本社業務など、店長職から広がるキャリアも検討できる。 【組織】老舗として堅実に経営を続けており、コロナ禍でも新規出店を続けています。

東京都中央区の店舗で、まずは調理補助を担う仕事です。セントラルキッチンで一次加工された食材を店舗で仕上げて提供し、店舗ごとに5〜10名ほどの社員が在籍しています。 ・各店舗で、まずは調理補助の業務から始める。 ・セントラルキッチンから届いた食材の最後の仕上げを、店舗で行う。 ・季節感を意識した料理の表現に取り組み、調理の専門性を高めていく。 ・リーダー職は約2年、料理長代理職は約4年、料理長は約4年を目安に、能力や経験に応じてキャリアを築ける。 【募集背景】新規出店を計画しており、今後の店舗展開を見込んでいます。 【組織】創業77年の企業で、関東や関西への拡大や新規事業にも取り組んでいます。

遊技施設のフロアで接客を担うほか、広告や景品まわりの事務も受け持つ仕事です。教育担当がつき、社外講師による研修も受けられます。 ・フロアの接客対応や清掃を通じて、快適な遊技空間をつくる。 ・広告・販促物の作成と掲示。 ・景品の在庫管理と発注、季節に合わせた景品選定、イベント企画、レイアウトにこだわった陳列。 ・現金まわりの取り扱いと管理、遊技機の管理、施錠業務など。 ・将来はアルバイトの指導や勤務シフトの組み立てにも携わっていく。 【組織】パチンコホールや総合アミューズメントのほか、温浴SPA施設や保育園も運営しています。 【研修】外部講師による研修や階層別の研修があり、教育担当が業務を一緒に教えます。

岸和田市に11月オープンする新店で、接客と調理から始め、約3年後の店長を目指す仕事です。研修は約3か月あり、運営マニュアルも備わっているため未経験でも入りやすい構成です。 ・店舗での接客・調理業務。 ・パート・アルバイトの教育。 ・まずは厨房と客席の両方を覚え、そのうえで人員管理・衛生・売上や経費の面も受け持つ。 ・主任の業務例として、備品・食品の発注やレジ開け閉め運営がある。 【キャリア】店長の先にも、エリアマネージャーやSVといった道が続いています。

沖縄市の店舗で、接客や調理を覚えるところから始めます。主任、副店長と段階を踏み、約3年後には店長を目指せる仕事です。研修は約3か月で、運営マニュアルも用意されています。 ・店舗での接客・調理業務。 ・パート・アルバイトの教育。 ・まずは厨房と客席の両方を覚え、そのうえで人員管理・衛生・売上や経費の面も受け持つ。 ・主任の業務例として、備品・食品の発注やレジ開け閉め運営がある。 【キャリア】店長の先にも、エリアマネージャーやSVといった道が続いています。

アミューズメント施設の店舗で、フロアの接客と裏方の業務を担います。掃除や台まわりの対応、販促物の制作、景品の管理・発注に関わりながら、店の運営を一通り覚えていく仕事です。 ・ホールでお客様を案内し、清掃、遊技台まわりのサポート、トラブル対応を行う ・販促物の制作と掲示。季節や流行に合う景品の在庫を管理し、発注も担う ・売場レイアウトや陳列 ・金銭まわりの管理、遊技機の管理、店の施錠も担当 【組織】温浴施設、保育園、総合アミューズメントなど幅広いレジャー施設を展開。新規出店を続けながら全店舗黒字で、毎年の売上高は過去最高益を更新中

生徒との面談や入塾相談が中心の仕事で、授業プログラムの作成や学習の進捗確認、進路の相談にも応じます。校舎には大学生アルバイトが10〜15名いて、その育成もアドバイザーの役割です。授業を担当することはありません。 ・入塾相談と生徒面談（業務の中心） ・生徒のサポート、授業プログラムの作成、学習の進捗チェック ・学習の進め方や進路、志望校の対策、高校生活まで、幅広い相談への対応 ・大学生アルバイト（アシスタントアドバイザー）のマネジメントと教育 【研修】入社後はまず研修を受け、各校舎へ配属。OJTで段階的に業務を覚え、個々に合わせて育成する

愛知県岡崎市の創業77年の飲食店で、店舗のキッチンスタッフとして調理業務に携わります。セントラルキッチンから届いた食材の最後の仕上げを店舗で行い、まずは調理補助から始めます。 ・店舗のキッチンで調理に携わり、最初は調理補助から始める ・セントラルキッチンから届く食材を、店内で最後に仕上げて提供する 【選考】業種・職種が未経験の方や第二新卒の方も歓迎している 【選考】店舗の異動が少ない環境を望む方、店長や料理長に限らず幅広いキャリアを目指す方、名古屋の企業で店舗マネジメントを経験したい方に向いている 【キャリア】調理スタッフからスタートし、リーダー、料理長代理、料理長へと段階的に進む道筋がある。目安は約2年、約4年、約4年で、能力や経験により異なる 【募集背景】今後も新規出店を計画しており、デベロッパーからの紹介も多いとされる。業態はレストランのほか、持ち帰りや配達、通販にも広がっている

静岡県の飲食店で、ホール業務とキッチン業務を、10のポジションを順に経験しながら身につけていく仕事です。各ポジションの基準をクリアして、次のポジションへ進みます。 ・ホール業務として、お迎え・お見送りやお客様の接客を担う ・繁忙時の喫茶メニューの調理や、客席全体の流れを整える ・キッチン業務として、食器の洗浄・補充、仕込み、サラダや軽食の調理を担う ・炭焼きハンバーグやステーキの調理と、料理の最終チェック ・店舗の各ポジションを、配属店舗で専任として経験する 【キャリア】各ポジションの基準をクリアしながら次のポジションへ進み、その後は副店長、店長、地区長も目指せる 【組織】社歴ではなく、会社の価値観を体現しているかが評価の軸とされています

福井市の店舗で、接客と調理からスタートし、副店長を経て店長を目指す仕事です。店長は3〜4年目を目安に、責任者として店舗運営と管理を担います。料理の腕を磨きたい方の入社も多くあります。 ・接客と調理を担当し、店舗で多くのメニューの調理技術を身につける ・副店長として、発注やシフト管理の業務を通じて店舗運営の力を磨く ・育成はOJT中心で、個人の得意・不得意に応じてサポートされる ・店長は3〜4年目を目安に、店舗の運営・管理の責任者となり、スタッフ教育や集客企画も担う 【組織】1店舗あたりの従業員数は平均16名 【キャリア】店長の後は、エリアマネージャー、管理部門、フランチャイズ店オーナーとしての独立など、複数の道がある

小学生から高卒生までの学習指導や保護者面談、生徒募集、講師の育成など、校舎運営を一通り手がけます。 ・小学生から高卒生までの学習指導と、生徒の質問対応を行う ・学習プランの作成、生徒・保護者との三者面談、入学の個別相談を行う ・生徒募集活動を行う ・講師の育成や、シフト・コマの管理などのマネジメント業務を担う ・講師職ではなく、校舎の運営者として関わる ・個別指導校舎では講師1人に生徒2人の形式で、学習指導はアルバイト講師が担当する ・映像授業校では、生徒が各自のカリキュラムに沿って授業を視聴し、問題演習と解説授業で定着を図る