東京都の販売・サービスの求人 607件（2026年9月最新）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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セコム株式会社で、施設内常駐警備のスタッフを募集する求人です。求人タイトルには、完全未経験からの応募が可能であること、施設に常駐して安全を守る役割であること、平均年収が621万円と案内されていること、働き方やキャリアにも配慮があることが示されています。担当する施設に常駐し、出入管理や巡回などを通じて安全を支える仕事です。 勤務地は東京都で、雇用形態は正社員です。想定年収は372万〜538万円とされています。なお、求人タイトルにある「平均年収621万円」は会社が示す参考値であり、実際の金額は経験や役割により異なります。 セコム株式会社は、1962年に日本初の警備保障会社として創業した総合セキュリティ大手で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9735）。資本金は664億円規模で、常駐警備やオンライン・セキュリティシステムを中核に幅広い事業を展開してきました。施設の安全を最前線で支える立場として、未経験から経験を積んでいける点が特徴です。研修制度や具体的な業務内容、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報および各種開示情報にもとづく）

株式会社みずほ銀行の「シンジケートローンの組成・販売」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 850万〜950万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社クーリエの「動画編集ディレクター」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜900万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

良いサービスをつくっても、その価値が相手に伝わらなければ、現場では選ばれません。法人向けICTソリューションのように検討プロセスが長く、関わる人が多い商材ほど、「どう伝え、どう買ってもらうか」の設計が成否を分けます。このポジションは、NTT東日本のICTソリューションを売れる状態にする、プロモーション戦略・販売促進の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。ネットワーク、データセンタ、セキュリティ、クラウドといった法人向けICTソリューションを幅広く展開しており、その価値を市場へ届ける役割がプロモーションです。地域に根ざした顧客基盤と、社会インフラを担う信頼が、伝える側の土台になります。近年は地域のデジタル化を支える価値創造事業へと軸足を広げており、伝えるべきメッセージそのものも進化を続けています。 ■ この仕事でやること ・法人向けICTソリューションのプロモーション戦略の立案 ・販売促進施策（キャンペーン、販促ツール、Web・イベント等）の企画・実行 ・営業部門と連携した提案ストーリー・訴求コンテンツの設計 ・施策の効果測定と、データに基づく改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、価格表だけでは売れない、課題解決型のソリューションです。だからこそ、顧客の業務やビジネスを理解した上で「なぜ必要か」を語る戦略づくりが要になります。NTT東日本という認知度のある看板と、実在するソリューション群を題材に、戦略から実行・検証まで一気通貫で回せる。BtoBマーケティングと販促を、規模の大きな商材で実践する力が身につきます。広告代理店任せにせず、自社の事業を深く理解した上で打ち手を設計できる点は、事業会社のマーケティングならではの面白さです。 ■ こんな方に向いています ・BtoB領域のプロモーション・販促を、戦略から手がけたい方 ・営業現場と二人三脚で、売れる仕組みをつくることに面白さを感じる方 ・施策をやりっぱなしにせず、数字で検証し改善したい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。ICTソリューションの価値を市場に届ける、戦略と実行をつなぐポジションです。マーケティングの力で事業の成長に直接貢献したい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

競争の激しい東京の外食シーンで、自分が任された店を伸ばす。物語コーポレーションの店長候補は、東京エリアで未経験から店舗経営に挑み、早期にキャリアを駆け上がっていけるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円で、10期以上の増収を続けてきました。多ブランドを直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる仕組みを整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗の数字とオペレーションを理解 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 来店動向の変化が速い東京で店舗を任されることは、経営の実務知を濃密に学ぶ機会になります。損益管理・人材育成・販促という力を実地で磨きながら、若手の早期登用方針のもとで成果に応じたステップアップを狙えます。プライベートを支える休暇制度も整っており、都市部での働き方とキャリアの両立を図れます。未経験からでも段階的に学べる育成があるため、他業種出身の方も着実に成長できます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・変化の速い都市部で、店舗運営の力を試したい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は東京エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 東京エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

ハイガー株式会社が、東京・日本橋のオフィスでEC運営担当を募集しています。自社ECサイト「HAIGE（ハイガー）」や楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのモールにおいて、商品の登録や商品ページの作成・更新、受注まわりの対応などを担うポジションです。日々の運営業務を通じて、ECサイトの売上づくりを支える役割が想定されます。 勤務地は東京都中央区日本橋のオフィスで、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から650万円のレンジが提示されています。開発から販売までを自社で手がける体制のなかで、EC運営の実務に携わりたい方に向いた求人です。 ハイガー株式会社は2009年に設立され、資本金は980万円、自社ECサイト「HAIGE（ハイガー）」を中心に各種モールや卸売を通じて製品を販売するメーカーです。発電機・農機具・電動工具・除雪機・アウトドア用品など、企画から製造・販売までを一貫して手がけている点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はハイガーの公開情報にもとづく）

ハイガー株式会社が、東京・日本橋のオフィスでEC運営責任者候補を募集しています。自社ECサイト「HAIGE（ハイガー）」や楽天市場・Yahoo!ショッピングなどのモールにおける販売を統括し、売上の最大化に向けて運営チームを取りまとめるポジションです。商品ページの改善や販促企画、各モールの運用方針の決定など、ECビジネス全体を見渡すマネジメント業務が中心になります。 勤務地は東京都中央区日本橋のオフィスで、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円のレンジが提示されており、責任者としての裁量を持って働ける環境が想定されます。開発から販売までを自社で一貫して手がける体制のなかで、ECの成長をリードしたい方に向いた求人です。 ハイガー株式会社は2009年に設立され、資本金は980万円、自社ECサイト「HAIGE（ハイガー）」を中心に各種モールや卸売を通じて製品を販売するメーカーです。発電機・農機具・電動工具・除雪機・アウトドア用品など、企画から製造・販売までを一貫して手がけている点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はハイガーの公開情報にもとづく）

受注から出荷、請求まで。製造業のビジネスを支える販売・物流の流れを、ERP（基幹システム）の上で再設計する仕事です。荏原製作所の本社がある羽田で、販売物流領域のERP導入を推進するポジション。長く使われてきた業務のやり方を棚卸しし、全社で一気通貫に回る仕組みへと作り変えていく、変革の中心を担っていただきます。 ■ 株式会社荏原製作所という会社 1912年創業、ポンプ国内首位の総合機械メーカーです。半導体のCMP装置やドライ真空ポンプで世界シェア2位を持ち、2025年12月期は売上収益9,582億円・営業利益1,138億円と過去最高を公表しました。風水力・環境・精密電子と多様な事業を世界で展開しており、その複雑な業務を支える基盤としてのERP導入は、全社の生産性を左右する経営の重要テーマに位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・販売・物流領域におけるERP導入プロジェクトの推進 ・受注、出荷、在庫、請求などの業務プロセスの可視化と標準化 ・現行業務とシステム要件のすり合わせ、要件定義、ベンダーとの調整 ・導入後の運用設計と、現場ユーザーへの定着支援・教育 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 販売物流という事業の根幹を、ERPという全社基盤の上で設計し直す経験は、業務改革の手応えが非常に大きい領域です。各部門の業務を深く理解しながら標準化を進めるため、プロセス設計力とプロジェクト推進力が磨かれます。大手メーカーの基幹システム刷新に上流の構想段階から関われる機会は多くなく、業務とITの両方をつなぐ人材として、キャリアの大きな財産になります。 ■ こんな方に向いています ・ERP導入や業務システムのプロジェクト経験をお持ちの方 ・販売・物流・SCMなどの業務知識を持ち、現場と対話しながら進められる方 ・複雑にからみ合った業務を整理し、標準化していくことに面白さを感じる方 勤務地は東京都大田区（整備場駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は820〜1090万円です。週4日程度の在宅勤務が可能で、残業は月20〜25時間程度。働き方を保ちながら、基幹システム刷新に挑める環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日から126日(完全週休2日制・土日祝休)で、GW・夏季・年末年始などの連続休暇も取得しやすい体制 ・平均残業時間は月28.5時間(2024年度実績) ・テレワーク制度と時差勤務制度を導入(実施可否は部門・業務による) ・育児休業は子が1歳まで(条件により2歳まで延長)、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。子の看護休暇は年10日 ・介護休業は通算1年、介護休暇は年10日まで取得可能 ・年次有給は毎年20日付与で1時間単位・半日単位の取得が可能。独身寮・借り上げ社宅・住宅手当も整備 ■ 職場の評判(検証できる範囲で) 住宅手当や寮など福利厚生が整い、経済面で働きやすいという評価が見られます。働き方やワークライフバランスは部署による差が大きいとの声もあり、配属部門の実態を選考時に確認しておくとよいでしょう。

株式会社ペンギンの「ペンギンベーカリーの店長候補」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜630万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ゼニア ジャパン株式会社の「「ZEGNA」アパレル販売」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜450万円 ・年間休日118日、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社クーリエのVPoE（プロダクト開発責任者）の求人です（カジュアル面談から応募可能）。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 プロダクト開発を統括するVPoE（VP of Engineering）のポジションです。求人情報によると、介護×ITのプラットフォームを運営する企業です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 募集条件 ・想定年収: 1200万〜2000万円 ・勤務地: 東京都渋谷区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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カメラは「売れば終わり」の商材ではありません。プロの写真家や映像クリエイターがどんな現場でニコンを選ぶのか、世界の市場で何が起きているのか。販売企画は、その答えを世界中の販売現場とつなぎながら描いていく仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンは1917年創業の光学機器・精密機器メーカーです。デジタルカメラ「Z シリーズ」や交換レンズ「NIKKOR Z」を擁する映像事業は、スマートフォン時代にあってミラーレスという高付加価値領域へ軸足を移してきました。プロ市場の攻略は、その戦略の中核に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・プロフォトグラファー／映像クリエイター市場に向けた販売企画・戦略の立案 ・国内外の販売会社や代理店とのグローバル連携、施策の推進 ・顧客サポート体制の企画と、現場の声を製品・販促へ還元する仕組みづくり ・市場データや競合動向の分析にもとづく施策の検証と改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの カメラという「個人の表現」を支える商材を、世界規模のマーケットで動かせるのがこのポジションの醍醐味です。英語を使って各国の販売現場と渡り合い、プロユーザーの一段深いニーズを製品開発や販促へ橋渡しする。マーケティングの企画力と、グローバルな調整力の両方が鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・海外メンバーや顧客と英語でやり取りすることに前向きな方 ・データと現場感覚の両方から施策を組み立てたい方 ・映像・カメラといったプロダクトに思い入れを持って取り組める方 ■ この仕事で関わるプロダクト・市場 ・ミラーレス機やフラッグシップ機、交換レンズ「NIKKOR Z」を擁する映像事業のプロ向けライン ・国内外の販売会社・代理店を通じたグローバルな販売チャネル ・写真館、報道、広告、映像制作などプロフェッショナルの利用現場 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり（職種により週数日のリモート可） ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7731）、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 公開クチコミでは、福利厚生や働き方の制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都、在宅勤務を併用できる環境です。想定年収は500万〜780万円。グローバル市場でカメラ事業の成長を企画面から牽引したい方に向いたポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ストラスブルゴの「アパレルセレクトショップ」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜580万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

2026年夏、八王子CFCがオープンします。その施設の中にできる薬店に、今から入る機会があります。「物ができる前」から参画し、業務フローを自分たちで整備していく——そんな経験は、既存のドラッグストア店舗ではまず積めません。 ■ イオンネクストという会社 日本初のCFC型ネットスーパー「Green Beans」を千葉・誉田で稼働させており、2026年夏に東京・八王子へ第2拠点を展開します。AI×ロボティクスが組み込まれた物流施設で医薬品販売を行うモデルは日本でも前例がなく、登録販売者がオンライン特定販売の最前線に立つポジションです。 ■ この仕事でやること ・2026年開業前の薬店立ち上げ準備（業務フロー整備・品揃え確認・システム確認） ・オープン後の第二類・第三類医薬品の適正販売管理（店頭・特定販売） ・オンラインでのお客様相談対応と適正使用アドバイス ・管理薬剤師への業務報告・在庫管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「開業前から入る」という機会は、既存店舗ではほぼ得られません。薬店の業務設計や品揃え計画に関与でき、運営を自分たちで作り上げるオーナーシップがあります。八王子CFCはイオンモール併設の大型施設で、将来的にさらに拡大する事業の最初期メンバーになれる点も魅力です。 ■ こんな方を歓迎します ・登録販売者資格保持者で実務経験がある方（研修中は不可） ・立ち上げ・新規プロジェクトへの参画経験がある、または強く興味がある方 ・Excel等の基本的なPCスキルがあり、デジタル環境に抵抗がない方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：350〜650万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員（シフト制） ・勤務地：東京都八王子市（小宮駅エリア） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 2026年3月に八王子駅近くで正社員向け会社説明会が開催されるなど、オープニング採用を丁寧に進めている状況が確認されています。新拠点ゆえにカルチャーを自分たちで作れる環境でもあります。 東京都八王子市・小宮駅エリア、想定年収350〜650万円、正社員（オープニングスタッフ）です。千葉の既存拠点とは異なり、開業前から薬店づくりに加われる点がこのポジション最大の差別化要素です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaの「AudioNovaの店長候補」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaの「補聴器販売スタッフ」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 340万〜400万円 ・残業月7時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

店長の一歩手前。スタッフをまとめ、シフトを回し、数字に目を配る。松屋フーズで「ストアチーフ」と呼ばれるのは、店長代理にあたる役割です。接客や飲食サービスの経験を活かして、まずはこのポジションから店舗運営の中核に入り、店長への階段を上っていくことができます。 ■ 株式会社松屋フーズという会社 牛めし「松屋」を中核に、とんかつ「松のや」、鮨「すし松」、カレー「マイカリー食堂」など複数業態を運営する外食チェーンです。社内のキャリアは、ストアチーフ（店長代理）、ストアマネジャー（店長）、ブロックマネジャー、エリアマネジャーと段階的に設計されており、それぞれの昇格に研修と試験が用意されています。持株会社の松屋フーズホールディングス（東証プライム・9887）のもと、人材育成の仕組みを整えているのが特徴です。 ■ この仕事でやること ・ストアチーフ（店長代理）として、店長を補佐し店舗オペレーションを統括 ・調理・接客・清掃の現場業務と、アルバイトスタッフの指導 ・シフト編成や発注など、店舗運営の実務マネジメント ・売上・原価などの数値把握と、店長への昇格に向けた実践 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ストアチーフは、現場プレイヤーから店舗マネジメントへ移る転換点のポジションです。スタッフを動かし、店全体の流れを設計する経験を通じて、店長に必要なリーダーシップと数値感覚を養えます。松屋フーズでは入社から半年でストアチーフ、その先のストアマネジャーへと最短1年半で昇格を目指せる道筋があり、接客・飲食の経験者であれば、これまでの現場力をマネジメント側に転換しやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・接客や飲食サービスの経験を活かし、マネジメント側にステップアップしたい方 ・スタッフをまとめ、店全体を動かす役割にやりがいを感じる方 ・変化や多様性を受け入れ、チームで成果を出すことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日116日、残業時間は月20時間程度（求人記載・公表値） ・夏・冬に5〜7連休の取得実績あり ・賞与は年2回（前年度実績の平均は約3.4ヶ月分） ・独身寮（月1.8〜2.2万円程度）・世帯主向けの住宅手当 ・食事補助として松屋・松のやのメインメニューが1食350円 ・カフェテリアプラン（年間上限5万円）、奨学金返還支援、勤務地域選択制度、育児・介護休業、退職金制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員クチコミでは、昇格までの基準やステップが明確で、若いうちから裁量を持って働ける点を評価する声がみられます。一方で、シフト制で土日や繁忙期の勤務が発生する飲食業ならではの働き方は理解しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都。接客・飲食サービスの経験者を歓迎するストアチーフ（店長代理）ポジションで、残業は月20時間程度・年間休日116日、年収は400万〜450万円を想定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

CAD製図の会社が、なぜ寿司店をオープンするのか——そこに正直に向き合った方が、この求人の本質が見えてきます。株式会社アットキャドは2005年設立のCADオペレーター派遣・製図受託の会社で、事業多角化の一環として恵比寿エリアで「とよひさ」という寿司店を新規出店しています。オープニングスタッフとして、ゼロから店をつくる経験ができます。 ■ 株式会社アットキャドという会社 東京都渋谷区代々木に本社を置くCADオペレーター専門の人材派遣・製図受託会社です。オートデスク認定トレーニングセンター（ATC）として技術習得環境を整備し、従業員470名・年商68億円（2022年3月実績）の規模を持ちます。2025年に事業多角化の一環として恵比寿で寿司店「とよひさ」を開業し、正社員としてホール接客スタッフを採用しています。 ■ この仕事でやること ・来店客への案内・注文受付・料理の提供・会計 ・テーブルセッティング・清掃など店内環境の維持 ・オープニング期のオペレーション整備・スタッフ間連携 ・新店舗のホール運営フローの確立補助 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新店舗の立ち上げから携わるため、席数・導線・接客フローをゼロから整備する経験が得られます。「決まったルールに従うだけ」でなく、自分の意見や工夫が店のスタンダードになる可能性があります。CADの会社が本気で飲食に参入するという転換期のフェーズを、一緒に歩める機会でもあります。 ■ こんな方に向いています ・飲食・ホテル・小売など接客経験があり、即戦力として動きたい方 ・新店舗の立ち上げに関わり、自分の手で店づくりをしてみたい方 ・正社員で長期安定した環境を求める接客職希望の方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：東京都渋谷区（恵比寿駅エリア） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：300〜540万円 ・年間休日：125日 ・休日：日・月曜日（公表） ・各種社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 新規出店のオープニング段階であるため、定評のある口コミ情報は現時点で限定的です。CADの本業での採用・人材管理の知見を飲食に活かしながら、正社員待遇と年休125日を確保している点は、飲食業界の水準と比べて整備されています。 東京・恵比寿エリア勤務。年休125日・正社員雇用で、新店舗のオープニングスタッフとしてホール接客の仕事に就けます。

ジョルジオ アルマーニ ジャパン株式会社の「「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ジョルジオ アルマーニ ジャパン株式会社の「「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜650万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ナカノ管材株式会社の「倉庫管理・配送手配」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶの「「NIKE」ストアマネージャー」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜700万円 ・年間休日120日、長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。