群馬県の製造・技術の求人 136件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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SDRS株式会社の「製造・技術」の求人です。勤務地は群馬県前橋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜800万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

メークス株式会社の「生産管理」の求人です。勤務地は群馬県前橋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

しげる工業株式会社の「品質管理」の求人です。勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜650万円 ・年間休日121日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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株式会社アイ工務店が、群馬県高崎市で住宅アドバイザー（完全反響営業）を募集しています。家づくりを検討して来場・問い合わせをいただいたお客様に、ご要望をうかがいながら間取り・仕様・資金計画をご提案し、注文住宅のご契約まで伴走する仕事です。新規開拓ではなく、反響をいただいたお客様への対応が中心の完全反響型であることが特徴です。 勤務地は群馬県高崎市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は450万円から1000万円です。未経験からの応募を歓迎しており、打ち合わせを重ねるなかで設計の知識も身についていきます。お客様との対話を大切にしたい方に向いた職種です。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で提供することを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

半導体を検査するとき、テスタ本体とデバイスの間で信号を橋渡しするのがマザーボードです。GHz帯の信号を歪ませず通すこの基板の良し悪しが、測定の精度を左右します。このポジションは、その重要な基板を仕様決めから量産立ち上げまで一貫して担う回路設計の仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。SoCテスタ・メモリテスタを軸に、ウエハ試験から最終試験まで幅広く手掛けます。高速・高周波の信号を正確に扱う基板技術は、テスタの測定品質を支える土台であり、AI向け高性能半導体やHBMの普及で要求はますます高度になっています。本ポジションの舞台は、群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）です。 ■ この仕事でやること ・テスタ用マザーボード（高速・高周波対応基板）の仕様決め ・回路設計、伝送路設計、シミュレーションによる信号品質の作り込み ・試作・評価を通じた課題の洗い出しと設計への反映 ・量産に向けた設計の固め込みと、製造・関連部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 仕様の検討から量産立ち上げまで一気通貫で関われるため、設計の意図が製品としてかたちになる過程を最後まで見届けられます。高速・高周波という難しい物理を、シミュレーションと実測を往復しながら作り込む経験は、回路・基板設計者として確かな実力につながります。世界最先端のデバイスを検査する装置の一部を自らの手で設計し、その性能に直結させられる点に、ものづくりの手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・回路設計や高速・高周波基板の設計・評価の経験、または素養がある方 ・仕様検討から量産まで一貫してものづくりに関わりたい方 ・シミュレーションと実測を往復しながら品質を作り込むことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収480万〜910万円（経験・能力により決定）／賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ（有報の平均勤続20年超）を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡（群馬R&Dセンタ）。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、仕様から量産まで基板設計を貫きたい方に向くポジションです。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

アエラホーム株式会社の「設計監理」の求人です。勤務地は群馬県前橋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 関連資格(歓迎)、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 379万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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この求人は、群馬県を主な勤務エリアとするインフラエンジニアの募集です。サーバーやネットワークの設計・構築から運用・監視まで、案件の工程に応じた役割を担っていただきます。タイトルに示した領域が中心となり、上流工程へ段階的にステップアップできる案件もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は410万円から520万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は群馬県内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、未経験からインフラ分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。担当領域は幅広いため、具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社アコーディア・ゴルフが群馬県内で運営するゴルフ場で、コース管理（グリーンキーパー）の責任者候補を募集する求人です。フェアウェイやグリーン、ラフといった芝生の生育状態を保ち、年間を通してプレーしやすいコンディションを整えることが主な役割になります。日々の芝管理や薬剤・肥料の散布計画にとどまらず、年間のメンテナンス計画づくりや、コース管理スタッフの現場統括まで担っていただくポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は群馬県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は350万円から650万円程度で、これまでのコース管理経験やマネジメント経験に応じて決まります。屋外で身体を動かす仕事が中心となり、芝草や植物、機械の扱いに関心のある方に向いている職種です。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和（証券コード6412）のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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NSKステアリング＆コントロール株式会社の「品質・工程管理」の求人です。勤務地は群馬県前橋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜720万円 ・残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社テクノプロが、群馬県で施工管理・設備保全を担う人材を募集しています。設備や配電盤・制御盤のサービスメンテナンスに携わるポジションで、施工管理や設備の保全、メンテナンスといった業務を担うことが想定される求人です。研修制度が整っているとされています。 勤務地は群馬県、雇用形態は正社員です。想定年収はおおよそ384万円から640万円とされており、ご経験やスキルに応じて幅があります。技術者を顧客先のプロジェクトに派遣・参画させる技術系人材サービスのため、担当する案件に応じて業務内容を相談していく形です。 同社は1997年に設立された技術系人材サービス会社で、従業員数は25,697名（2025年6月末）にのぼります。電気・電子や機械をはじめ幅広い技術分野で技術サービスを提供しており、テクノプロ・グループの中核を担う事業会社にあたります。詳しい業務内容や選考についてはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社およびテクノプロ・ホールディングスの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、製造現場の技術スタッフを募集します。現場の品質や生産性に関する課題の解決や支援を担うポジションです。未経験の方も歓迎しており、製造現場の技術にこれから携わりたい方に開かれた求人です。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。現場の品質や生産性といった課題に向き合う業務のため、改善や問題解決に関心がある方に向いています。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。製造現場の技術スタッフとして経験を積みたい方には、力を発揮できるフィールドです。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、設備保全業務スタッフを募集します。加工設備の保守対応や、新設装置の手配・設置を担うポジションです。未経験の方も歓迎しており、設備保全の技術をこれから身につけたい方に開かれた求人です。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。加工設備の保守から新しい装置の手配・設置まで担う業務のため、設備と向き合いながら手を動かす仕事に関心がある方に向いています。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。設備保全の技術を一から積み上げたい方には、挑戦しがいのある環境です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、工場の事務総合職を募集します。生産管理や部品調達管理などを中心に、事務面から工場運営を支えていくポジションです。未経験の方も歓迎しており、生産管理や調達の分野でこれからキャリアを築きたい方に開かれた求人です。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。年間休日は121日、土日休みです。生産管理から部品調達まで幅広い業務に関わるため、工場運営を多面的に捉えたい方に向いています。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。工場の事務総合職として幅広く経験を積みたい方には、腰を据えて働ける環境です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

株式会社BREXA Technologyが、自動車内装部品の設計開発を担うエンジニアを募集します。自動車の内装に使われる部品の設計・開発に携わり、構想から図面化まで製品づくりを支える役割です。部品設計や自動車関連の設計経験を活かしたい方に向いたポジションです。 勤務地は群馬県高崎市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円です。住宅手当などの福利厚生や充実した教育体制が示されており、腰を据えて設計に取り組める環境が用意されています。自動車部品の設計開発に携わりたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・化学をはじめとする製造業向けの技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当する部品や設計範囲、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、鋳造設備の保全業務スタッフを募集します。鋳造に使われる設備の保全を担い、安定した生産を支えていくポジションです。未経験の方も歓迎しており、これからものづくりの技術を身につけていきたい方に開かれた求人です。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。年間休日は121日、土日休みです。鋳造設備という専門的な領域に関わる業務ですが、未経験から経験を積める環境が想定されます。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。設備保全の技術を一から身につけたい方には、腰を据えて取り組める環境です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、クルマ部品の製造ラインにおける管理運営を担う人材を募集します。製造ラインが円滑に稼働するよう、現場の管理と運営を担っていくポジションです。商用車に使われる部品づくりの現場を、運営の面から支える役割を担います。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。年間休日は121日で、完全週休二日制の土日休みです。製造ラインの管理運営を担う業務のため、現場をまとめながら生産を前に進めたい方に向いています。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。製造ラインの管理運営という領域で経験を積みたい方には、挑戦しがいのある環境です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

日野自動車株式会社の群馬県太田市の拠点で、工場の品質管理技術スタッフを募集します。製造現場の品質を技術の面から管理し、製品の信頼性を支えていくポジションです。未経験の方も歓迎しており、品質管理の分野でこれからキャリアを築きたい方に開かれた求人です。 勤務地は群馬県太田市で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から600万円を提示しています。車通勤が可能で、年間休日は121日です。品質管理を技術面から担う業務のため、ものづくりの品質に関心を持って取り組みたい方に向いています。 日野自動車は、トラック・バスを中心とした商用車および各種ディーゼルエンジン、補給部品の製造・販売を手がける商用車メーカーです。1942年に法人として設立されました。2026年4月には三菱ふそうトラック・バスとの経営統合により持株会社ARCHION株式会社が発足し、日野自動車はその完全子会社となりました。品質管理の技術を一から身につけたい方には、腰を据えて取り組める環境です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日野自動車の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

溶かしたアルミを高速・高圧で金型へ流し込み、複雑な形状を一気に成形するアルミダイカスト。軽量化が進む自動車づくりで、その重要性はますます高まっています。SUBARUのものづくりを、この鋳造領域の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、アルミダイカスト領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・アルミダイカスト工程の生産ラインの設計・立ち上げ・改善 ・鋳造条件や金型、設備の最適化による品質・歩留まりの向上 ・新型車・新規部品の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・鋳巣や寸法不良などの原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ダイカストは、温度・圧力・金型といった条件が品質を大きく左右する繊細な領域です。条件をつくり込み、安定した量産を実現する過程で、鋳造と生産技術の両方に精通したエンジニアへと成長できます。軽量化という時代のテーマに直接関わる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・鋳造や金属加工、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

日本発条株式会社（ニッパツ）の群馬・太田エリアで、自動車用シートの品質保証を担うポジションです。製品の品質基準の管理や検査、不具合への対応や改善活動を通じて、自動車メーカー向け製品の品質を支える役割が期待されます。 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万〜750万円のレンジで提示されており、住宅手当の用意もあるとされています。主力事業である自動車用シートの品質を支える仕事で、メーカーの品質保証領域で経験を積みたい方に向いた求人です。 日本発条株式会社は1939年に設立された独立系の部品メーカーで、横浜市に本社を置き、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード5991）。自動車用シートは同社の主力事業の一つで、懸架ばねや精密部品とともにグローバルに製品を供給しています。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は日本発条の公開情報にもとづく）

電動化の時代、クルマの心臓部はエンジンからバッテリーへと広がりつつあります。SUBARUが進める電動化を、車載用バッテリーの組立工程という最前線で支えるポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とし、2030年に向けてBEVのラインアップ拡充を公表する自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、電動化に対応した新たなものづくりを進めています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、車載用バッテリーの組立工程の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・車載用バッテリーの組立工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・組立設備や治具の最適化による品質・生産性・安全性の両立 ・新型車・電動車の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・組立品質に関わる不具合の原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 車載バッテリーの量産は、これから本格的に立ち上がっていく成長領域です。安全性が厳しく問われる工程をつくり込む経験を通じて、電動化時代の生産技術者として希少性の高い知見が積めます。新しいものづくりの土台を自らの手で築く手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・電動化やバッテリー、新しいものづくりに関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜900万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

ボディの美しい塗装は、見た目の魅力だけでなく、防錆や耐久性といった品質そのものを左右します。SUBARUのものづくりを、塗装・ペイント工程の生産技術として支える仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産の両輪を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、塗装・ペイント領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・塗装・ペイント工程の生産ラインの設計・立ち上げ・改善 ・塗装設備や条件の最適化、品質と生産性を両立させる工程づくり ・新型車の量産に向けた工程設計と試作対応 ・不具合の原因分析と、現場と連携した恒久対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 塗装は、化学・設備・環境対応など多くの要素が絡む奥の深い領域です。工程をつくり込む経験を通じて、量産品質を安定させる生産技術者としての力が養われます。完成車の仕上がりに直結するやりがいを、現場の最前線で感じられます。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・ものづくりの現場改善に手応えを感じたい方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜900万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が用意されています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

車両の表情を決めるバンパーは、樹脂を成型し、塗装して仕上げる繊細な部品です。デザイン性と機能性、そして量産品質を両立させる。その工程づくりを担う生産技術のポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場で、バンパー（樹脂）の成型・塗装領域の生産技術に携わります。 ■ この仕事でやること ・樹脂バンパーの成型・塗装工程の生産ライン設計・立ち上げ・改善 ・成型条件や金型、塗装設備の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車のバンパー量産化に向けた工程設計と試作対応 ・外観不良や寸法ばらつきの原因分析と、現場と連携した対策 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 樹脂成型と塗装は、温度・流動・乾燥など多くの条件が品質を左右する領域です。素材から仕上げまでをつくり込む経験を通じて、成型と表面処理の双方に精通した生産技術力が養われます。クルマの第一印象を左右する部品に携わる手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・樹脂成型や塗装、ものづくりの現場に関心がある方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・UIターン歓迎の体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

プレス、溶接、塗装、組立。一台のクルマができるまでには、いくつもの工程が連なっています。「どの領域で力を発揮できるか、まずは話してから決めたい」。そんな方に向けた、生産技術のオープンポジションです。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWD、運転支援システム「アイサイト」を独自技術の柱とする自動車メーカーです。群馬製作所を国内の生産拠点とし、米国のSubaru of Indiana Automotive（SIA）とともに生産の両輪を担っています。本ポジションは群馬県太田市の現場を中心に、適性に応じた生産技術の領域を担います。 ■ この仕事でやること ・生産技術として各工程（プレス・溶接・塗装・組立・パワーユニット等）のライン設計・改善 ・設備や工程条件の最適化による品質と生産性の両立 ・新型車・新規部品の量産化に向けた工程設計と試作対応 ・ご経験や適性をふまえ、配属領域を相談のうえ決定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、これまでの経験と希望をすり合わせながら活躍の場を選べます。自動車生産の幅広い工程に触れられる環境で、生産技術者としての土台を築き、専門性を伸ばしていけます。電動化への移行が進むいま、変化の只中で工程をつくる経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・生産技術や製造、設備に関わるご経験を活かしたい方（業界経験は問いません） ・まずは相談しながら配属領域を決めたい方 ・UIターンで腰を据えて専門性を高めたい方 勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。業界経験は不問で、寮社宅完備・転居サポートなどUIターンを後押しする体制が整っています。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。