群馬県の事務・管理の求人 4件（2026年9月最新）

群馬・高崎のエリアで、契約先の医療機関に配属された医療事務スタッフをまとめる。北関東の交通の要衝として医療機関も多いこの地域で、各現場の受付・会計・レセプトが安定して回るよう、人の育成とシフト、病院との調整を引き受けるのがこの法人担当の役割です。 ■ ソラストという会社 ソラストは1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、診療報酬請求や受付・会計といった医療事務の受託を全国で続けてきた会社です。介護・保育・教育まで含めて地域の暮らしを横断的に支える事業構成が特徴で、高崎を含む北関東エリアでも医療機関と取引を広げ、現場運営を担う人材を求めています。 ■ この仕事でやること ・高崎エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理 ・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案 ・採用・教育の計画づくり、現場で生じる課題の調整 ・受託契約の品質を保つための数値管理と報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 担当はエリア内の複数現場。各拠点を見渡し、人の育成と配置で運営全体の質を高める経験が積めます。診療報酬制度の知識を活かしながら、医療機関の事務長クラスと信頼を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力が身につく役割です。医療事務の実務を、運営をデザインする側から捉え直せます。 ■ こんな方に向いています ・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方 ・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方 ・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収450万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員 ・勤務地は群馬県（高崎） ・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示） ・社員の約9割が女性。育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備 ・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。 高崎を拠点に、医療事務の経験をマネジメントへ広げたい方に向くポジションです。働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

スーパーマーケット「ロピア」の店舗管理部門で、チーフ候補として店舗運営を支えるポジションです。群馬県内の店舗で、レジ周りの管理や売上・在庫などの数値管理、スタッフのシフトやサポートなど、店舗全体が円滑に回るよう支える業務を任されます。ロピアは各部門の担当者が裁量を持って運営する方針をとっており、店舗運営の幅広い経験を積んでいける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万〜700万円程度を見込んでいます。年間休日は120日で、入社後は最短およそ3か月でのチーフ昇格も目指せます。勤務地は群馬県内の店舗です。 ロピアは1971年の創業以来、精肉店を源流に生鮮食品に強みを持つスーパーマーケットを展開し、OICグループの中核を担う会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はロピアおよびOICグループの公開情報にもとづく）

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