東京都のITエンジニアの求人 2,463件（2026年9月最新）

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、自社クラウドサービスの開発を担当するクラウドエンジニアを募集します。天王洲を拠点に、自社クラウドサービスの設計・開発・運用に携わり、サービスの価値向上を担っていただくポジションです。 勤務地は東京都（天王洲エリア）で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務に対応しています。所定労働時間は7.5時間です。雇用形態は正社員、想定年収は650万～950万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、クラウドをはじめとするITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、自社サービスの開発に継続的に取り組める環境です。具体的な開発環境や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

楽天モバイルの基地局事業において、DXやAIの活用を推進するプロジェクトマネージャーを担うポジションです。業務の効率化やデータ活用に向けた仕組みづくりを、企画から実装の推進までリードします。エンジニアリングの知見を、通信インフラ事業の現場改善に活かせる仕事です。 勤務地は東京（新宿）、雇用形態は楽天グループの正社員で、想定年収は450万〜900万円程度を見込んでいます。土日祝休みの環境です。 運営する楽天トータルソリューションズは、楽天グループ株式会社の100%子会社として2023年に設立され、楽天モバイルの基地局構築をはじめとするグループ各事業の現場運営を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は楽天トータルソリューションズの公開情報にもとづく）

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、キヤノンらしいドキュメントソリューションを創出・提供するエンジニアを募集します。複合機やプリンターを軸としたドキュメントソリューションの創出と提供に、エンジニアとして携わっていただくポジションです。 勤務地は東京都（天王洲エリア）で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務に対応しています。所定労働時間は7.5時間です。雇用形態は正社員、想定年収は650万～800万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、ドキュメントソリューションをはじめとするITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、キヤノンの強みを活かしたソリューション開発に携われます。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

住民票や戸籍、税、社会保障。自治体の窓口で交わされるデータは、私たちの暮らしの土台そのものです。そのデータをシステム間で安全につなぐ仕組みを、要件定義から自分の手で設計したい方へ。大崎を拠点に、自治体向けデータ連携システムを支える自社パッケージ開発のポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門の中核を担う、メーカー系の大手システムインテグレーターです。1962年設立の日立電子サービスと日立情報システムズが2011年に合併して発足し、官公庁・自治体システムには長年の実績があります。本ポジションは、その公共分野で使われる自社パッケージの開発を担います。 ■ この仕事でやること ・自治体向けデータ連携システムの要件定義・基本設計を中心とした上流工程 ・Javaを用いた自社パッケージの機能開発・改修 ・顧客（自治体・関連団体）との仕様調整、課題のヒアリングと提案 ・後工程の設計・実装メンバーへの連携、レビュー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託の個別開発ではなく、自社パッケージだからこそ、製品全体の思想を踏まえて「どう作るべきか」を考え抜けます。要件定義など上流をメインに任されるため、目の前の機能だけでなく、自治体業務の流れとデータの全体像を理解しながら設計する力が磨かれます。公共システムに求められる正確性・堅牢性の基準を、実務を通じて身につけられるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・Javaでの開発経験を活かし、上流工程へ軸足を移したい方 ・自治体・公共分野のシステムに腰を据えて取り組みたい方 ・自社製品を育てる視点でものづくりに関わりたい方 勤務地は東京都の大崎で、想定年収は450万〜800万円です。社会基盤を支えるデータ連携の根幹に、長期で向き合える環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日（2025年度実績。創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む） ・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能 ・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能 ・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備 ・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日） ・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

ニスコム株式会社の「ITエンジニア」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社トリモの「システムエンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・年間休日120日、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、生成AI・エージェンティックAI内製施策の企画・導入担当（社内SE）を募集します。生成AIやエージェンティックAIを社内で内製活用するための施策を企画し、導入を推進していただくポジションです。AIを活用した業務変革に貢献する仕事です。 勤務地は東京都（港区）で、リモートワークの併用が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は500万～780万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、ITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、生成AIの社内活用という新しい領域に携われます。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、社内ネットワーク・セキュリティ施策の企画・導入推進リーダー（社内SE）を募集します。社内のネットワークやセキュリティに関する施策を企画し、導入推進をリーダーとして担っていただくポジションです。最新技術に触れながら取り組める環境です。 勤務地は東京都（港区）で、在宅勤務の併用が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は500万～780万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、ITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、社内のネットワーク・セキュリティ施策をリードできる環境です。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

社内のインフラ・業務システムを「守る」だけでなく、「改善して次の人に渡す」ことに意欲があるエンジニアを求めています。従業員1,371名を抱えるSIer・JSOLの情報システム部門で、プレイングリーダーとして設計から運用改善まで担うポジションです。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%の合弁SIer。設立2006年、資本金50億円。プライム案件比率95%超の技術集団で、自社内の情報基盤もその技術力で支えます。フレックス・テレワーク全社導入済みの環境で、社内SEも開発側と同じ制度のもとで働けます。 ■ この仕事でやること ・オンプレ・クラウドハイブリッド環境のインフラ設計・構築・運用 ・業務システム（勤怠・経費・人事等）の要件定義・導入・保守 ・ベンダー折衝・IT投資計画の立案とメンバーへのOJT ・セキュリティ・ガバナンス観点での社内ポリシー整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「この会議室の予約システムが面倒」という声を拾って改修した翌月、周囲の社員から「使いやすくなった」と言われる場面があります。千人規模の組織のITを支えているという手応えが、毎日の業務にあります。上流設計からメンバー育成まで任されるため、技術×マネジメントの両面で経験を積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の設計・運用経験をお持ちの方 ・チームをまとめながら改善提案を実行に移してきた経験がある方 ・技術だけでなく、ユーザー目線での課題解決に関心のある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収765〜1,030万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円、テレワーク手当 ・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkの口コミでは、有休消化率75.6%（SIer業界平均68.5%超）で、フレックス・テレワーク活用によるワークライフバランスの改善傾向が見られます。裁量の大きさと技術的な成長機会が評価されています。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収765〜1,030万円の正社員採用です。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、キヤノンMJグループ基幹システムの運用統括リーダー（社内SE）を募集します。グループの基幹システムが安定して稼働するよう、運用全体を統括していただくリーダーポジションです。 勤務地は東京都（港区）で、リモートワークの併用が可能です。所定労働時間は7.5時間です。雇用形態は正社員、想定年収は800万～940万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、ITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、グループの基幹システム運用を担う責任あるポジションです。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

ニスコム株式会社の「エンジニア向け研修」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 360万〜420万円 ・年間休日124日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ニスコム株式会社の「インフラ運用エンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜525万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

パッケージは、入れて終わりではありません。どのインフラ基盤の上で、どう動かし、どう守り続けるか。自治体の現場に合わせて最適な形に仕立て、長く稼働させるところまでが仕事です。大崎を拠点に、自治体向けパッケージの導入をインフラ基盤の提案から保守まで一貫して担うポジションです。 ■ 株式会社日立システムズという会社 日立グループの情報通信部門を担うシステムインテグレーターで、官公庁・自治体システムに長年の実績を持ちます。システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる体制が強みで、本ポジションはその一気通貫の価値を、自治体向けパッケージの導入で体現します。 ■ この仕事でやること ・自治体向けパッケージを稼働させるインフラ基盤の提案・設計 ・サーバー・ネットワークなど基盤の構築、パッケージの導入・展開 ・稼働後の運用・保守、安定稼働に向けた改善 ・顧客（自治体）との要件調整、課題解決の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・設計・構築・保守まで一連の流れを担うため、特定の工程に閉じず、システムのライフサイクル全体を見渡す力が身につきます。自治体ごとに異なる要件をインフラ基盤の観点から最適化する経験は、応用の効くスキルになります。長期にわたるプロジェクトに腰を据えて取り組むことで、顧客と継続的に向き合いながらシステムを育てる手応えが得られます。 ■ こんな方に向いています ・インフラ基盤の提案から保守まで、幅広い工程に関わりたい方 ・自治体・公共系のパッケージ導入に長期で取り組みたい方 ・顧客の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方 勤務地は東京都の大崎、想定年収は500万〜800万円です。在宅勤務も可能で、複数年にわたるプロジェクトに落ち着いて取り組める環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日（2025年度実績。創立記念休日、メーデー、祝日振替、年末年始、一斉年休日などを含む） ・フレックス勤務を導入（フレキシブルタイム5:00〜22:00）、ベースオフィスに加え在宅勤務・サテライトオフィス勤務が可能 ・育児休暇は子が小学校1年生修了まで対象で通算3年・1日単位から取得でき、短時間勤務は7時間・6.5時間・6時間から選択可能 ・配偶者出産休暇（最大5日）、子の看護休暇（年5日）、介護休暇（1事由につき通算1年）、年次介護休暇（年5日）を整備 ・年次有給休暇（最大年24日）のほか、勤続10〜40年の節目で取得できるリフレッシュ休暇（5〜10日） ・住宅補助（賃料の50%を会社負担、上限あり）、家族手当などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇は比較的取得しやすく夏季もまとめて休めるという声がある一方、残業時間は部署や配属プロジェクトによる差が大きく、繁忙なプロジェクトでは遅い時間まで業務が続く場合もあるという指摘が見られます。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、新規クラウドサービス開発を推進するPM／PL（Webアプリケーション開発リード）を募集します。天王洲を拠点に、Webアプリケーションの開発リードとしてプロジェクトを牽引し、新たなクラウドサービスの立ち上げを推進していただくポジションです。 勤務地は東京都（天王洲エリア）で、リモートワークを併用するハイブリッド勤務に対応しています。雇用形態は正社員、想定年収は650万～1100万円程度を見込みます。開発のリードとマネジメントの双方に携われる環境です。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、クラウドやセキュリティ、ITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、自社サービスの開発に腰を据えて取り組める基盤があります。具体的な開発体制や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

セコムグループ向けのアプリケーション開発を担うエンジニアの募集です。新宿エリアでの長期プロジェクトにアサインされ、要件定義などの上流工程から携わる機会のある正社員ポジションとなります。グループ内で使われる業務システムやサービスの開発を通じて、社会インフラを支える領域に関わっていく仕事です。 勤務地は東京都新宿区で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。想定年収は500万〜700万円のレンジを基準としています。雇用形態は正社員です。経験やスキルに応じて、担当する工程や案件の範囲は変わってきます。 セコムは1962年に日本初の警備保障会社として創業し、ホームセキュリティや常駐警備を中核に、防災・メディカル・保険・地理情報サービスなど幅広い分野へ事業を広げてきた総合セキュリティ企業です。東京証券取引所プライム市場に上場し（証券コード9735）、資本金は664億円、従業員数は約1万6千人という規模を持ちます。安定した事業基盤のもとで、グループのシステムづくりに上流から関わってみたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はセコムの公開情報にもとづきます）

株式会社ダーツライブの「クライアントエンジニア」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

半導体の評価を担うエンジニアのポジションです。半導体製品が仕様どおりの性能・品質を満たしているかを試験・評価する仕事で、未経験はもちろん文系出身からの挑戦も可能な募集です。勤務地は東京都小平市、雇用形態は正社員です。研修が用意され、各種手当も支給されます。想定年収は355万円から448万円程度を見込みます。 募集元のセントラルエンジニアリング株式会社は、1962年設立、資本金8,000万円の独立系エンジニアリング会社です。従業員数1,234名（2025年7月実績）、本社は神奈川県横浜市港北区の新横浜にあります。電機・半導体をはじめとする大手メーカーの現場へ技術者を派遣してきた会社で、未経験者を育てる研修の仕組みがあります。証券取引所には上場していません。 評価業務の具体的な内容や研修の進め方、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。半導体という成長分野でエンジニアとして一歩を踏み出したい方は、内容を確認してみてはいかがでしょうか。 （会社情報はセントラルエンジニアリング公式サイトの公開情報にもとづく）

株式会社トリモの「システムエンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜500万円 ・年間休日120日、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社VRAIN Solutionが、画像処理のリードエンジニアを東京で募集します。製造業向けAI画像検査システムの画像処理開発を技術リーダーとしてけん引し、外観検査の精度や処理性能の向上に取り組む役割です。技術面から開発を主導するポジションといえます。 勤務地は東京都中央区で、勝どき駅の近くに位置します。雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決定されます。自社プロダクトの画像処理を中核から手がけられるため、技術的な裁量を持って開発を進められる環境です。 株式会社VRAIN Solutionは2020年3月に設立され、製造業向けAIソリューションを提供しています。資本金は16,070,500円（2026年2月末日時点）、本社は東京都中央区晴海にあり、2024年2月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場しました（証券コード135A）。代表取締役社長は南塲勇佑氏です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび公開IR情報にもとづく）

製造ラインのセンサーと、クラウド上のデータ基盤を繋ぐ設計と実装を担当するポジションです。IoTとクラウドの両方を手触りで学べる環境があります。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。産業IoT領域では自社クラウド・閉域網・エッジを組み合わせたソリューションを製造・エネルギー業向けに展開しており、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。教育制度も充実しており、IoT・クラウドの技術を体系的に学べる環境が整っています。 ■ この仕事でやること ・産業IoT向けクラウド基盤（IIJクラウド・AWS等）の構築・設定・運用 ・センサーデバイス・ゲートウェイとクラウドのデータ連携設計・実装 ・既存基盤の監視・インシデント対応・パフォーマンス改善 ・技術ドキュメント作成とシニアエンジニアへのレポート ■ この仕事の面白さ・身につくもの 現場設置されたセンサーのデータが初めてクラウド基盤に届いた瞬間を確認する体験があります。「繋がった」という達成感の後、次はその数字をどう使うかという問いが来ます。クラウドとエッジの両方の技術を同時に使う案件の中で、入社1〜2年目でIoT領域の専門知識が積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・AWS/GCP/Azureまたは自社クラウドの構築・運用経験がある方 ・IoT・組み込み・ネットワーク技術に関心があり、幅広く学ぶ意欲がある方 ・ドキュメントを丁寧に残す習慣がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収440〜770万円のポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、SFA/CRM・AIエージェント技術者（社内SE）を募集します。社内で利用するSFA／CRMやAIエージェント関連の技術領域を担当し、システムの構築・改善を担っていただくポジションです。 勤務地は東京都（港区）で、リモートワークの併用が可能です。所定労働時間は7.5時間です。雇用形態は正社員、想定年収は650万～800万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、ITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、SFA／CRMやAIといった領域の社内システムに携われます。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

株式会社パソナが、東京・青山の拠点でWebアプリケーションの開発を担うエンジニアを募集しています。自社のLabでの持ち帰り開発を前提に、社会貢献性のあるサービスづくりに携われるポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい環境が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ450万〜850万円のレンジで提示されており、開発経験や使用技術に応じて決まります。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。腰を据えてWebアプリ開発に取り組みたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

パーソルクロステクノロジーの正社員エンジニアとして、さまざまな企業の設計・開発のプロジェクトに携わるポジションです。東京都を中心に、自動車や電機、精密機器、IT・通信といった分野の現場で、設計や開発、解析・評価などの技術業務を担当します。特定の企業に縛られず、プロジェクトごとに新しい技術や製品に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はパーソルクロステクノロジーの正社員で、想定年収は600万〜800万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やパーソルクロステクノロジーの拠点です。 パーソルクロステクノロジーは、IT・エンジニアリング・セキュリティの領域で技術者派遣やソリューションを手がける会社です。2023年1月にパーソルグループの3社が統合して発足し、エンジニアを正社員として雇用してさまざまな企業のプロジェクトに送り出しています。東証プライム市場に上場するパーソルホールディングス（証券コード2181）の100%子会社です。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はパーソルクロステクノロジーおよびパーソルホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社パソナが、AIエンジニアを募集しています。Webアプリケーション、IoT、ビッグデータ解析など、案件のバリエーションが幅広く用意されているポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい環境が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ400万〜850万円のレンジで提示されており、AI・データ関連の経験や技術に応じて決まります。多様な領域の案件に携われるため、幅広い経験を積みたい方に合うでしょう。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。AIを軸にキャリアを広げたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリエンジニアを募集しています。大手ゲーム会社のオンラインサービス開発に携わるポジションで、受託開発ながら常駐はなく、自社の環境で開発を進められる点が特徴です。アプリの設計から実装まで、技術力を発揮していただきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は東京都品川区で、フルリモートにも対応しています。働く場所の自由度が高く、自分のペースで開発に向き合えるでしょう。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。2022年からは東京本社も設け、二本社制で開発体制を広げています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

株式会社パソナが、クラウドエンジニアを募集しています。AWSやAzureなどのクラウド基盤を扱い、自社Labでの持ち帰り開発を前提に、設計・構築から運用までに携わるポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい環境が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ400万〜800万円のレンジで提示されており、クラウド関連の経験や扱う技術に応じて決まります。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。クラウド領域を軸にキャリアを築きたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

株式会社パソナが、AI領域の開発を担うエンジニア（リーダー候補）を募集しています。自社のLaboでの開発に携わりながら、将来的にはサービス企画にも挑戦できるポジションです。プロジェクトを技術面から牽引し、メンバーの育成や開発プロセスの改善まで担っていくことが期待されます。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ550万〜900万円のレンジで提示されており、経験やスキルに応じて決まります。リーダー候補としての役割が含まれるため、開発の実務に加えてチームをまとめる動きも求められるでしょう。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社です。上場している持株会社の株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社にあたります。自社サービスの開発に腰を据えて取り組める環境で、技術とビジネスの両面に関わりたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

株式会社パソナが、自社WEBサービスの開発を担うフルスタックエンジニア（リーダー候補）を募集しています。AIを積極的に活用しながら、フロントエンドからバックエンドまで開発に携わり、将来的にはチームを牽引する役割が期待されるポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい環境が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ500万〜850万円のレンジで提示されており、開発経験やリーダーとしての素養に応じて決まります。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。自社プロダクトの開発を技術面からリードしていきたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

ニスコム株式会社の「運用・設計構築エンジニア」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 375万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社パソナが、自社WEBサービスの開発を担うフルスタックエンジニアを募集しています。AIも活用しながら、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で開発に携わるポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい環境が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ400万〜850万円のレンジで提示されており、開発経験や技術領域の広さに応じて決まります。自社サービスであるため、開発したものがそのままサービスに反映される手応えを得やすいです。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。自社プロダクトに幅広く関わりたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

兼松エレクトロニクス 株式会社の「サーバーエンジニア」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

製造業・インフラ産業のDXが本格化する中、IIJは産業IoTの通信基盤を自社で設計・提供しています。工場のセンサーデータがクラウドに届き、生産ラインの意思決定を変えるその仕組みを、マネジメントレベルで作ります。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業、日本のインターネットインフラを牽引してきた東証プライム上場企業（コード3774）。産業IoT領域では独自の閉域網・クラウド基盤を組み合わせたソリューションを大手製造・インフラ企業向けに展開しており、2026年3月期の売上収益は約3,454億円に達しています。 ■ この仕事でやること ・産業IoT向けクラウド基盤（IIJクラウド・AWS等）の設計・構築・運用管理 ・チームメンバーのアサイン・進捗管理・技術レビュー ・顧客プロジェクトのアーキテクチャ方針策定と技術責任者との折衝 ・新技術領域のPoC設計・評価と本番展開への橋渡し ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造ラインに設置されたセンサーが送るデータが、クラウド上で集約・分析され、翌日の生産シフト変更の判断に使われます。自分が構築した基盤がリアルな製造現場の意思決定を変える感覚は、純粋なSaaSと異なる手触りがあります。マネジメント経験を積みながら、IoTとクラウドの両方の技術深度を保てる環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・クラウド基盤（AWS/GCP/Azure等）の設計・構築経験がありチームリードの経験がある方 ・製造業・インフラ業向けシステム開発の経験がある方（IoT領域は未経験でも可） ・技術品質と顧客折衝の両面を担えるマネジメント志向の方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

AWSやAzureを使った大規模インフラの設計・構築を、元請けの立場で担いたいクラウドエンジニアに届けたい求人です。JSOLではプライム案件比率95%超のため、顧客企業のシステム基盤を上流から一気通貫で設計する経験が積めます。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIerで、製造業・金融・公共分野を中心に1,371名（2025年4月）が在籍します。クラウド事業ではAWS・Azureを活用した大規模インフラ設計から移行・運用設計まで担い、SAP S/4HANA移行やServiceNow導入とも連携した複合案件が増えています。 ■ この仕事でやること ・AWS・Azureを用いた大規模インフラのアーキテクチャ設計・構築 ・オンプレからクラウドへのマイグレーション計画策定と実装 ・セキュリティ・可用性・コスト最適化を考慮した基盤設計 ・顧客向けの技術提案・要件定義・プロジェクトマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業の基幹システムのクラウド移行を担当すると、インフラ設計だけでなく業務フローとの整合性まで問われる場面があります。「基盤を変えるとどの業務が変わるか」まで理解したエンジニアとして育つ環境です。提案から構築・保守まで一貫して担えるため、クラウドの上流設計力が確実に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・AWS・Azureいずれかの構築・設計実務経験をお持ちの方 ・上流設計やプロジェクト全体のマネジメントに興味がある方 ・クライアントとの折衝・ドキュメント作成が得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜825万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・在宅勤務可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円、テレワーク手当 ・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、クラウド・インフラ部門の裁量の大きさと技術的な成長環境が評価される一方、プロジェクトによって残業時間に差があるという声もあります（月平均30.5時間・公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。在宅勤務可。年収640〜825万円の正社員採用です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

株式会社パソナが、intra-martを用いた開発を担うエンジニアを募集しています。大規模案件にも携わる機会があり、開発の実務を通じて経験の幅を広げられるポジションです。在宅勤務に対応し、家庭と仕事を両立しやすい働き方が想定されています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員で、リモートワークはハイブリッド型です。想定年収はおよそ400万〜850万円のレンジで提示されており、intra-martや関連技術の経験に応じて決まります。キャリアパスが複数用意されている点も特徴とされています。 株式会社パソナは、人材派遣・人材紹介・BPO・地方創生など幅広い事業を展開する総合人材サービス会社で、上場持株会社である株式会社パソナグループ（東証プライム・証券コード2168）のグループ会社です。腰を据えて開発スキルを伸ばしたい方に向いています。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はパソナの公開情報にもとづく）

キヤノンマーケティングジャパン株式会社が、映像ソリューションに携わるシステムエンジニアを募集します。AI活用とクラウドを組み合わせた映像ソリューションの開発・構築を担っていただくポジションで、在宅勤務を中心とした働き方に対応しています。 勤務地は東京都（天王洲エリア）で、在宅勤務を併用する働き方が可能です。所定労働時間は7.5時間です。雇用形態は正社員、想定年収は650万～800万円程度を見込みます。 同社はキヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティングを担い、映像ソリューションをはじめとするITソリューション事業を幅広く展開しています。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8060）、AIとクラウドを活用した開発に携われます。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はキヤノンマーケティングジャパンの公開情報およびIR資料にもとづく）

兼松エレクトロニクス 株式会社の「ネットワークエンジニア」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ユーザーサイド株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜780万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ＦＩＴＥＣ株式会社の「ネットワークエンジニア」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜780万円 ・年間休日121日、残業月20時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。