東京都のITエンジニアの求人 2,706件（2026年11月最新）

株式会社NTTデータ・ニューソンの「アプリ開発PL」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・残業月15時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

美容機器や健康家電のメーカーMTGで、マーケティングや商品企画に携わるポジションです。東京都を拠点に、「ReFa」や「SIXPAD」などのブランドについて、商品の企画やプロモーション、EC・販促の施策づくりなどを担当します。ブランドの世界観を磨きながら、製品を世の中に広げていく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万〜720万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都です。 MTGは1996年に設立された、美容機器や健康家電を手がけるメーカーです。美容ブランドの「ReFa」や健康ブランドの「SIXPAD」などを企画・開発から販売まで一貫して手がけています。東証グロース市場に上場しており（証券コード7806）、ブランドの世界観を大切にしたものづくりを進めています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はMTGの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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業務システムは、見えないところで会社全体を動かしています。その土台となる共通基盤のインフラとミドルウェアを設計・運用し、グローバルメーカーの日々の業務を支える社内SEの仕事です。 ■ ニコンという会社 ニコンは光学・精密技術を軸に世界で事業を展開する東証プライム上場のメーカーです。複数事業とグローバル拠点が動く以上、それを支える業務システムの共通基盤は事業継続の生命線。そのインフラ・ミドルウェアを担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・業務システム共通基盤のインフラ・ミドルウェアの設計・構築・運用 ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェアの保守・性能管理 ・システム基盤の更改・刷新プロジェクトの推進 ・関係部門・ベンダーと連携した安定運用と信頼性向上 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 全社の業務システムを下支えする共通基盤は、扱う範囲が広く、技術的にも奥深い領域です。インフラからミドルウェアまで一貫して設計・運用に携わり、基盤刷新のような大きなプロジェクトも経験できます。事業を止めないという責任とともに、ITインフラの専門性を高められます。 ■ こんな方に向いています ・サーバー・ネットワーク・ミドルウェアなどインフラ構築・運用の経験がある方 ・システム基盤を安定して支えることに責任とやりがいを感じる方 ・基盤刷新などのプロジェクトを推進したい方 ■ この仕事で支える基盤 ・全社の業務システムを支える共通基盤のインフラとミドルウェア ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェアの保守・性能管理 ・基盤の更改・刷新プロジェクトと、事業を止めない安定運用 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり ・育児・介護に関わる短時間勤務など、ライフステージに応じた制度を整備 ・東京証券取引所プライム市場上場（証券コード7731）、1917年創業 ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 公開クチコミでは、福利厚生や働き方の制度面を評価する声が見られる一方、残業の多寡は部門により差があるとの指摘もあります。配属領域による違いは選考過程で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都、在宅勤務を併用できる環境です。想定年収は600万〜930万円。業務システムの共通基盤を担い、全社のITインフラを支えたいエンジニアに向いたポジションです。

アルプス技研の正社員エンジニアとして、機械設計に携わるポジションです。東京都を中心に、さまざまな企業の開発現場で、機械や装置、部品の設計、3D-CADを用いたモデリング、試作や評価などの技術業務を担当します。プロジェクトごとに異なる製品や技術に関われるのが、技術者派遣ならではの環境です。 雇用形態はアルプス技研の正社員（無期雇用）で、想定年収は390万〜490万円程度を見込んでいます。勤務地は東京都を中心とした客先やアルプス技研の拠点です。 アルプス技研は1968年に創業し、機械や電気・電子、ソフトウェアなどの分野で技術者派遣や受託開発を手がける会社です。エンジニアを自社の正社員として雇用し、さまざまな企業の研究開発や設計のプロジェクトに送り出すほか、自社工場での製品開発にも取り組んでいます。東証プライム市場に上場しています（証券コード4641）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアルプス技研の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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オフィスビルや物流施設を「買う・運用する・売る」。その一連の判断が、REITの分配金となって投資家の手元に届く。アセットマネジメントは、不動産という大きな資産を動かしながら、運用のプロとして数字に責任を持つ仕事です。 ■ オリックスという会社 オリックスは1964年のリース事業を起点に、不動産を主要な事業領域の一つへと育ててきた多角的金融サービスグループです。開発から運営、REIT、不動産投資顧問まで一気通貫で手がけ、長年蓄積してきた物件情報と運用ノウハウを持っています。金融とアセットの両面を理解するグループだからこそ、取得から売却までの戦略を腰を据えて描ける環境があります。 ■ この仕事でやること ・上場REITの運用に関わるアセットマネジメント業務 ・物件取得の検討（マーケット分析・収支シミュレーション・投資判断のための資料作成） ・期中運用（賃料・稼働率・コストの管理、運用パフォーマンスの最大化に向けた施策立案） ・売却戦略の立案と実行、ポートフォリオ全体の最適化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 取得・期中運用・売却という不動産投資のフルサイクルに関われるため、「物件を仕込んで育てて出口まで導く」一連の判断力が身につきます。マーケットを読み、数字で投資判断を組み立て、運用成果として返していく――金融と不動産の知識が交差する専門性の高い領域です。上場REITという公の器を扱うからこそ、規律あるプロフェッショナルとしての視座が磨かれます。 ■ こんな方を歓迎します ・不動産・金融・投資いずれかの分野で実務経験を積んできた方 ・数字に基づく投資判断と、長期の運用設計の両方に関心がある方 ・関係者を巻き込みながら案件を前に進めることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）／スーパーフレックスタイム制も選択可（コアタイム廃止・5:00〜22:00で勤務時間を設定） ・完全週休二日制 ・年次有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度（5営業日連続取得で奨励金支給） ・育児休職は子が3歳に達するまで取得可（初回取得時の最初の14日間は有給） ・短時間勤務は小学校卒業まで（1日最大2時間） ・介護休職6か月・介護短時間勤務（対象家族一人あたり3年間） ・配偶者転勤エリア変更制度／カムバック再雇用制度／ベビーシッター助成制度／確定給付年金制度 ・在宅勤務制度あり（職種・部署による） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されている社員クチコミでは、働き方改革が進みワークライフバランスが以前より改善したという声や、在宅制度を導入している部署が多いという声が見られます。中途入社の社員が多く活躍しており、多様な経歴が混ざり合う環境という傾向があります。女性管理職比率はオリックス単体で33.2%（2025年3月末・公表）です。 勤務地は東京（浜松町の東京本社ほか）。想定年収は600万〜1100万円で、中途入社者も数多く活躍しています。不動産運用のフルサイクルに、プロとして責任を持って向き合ってみませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ＴＶｅｒの「Webフロントエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1000万円 ・フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ＴＶｅｒの「QAエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

PHPで人事システムの中枢を開発する。ｊｉｎｊｅｒ株式会社のバックエンドエンジニア（AI領域）として、自社プロダクトの根幹に関わるポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」の基幹システムはPHPで構築されており、社内内製開発チームが機能拡張を継続しています。AI機能の組み込み（予測モデル・生成AI等）を加速させる段階に入っており、バックエンド領域でAI開発経験者を求めています。のべ導入社数18,000社超（公表）のデータが蓄積されたプロダクトです。 ■ この仕事でやること ・PHPを用いた人事・勤怠・給与機能のバックエンド設計・開発・テスト ・AIモデル（予測・生成AI）との連携APIの設計と実装 ・内製開発チームのコードレビューや設計議論への参加 ・必要に応じて開発チームの立ち上げ・チーム設計にも携わる ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新機能リリース後に、導入企業の担当者から「この機能で作業が半分になった」というフィードバックがCSチームを通じて届く機会があります。18,000社超のデータを扱いながらAI機能を実装する環境は、実データの規模という点でスタートアップとして希少な条件です。チームの立ち上げにも関わることで、エンジニアリングだけでなく組織設計も経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・PHPでのバックエンド開発経験が3年以上ある方 ・AI・MLモデルとAPIで連携した開発経験がある方（歓迎） ・自社プロダクトの改善に当事者意識を持って取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表） ・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表） ・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可 ・2025年度「働きがいのある会社」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「技術選択の裁量が大きい」という声が見られます。急成長フェーズのため、仕様変更・スコープ変更に柔軟に対応できる方が向いています。 勤務地は東京都新宿区西新宿（西新宿駅徒歩5分）、想定年収550〜1,000万円（正社員）です。

LINEヤフー株式会社で、「Yahoo!カレンダー」を担当するAndroidエンジニアを募集しています。新規サービスの開発から既存機能の改善まで、アプリのAndroid領域を幅広く担うポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は650万〜1,000万円の範囲が提示されています。日常的に使われるアプリの開発に携わる役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

サイオステクノロジー株式会社の「自社SaaSのカスタマーサポート」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜700万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NTTドコモソリューションズが、システム基盤・ネットワークの構築を担うインフラエンジニアを募集します。流通や建設・不動産など、さまざまな業種のお客さまを対象に、システム基盤やネットワークの構築を進めるポジションです。業種ごとの課題に向き合いながら、基盤づくりに携わっていただきます。 勤務地は東京都（港区）で、雇用形態は正社員です。在宅勤務に対応し、残業は月10〜20時間程度とされています。想定年収は640万円から880万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。幅広い業種の基盤に携われるため、インフラエンジニアとしての対応力を広げやすいです。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、一般企業向けにもシステム基盤やネットワークの構築を幅広く手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

東京で公共・医療系のシステム開発に携わりたいなら、大手SIerの常駐案件が唯一の選択肢ではありません。独立系ベンダーとして自社プロダクトを軸に案件を持つアトラス情報サービスの東京事業所は、複数クライアントの案件を横断して経験できる別の選択肢です。 ■ アトラス情報サービスという会社 1964年創業の独立系ITベンダー。東京事業所は中央区新川に構え、首都圏の自治体・医療機関・官公庁向け案件を担当する拠点として機能しています。自社パッケージ（健康家族21等）の導入・保守案件に加え、官公庁向けの受託開発案件も扱っています。独立系のため特定の親会社に依存せず、複数クライアントの案件を横断して経験できます。ISO 27001・ISO 9001・プライバシーマーク取得済み（公式サイト公開情報）。 ■ この仕事でやること ・首都圏の自治体・官公庁・医療機関向けシステムの設計・開発・テスト ・プロジェクト内での要件定義フェーズへの参加と仕様書作成 ・既存システムの保守・改修・バグ対応 ・チームでのコードレビューと技術共有 ・在宅勤務を活用した開発業務（案件状況に応じて） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 東京拠点ならではの、複数省庁・複数自治体にまたがるプロジェクト経験が積めます。保健・福祉・医療領域の業務ロジックは複雑なぶん、修得すれば汎用性の高い専門知識になります。案件数が豊富にあり（公式採用情報に「豊富な案件有」と明記）、経験の幅が広がりやすい環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・首都圏で自治体・公共系システムの経験を深めたい方 ・独立系ベンダーで複数クライアントの案件を幅広く経験したい方 ・在宅勤務を活用しながら東京でキャリアを築きたいエンジニアの方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制、年末年始・GW・夏季） ・月間平均残業時間：約16.7時間（OpenWork公開データ） ・在宅勤務制度あり ・昇給年1回、賞与年2回（夏・冬） ・交通費全額支給（上限3万円） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・育休取得率：男女ともに100%（OpenWork公開データ） ・有給休暇消化率：約90.9%、初年度10日付与・最高20日（OpenWork・公式採用ページ） ・慶弔休暇あり ・資格取得奨励制度：約90種の対象資格で合格祝い金・月次手当あり（公式採用ページ） ・通信教育受講料補助あり ・独身寮あり（公式採用ページ） ・半年ごとのキャリア面談（上司との個別面談） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkの公開データでは、残業が少なく有給消化率が高い点への評価が多いです。年収水準については「市場水準より低め」との声もあります（待遇満足度2.7/5・OpenWork）。専門性を着実に積みたい方に向いている環境です。 東京・茅場町エリア勤務、年収350〜550万円、正社員採用。首都圏の公共・医療系案件に幅広く携われる環境で、エンジニアとしてのキャリアを積んでみませんか。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、インフラ／仮想基盤エンジニアを募集します。Software-Definedの技術を用いた仮想基盤の設計・構築・運用に携わる仕事です。求人情報では基本的に在宅での働き方が示されており、最新の基盤技術にふれながら専門性を高めたい方に向いた内容といえます。 勤務地は東京都千代田区で、リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は410万円から800万円の範囲が提示されています。経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。グループの大規模システムを支える仮想基盤の領域で、エンジニアとして力を伸ばしていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

東京都で、物流システムに関わるWEBアプリ開発を担うエンジニアを募集します。物流分野のシステム開発に携わるポジションで、機械・電気系の知見を活かしながらソフトウェア開発に関わることができます。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜800万円です。勤務地は東京都内となります。技術者派遣・開発請負を主軸とする当社の正社員として、顧客企業の開発現場で経験を積む働き方です。 株式会社BREXA Technologyは2004年設立、資本金は約4億8千万円で、純粋持株会社である株式会社BREXA Holdings傘下のグループ会社として、IT・ソフトウェア領域を中心に技術者派遣と開発請負を手がけています。配属後のフォロー体制も整えられています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyの公開情報にもとづきます）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする技術職（エンジニア）の募集です。設計や設備保全、検査、シミュレーション、生産管理など、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・電機・プラント・建設をはじめとする大手メーカーの開発・製造工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は500万円から700万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、ナレッジマネジメントソリューションのコンサルタント／エンジニアを募集します。組織のナレッジ活用を支えるソリューションについて、提案から構築まで携わる仕事です。求人情報ではフレックスでの働き方が示されています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から700万円の範囲が提示されており、経験やスキルに応じてレンジ内で条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。ナレッジマネジメントという領域で、コンサルティングと技術の双方にまたがって経験を広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

東京都立川市を勤務地とする、温度制御機器・温度センサー・ヒーターの設計補助を担うエンジニア職です。温度にかかわる制御機器やセンサー、ヒーターの設計をサポートする業務に携わることが想定されます。設計補助からスタートし、機器設計の経験を積んでいけるポジションです。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都立川市です。想定年収はおおよそ430万〜750万円のレンジで提示されています。同社はエンジニア派遣を主たる事業とする会社で、配属先のメーカーで実務に取り組む働き方が基本です。担当する製品や工程は案件ごとに異なります。 株式会社メイテックフィルダーズはメイテックグループに属するエンジニア派遣会社で、1979年に設立されました。グループの持株会社である株式会社メイテックグループホールディングスは東証プライムに上場しています（証券コード9744）が、当社自体は非上場です。資本金は1億2,000万円、従業員数は4,529名（2025年3月末時点・単体）です。研修制度や配属先など詳しくは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。（会社情報は同社公式サイトおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

株式会社ＩＩＪエンジニアリングの「カスタマーサポート」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

社内SEが「インフラ担当」で終わらない環境があります。ハンズ（旧・東急ハンズ）はPOSレジシステムを内製開発するリテールカンパニーで、AWSで動く基幹インフラを守るエンジニアの仕事は、直接「店舗の営業継続」に直結します。100店舗近い全国店舗を支えるインフラの設計・運用を、社内の立場から手がけてみませんか。 ■ 株式会社ハンズという会社 1976年「東急ハンズ」として創業し、2022年に「ハンズ」へ商号変更しました。全国98店舗超を展開する生活雑貨・DIY・文具の専門小売チェーンです（2026年3月時点・公表）。IT部門の特徴は、Swift/iOS/macOS対応のPOSレジ「HandsPOS」を社内エンジニアが内製・継続開発している点です。AWSを中心に基幹ITインフラを構築・運用し、インフラ担当SEはその全体最適の責任を持ちます。 ■ この仕事でやること ・AWSクラウド環境（EC2・RDS・S3・VPC等）の設計・構築・運用・障害対応 ・既存オンプレ環境のクラウド移行計画と推進 ・セキュリティ対策・監視設定・コスト最適化の継続改善 ・社内ネットワーク（店舗・本部間）の維持管理とベンダー調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 小売DXのど真ん中にいる社内SEとして、POSシステム・EC・在庫管理を繋ぐインフラ全体を俯瞰できるポジションです。プロジェクト単位ではなく「自社インフラを長期で育てる」という視点で働けます。将来的にはリーダー候補として後任育成・アーキテクチャ設計の上流も担っていただきます。 ■ こんな方を歓迎します ・AWSを用いたインフラ設計・運用の実務経験がある方 ・「守る」だけでなく「改善・提案」まで担いたい方 ・小売・流通・EC系のビジネスに興味があるSEの方 ■ 働く環境・待遇 ・年収480〜550万円（経験・スキルにより考慮） ・勤務地：東新宿（基本在宅勤務、週数回出社） ・フレックスタイム制あり ・年間休日120日（完全週休2日制・土日祝） ・育児休暇・子の看護休暇・バースデー休暇あり（公表） ・社会保険完備

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コンピューターサイエンス株式会社で、アプリケーションエンジニアを募集する求人です。要件定義や設計といった上流工程に携わりながら、将来的にはPL（プロジェクトリーダー）への挑戦も視野に入るポジションとされています。金融や官公庁といった領域の案件が想定されています。 勤務地は東京都品川区（五反田）で、雇用形態は正社員、想定年収は430万〜600万円です。担当する案件の詳細や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社はセイコーグループのセイコーソリューションズ株式会社を親会社とするシステムインテグレーターで、1985年の創業以来、システム開発を含む幅広い領域で設計から保守までを一貫して手がけてきました。上流工程に関わりながらリーダー的な役割を目指したい方にとって、検討の価値がある環境です。 （会社情報はコンピューターサイエンスの公開情報にもとづく）

コンピューターサイエンス株式会社で、セキュリティエンジニアを募集する求人です。システムやネットワークのセキュリティに関わる設計・構築・運用などを担い、安全性の確保に取り組むポジションです。 勤務地は東京都品川区（五反田）で、在宅勤務との併用（ハイブリッド）が可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。実働7.5時間で残業を抑える体制が示されています。担当する案件や勤務条件の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社はセイコーグループのセイコーソリューションズ株式会社を親会社とするシステムインテグレーターで、セキュリティサービスを事業の柱の一つに位置づけています。1985年の創業以来培ってきた技術基盤のもとで、セキュリティ領域の経験を重ねていきたい方に向いた環境です。 （会社情報はコンピューターサイエンスの公開情報にもとづく）