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オリックス株式会社 アセットマネジメント◆上場REIT運用/物件取得・期中運用・売却戦略/中途入社多数活躍中ITエンジニアの求人

600〜1100万円
東京都 港区
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 港区
想定年収600〜1100万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ITエンジニアの仕事内容

オフィスビルや物流施設を「買う・運用する・売る」。

その一連の判断が、REITの分配金となって投資家の手元に届く。

アセットマネジメントは、不動産という大きな資産を動かしながら、運用のプロとして数字に責任を持つ仕事です。

■ オリックスという会社

オリックスは1964年のリース事業を起点に、不動産を主要な事業領域の一つへと育ててきた多角的金融サービスグループです。

開発から運営、REIT、不動産投資顧問まで一気通貫で手がけ、長年蓄積してきた物件情報と運用ノウハウを持っています。

金融とアセットの両面を理解するグループだからこそ、取得から売却までの戦略を腰を据えて描ける環境があります。

■ この仕事でやること

・上場REITの運用に関わるアセットマネジメント業務

・物件取得の検討(マーケット分析・収支シミュレーション・投資判断のための資料作成)

・期中運用(賃料・稼働率・コストの管理、運用パフォーマンスの最大化に向けた施策立案)

・売却戦略の立案と実行、ポートフォリオ全体の最適化

■ この仕事の面白さ・身につくもの

取得・期中運用・売却という不動産投資のフルサイクルに関われるため、「物件を仕込んで育てて出口まで導く」一連の判断力が身につきます。

マーケットを読み、数字で投資判断を組み立て、運用成果として返していく――金融と不動産の知識が交差する専門性の高い領域です。

上場REITという公の器を扱うからこそ、規律あるプロフェッショナルとしての視座が磨かれます。

■ こんな方を歓迎します

・不動産・金融・投資いずれかの分野で実務経験を積んできた方

・数字に基づく投資判断と、長期の運用設計の両方に関心がある方

・関係者を巻き込みながら案件を前に進めることにやりがいを感じる方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)/スーパーフレックスタイム制も選択可(コアタイム廃止・5:00〜22:00で勤務時間を設定)

・完全週休二日制

・年次有給休暇は1時間単位での取得が可能

・リフレッシュ休暇取得奨励金制度(5営業日連続取得で奨励金支給)

・育児休職は子が3歳に達するまで取得可(初回取得時の最初の14日間は有給)

・短時間勤務は小学校卒業まで(1日最大2時間)

・介護休職6か月・介護短時間勤務(対象家族一人あたり3年間)

・配偶者転勤エリア変更制度/カムバック再雇用制度/ベビーシッター助成制度/確定給付年金制度

・在宅勤務制度あり(職種・部署による)

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

公開されている社員クチコミでは、働き方改革が進みワークライフバランスが以前より改善したという声や、在宅制度を導入している部署が多いという声が見られます。

中途入社の社員が多く活躍しており、多様な経歴が混ざり合う環境という傾向があります。

女性管理職比率はオリックス単体で33.2%(2025年3月末・公表)です。

勤務地は東京(浜松町の東京本社ほか)。

想定年収は600万〜1100万円で、中途入社者も数多く活躍しています。

不動産運用のフルサイクルに、プロとして責任を持って向き合ってみませんか。

ITエンジニアの具体的な業務内容

上場REITの運用に関わるアセットマネジメント。

物件取得の検討(マーケット分析・収支シミュレーション)、期中運用(賃料・稼働率・コスト管理)、売却戦略の立案・実行とポートフォリオ最適化を担当。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

マネジメント・リーダー経験開発・運用の実務経験

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約850万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約55%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は600万円〜1100万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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