オリックス株式会社 事業承継コンサル（中小企業向けM&Aアドバイザリー）◆金融業界歓迎/財務・企業分析/一気通貫支援経理・財務の求人

経営者が人生をかけて育てた会社を、次の世代へどう渡すか。

後継者がいない、株が分散している、磨けば伸びるのに承継でつまずく――そんな中小企業のもっとも重い局面に、財務のプロとして伴走する仕事です。

■ オリックスという会社

1964年にリース専門会社として生まれたオリックスは、いまでは法人金融・不動産・事業投資・保険・銀行までを束ねる多角的金融サービスグループです。

長年の法人取引で築いた経営者との接点と、自己資金で事業へ投資してきた目利きが、この事業承継・M&Aアドバイザリーの土台になっています。

金融機関の紹介だけに頼らず、グループの幅広いネットワークから案件にたどり着けるのが特徴です。

■ この仕事でやること

・後継者不在や成長戦略の課題を抱える中小企業オーナーへの提案・ヒアリング

・財務諸表の読み込みと企業価値評価（バリュエーション）、スキームの設計

・売り手・買い手のマッチング、条件交渉、基本合意から最終契約・クロージングまでの一気通貫支援

・デューデリジェンスの論点整理と各専門家（会計士・弁護士・税理士）との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

M&Aの入口（ソーシング）から出口（クロージング）までを一人が通しで担えるため、断片的な作業ではなく「ディール全体を動かす力」が身につきます。

財務・企業分析のスキルはもちろん、経営者の感情や家族の事情まで含めて意思決定に寄り添う交渉力が磨かれます。

一件ごとに業種も規模も論点も違うため、扱うほどに引き出しが増えていく仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・銀行・証券・会計事務所など金融業界で財務や法人取引の経験を積んできた方

・数字の裏にある事業のストーリーを読み解くのが好きな方

・経営者と深い信頼関係を築き、長い時間軸で案件に向き合いたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）

・スーパーフレックスタイム制も選択可（コアタイム廃止／5:00〜22:00の間で勤務時間を設定）

・完全週休二日制

・年次有給休暇は1時間単位での取得が可能

・リフレッシュ休暇取得奨励金制度（5営業日連続取得で奨励金支給）

・育児休職は子が3歳に達するまで取得可（初回取得時の最初の14日間は有給）

・短時間勤務は小学校卒業まで（1日最大2時間）

・介護休職6か月・介護短時間勤務（対象家族一人あたり3年間）

・配偶者転勤エリア変更制度／カムバック再雇用制度／ベビーシッター助成制度

・確定給付年金制度

・在宅勤務制度あり（職種・部署による）

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開されている社員クチコミでは、働き方改革が進みワークライフバランスが以前より改善したという声や、在宅制度を導入している部署が多いという声が見られます。

一方で、扱う事業領域が広いぶん、自分から学びにいく姿勢が求められるという指摘もあります。

女性管理職比率はオリックス単体で33.2%（2025年3月末・公表）です。

勤務地は東京（浜松町の東京本社ほか）。

想定年収は500万〜1100万円で、これまでの財務・M&A関連の経験に応じて決まります。

金融業界で培った力を、企業の未来をつくる仕事に活かしてみませんか。

中小企業オーナー向けの事業承継・M&Aアドバイザリー。

財務分析・企業価値評価・スキーム設計から、相手探し・条件交渉・最終契約・クロージングまでを一気通貫で担当。