香川県の人事・採用の求人 9件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

高松本社で人事労務を担うリーダー候補のポジションです。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社対応といった労務全般を担当し、ゆくゆくはチームのとりまとめ役を期待される募集です。技術者を多く抱える企業の労務を支える、専門性とマネジメントの両方を伸ばせる仕事です。転勤がない点も特徴です。 勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円のレンジで、経験やマネジメント適性に応じて決まります。年間休日124日、土日祝休みといった働き方が示されています。 同社は1976年設立、資本金2億6,360万円のエンジニアリング企業で、発注者支援業務を中核に機械・電気・プラント分野まで幅広い技術領域を手がけています。独立系として、長年にわたり官公庁案件を受注してきた実績があります。担当する範囲やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ転職の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

百十四銀行で、取引先企業の人事制度づくりを支援するコンサルティング業務を担う人材を募集します。賃金体系や評価制度、等級設計など、地域企業が抱える人事まわりの課題を整理し、自社に合った制度の設計と運用定着まで伴走する役割です。人材の確保や定着が経営課題となるなか、組織と人の面から地域企業を支えられる仕事です。勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は750万円〜1000万円程度で、経験や能力に応じて決まります。人事制度設計や組織コンサルティングの経験を生かしたい方に向いています。百十四銀行は1878年（明治11年）創立の第百十四国立銀行を起源とし、香川県高松市に本店を置く地方銀行です。東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード8386）、資本金は373億円あまり。預金・融資にとどまらず、地域企業の経営課題に踏み込んだコンサルティングにも力を入れています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は百十四銀行の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

高松本社で人事労務を担うポジションです。給与計算や社会保険手続き、勤怠管理、入退社対応といった労務全般を担当します。技術者を多く抱える企業のバックオフィスとして、社員が働きやすい環境を支える役割です。残業が月10時間程度とされ、転勤がない点も特徴です。 勤務地は香川県高松市、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から500万円のレンジで、経験に応じて決まります。年間休日124日、土日祝休みといった働き方が示されています。 同社は1976年設立、資本金2億6,360万円のエンジニアリング企業で、発注者支援業務を中核に機械・電気・プラント分野まで幅広い技術領域を手がけています。独立系として、長年にわたり官公庁案件を受注してきた実績があります。担当する範囲や使用システム、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよびマイナビ転職の公開情報にもとづく）

みらいコンサルティング株式会社が、香川県高松市で人事労務コンサルタントを募集します。地域の企業を対象に、労務管理や人事制度づくりといった人事・労務領域の支援を担うポジションで、コンサルティング未経験からの挑戦を歓迎する内容となっています。 雇用形態は正社員、勤務地は高松市です。想定年収は370万円から1100万円とされており、これまでの経験や担う役割の大きさに応じて幅があります。地方に拠点を置きながら、地元企業の課題解決を通じて地域の活性化に関わっていける点が、この求人の特徴です。 みらいコンサルティングは、会計・税務、人事・労務、事業承継、M&A・事業再編、経営改善などをワンストップで手がける総合コンサルティングファームです。1987年に設立され、各分野の専門家がチームを組んで支援にあたる体制を特徴としています。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はみらいコンサルティングの公開情報にもとづく）

香川県観音寺市の総合エネルギー企業、株式会社藤田商店で人事リーダー候補を募集します。採用や制度設計、人事システムの導入、人材育成まで幅広く担うポジションで、転勤がなく安定した基盤のもとで人事領域に取り組めます。 勤務地は香川県観音寺市で、雇用形態は正社員、想定年収は530万〜610万円です。採用活動から制度づくり、システム導入、育成まで人事の各テーマに関わるため、人事を一気通貫で経験したい方に向いています。 藤田商店は1883年（明治16年）に海産物問屋として創業し、1952年1月に株式会社として設立された総合エネルギー企業です。資本金は5,000万円、従業員数は152名（2025年7月時点）で、香川県を中心に四国一円へ事業を広げています。組織づくりに腰を据えて取り組みたい方に合います。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は藤田商店の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。