株式会社テクノプロの公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社テクノプロの公開求人を239件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社テクノプロの求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は409〜950万円（中央値545万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社テクノプロはどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・その他・営業・コンサルタントです。

株式会社テクノプロの勤務地はどこですか？

主な勤務地は東京都・愛知県・福岡県・埼玉県・群馬県です。

株式会社テクノプロの転職は難しいですか？

239件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特にITエンジニア・製造・技術などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社テクノプロの良い評判は？

「雇用安定性」: 無期雇用派遣制度により、安定した雇用体系と福利厚生のもとで働けるという声があります。 / 「研修制度」: 社内研修が豊富で、若手や未経験者でも技術者として成長できる環境があるという意見があります。 / 「経験機会」: 大手企業への派遣が多く、多様な案件で経験を積む機会があるという声があります。

株式会社テクノプロの悪い評判・注意点は？

「給与水準」: 技術者の給与が業界平均よりやや低めであるという声や、能力が上がっても給料に反映されにくいという指摘があります。 / 「成長環境」: 派遣先や案件によってはスキルや経験を積みにくく、成長環境が不十分と感じる声もあります。 / 「帰属意識」: 客先常駐のため、社内での人間関係が築きにくく、帰属意識を感じにくいという意見があります。

株式会社テクノプロの評判・口コミ

Q: 株式会社テクノプロの評判は？

総合評価は3.2点（Yahoo!しごとカタログ）または3点（エン カイシャの評判）という声があり、法令遵守意識は高く評価されています。

最終更新: 2026年6月｜株式会社テクノプロの評判・口コミを徹底分析

株式会社テクノプロの評判・口コミを徹底検証します。総合評価は「総合評価は3.2点（Yahoo!しごとカタログ）または3点（エンカイシャの評判…」、「雇用安定性」が高く評価されている一方、「給与水準」に注意点があるとの口コミが見られます。社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。キャリビーでは株式会社テクノプロの求人を239件掲載中（想定年収409〜950万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 東京都・愛知県・福岡県、想定年収409〜950万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。本記事では、株式会社テクノプロへの転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 総合評価は3.2点（Yahoo!しごとカタログ）または3点（エンカイシャの評判）という声があり、法令遵守意識は高く評価…
良い評判: 雇用安定性・研修制度など
注意点: 給与水準・成長環境など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーに株式会社テクノプロの求人を239件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社テクノプロ
本社: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数: 25697
資本金: 101000000
代表: 代表取締役社長嶋岡学

株式会社テクノプロの求人・企業情報を見る →

株式会社テクノプロの評判・口コミ概要

株式会社テクノプロは、技術者派遣を主軸とする大手技術系人材サービス企業です。総合評価はサイトにより異なるものの、社員満足度は比較的高い傾向が見られます。

総合評価

社員の総合評価

総合評価は3.2点（Yahoo!しごとカタログ）または3点（エンカイシャの評判）という声があり、法令遵守意識は高く評価されています。

良い評判・悪い評判

株式会社テクノプロで働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

雇用安定性
無期雇用派遣制度により、安定した雇用体系と福利厚生のもとで働けるという声があります。
研修制度
社内研修が豊富で、若手や未経験者でも技術者として成長できる環境があるという意見があります。
経験機会
大手企業への派遣が多く、多様な案件で経験を積む機会があるという声があります。
福利厚生
業界大手であり、福利厚生がしっかりしているという意見が見られます。
給与・待遇
残業代がきちんと支給されるため、ホワイト企業であるという声もあります。
評価制度
主体性を重視し、技術の研鑽が評価される会社であるという意見があります。

悪い評判・注意点

給与水準
技術者の給与が業界平均よりやや低めであるという声や、能力が上がっても給料に反映されにくいという指摘があります。
成長環境
派遣先や案件によってはスキルや経験を積みにくく、成長環境が不十分と感じる声もあります。
帰属意識
客先常駐のため、社内での人間関係が築きにくく、帰属意識を感じにくいという意見があります。
営業担当
担当営業の対応にばらつきがあり、信頼できないと感じる声も見られます。
福利厚生
住宅補助がなく、社宅割り当て条件が厳しいという指摘があります。
雇用安定性
次の案件が決まるまでの待機期間の処遇に不安を持つ声があります。

退職理由

株式会社テクノプロを退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

案件によって業務内容が固定され、希望と異なるケースがあるため。
案件単価が評価に影響しやすく、自身の頑張りが給与に反映されにくいと感じるため。
成長環境が不十分と感じるため。
社内での人間関係が築きにくく、帰属意識が低いと感じるため。

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境については評価が分かれる傾向があり、研修は豊富でも実務直結ではない場合があるという声があります。

エンジニア

大手顧客での経験を積める点は良いものの、案件によってはスキルアップが難しいと感じる場合があり、技術研鑽は評価される傾向にあります。

「株式会社テクノプロやめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

「やめとけ」と言われる理由としては、平均年収が業界平均よりやや低めであることや、配属案件が希望と異なる場合があることが挙げられます。また、案件単価が評価に影響しやすく、個人の頑張りが給与に反映されにくいと感じる声や、待機期間の処遇、住宅補助の少なさも指摘されています。

転職で成功するポイント

株式会社テクノプロへの転職を成功させるために

1応募前に自身のスキルや志向に合うカンパニー（IT社、エンジニアリング社など）を選ぶことで、ミスマッチを防ぐことができます。
2面接の終盤で希望配属先の案件状況を逆質問することで、入社後のミスマッチを防ぐ有効な手段となります。
3エンジニアリング社などでは業界経験が重視されるため、自身の専門領域を整理してから応募すると、配属先のミスマッチを防ぎやすくなります。
4研修は豊富ですが実務直結ではない場合もあるため、自ら積極的に学習し、技術研鑽に励む姿勢が重要です。
5大手顧客での経験機会を活かし、派遣先での業務を通じて積極的にスキルや経験を習得する意識が成功につながります。

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まとめ: 株式会社テクノプロの評判・口コミ

1良い評判では「雇用安定性」が目立つ一方、「給与水準」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「応募前に自身のスキルや志向に合うカンパニー（IT社、エンジニアリング社など）を選…」が重要です。
4株式会社テクノプロの求人は現在239件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。