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株式会社テクノプロの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

株式会社テクノプロの社風は、IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社という4カンパニー制の内部組織構造と、客先常駐という働き方の2つに強く規定されています。社員の大半を中途入社者が占め、現場ごとに文化の体感が分かれやすい構造です。

カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社)で技術領域ごとに組織を分けており、配属先(客先常駐先)の就業規則やルールに従う働き方が基本です。当サイトの求人データでもリモート区分が明記されない案件が大半(技術職482件の多くを含む)で、勤務スタイルは案件ごとに決まる実態があります。

この記事のポイント

  • 中途面接でキャリアプランや志望動機を具体的に聞く質問傾向から、主体的にキャリアを語れる人を評価する姿勢がうかがえます

  • カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社)で技術領域ごとに組織を分けており、配属先(客先常駐先)の就業規則やルールに従う働き方が基本です。

    当サイトの求人データでもリモート区分が明記されない案件が大半(技術職482件の多くを含む)で、勤務スタイルは案件ごとに決まる実態があります

  • 教育研修はWinスクール(全国約50拠点、のべ27,000名以上受講実績)が中核で、eラーニングやウェビナーでも受講できます。

    募集ページでは技術力と人間力の両面を高める研修体系だと案内されており、テクノプロ・R&D社では業務と両立しながら博士号取得を目指せる社会人博士制度も用意されています

  • 技術領域を問わず学び続けられる人(資格取得奨励金やWinスクールを活用する前提の制度設計)

  • 組織はIT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社の4カンパニー制で技術領域ごとに分かれています

企業情報

企業名
株式会社テクノプロ
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数
25697
資本金
1.0億円
代表
代表取締役社長 嶋岡学

株式会社テクノプロの社風・カルチャー概要

株式会社テクノプロの社風は、IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社という4カンパニー制の内部組織構造と、客先常駐という働き方の2つに強く規定されています。社員の大半を中途入社者が占め、現場ごとに文化の体感が分かれやすい構造です。

社風・企業文化の特徴

  • 1中途面接でキャリアプランや志望動機を具体的に聞く質問傾向から、主体的にキャリアを語れる人を評価する姿勢がうかがえます
  • 2求人票では技術力だけでなくコミュニケーション力を求める記載が目立ち、客先常駐で顧客チームに溶け込む適応力が重視されています
  • 3Winスクールや資格取得奨励金など、継続的な学習を制度で後押しする文化があります

職場環境

働き方の文化

カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社)で技術領域ごとに組織を分けており、配属先(客先常駐先)の就業規則やルールに従う働き方が基本です。当サイトの求人データでもリモート区分が明記されない案件が大半(技術職482件の多くを含む)で、勤務スタイルは案件ごとに決まる実態があります。

社内の雰囲気

OpenWorkの総合評価は投稿者によって2点台から3点台後半まで幅があり、客先常駐先ごとに社内の雰囲気の感じ方が大きく変わる企業だとうかがえます。カンパニー制で技術領域ごとに組織文化が分かれている可能性もあり、同じ社名でも配属先によって体感が異なる点は入社前に確認しておきたいポイントです。

求められる人材像

株式会社テクノプロでは「技術領域を問わず学び続けられる人(資格取得奨励金やWinスクールを活用する前提の制度設計)」など3つの要素が重視されています。

  • 1技術領域を問わず学び続けられる人(資格取得奨励金やWinスクールを活用する前提の制度設計)
  • 2客先常駐先のチームに早期に馴染めるコミュニケーション力がある人
  • 3転勤や勤務地変更の可能性に対応できる人(求人が国内96拠点に及ぶため)

採用データ

中途採用の割合

中途入社比率は71.8%とする報告がある一方、募集ページによっては中途社員比率85%以上と案内されるケースもあり、算出時点や対象範囲によって数値に幅があります。

研修・教育制度

教育研修はWinスクール(全国約50拠点、のべ27,000名以上受講実績)が中核で、eラーニングやウェビナーでも受講できます。募集ページでは技術力と人間力の両面を高める研修体系だと案内されており、テクノプロ・R&D社では業務と両立しながら博士号取得を目指せる社会人博士制度も用意されています。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用は書類選考の後、一次・二次の面接2回で完結するのが基本パターンで、二次面接では適性検査(SPI等)が実施されるケースがあります。中途入社比率の高さ(71.8%という報告)が示すとおり、新卒よりも中途採用による人員確保の比重が大きいとみられます。

まとめ: 株式会社テクノプロの社風・カルチャー・採用情報

  1. 希望するカンパニー(IT社・エンジニアリング社等)を選んで応募する

  2. 配属先の技術領域によって社風の体感が変わることを理解しておく

  3. 研修制度の活用度が入社後の成長速度を左右すると考えて準備する

  4. 中途入社比率の高さを踏まえ、選考では即戦力性より学習意欲・適応力を意識してアピールする

株式会社テクノプロの掲載求人(2403件)

キャリビーに掲載中の株式会社テクノプロの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア95件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71件
技術職(機械・電気)43件
その他31件
製造・技術23件
技術職(組み込みソフトウェア)14件
企画・管理10件
営業7件

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全300件

ITエンジニア95件

【長野県/未経験歓迎】ITエンジニア(運用・保守)◇月残業20H・土日祝休/原則転勤無【#17】

450〜600万円 長野県 ITエンジニア

【関西】アプリ開発エンジニア※待機時給与変動なし/豊富なキャリアパスと選べるキャリア#11

400〜800万円 ITエンジニア

【大阪/3月4月入社歓迎】運用保守エンジニア※設計構築に挑戦したい方へ/待機時給与変動なし#11

450〜600万円 大阪府 ITエンジニア

【所沢駅前】医療機器のハードウェア開発(電子回路/機械設計/組込ソフト)◆年間休日122日/土日祝

480〜800万円 埼玉県 ITエンジニア

【関西】インフラエンジニア※待機時給与変動なし/大手案件多数で選べるキャリアパス/市場価値UP#11

400〜800万円 ITエンジニア

【千葉/柏・ポジションサーチ】第二新卒◎・アプリエンジニア■残業11h/業界トップ級の案件数/在宅有

400〜600万円 千葉県 柏市 ITエンジニア

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71件

【中四国エリア/6月7月入社】アプリエンジニア ◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【中四国エリア/6月7月入社】インフラエンジニア ◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【京都/6月7月入社】インフラエンジニア◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可/IT社

400〜800万円 京都府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/6月7月入社】インフラエンジニア◆業界最大手の顧客基盤/安定した収益構造/長期就業可

400〜700万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

※自社内開発【愛知県名古屋市/転勤無】ソリューションSE◆直請け9割/経験に応じ着実にスキルUP

600〜1000万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【愛知】AI、データサイエンティスト◆経験に応じた業務から始めステップUP/研修、福利厚生◎

350〜500万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(機械・電気)43件

【愛知】電子回路設計(車載向け)◆上流工程やPMなどへのキャリアUP可能/研修、福利厚生◎

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【愛知】新規開発バッテリー耐久車評価◆エンジニアファースト・豊富な研修でスキルUP#15

400〜700万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【小牧市/英語活かす】次世代航空機関連の検討◆エンジニアファースト◆豊富な研修でスキルUP#15

400〜700万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【東京・神奈川】回路設計(アナログ・デジタル/車載系や産業機器向け)◆製品仕様の検討から関与 #19

350〜700万円 東京都 技術職(機械・電気)

【横浜】ヒートシンク設計業務◆幅広い工学スキルを横断的に習得できる◆年休122日◆土日祝休み #19

450〜600万円 神奈川県 技術職(機械・電気)

【東京】建設機械の開発業務◆各種開発・設計業務◆ #3

250〜350万円 東京都 技術職(機械・電気)

その他31件

【水戸駅/未経験可】中途採用◆面接対応中心/会社と候補者をつなぐ◎/テクノプロHD中核/残業20H程

450〜600万円 茨城県 水戸市 その他

【群馬/太田市】車載制御システムに関する開発業務◆年間休日122日/福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【群馬/太田市】エアバッグシステムのレイアウト及びその他付随業務◆年間休日122日/福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【埼玉県/自動車ものづくり】自動車製品開発支援◇研修制度充実◇#1

384〜640万円 埼玉県 その他

【東京23区内】アプリ基盤開発(スクラム開発)◆PHP、Python◆大手企業と取引実績あり#8

400〜640万円 東京都 その他

【東京都江東区】通信会社向け社内システムの基盤変更作業◆大手企業と取引実績あり#8

416〜640万円 東京都 その他

製造・技術23件

【三重】自動車部品の機械設計<職種未経験可>◆研修体制充実/完全週休2日制/業界最大の技術者集団

325〜500万円 三重県 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の設備設計/立上げ(機械・PLC)◆年間休日122日/土日祝

520〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の機械設計<樹脂製品設計の知見がある方>大規模な情報通信を支える製品

500〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【群馬県】施工管理/設備保全/設備、配電盤・制御盤のサービスメンテナンス◇研修制度充実#1

384〜640万円 群馬県 製造・技術

【北関東】自動車・航空機に関する生産技術業務/WEB面接

450〜600万円 茨城県 製造・技術

製造・技術|茨城県|年収450〜750万円

450〜750万円 茨城県 製造・技術

技術職(組み込みソフトウェア)14件

【愛知】シミュレーションエンジニア◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】MBDエンジニア(シミュレーション開発)◆グループマネージャー◆フレックス制◆Web面接可

650〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知県刈谷市】モビリティ開発エンジニア(電子・制御・機械)◆Web面接可/フォロー体制◎

450〜1200万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】MBDエンジニア(シミュレーション開発)◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【名古屋】制御開発エンジニア(モビリティ分野)◆上流SE×PM・PL◆Web面接可/フォロー体制◎

500〜1200万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】組込制御/組込ソフトエンジニア(モビリティ)◆リモート勤務可◆大手メーカーの車載開発を支える

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

企画・管理10件

【六本木】キャリア採用リクルーター◆ハイクラスエンジニア特化/採用戦略設計~入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【東京/六本木】新卒採用リクルーター◆エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【東京/六本木】キャリア採用リクルーター◆ビジネス職特化/採用戦略の設計~入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【東京/六本木】キャリア採用リクルーター◆エンジニア職特化/採用戦略設計~入社まで◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

人事(教育・採用担当)|愛知県|年収450〜800万円

450〜800万円 愛知県 企画・管理

【愛知県名古屋市】新卒採用リクルーター/エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 愛知県 企画・管理

営業7件

営業職3件

コンサルタント2件

販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社テクノプロの社風・雰囲気は?
A.OpenWorkの総合評価は投稿者によって2点台から3点台後半まで幅があり、客先常駐先ごとに社内の雰囲気の感じ方が大きく変わる企業だとうかがえます。カンパニー制で技術領域ごとに組織文化が分かれている可能性もあり、同じ社名でも配属先によって体感が異なる点は入社前に確認しておきたいポイントです。
Q.株式会社テクノプロが求める人材像は?
A.技術領域を問わず学び続けられる人(資格取得奨励金やWinスクールを活用する前提の制度設計)。客先常駐先のチームに早期に馴染めるコミュニケーション力がある人。転勤や勤務地変更の可能性に対応できる人(求人が国内96拠点に及ぶため)
Q.株式会社テクノプロは年功序列?実力主義?
A.カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・デザイン社・R&D社)で技術領域ごとに組織を分けており、配属先(客先常駐先)の就業規則やルールに従う働き方が基本です。当サイトの求人データでもリモート区分が明記されない案件が大半(技術職482件の多くを含む)で、勤務スタイルは案件ごとに決まる実態があります。
Q.株式会社テクノプロの中途採用比率は?
A.中途入社比率は71.8%とする報告がある一方、募集ページによっては中途社員比率85%以上と案内されるケースもあり、算出時点や対象範囲によって数値に幅があります。
Q.株式会社テクノプロの研修・教育制度は?
A.教育研修はWinスクール(全国約50拠点、のべ27,000名以上受講実績)が中核で、eラーニングやウェビナーでも受講できます。募集ページでは技術力と人間力の両面を高める研修体系だと案内されており、テクノプロ・R&D社では業務と両立しながら博士号取得を目指せる社会人博士制度も用意されています。
Q.株式会社テクノプロの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社テクノプロは現在2403件の公開求人があります。ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社テクノプロの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜1200万円(中央値550万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社テクノプロはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)・その他・製造・技術です。勤務地は東京都・愛知県・大阪府が中心です。