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株式会社テクノプロの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社テクノプロの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社テクノプロは従業員25697、資本金101000000で、機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。

テクノプロの福利厚生は「ハタラクエール」認証で優良福利厚生法人（総合）に選定されている。連結3万人超のスケールが制度設計の基盤にある。

Winスクール全国約50拠点での無料研修、社会人博士制度による学位取得支援は同業他社にない独自投資。メイテックが月額20,500円の社宅制度と子供手当で「個人への手厚さ」を打ち出すのに対し、テクノプロはベネフィット・ステーション連携や100万件超の優待サービスで「選択肢の幅」を強みにしている。

株式会社テクノプロの求人データでは、公開求人は2458件、主な職種はITエンジニア・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は300〜950万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 業務都合による転勤時に限り、少額の自己負担で入居できる寮・社宅制度がある。

  • 休暇制度: 年間休日122〜123日。

    完全週休2日制（土日祝）。

    有給休暇は入社半年後に10日付与、勤続6年半で最大20日。

    1時間単位での取得も可能。

  • 育休・産休: 産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休業・マタニティ休業・産後パパ育休を完備。

    女性の育休取得率100%、男性54.6%（いずれもFY2023.6）。

  • 退職金: 確定拠出年金（DC）制度を導入。

    財形貯蓄制度も併用できる。

    MBOによる非公開化後も退職金制度の変更は発表されておらず、継続運用されている。

  • 従業員25697、資本金101000000

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福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社テクノプロ
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数
25697
資本金
1.0億円
代表
代表取締役社長 嶋岡学
株式会社テクノプロの求人・企業情報を見る →

株式会社テクノプロの福利厚生の概要

テクノプロの福利厚生は「ハタラクエール」認証で優良福利厚生法人（総合）に選定されている。連結3万人超のスケールが制度設計の基盤にある。

Winスクール全国約50拠点での無料研修、社会人博士制度による学位取得支援は同業他社にない独自投資。メイテックが月額20,500円の社宅制度と子供手当で「個人への手厚さ」を打ち出すのに対し、テクノプロはベネフィット・ステーション連携や100万件超の優待サービスで「選択肢の幅」を強みにしている。

健康保険・社会保険

健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。また総合福祉団体定期保険に加入しており、死亡・高度障害時の保障がある。年1回の定期健康診断、ストレスチェック、人間ドック費用補助を提供。

EAPによる外部カウンセリングサービスも利用でき、客先常駐で直属の上司に相談しにくい状況でもメンタルヘルスケアのルートが確保されている。

各種手当

株式会社テクノプロでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

業務都合による転勤時に限り、少額の自己負担で入居できる寮・社宅制度がある。単身赴任手当は月額80,000円（扶養家族ありが条件）で、転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助も支給。ただし適用条件は「会社指定の場所」「現場からドアtoドアで2時間以上」に限定される。

自己都合の居住地には適用されないため、メイテックの月額20,500円社宅制度と比べると対象範囲は狭い。求職者は入社前に「自分の想定勤務地で住宅補助が出るか」を確認すべき。

通勤手当

通勤手当は全額支給が原則。客先常駐の場合、自宅から派遣先までの経路で交通費が計算される。案件変更のたびに通勤経路が変わるため、その都度再申請する運用になっている。

家族手当

パパママ育児応援金制度で連続1ヶ月以上の育休取得者に一律40,000円を支給。慶弔見舞金として結婚祝い金30,000円・出産祝い金も用意されている。月額定額の扶養手当制度はテクノプロでは採用していない。

メイテックの子供手当・地域手当と比較すると月額の積み上がりでは差がつくため、福利厚生全体のパッケージで比較する必要がある。

その他手当

残業手当は1分単位で全額支給。みなし残業代制度は採用していない。役職手当、テレワーク手当も支給される。

資格取得奨励金が充実しており、基本情報技術者で5万円、応用情報技術者で15万円など取得時の一時金がグレードアップと連動して年収に直結する。技術図書購入費補助、通信教育講座受講料補助、論文報酬・特許推奨制度もある。

休暇制度

年間休日122〜123日。完全週休2日制（土日祝）。有給休暇は入社半年後に10日付与、勤続6年半で最大20日。

1時間単位での取得も可能。夏季・年末年始・慶弔休暇に加え、入社時休暇（最大5日）、両立支援休暇（年最大10日）、災害時休暇（年5労働日分）、生理休暇がある。有給取得率87.7%（2025年6月期）は国の平均62.1%を25ポイント以上上回る。

この高い取得率は、派遣契約ごとに労働時間を管理するガバナンス体制の副産物でもある。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休業・マタニティ休業・産後パパ育休を完備。女性の育休取得率100%、男性54.6%（いずれもFY2023.6）。育休復帰率は92%以上。

企業主導型ベビーシッター利用者支援制度も導入済み。パパママ育児応援金として連続1ヶ月以上の育休取得者に一律40,000円が支給される。求職者にとっては、派遣先が変わっても制度が一貫して適用される点が重要になる。

時短勤務

育児・介護に伴う所定外労働免除、時間外労働制限、深夜業制限、勤務時間短縮制度を完備。カンパニーや派遣先の契約条件に応じてフレックスタイム制やテレワーク勤務も利用できる。客先常駐の技術社員でも派遣契約の枠組み内で短時間勤務への切り替えが可能なため、育児期の離職防止に寄与している。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

確定拠出年金（DC）制度を導入。財形貯蓄制度も併用できる。MBOによる非公開化後も退職金制度の変更は発表されておらず、継続運用されている。

派遣エンジニアとして長期在籍する場合、DC の運用益が老後資産の柱になりうる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

ベネフィット・ステーションを全社員に提供。旅行・レジャー・グルメ・育児・介護など100万件超のサービスが優待価格で使える。3万人規模の契約ボリュームがあるため、個社では実現しにくい割引率を引き出せている点が実益。

ユニークな福利厚生

株式会社テクノプロにはWinスクール全国約50拠点でテクニカル・ビジネス研修を無料受講可能。派遣先の業務外時間でスキルチェンジができる、社会人博士制度。業務と並行して博士号取得を目指せる学位取得支援はテクノプロ独自の制度などの独自制度があります。

  • 1Winスクール全国約50拠点でテクニカル・ビジネス研修を無料受講可能。派遣先の業務外時間でスキルチェンジができる
  • 2社会人博士制度。業務と並行して博士号取得を目指せる学位取得支援はテクノプロ独自の制度
  • 3総合福祉団体定期保険への加入。万一の死亡・高度障害時に保険金が支給される
  • 4EAP（従業員支援プログラム）によるカウンセリング。客先常駐で孤立しがちな技術者のメンタルケアを外部専門機関が担う
  • 5CDA（キャリアデザインアドバイザー）によるキャリア面談制度。配属先の変更希望や中長期のキャリア設計を相談できる
  • 6ユニオンショップ制労働組合（UAゼンセンJSGU）加入。労使交渉を通じた待遇改善の透明性が確保されている
  • 7社内クラブ・サークル活動への補助金支給。客先常駐で希薄になりがちな横のつながりを補う仕組み
  • 8コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）の保有特典

業界比較

業界水準との比較

ハタラクエール認証で優良福利厚生法人（総合）に選定されており、制度の網羅性は客観的に裏付けられている。メイテックとの比較では明確な住み分けがある。メイテックは月額20,500円の社宅制度・子供手当・地域手当と「毎月の手取りに直結する支給」が手厚い。

テクノプロはWinスクール・社会人博士制度・ベネフィット・ステーションと「自己投資と選択肢の幅」で勝負する。どちらが有利かは求職者のライフステージ次第。家庭を持つ30代はメイテックの月額手当に惹かれやすく、20代でスキルチェンジを狙う層はテクノプロの教育投資に価値を感じやすい。

まとめ: 株式会社テクノプロの福利厚生・待遇

  1. 株式会社テクノプロの住宅手当は「業務都合による転勤時に限り」です。

  2. 休暇制度は「年間休日122〜123日。

    完全週休2日制（土日祝）。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: ハタラクエール認証で優良福利厚生法人（総合）に選定されており

  4. 独自制度として「Winスクール全国約50拠点でテクニカル・ビジネス研修を無料受講可能。

    派遣先の業務外時間でスキルチェンジができる」「社会人博士制度。

    業務と並行して博士号取得を目指せる学位取得支援はテクノプロ独自の制度」があります。

株式会社テクノプロの掲載求人（2458件）

キャリビーに掲載中の株式会社テクノプロの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア93件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）71件
技術職（機械・電気）43件
その他30件
製造・技術26件
技術職（組み込みソフトウェア）14件
企画・管理10件
営業7件

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全300件

ITエンジニア93件

【長野県/未経験歓迎】ITエンジニア（運用・保守）◇月残業20H・土日祝休/原則転勤無【#17】

450〜600万円 長野県 ITエンジニア

【関西】アプリ開発エンジニア※待機時給与変動なし／豊富なキャリアパスと選べるキャリア#11

400〜800万円 ITエンジニア

【大阪／3月4月入社歓迎】運用保守エンジニア※設計構築に挑戦したい方へ／待機時給与変動なし#11

450〜600万円 大阪府 ITエンジニア

【所沢駅前】医療機器のハードウェア開発（電子回路／機械設計／組込ソフト）◆年間休日122日／土日祝

480〜800万円 埼玉県 ITエンジニア

【関西】インフラエンジニア※待機時給与変動なし／大手案件多数で選べるキャリアパス／市場価値UP#11

400〜800万円 ITエンジニア

【埼玉・シニア活躍中】インフラエンジニア■再雇用制度あり／残業11.4h／在宅勤務有

500〜850万円 ITエンジニア

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）71件

【中四国エリア／6月7月入社】アプリエンジニア　◆安定した顧客基盤と収益構造／長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中四国エリア／6月7月入社】インフラエンジニア　◆安定した顧客基盤と収益構造／長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪／6月7月入社】アプリエンジニア　◆安定した顧客基盤と収益構造／長期就業可／IT社

400〜700万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【京都／６月７月入社】インフラエンジニア◆安定した顧客基盤と収益構造／長期就業可／IT社

400〜800万円 京都府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【京都／9月10月入社】アプリエンジニア ◆安定した顧客基盤・収益構造／長期就業可／IT社

400〜800万円 京都府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

＜自社内開発／上流経験を活かす＞【愛知県名古屋市／転勤なし】パッケージ開発◆直請け9割／福利厚生◎

300〜700万円 愛知県 名古屋市中区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（機械・電気）43件

【愛知】電子回路設計（車載向け）◆上流工程やPMなどへのキャリアUP可能／研修、福利厚生◎

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職（機械・電気）

【東京】建設機械の開発業務◆各種開発・設計業務◆　#3

250〜350万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京・神奈川】制御回路の設計・評価、指導◆プロジェクトの技術責任者として回路品質を担保 #19

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京・神奈川】電子回路設計の補助など◆ご経験浅め歓迎◎◆基礎技術が実務で身につく環境◎ #19

350〜700万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京・神奈川】回路設計（アナログ・デジタル／車載系や産業機器向け）◆製品仕様の検討から関与 #19

350〜700万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京】大型樹脂成金型製作における大型マシニングセンターのオペレーション業務　#3

250〜350万円 東京都 技術職（機械・電気）

その他30件

【群馬／太田市】車載制御システムに関する開発業務◆年間休日122日／福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【群馬／太田市】エアバッグシステムのレイアウト及びその他付随業務◆年間休日122日／福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【水戸駅／未経験可】中途採用◆面接対応中心／会社と候補者をつなぐ◎／テクノプロHD中核／残業20H程

450〜600万円 茨城県 水戸市 その他

【埼玉県／自動車ものづくり】自動車製品開発支援◇研修制度充実◇#1

384〜640万円 埼玉県 その他

【東京都23区内】評価ツール開発案件◆大手企業と取引実績あり#8

400〜640万円 東京都 その他

【東京都23区内】電気事業者向け顧客管理システム保守・運用案件◆大手企業と取引実績あり#8

400〜480万円 東京都 その他

製造・技術26件

【三重】自動車部品の機械設計＜職種未経験可＞◆研修体制充実／完全週休2日制／業界最大の技術者集団

325〜500万円 三重県 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の機械設計＜樹脂製品設計の知見がある方＞大規模な情報通信を支える製品

500〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の設備設計／立上げ（機械・PLC）◆年間休日122日／土日祝

520〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【群馬県】施工管理／設備保全／設備、配電盤・制御盤のサービスメンテナンス◇研修制度充実#１

384〜640万円 群馬県 製造・技術

製造・技術｜茨城県｜年収450〜750万円

450〜750万円 茨城県 製造・技術

【北関東】自動車・航空機に関する生産技術業務／WEB面接

450〜600万円 茨城県 製造・技術

技術職（組み込みソフトウェア）14件

【名古屋】制御開発エンジニア（モビリティ分野）◆上流SE×PM・PL◆Web面接可／フォロー体制◎

500〜1200万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知】シミュレーションエンジニア◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知】MBDエンジニア（シミュレーション開発）◆グループマネージャー◆フレックス制◆Web面接可

650〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知】MBDエンジニア（シミュレーション開発）◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知】組込制御／組込ソフトエンジニア（モビリティ）◆リモート勤務可◆大手メーカーの車載開発を支える

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知県刈谷市】モビリティ開発エンジニア（電子・制御・機械）◆Web面接可／フォロー体制◎

450〜1200万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理10件

【東京／六本木】新卒採用リクルーター◆エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／六本木】キャリア採用リクルーター◆エンジニア職特化／採用戦略設計～入社まで◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【東京／六本木】キャリア採用リクルーター◆ビジネス職特化／採用戦略の設計～入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木】キャリア採用リクルーター◆ハイクラスエンジニア特化／採用戦略設計～入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【愛知県名古屋市】新卒採用リクルーター／エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 愛知県 企画・管理

人事（教育・採用担当）｜愛知県｜年収450〜800万円

450〜800万円 愛知県 企画・管理

営業7件

【富山／急募／1回選考】IT人材営業＆キャリア支援◆完全未経験歓迎◆土日祝休

336〜481万円 富山県 富山市 営業

【新宿支店】IT人材営業＆キャリア支援※IT知識・機電系の知識が身につく／土日祝休み／既存顧客向け

420〜550万円 東京都 新宿区 営業

【秋葉原】IT人材営業＆キャリア支援※IT知識・機電系の知識が身につく／土日祝休み／課題解決型提案

420〜550万円 東京都 千代田区 営業

【横浜／未経験歓迎】IT人材営業＆キャリア支援※IT・機電系の知識が身に付く／土日祝休・年休122日

420〜550万円 神奈川県 横浜市 営業

【東京／三田】法人営業（大手製造メーカー向け）◆週2リモート／残業月20h

375〜505万円 東京都 港区 営業

【神戸／完全未経験歓迎】IT人材営業＆キャリア支援◆土日祝休

336〜481万円 兵庫県 神戸市 営業

営業職3件

コンサルタント2件

販売・サービス1件

出典・参考情報

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株式会社テクノプロの働き方・WLB

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株式会社テクノプロの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

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株式会社テクノプロの評判・口コミ

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株式会社テクノプロの事業内容・強み・将来性

株式会社テクノプロの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社テクノプロに住宅手当・社宅はある？
A.業務都合による転勤時に限り、少額の自己負担で入居できる寮・社宅制度がある。単身赴任手当は月額80,000円（扶養家族ありが条件）で、転勤赴任一時金・引越費用補助・帰省旅費補助も支給。ただし適用条件は「会社指定の場所」「現場からドアtoドアで2時間以上」に限定される。自己都合の居住地には適用されないため、メイテックの月額20,500円社宅制度と比べると対象範囲は狭い。求職者は入社前に「自分の想定勤務地で住宅補助が出るか」を確認すべき。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社テクノプロの育休・産休の取得率は？
A.産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休業・マタニティ休業・産後パパ育休を完備。女性の育休取得率100%、男性54.6%（いずれもFY2023.6）。育休復帰率は92%以上。企業主導型ベビーシッター利用者支援制度も導入済み。パパママ育児応援金として連続1ヶ月以上の育休取得者に一律40,000円が支給される。求職者にとっては、派遣先が変わっても制度が一貫して適用される点が重要になる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社テクノプロの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日122〜123日。完全週休2日制（土日祝）。有給休暇は入社半年後に10日付与、勤続6年半で最大20日。1時間単位での取得も可能。夏季・年末年始・慶弔休暇に加え、入社時休暇（最大5日）、両立支援休暇（年最大10日）、災害時休暇（年5労働日分）、生理休暇がある。有給取得率87.7%（2025年6月期）は国の平均62.1%を25ポイント以上上回る。この高い取得率は、派遣契約ごとに労働時間を管理するガバナンス体制の副産物でもある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社テクノプロに退職金制度はある？
A.確定拠出年金（DC）制度を導入。財形貯蓄制度も併用できる。MBOによる非公開化後も退職金制度の変更は発表されておらず、継続運用されている。派遣エンジニアとして長期在籍する場合、DC の運用益が老後資産の柱になりうる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社テクノプロにカフェテリアプランはある？
A.ベネフィット・ステーションを全社員に提供。旅行・レジャー・グルメ・育児・介護など100万件超のサービスが優待価格で使える。3万人規模の契約ボリュームがあるため、個社では実現しにくい割引率を引き出せている点が実益。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社テクノプロの福利厚生は業界と比べてどう？
A.ハタラクエール認証で優良福利厚生法人（総合）に選定されており、制度の網羅性は客観的に裏付けられている。メイテックとの比較では明確な住み分けがある。メイテックは月額20,500円の社宅制度・子供手当・地域手当と「毎月の手取りに直結する支給」が手厚い。テクノプロはWinスクール・社会人博士制度・ベネフィット・ステーションと「自己投資と選択肢の幅」で勝負する。どちらが有利かは求職者のライフステージ次第。家庭を持つ30代はメイテックの月額手当に惹かれやすく、20代でスキルチェンジを狙う層はテクノプロの教育投資に価値を感じやすい。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社テクノプロの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社テクノプロは現在2458件の公開求人があります。ITエンジニア・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（機械・電気）を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社テクノプロの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜950万円（中央値550万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし