メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社テクノプロ事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月株式会社テクノプロ事業内容・強み・将来性を徹底分析

株式会社テクノプロは従業員25697、資本金101000000で、機械や電気・電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、化学、バイオ、医薬など幅広い技術分野で、研究開発や設計の技術サービスを手がける技術者派遣の大手です。

テクノプロは連結従業員3万人超、売上収益2,389億円の技術者派遣企業。メイテック(約8,650名・機電系中心)の約4倍の規模を持ち、稼働技術者の半数以上がIT系という構成が両社の決定的な違いになっている。

2025年にベインキャピタル主導でMBO(株式非公開化)を実施。上場廃止により四半期決算開示の義務から解放され、中長期での構造改革に舵を切った。

カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・R&D社・デザイン社・コンストラクション)で専門性を棲み分ける組織設計が、巨大組織の機動。

株式会社テクノプロの求人データでは、公開求人は2458件、主な職種はITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)、勤務地は東京都・愛知県・大阪府、想定年収は300〜950万円です。

この記事のポイント

  • 事業概要: テクノプロ・グループはカンパニー制を採用し、テクノプロ・IT社、デザイン社、エンジニアリング社、R&D社、コンストラクションの5事業会社で構成される。

  • 強み: 連結3万人超の技術者を擁し、メイテック(約8,650名)の約4倍。

    、IT・機械・電気・化学・バイオ・建設の全技術領域を1グループでカバー。

  • 将来性: 2025年のMBOにより上場廃止へ。

    ベインキャピタル関連会社による公開買付を経て非公開化が進行中。

  • 競合: メイテック:機電系に強み、技術社員平均年収約480万円の高単価路線。

    約8,650名。

    テクノプロとは規模4倍・IT比率・海・アウトソーシングテクノロジー:IT系に注力し急成長中。

    テクノプロのIT社と直接競合する・アルプス技研:機電系中心の中堅。

    テクノプロ・エンジニアリング社の競合ポジション

  • 従業員25697、資本金101000000

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社テクノプロ
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数
25697
資本金
1.0億円
代表
代表取締役社長 嶋岡学

株式会社テクノプロの事業概要

テクノプロは連結従業員3万人超、売上収益2,389億円の技術者派遣企業。メイテック(約8,650名・機電系中心)の約4倍の規模を持ち、稼働技術者の半数以上がIT系という構成が両社の決定的な違いになっている。

2025年にベインキャピタル主導でMBO(株式非公開化)を実施。上場廃止により四半期決算開示の義務から解放され、中長期での構造改革に舵を切った。

カンパニー制(IT社・エンジニアリング社・R&D社・デザイン社・コンストラクション)で専門性を棲み分ける組織設計が、巨大組織の機動

事業内容

テクノプロ・グループはカンパニー制を採用し、テクノプロ・IT社、デザイン社、エンジニアリング社、R&D社、コンストラクションの5事業会社で構成される。IT社はSI・Web・クラウド案件、デザイン社は組込み・CAD設計、エンジニアリング社は機電系派遣、R&D社は化学・バイオ・医薬の研究支援、コンストラクションは建設施工管理を担当。この棲み分けにより、顧客の技術課題に応じて専門性の高い人材を供給する体制を実現している。

IT・DX領域への比重を年々高め、稼働技術者の過半がIT系に移行済み。

事業セグメント

株式会社テクノプロR&Dアウトソーシング事業・施工管理アウトソーシング事業・海外事業など4事業を展開しています。

R&Dアウトソーシング事業

76%

グループの主力。IT・機械・電気電子・化学・バイオ分野の技術者派遣と受託開発を担い、2025年6月期の外部売上収益は1,676億円。テクノプロ・IT社、デザイン社、エンジニアリング社、R&D社がこのセグメントに属する。

メイテックが機電系に集中するのに対し、IT比率50%超で幅広い技術領域をカバーしている点が構造的な差。

施工管理アウトソーシング事業

11%

テクノプロ・コンストラクションが担当。建設・土木・プラント案件における施工管理技術者を派遣する。2025年6月期の外部売上収益は232億円。

メイテックやアウトソーシングテクノロジーが手がけない建設領域をグループ内で持つことが、景気サイクルの分散に寄与する。

海外事業

11%

インド・中国・東南アジア・欧米に展開。2025年6月期の外部売上収益は249億円。メイテックは国内専業のためグローバル案件を受けられないが、テクノプロは海外拠点の技術者を国内顧客のプロジェクトに投入できる。

この差は大手メーカーのグローバル開発案件の獲得に直結する。

国内その他事業

2%

技術系人材紹介、Winスクール運営、コンサルティングなど。2025年6月期の外部売上収益は32億円。Winスクールは売上貢献だけでなく、自社技術者のリスキリング基盤として機能しており、P/L上の規模以上の戦略的価値がある。

業績・売上

業績データ

2025年6月期の連結売上収益は2,389億円(前期比+9%)。営業利益238億円(同+8.8%)。売上収益は5年連続で過去最高を更新。

営業利益率は約10%で、メイテックの12.8%には届かないが、ボリューム型ビジネスモデルとしては健全な水準を維持している。

株式会社テクノプロの強み

  • 1連結3万人超の技術者を擁し、メイテック(約8,650名)の約4倍。この規模差が案件の受注力と配属の柔軟性に直結する
  • 2IT・機械・電気・化学・バイオ・建設の全技術領域を1グループでカバー。特定分野の景気変動リスクを分散できる
  • 3稼働技術者のIT比率50%超。DX・クラウド・AI案件の拡大局面で、機電系中心のメイテックより追い風を受けやすい
  • 4海外10ヶ国以上に拠点。国内専業のメイテックが取れないグローバル案件を獲得できる構造的優位
  • 5Winスクール全国約50拠点を自社運営。未経験者の育成から現職技術者のリスキリングまで内製化しており、外部研修費を抑えながらスキル転換のスピードを上げられる

業界ポジション・競合

業界ポジション

技術者派遣業界において売上高・従業員数ともに国内トップクラス。メイテックが少数精鋭・高単価路線で営業利益率12.8%を実現するのに対し、テクノプロは規模の経済と全領域カバーで営業利益率約10%。単価ではなくボリュームで利益を積み上げるモデルであり、同じ技術者派遣でもビジネス構造は根本的に異なる。

主な競合企業メイテック:機電系に強み、技術社員平均年収約480万円の高単価路線。約8,650名。テクノプロとは規模4倍・IT比率・海、アウトソーシングテクノロジー:IT系に注力し急成長中。テクノプロのIT社と直接競合する、アルプス技研:機電系中心の中堅。テクノプロ・エンジニアリング社の競合ポジション、フォーラムエンジニアリング:製造業向け技術者派遣。規模ではテクノプロに大きく劣る、パーソルテクノロジースタッフ:パーソルグループのIT派遣。大手グループの営業基盤が強み

成長戦略

株式会社テクノプロの成長戦略

中期経営計画「Evolution 2026」は2025年6月期で前倒し終了。その骨子であった質重視の成長、IT・DX比率の拡大、グローバル展開の深化は引き続き推進される方針。MBO後は株価を気にせず人的資本投資やM&Aをより大胆に実行できる環境が整う。

AI・クラウド・セキュリティ領域の技術者育成に重点を置くとみられ、Winスクールのカリキュラム拡充がその先行指標になる。

将来性

2025年のMBOにより上場廃止へ。ベインキャピタル関連会社による公開買付を経て非公開化が進行中。四半期決算の開示義務から解放されるため、短期業績に縛られない中長期投資が可能になる。

技術者派遣業界全体ではIT・DX人材の需要が旺盛で市場環境は追い風だが、非公開化後の経営判断が「社員の待遇改善」と「ファンドのリターン最大化」のどちらに傾くかは注視が必要。

入社理由

株式会社テクノプロへの入社理由として「IT・機械・化学・バイオ・建設と技術領域の幅が広く、1社にいながら複数業界を経験できる。メイテックでは難しいIT×製造の横断案件もある」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • IT・機械・化学・バイオ・建設と技術領域の幅が広く、1社にいながら複数業界を経験できる。メイテックでは難しいIT×製造の横断案件もある
  • 連結3万人超の規模による雇用安定性。案件が終了しても社内で別案件にアサインされやすく、派遣切りのリスクが構造的に低い
  • Winスクールで未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジが可能。研修費用は会社負担で、入社直後から受講できる
  • 海外拠点があり、グローバルプロジェクトに関わるキャリアパスが存在する。国内専業の同業他社では得られない経験
  • 大手メーカーや上場企業への常駐で、業界最前線の開発環境に身を置ける

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • MBOで非公開化した結果、四半期開示がなくなり外部からのガバナンス監視が弱まる。ベインキャピタル主導の経営判断が社員の待遇にどう波及するかは不透明
  • IT人材の獲得競争が激化する中、技術社員の平均年収387〜412万円という水準は採用力のボトルネックになりうる。メイテックの約480万円、SIer大手の500万円超と比較すると見劣りする
  • 派遣先の業績悪化やプロジェクト終了による待機リスク。景気後退局面では稼働率の低下が収益を直撃する構造であり、3万人規模の固定費が重荷になる

まとめ: 株式会社テクノプロ事業内容・強み・将来性

  1. 株式会社テクノプロの強みは「連結3万人超の技術者を擁し、メイテック(約8,650名)の約4倍。

    」です。

  2. 将来性は「2025年のMBOにより上場廃止へ。

    」と分析されます。

  3. リスクとして「MBOで非公開化した結果、四半期開示がなくなり外部からのガバナンス監視が弱まる。

    」が挙げられます。

  4. 成長戦略は「中期経営計画「Evolution 2026」は2025年6月期で前倒し終了。

    」です。

株式会社テクノプロの掲載求人(2458件)

キャリビーに掲載中の株式会社テクノプロの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア93
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71
技術職(機械・電気)43
その他30
製造・技術26
技術職(組み込みソフトウェア)14
企画・管理10
営業7

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

300

ITエンジニア93

【長野県/未経験歓迎】ITエンジニア(運用・保守)◇月残業20H・土日祝休/原則転勤無【#17】

450〜600万円 長野県 ITエンジニア

【関西】アプリ開発エンジニア※待機時給与変動なし/豊富なキャリアパスと選べるキャリア#11

400〜800万円 ITエンジニア

【大阪/3月4月入社歓迎】運用保守エンジニア※設計構築に挑戦したい方へ/待機時給与変動なし#11

450〜600万円 大阪府 ITエンジニア

【所沢駅前】医療機器のハードウェア開発(電子回路/機械設計/組込ソフト)◆年間休日122日/土日祝

480〜800万円 埼玉県 ITエンジニア

【関西】インフラエンジニア※待機時給与変動なし/大手案件多数で選べるキャリアパス/市場価値UP#11

400〜800万円 ITエンジニア

【埼玉・シニア活躍中】インフラエンジニア■再雇用制度あり/残業11.4h/在宅勤務有

500〜850万円 ITエンジニア

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)71

【中四国エリア/6月7月入社】アプリエンジニア ◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【中四国エリア/6月7月入社】インフラエンジニア ◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可

400〜700万円 広島県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/6月7月入社】アプリエンジニア ◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可/IT社

400〜700万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【京都/6月7月入社】インフラエンジニア◆安定した顧客基盤と収益構造/長期就業可/IT社

400〜800万円 京都府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【京都/9月10月入社】アプリエンジニア ◆安定した顧客基盤・収益構造/長期就業可/IT社

400〜800万円 京都府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

<自社内開発/上流経験を活かす>【愛知県名古屋市/転勤なし】パッケージ開発◆直請け9割/福利厚生◎

300〜700万円 愛知県 名古屋市中区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(機械・電気)43

【愛知】電子回路設計(車載向け)◆上流工程やPMなどへのキャリアUP可能/研修、福利厚生◎

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【東京】建設機械の開発業務◆各種開発・設計業務◆ #3

250〜350万円 東京都 技術職(機械・電気)

【東京・神奈川】制御回路の設計・評価、指導◆プロジェクトの技術責任者として回路品質を担保 #19

500〜800万円 東京都 技術職(機械・電気)

【東京・神奈川】電子回路設計の補助など◆ご経験浅め歓迎◎◆基礎技術が実務で身につく環境◎ #19

350〜700万円 東京都 技術職(機械・電気)

【東京・神奈川】回路設計(アナログ・デジタル/車載系や産業機器向け)◆製品仕様の検討から関与 #19

350〜700万円 東京都 技術職(機械・電気)

【東京】大型樹脂成金型製作における大型マシニングセンターのオペレーション業務 #3

250〜350万円 東京都 技術職(機械・電気)

その他30

【群馬/太田市】車載制御システムに関する開発業務◆年間休日122日/福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【群馬/太田市】エアバッグシステムのレイアウト及びその他付随業務◆年間休日122日/福利厚生

500〜800万円 群馬県 その他

【水戸駅/未経験可】中途採用◆面接対応中心/会社と候補者をつなぐ◎/テクノプロHD中核/残業20H程

450〜600万円 茨城県 水戸市 その他

【埼玉県/自動車ものづくり】自動車製品開発支援◇研修制度充実◇#1

384〜640万円 埼玉県 その他

【東京都23区内】評価ツール開発案件◆大手企業と取引実績あり#8

400〜640万円 東京都 その他

【東京都23区内】電気事業者向け顧客管理システム保守・運用案件◆大手企業と取引実績あり#8

400〜480万円 東京都 その他

製造・技術26

【三重】自動車部品の機械設計<職種未経験可>◆研修体制充実/完全週休2日制/業界最大の技術者集団

325〜500万円 三重県 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の機械設計<樹脂製品設計の知見がある方>大規模な情報通信を支える製品

500〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【佐倉市】光ファイバー関連製品等の設備設計/立上げ(機械・PLC)◆年間休日122日/土日祝

520〜800万円 千葉県 佐倉市 製造・技術

【群馬県】施工管理/設備保全/設備、配電盤・制御盤のサービスメンテナンス◇研修制度充実#1

384〜640万円 群馬県 製造・技術

製造・技術|茨城県|年収450〜750万円

450〜750万円 茨城県 製造・技術

【北関東】自動車・航空機に関する生産技術業務/WEB面接

450〜600万円 茨城県 製造・技術

技術職(組み込みソフトウェア)14

【名古屋】制御開発エンジニア(モビリティ分野)◆上流SE×PM・PL◆Web面接可/フォロー体制◎

500〜1200万円 愛知県 名古屋市西区 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】シミュレーションエンジニア◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】MBDエンジニア(シミュレーション開発)◆グループマネージャー◆フレックス制◆Web面接可

650〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】MBDエンジニア(シミュレーション開発)◆自動車・モビリティ分野◆フレックス制◆Web面接可

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知】組込制御/組込ソフトエンジニア(モビリティ)◆リモート勤務可◆大手メーカーの車載開発を支える

450〜1000万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知県刈谷市】モビリティ開発エンジニア(電子・制御・機械)◆Web面接可/フォロー体制◎

450〜1200万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

企画・管理10

【東京/六本木】新卒採用リクルーター◆エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【東京/六本木】キャリア採用リクルーター◆エンジニア職特化/採用戦略設計~入社まで◆新設組織立上げ

400〜600万円 東京都 港区 企画・管理

【東京/六本木】キャリア採用リクルーター◆ビジネス職特化/採用戦略の設計~入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木】キャリア採用リクルーター◆ハイクラスエンジニア特化/採用戦略設計~入社まで◆新設組織立上げ

450〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【愛知県名古屋市】新卒採用リクルーター/エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用◆新設組織立上げ

400〜600万円 愛知県 企画・管理

人事(教育・採用担当)|愛知県|年収450〜800万円

450〜800万円 愛知県 企画・管理

営業7

営業職3

コンサルタント2

販売・サービス1

出典・参考情報

関連企業

株式会社テクノプロをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社テクノプロの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社テクノプロはどんな事業をしている?
A.テクノプロ・グループはカンパニー制を採用し、テクノプロ・IT社、デザイン社、エンジニアリング社、R&D社、コンストラクションの5事業会社で構成される。IT社はSI・Web・クラウド案件、デザイン社は組込み・CAD設計、エンジニアリング社は機電系派遣、R&D社は化学・バイオ・医薬の研究支援、コンストラクションは建設施工管理を担当。この棲み分けにより、顧客の技術課題に応じて専門性の高い人材を供給する体制を実現している。IT・DX領域への比重を年々高め、稼働技術者の過半がIT系に移行済み。
Q.株式会社テクノプロの強みは?
A.連結3万人超の技術者を擁し、メイテック(約8,650名)の約4倍。この規模差が案件の受注力と配属の柔軟性に直結する。IT・機械・電気・化学・バイオ・建設の全技術領域を1グループでカバー。特定分野の景気変動リスクを分散できる。稼働技術者のIT比率50%超。DX・クラウド・AI案件の拡大局面で、機電系中心のメイテックより追い風を受けやすい。海外10ヶ国以上に拠点。国内専業のメイテックが取れないグローバル案件を獲得できる構造的優位。Winスクール全国約50拠点を自社運営。未経験者の育成から現職技術者のリスキリングまで内製化しており、外部研修費を抑えながらスキル転換のスピードを上げられる
Q.株式会社テクノプロの将来性は?
A.2025年のMBOにより上場廃止へ。ベインキャピタル関連会社による公開買付を経て非公開化が進行中。四半期決算の開示義務から解放されるため、短期業績に縛られない中長期投資が可能になる。技術者派遣業界全体ではIT・DX人材の需要が旺盛で市場環境は追い風だが、非公開化後の経営判断が「社員の待遇改善」と「ファンドのリターン最大化」のどちらに傾くかは注視が必要。
Q.株式会社テクノプロへの入社理由で多いものは?
A.IT・機械・化学・バイオ・建設と技術領域の幅が広く、1社にいながら複数業界を経験できる。メイテックでは難しいIT×製造の横断案件もある、連結3万人超の規模による雇用安定性。案件が終了しても社内で別案件にアサインされやすく、派遣切りのリスクが構造的に低い、Winスクールで未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジが可能。研修費用は会社負担で、入社直後から受講できる などが挙げられます。
Q.株式会社テクノプロの競合企業は?
A.メイテック:機電系に強み、技術社員平均年収約480万円の高単価路線。約8,650名。テクノプロとは規模4倍・IT比率・海、アウトソーシングテクノロジー:IT系に注力し急成長中。テクノプロのIT社と直接競合する、アルプス技研:機電系中心の中堅。テクノプロ・エンジニアリング社の競合ポジション、フォーラムエンジニアリング:製造業向け技術者派遣。規模ではテクノプロに大きく劣る、パーソルテクノロジースタッフ:パーソルグループのIT派遣。大手グループの営業基盤が強み などが挙げられます。
Q.株式会社テクノプロの業界でのポジションは?
A.技術者派遣業界において売上高・従業員数ともに国内トップクラス。メイテックが少数精鋭・高単価路線で営業利益率12.8%を実現するのに対し、テクノプロは規模の経済と全領域カバーで営業利益率約10%。単価ではなくボリュームで利益を積み上げるモデルであり、同じ技術者派遣でもビジネス構造は根本的に異なる。
Q.株式会社テクノプロの成長戦略は?
A.中期経営計画「Evolution 2026」は2025年6月期で前倒し終了。その骨子であった質重視の成長、IT・DX比率の拡大、グローバル展開の深化は引き続き推進される方針。MBO後は株価を気にせず人的資本投資やM&Aをより大胆に実行できる環境が整う。AI・クラウド・セキュリティ領域の技術者育成に重点を置くとみられ、Winスクールのカリキュラム拡充がその先行指標になる。
Q.株式会社テクノプロの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社テクノプロは現在2458件の公開求人があります。ITエンジニア・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(機械・電気)を中心に東京都・愛知県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし