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株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの掲載求人の想定年収は中央値で約483万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約483万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ
本社
宮城県
株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人・企業情報を見る →

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収の目安

483万円

全国平均 460万円

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ（求人想定）（注目）483万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収目安（約483万円）は全国平均460万円を約23万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人から見る年収

  • 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇは現在、想定年収が明示された求人を300件掲載しています。想定年収は300〜800万円、中央値は約483万円です。
  • 職種別では「営業職」の想定年収が最も高く、中央値約500万円（最大550万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（機械・電気）です。
  • 主な勤務地は東京都・福岡県・北海道です。

職種別の想定年収（株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
営業職21件450〜550万円500万円
コンサルタント1件450〜550万円500万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）256件300〜800万円475万円
その他6件350〜600万円475万円
技術職（機械・電気）8件350〜600万円475万円
製造・技術6件350〜540万円445万円
事務・アシスタント2件350〜450万円400万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの掲載求人（308件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全300件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）256件

【北陸】管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆設備工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 石川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西各地】管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆設備工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★社会人デビューへ！！管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆設備工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西各地】管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆建築工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西各地】プラント管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★社会人デビューへ！！プラント管理アシスタント＜未経験◎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20h

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職21件

【仙台／未経験歓迎】人材コンサル営業◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝◆20代管理職多数

450〜550万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【銀座／カジュアル面談】人材コンサル営業◆未経験◎応募意思不問◆頑張りを正当評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 東京都 中央区 営業職

【首都圏／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 東京都 中央区 営業職

【関西圏／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

【名古屋／未経験◎】人材コンサル営業◆20代管理職多数◎頑張りを評価◆年休125・土日祝◆ノルマなし

450〜550万円 愛知県 営業職

【大阪／未経験◎】人材コンサル営業◆年休125・土日祝◆インセン◎20代管理職多数◆頑張りを正当評価

450〜550万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

技術職（機械・電気）8件

【東京／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【栃木／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 栃木県 技術職（機械・電気）

【埼玉／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

【東京／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修×90資格が取得可◇副業可

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇社宅◎家賃補助充実◇手厚い研修×資格取得支援◎

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【首都圏／カジュアル面談】設備メンテナンス◇未経験歓迎◇手厚い研修◎90資格が取得できる！◇副業可

350〜500万円 東京都 技術職（機械・電気）

その他6件

【大阪】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視など◆年休約180日！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【京都】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視等◆手に職をつけたい！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【兵庫】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視など◆年休約180日！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【首都圏／WEB説明会】設備メンテナンス◇未経験歓迎◇社宅充実×独立応援◇研修充実×90資格を取得可

360〜600万円 その他

未経験歓迎★【東北】施設の監視・点検◇研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ／希望勤務地考慮

350〜600万円 宮城県 その他

【全国／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇社宅充実◇ゼロから学べる研修◎90資格が取得可

360〜600万円 その他

製造・技術6件

【未経験歓迎／秋田県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／豊富な資格取得支援制度

350〜540万円 秋田県 製造・技術

【未経験歓迎／山形県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／豊富な資格取得支援制度

350〜540万円 山形県 製造・技術

【未経験歓迎／岩手県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／岩手県内の配属

350〜540万円 岩手県 製造・技術

【未経験歓迎／青森県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／青森県内の配属

350〜540万円 青森県 上北郡 製造・技術

【未経験歓迎／福島県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／福島県内の配属

350〜540万円 福島県 製造・技術

【未経験歓迎／宮城県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／宮城県内の配属

350〜540万円 宮城県 製造・技術

事務・アシスタント2件

コンサルタント1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

40万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約377万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収483万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約483万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約564万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約746万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約905万円

※ 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの参照年収（約483万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ）
20〜24歳273万円約287万円
25〜29歳389万円約408万円
30〜34歳425万円約446万円
35〜39歳462万円約485万円
40〜44歳491万円約516万円
45〜49歳521万円約547万円
50歳以上537万円約564万円

※ 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの参照年収（約483万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの賞与・初任給・働き方

BREXA Engineering(旧:共同エンジニアリング)の平均年収は346万円(営業職374万円・技術職338万円・管理職337万円)。賞与年2回・昇給年1回のほか、資格取得支援や社宅制度など建設・プラント派遣業界としての福利厚生を備える。

平均年収（公開情報）

346万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回支給。昇給は年1回(毎年4月)。

残業・働き方

施設・設備管理職の求人では月15時間程度の残業とされ、残業代は1分単位で管理・支給される。夜勤と日勤が連続しない勤務体制を取る案件もある。

出典

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ内で昇格・等級を上げる

    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回支給。昇給は年1回(毎年4月)。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は年2回支給。昇給は年1回(毎年4月)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの残業・働き方はどうですか？
A.施設・設備管理職の求人では月15時間程度の残業とされ、残業代は1分単位で管理・支給される。夜勤と日勤が連続しない勤務体制を取る案件もある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。