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株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

旧社名(共同エンジニアリング)時代の2002年設立時から「人と技術の調和。今未来に向けて」という企業理念を掲げてきた。

2026年1月にBREXA Engineeringへ商号変更した後は、BREXAグループ共通のビジョンとして「Breaking the boundaries of work」(働くことの境界を壊し、より多くの人の可能性を広げる、の意)も掲げている。具体的な行動指針(バリュー)の文言は出典で確認できていない。

施工管理やプラント設計などの求人は配属先の建設・プラント現場に常駐する働き方が基本で、在宅勤務(リモートワーク)を前提とした求人は確認できない。配属先によって裁量や忙しさの差が大きく、現場ごとに働き方が変わる派遣型のスタイルといえる。

この記事のポイント

  • 採用ページの集計によると平均年齢は24.3歳で、若手中心の年齢構成になっている

  • 旧社名(共同エンジニアリング)時代の2002年設立時から「人と技術の調和。

    今未来に向けて」という企業理念を掲げてきた。

    2026年1月にBREXA Engineeringへ商号変更した後は、BREXAグループ共通のビジョンとして「Breaking the boundaries of work」(働くことの境界を壊し、より多くの人の可能性を広げる、の意)も掲げている。

    具体的な行動指針(バリュー)の文言は出典で確認できていない

  • 施工管理やプラント設計などの求人は配属先の建設・プラント現場に常駐する働き方が基本で、在宅勤務(リモートワーク)を前提とした求人は確認できない。

    配属先によって裁量や忙しさの差が大きく、現場ごとに働き方が変わる派遣型のスタイルといえる

  • 求人票には「基礎から学ぶ研修」「90資格が取得可」といった記載があり、未経験者を対象にした研修制度と資格取得支援を前面に打ち出している案件が多い。

    研修の具体的なカリキュラム名や期間は確認できていない

  • 未経験・第二新卒歓迎の求人が多いことから、業界経験より学ぶ意欲や資格取得への前向きさを重視していると見られる

企業情報

企業名
株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ
本社
宮城県
株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人・企業情報を見る →

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの社風・カルチャー概要

採用ページの集計では平均年齢24.3歳と若手中心。2002年の設立時から「人と技術の調和。

今未来に向けて」という理念を掲げ、2026年1月にBREXA Engineeringへ商号変更した。求人は未経験者採用と研修前提の設計が多く、資格取得への意欲や現場対応力を重視する社風がうかがえる。

社風・企業文化の特徴

  • 1採用ページの集計によると平均年齢は24.3歳で、若手中心の年齢構成になっている
  • 2career-be.jp掲載求人の多くが未経験歓迎で、研修を前提に育成する採用姿勢が目立つ
  • 3残業代を1分単位で計算・支給するなど、労務管理の明朗さを重視する運用がある
  • 42002年の設立時から「人と技術の調和。今未来に向けて」という理念を掲げ、2026年1月の商号変更後はBREXAグループ共通のビジョンも共有している

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ＢＲＥＸＡ　ＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇのMVV

旧社名(共同エンジニアリング)時代の2002年設立時から「人と技術の調和。今未来に向けて」という企業理念を掲げてきた。2026年1月にBREXA Engineeringへ商号変更した後は、BREXAグループ共通のビジョンとして「Breaking the boundaries of work」(働くことの境界を壊し、より多くの人の可能性を広げる、の意)も掲げている。

具体的な行動指針(バリュー)の文言は出典で確認できていない。

職場環境

働き方の文化

施工管理やプラント設計などの求人は配属先の建設・プラント現場に常駐する働き方が基本で、在宅勤務(リモートワーク)を前提とした求人は確認できない。配属先によって裁量や忙しさの差が大きく、現場ごとに働き方が変わる派遣型のスタイルといえる。

社内の雰囲気

OpenWorkには複数の社員クチコミが掲載されており、配属先(現場)ごとの忙しさや人間関係についての声が見られる。施工管理など現場常駐が基本の職種は配属先によって環境差が大きいとみられ、全社一律の定量評価としては扱わない。応募前に配属予定の現場について確認することが実態把握に役立つ。

求められる人材像

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇでは「未経験・第二新卒歓迎の求人が多いことから、業界経験より学ぶ意欲や資格取得への前向きさを重視していると見られる」など2つの要素が重視されています。

  • 1未経験・第二新卒歓迎の求人が多いことから、業界経験より学ぶ意欲や資格取得への前向きさを重視していると見られる
  • 2現場常駐が基本のため、配属先ごとに異なる環境に適応できる対応力が求められる

採用データ

中途採用の割合

career-be.jpに掲載されている308件はすべて転職(中途)向けの求人で、新卒採用とは別枠で展開されている。具体的な中途入社比率の公表数値は確認できていない。

研修・教育制度

求人票には「基礎から学ぶ研修」「90資格が取得可」といった記載があり、未経験者を対象にした研修制度と資格取得支援を前面に打ち出している案件が多い。研修の具体的なカリキュラム名や期間は確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

転職会議(jobtalk.jp)に掲載の選考体験談では、エントリーシートと適性検査(WEBテスト)の提出後、複数回の面接を経て内定に至る流れが報告されている。面接回数や各段階の詳細は募集職種・応募時期によって異なる可能性があり、確定的な段階数は確認できていない。

まとめ: 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの社風・カルチャー・採用情報

  1. 企業理念やBREXAグループ共通ビジョンは確認できたが、行動指針(バリュー)や女性管理職比率など数値化された指標は確認できていない。

    応募前に採用ページで最新情報を確認する

  2. 現場常駐・配属先ごとの裁量差が働き方に直結するため、配属予定の現場について面接で具体的に質問する

  3. 研修・資格取得支援を重視するなら、求人票の記載内容(研修名・支援対象資格)を個別に比較する

  4. 選考はエントリーシート・適性検査・複数回面接という流れが報告されているが、正式な段階数は非公開のため、応募前に採用ページで確認する

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの掲載求人（305件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）254件
営業職23件
技術職（機械・電気）8件
その他6件
製造・技術6件
事務・アシスタント2件
コンサルタント1件

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全300件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）254件

【関西各地】管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆建築工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西各地】管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆設備工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★社会人デビューへ！！管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆土木工事／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西各地】プラント管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北陸】プラント管理アシスタント＜未経験歓迎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20hで安定就業可能

350〜450万円 石川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

★社会人デビューへ！！プラント管理アシスタント＜未経験◎＞◆大手工場配属／土日祝休・残業20h

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職23件

【仙台／未経験歓迎】人材コンサル営業◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝◆20代管理職多数

450〜550万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【銀座／カジュアル面談】人材コンサル営業◆未経験◎応募意思不問◆頑張りを正当評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 東京都 中央区 営業職

【首都圏／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 東京都 中央区 営業職

【関西圏／未経験OK】人材コンサル営業◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125・土日祝

450〜550万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

【名古屋／未経験◎】人材コンサル営業◆20代管理職多数◎頑張りを評価◆年休125・土日祝◆ノルマなし

450〜550万円 愛知県 営業職

【大阪／未経験◎】人材コンサル営業◆年休125・土日祝◆インセン◎20代管理職多数◆頑張りを正当評価

450〜550万円 大阪府 大阪市中央区 営業職

技術職（機械・電気）8件

【栃木／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 栃木県 技術職（機械・電気）

【東京／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【埼玉／未経験歓迎】設備保全・メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修制度◎90資格が取得可◇勤務地考慮

350〜600万円 埼玉県 技術職（機械・電気）

【東京／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇社宅◎家賃補助充実◇手厚い研修×資格取得支援◎

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇人柄採用◇手厚い研修×90資格が取得可◇副業可

350〜600万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京／未経験・正社員経験なしOK】プラントメンテナンス◇人柄採用／手厚い研修制度◎90資格が取得可

350〜500万円 東京都 技術職（機械・電気）

その他6件

【大阪】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視など◆年休約180日！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【兵庫】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視など◆年休約180日！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【京都】未経験歓迎！設備の点検・モニター監視等◆手に職をつけたい！『休みたい！でも稼ぎたい』が叶う！

390〜400万円 その他

【首都圏／WEB説明会】設備メンテナンス◇未経験歓迎◇社宅充実×独立応援◇研修充実×90資格を取得可

360〜600万円 その他

未経験歓迎★【東北】施設の監視・点検◇研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ／希望勤務地考慮

350〜600万円 宮城県 その他

【全国／未経験・正社員経験なしOK】設備メンテナンス◇社宅充実◇ゼロから学べる研修◎90資格が取得可

360〜600万円 その他

製造・技術6件

【未経験歓迎／青森県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／青森県内の配属

350〜540万円 青森県 上北郡 製造・技術

【未経験歓迎／福島県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／福島県内の配属

350〜540万円 福島県 製造・技術

【未経験歓迎／岩手県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／岩手県内の配属

350〜540万円 岩手県 製造・技術

【未経験歓迎／山形県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／豊富な資格取得支援制度

350〜540万円 山形県 製造・技術

【未経験歓迎／秋田県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／豊富な資格取得支援制度

350〜540万円 秋田県 製造・技術

【未経験歓迎／宮城県】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／宮城県内の配属

350〜540万円 宮城県 製造・技術

事務・アシスタント2件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの福利厚生・待遇

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの社風・雰囲気は？
A.OpenWorkには複数の社員クチコミが掲載されており、配属先(現場)ごとの忙しさや人間関係についての声が見られる。施工管理など現場常駐が基本の職種は配属先によって環境差が大きいとみられ、全社一律の定量評価としては扱わない。応募前に配属予定の現場について確認することが実態把握に役立つ。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇが求める人材像は？
A.未経験・第二新卒歓迎の求人が多いことから、業界経験より学ぶ意欲や資格取得への前向きさを重視していると見られる。現場常駐が基本のため、配属先ごとに異なる環境に適応できる対応力が求められる
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇのミッション・ビジョンは？
A.旧社名(共同エンジニアリング)時代の2002年設立時から「人と技術の調和。今未来に向けて」という企業理念を掲げてきた。2026年1月にBREXA Engineeringへ商号変更した後は、BREXAグループ共通のビジョンとして「Breaking the boundaries of work」(働くことの境界を壊し、より多くの人の可能性を広げる、の意)も掲げている。具体的な行動指針(バリュー)の文言は出典で確認できていない。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇは年功序列？実力主義？
A.施工管理やプラント設計などの求人は配属先の建設・プラント現場に常駐する働き方が基本で、在宅勤務(リモートワーク)を前提とした求人は確認できない。配属先によって裁量や忙しさの差が大きく、現場ごとに働き方が変わる派遣型のスタイルといえる。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの中途採用比率は？
A.career-be.jpに掲載されている308件はすべて転職(中途)向けの求人で、新卒採用とは別枠で展開されている。具体的な中途入社比率の公表数値は確認できていない。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの研修・教育制度は？
A.求人票には「基礎から学ぶ研修」「90資格が取得可」といった記載があり、未経験者を対象にした研修制度と資格取得支援を前面に打ち出している案件が多い。研修の具体的なカリキュラム名や期間は確認できていない。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇは現在305件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（機械・電気）を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値475万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。