伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収・給料

OpenWorkベースで平均年収520万円(範囲300〜680万円)、転職会議ベースでは446万円とされる。年功序列で勤続年数の長さによって給料が決まり、年間の昇給額は5,000円程度と小さいとの口コミがある。年収事例として基本給384万円・残業代120万円・賞与70万円で合計680万円、4年目で450万円という報告がある。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

OpenWorkベースで平均年収520万円(範囲300〜680万円)、転職会議ベースでは446万円とされる。年功序列で勤続年数の長さによって給料が決まり、年間の昇給額は5,000円程度と小さいとの口コミがある。年収事例として基本給384万円・残業代120万円・賞与70万円で合計680万円、4年目で450万円という報告がある。
掲載中の求人の想定年収（中央値）は約618万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

企業情報

企業名: 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
本社: 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4
従業員数: 2872
資本金: 3.1億円
設立: 1974年6月
代表: 深城浩二

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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収の目安

618万円

全国平均 460万円

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社（求人想定）（注目）	618万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収目安（約618万円）は全国平均460万円を約158万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の求人から見る年収

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社は現在、想定年収が明示された求人を51件掲載しています。想定年収は450〜757万円、中央値は約618万円です。
職種別では「製造・技術」の想定年収が最も高く、中央値約621万円（最大757万円）です。
募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・製造・技術です。
主な勤務地は東京都・大阪府・愛知県です。

職種別の想定年収（伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
製造・技術	3件	484〜757万円	621万円
その他	1件	484〜757万円	621万円
営業職	6件	450〜750万円	600万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	41件	450〜750万円	600万円

出典: キャリビー掲載中の伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の掲載求人（51件）

キャリビーに掲載中の伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全51件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）41件

【大阪・転勤無】プロパティマネジメント（オフィスビルなど）◆伊藤忠グループ／フレックス／年休123日

500〜650万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪・転勤無／伊藤忠G】建築施工監理◆年休123日／内勤７割程／フレックス／修繕計画立案から携わる

450〜550万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋・転勤無】プロパティマネジメント（オフィスビルなど）◆伊藤忠G／フレックス／年休123日

500〜650万円愛知県名古屋市中区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／転勤無】建築施工監理◆伊藤忠グループ◆内勤７割／40代50代も活躍／年休123日／フレックス

600〜750万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

＜東京＞賃貸管理・リーシング ※伊藤忠Ｇ／土日祝休／フレックス／あなたに合ったポジションを提案

500〜650万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪市／転勤無】分譲マンション管理◆伊藤忠G◆フレックス・リモート／30代40代活躍／年休123日

600〜750万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職6件

【大阪・転勤無／伊藤忠G】リーシング・受託営業（オフィスビル／商業施設）◆フレックス／年休123日

500〜650万円大阪府大阪市中央区営業職

【大阪本町／転勤無】マンション内装・オプションのコーディネート職※個人ノルマなし／土日祝休／伊藤忠G

500〜600万円大阪府大阪市中央区営業職

【大阪市／転勤無】買取再販（分譲マンション）◆反響営業◆伊藤忠グループ／水日祝／フレックス制

550〜750万円大阪府大阪市中央区営業職

【東京】分譲マンションの買取再販・売買仲介営業 ※伊藤忠Gの完全反響型営業／フレックス

550〜750万円東京都中央区営業職

【本町/プライム上場伊藤忠G】分譲マンションの売買仲介業務◆年休123日／フレックス制度/ノルマ無し

450〜750万円大阪府大阪市中央区営業職

【本町/未経験歓迎】分譲マンションのフロント業務◆年間休日123日／リモート・フレックス有◎伊藤忠G

450〜750万円大阪府大阪市中央区営業職

製造・技術3件

【名古屋】建築施工監理(マンション修繕)◆年休123日／フレックス有／伊藤忠G　WLB

484〜757万円愛知県名古屋市製造・技術

【伊藤忠G/内勤メイン◎】建築施工管理（大規模修繕・リノベ工事）◆土日祝休み×残業20～30h程

543〜757万円東京都中央区製造・技術

【伊藤忠G/働き方◎】大規模修繕・建築リノベ工事のプロジェクト管理◆福利厚生充実！◆残業20～30h

484〜757万円東京都中央区製造・技術

その他1件

【伊藤忠G/働き方◎】大規模修繕・設備リノベ工事のプロジェクト管理◆福利厚生充実！◆残業20～30h

484〜757万円東京都中央区その他

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

52万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約482万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.3億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収618万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約618万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約721万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約954万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約1158万円

※ 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の参照年収（約618万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社）
20〜24歳	273万円	約367万円
25〜29歳	389万円	約523万円
30〜34歳	425万円	約571万円
35〜39歳	462万円	約621万円
40〜44歳	491万円	約660万円
45〜49歳	521万円	約700万円
50歳以上	537万円	約721万円

※ 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の参照年収（約618万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数2872名、資本金3.1億円、1974年6月設立。

伊藤忠アーバンコミュニティは、伊藤忠商事グループの総合マンション・ビル管理会社です。分譲マンションの日常管理から大規模修繕、賃貸マンション運営まで、建物の「今」と「これから」の両方を支えています。 ■ 会社のストーリー前身のイトーピアシステムサービスが1974年6月に創業し、1982年に設立された伊藤忠ハウジング管理と2000年10月に合併して現在の商号になりました。その後も複数のマンション管理会社との統合を重ね、伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社としての体制を築いてきました。 ■ 事業と強み分譲マンション管理事業を中核に、プロパティマネジメント事業、ビルマネジメント事業、賃貸マンション・学生会館などのレジデンシャル運営事業、大規模修繕などのリニューアル工事事業を手がけています。全国11拠点(東京本社・西日本支社・札幌オフィス・東北支店・東東京支店・西東京支店・青山オフィス・横浜支店・慶應日吉オフィス・名古屋支店・福岡営業所)を構え、首都圏を中心に広域で管理物件をカバーしています。 ■ 業績・規模資本金3億1,000万円、従業員数2,872名(うち現地管理員等2,004名・2026年3月末現在)。伊藤忠商事グループの一員として、大手商社系ならではの資本基盤のもとで事業を展開しています。同社自体は株式を上場していません。 ■ 向き合う課題・これから築年数が経過したマンションの増加に伴い、日常の維持管理だけでなく大規模修繕や建替えを含めた「長寿化・再生」の重要性が増しています。同社は管理組合の合意形成支援や工事提案を通じて、建物の資産価値を長期的に維持する取り組みに力を入れています。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の賞与・初任給・働き方

平均年収（公開情報）

520万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は年2回に加え決算賞与があり、3年連続で支給されている。

初任給

初任給の詳細な公開データは確認できないが、4年目社員で年収450万円という口コミ事例がある。

残業・働き方

月間残業時間は23.2時間程度、または20〜30時間程度との報告がある。

出典

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社内で昇格・等級を上げる
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年2回に加え決算賞与があり、3年連続で支給されている。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の平均年収はいくらですか？

A.OpenWorkベースで平均年収520万円(範囲300〜680万円)、転職会議ベースでは446万円とされる。年功序列で勤続年数の長さによって給料が決まり、年間の昇給額は5,000円程度と小さいとの口コミがある。年収事例として基本給384万円・残業代120万円・賞与70万円で合計680万円、4年目で450万円という報告がある。求人の提示額とは異なります。出典はこのページの「賞与・初任給・働き方」欄に掲載しています。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は年2回に加え決算賞与があり、3年連続で支給されている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の初任給はいくらですか？

A.初任給の詳細な公開データは確認できないが、4年目社員で年収450万円という口コミ事例がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.月間残業時間は23.2時間程度、または20〜30時間程度との報告がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。