伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 【本町／伊藤忠G】分譲マンション管理◆年間休日123日／リモート・フレックス／年収620万円～技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）の求人

年収620万円というレンジは、経験を積んだフロント担当者への評価です。

本町エリアの管理組合を任される仕事です。

■ 伊藤忠アーバンコミュニティという会社

伊藤忠商事グループのマンション管理会社として、大阪本町を拠点に分譲マンション管理を展開しています。

リモートワークとフレックスを組み合わせ、経験者が力を発揮しやすい体制を整えています。

■ この仕事でやること

・分譲マンションの管理業務(フロント・理事会運営サポート)

・長期修繕計画の見直し提案

・管理規約改定や大規模修繕に関する調整

・管理員・協力会社との連携

■ この仕事の面白さ・身につくもの

築年数の経った物件を任されると、修繕積立金の不足という難しい課題に向き合う場面が出てきます。

理事会に複数の資金計画案を提示し、住民の合意形成まで導く経験は、フロント業務の中でも特に力がつく仕事です。

■ こんな方を歓迎します

・分譲マンション管理のフロント経験が豊富な方

・修繕積立金や長期修繕計画の提案経験がある方

・リモートワークを活用して効率的に働きたい方

■ 働く環境・待遇

・フレックスタイム制(コアタイム9:00〜14:00・フレキシブル7:00〜20:00)

・所定労働時間7.5時間(9:00〜17:30・休憩1時間)

・育児短時間勤務(小学4年生まで・6時間に短縮可)、育児フレックス制度、育児在宅勤務制度(週2回まで)

・子の看護等休暇(小学4年生まで)、産前産後休暇、慶弔休暇

・積立貯蓄制度、確定拠出年金(DC)

・借り上げ社宅制度、慶弔金、永年勤続表彰(特別休暇5日間)

勤務地は大阪市本町、年収レンジは600万円〜750万円です。

分譲マンションのフロント・理事会運営サポート、長期修繕計画の提案、管理規約改定対応