伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日122日以上、完全週休2日制。有給休暇消化率は65.8%との報告がある。
育児休業制度の詳細な公開情報は確認できないが、伊藤忠グループ福利厚生サービスを利用できる。
この記事のポイント
住宅手当の詳細な公開情報は確認できない
年間休日122日以上、完全週休2日制。
有給休暇消化率は65.8%との報告がある
育児休業制度の詳細な公開情報は確認できないが、伊藤忠グループ福利厚生サービスを利用できる
退職金制度・確定拠出企業型年金がある
賞与年2回に加え決算賞与(3年連続支給)
企業情報
- 企業名
- 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 本社
- 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4
- 従業員数
- 2872
- 資本金
- 3.1億円
- 設立
- 1974年6月
- 代表
- 深城浩二
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の福利厚生の概要
伊藤忠アーバンコミュニティは伊藤忠商事グループのマンション管理会社らしく、賞与年2回に加え決算賞与(3年連続支給)、伊藤忠グループ福利厚生サービス、確定拠出企業型年金など、大手グループ企業ならではの手厚い福利厚生を整えている。伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の福利厚生は、公開求人51件の待遇欄を基に、求人、勤務地、雇用区分、試用期間ごとに確認する必要があります。
制度名だけでなく対象条件と年間価値を確認し、年収450万円〜757万円の内訳と合わせて比較してください。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険等の社会保険を完備。確定拠出企業型年金にも加入できる。
各種手当
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当の詳細な公開情報は確認できない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当を規定に基づき支給。 |
| その他手当 | 結婚祝い金・出産祝い金、技術資格報奨金がある。 |
休暇制度
年間休日122日以上、完全週休2日制。有給休暇消化率は65.8%との報告がある。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度の詳細な公開情報は確認できないが、伊藤忠グループ福利厚生サービスを利用できる。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度・確定拠出企業型年金がある。
ユニークな福利厚生
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社には賞与年2回に加え決算賞与(3年連続支給)、伊藤忠グループ福利厚生サービスの利用などの独自制度があります。
- 1賞与年2回に加え決算賞与(3年連続支給)
- 2伊藤忠グループ福利厚生サービスの利用
- 3結婚祝い金・出産祝い金
- 4資格取得支援・技術資格報奨金
- 5財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
マンション管理業界の中では、伊藤忠商事グループならではの決算賞与・グループ福利厚生サービス等が特徴的で、独立系管理会社と比較しても手厚い部類に入る。
まとめ: 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の福利厚生・待遇
決算賞与の継続支給実績を踏まえ、業績連動型の収入アップを期待できる環境
伊藤忠グループ福利厚生サービスを活用し、生活面での支援を受けやすい
資格取得支援・技術資格報奨金を活用し、専門性を高めたキャリア形成を図りたい
基本給、賞与、固定残業、手当を分解する
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の掲載求人(51件)
キャリビーに掲載中の伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 41件 |
| 営業職 | 6件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| その他 | 1件 |
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全51件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)41件
【大阪・転勤無】プロパティマネジメント(オフィスビルなど)◆伊藤忠グループ/フレックス/年休123日
【大阪・転勤無/伊藤忠G】建築施工監理◆年休123日/内勤7割程/フレックス/修繕計画立案から携わる
【名古屋・転勤無】プロパティマネジメント(オフィスビルなど)◆伊藤忠G/フレックス/年休123日
【大阪/転勤無】建築施工監理◆伊藤忠グループ◆内勤7割/40代50代も活躍/年休123日/フレックス
<東京>賃貸管理・リーシング ※伊藤忠G/土日祝休/フレックス/あなたに合ったポジションを提案
【大阪市/転勤無】分譲マンション管理◆伊藤忠G◆フレックス・リモート/30代40代活躍/年休123日
【名古屋/転勤無】分譲マンション管理◆伊藤忠G◆フレックス・リモート/30代40代活躍/年休123
【大阪本町/転勤無】分譲マンションフロント◆伊藤忠グループ◆フルフレックス制・リモート/年休123日
【名古屋/転勤無】分譲マンションフロント◆伊藤忠グループ◆フルフレックス制・リモート/年休123日
【岐阜大垣市】ビル管理◆オフィスビル・複合施設◆年休123日/残業20h程/伊藤忠グループ/退職金◎
<池袋>マンション管理 ◆転勤なし/在宅・リモート/フルフレックス/伊藤忠G/コールセンター完備
<池袋>マンションの造園・植栽の品質管理 ※土日祝休み/フレックス/WLB◎/資格不問/伊藤忠G
<東京>賃貸管理(社宅物件)◆伊藤忠Gの安定基盤/賞与5か月分/実働7.5h勤務/週休二日制
【本町/伊藤忠G】分譲マンション管理◆年間休日123日/リモート・フレックス/年収620万円~
【本町】設計コンサル業務(オフィス・マンション)◆年休123日/フレックス/伊藤忠G◆年収620万~
【名古屋】建築施工監理(マンション修繕)◆年休123日/フレックス/伊藤忠G/年収620万円~◆
【名古屋】設計コンサル業務(オフィス・マンション)年休123日/フレックス/伊藤忠G/年収620万~
【本町】設備施工監理(マンション修繕)◆年休123日/フレックス有/伊藤忠G/年収620万円~
【本町】機械器具設置工事の施工管理※自社管理マンション◆伊藤忠G/フレックス/年収620万~
【大阪/即戦力採用】分譲マンション管理 ◆年間休日123日/リモート・フレックス有
【名古屋】建築施工監理(マンション修繕)◆年休123日/フレックス有/伊藤忠G WLB◎
<横浜>マンション管理 ◆転勤なし/在宅・リモート/フルフレックス/伊藤忠G/コールセンター完備
【伊藤忠G】オフィスビル工事アドバイザー(大規模修繕など)◆働き方改善◆土日祝休み×フレックス勤務可
【名古屋】設計コンサル業務(オフィス・マンション)年休123日/フレックス/伊藤忠G WLB◎
<東京>プロパティマネジメント(オフィスビル中心)※伊藤忠G/土日祝休/フレックス/年休123日
【大阪】機械器具設置工事の施工管理※自社管理マンション/伊藤忠G/年休123日/フレックス WLB◎
【伊藤忠G】建築施工管理(大規模修繕・リノベ工事)◆土日祝休み×残業20~30H程/内勤メイン◎
【伊藤忠G/働き方改善】設備施工管理(大規模修繕・リノベ工事)◆土日祝休×残業20~30H程
【伊藤忠G/働き方改善】建築施工管理(大規模修繕・リノベ工事)◆土日祝休×残業20~30H程
【日本橋】建築積算(マンションやビルの長期修繕計画作成など)◆残業10h程/シニア活躍・再雇用あり
【伊藤忠G/働き方改善】大規模修繕・設備リノベ工事のプロジェクト管理◆福利厚生◎/残業20~30H程
【伊藤忠G/働き方改善】大規模修繕・建築リノベ工事のプロジェクト管理◆福利厚生◎/残業20~30H
【大阪】設計コンサル業務(オフィス・マンション)◆年休123日/フレックス/東証プライム上場伊藤忠G
【伊藤忠G】設計コンサル提案(マンション大規模修繕など)◆水日祝休×残業30h程/所定労働7.5h
【大阪】設備施工監理(マンション修繕)◆年休123日/WLBを整えれてフレックス有/伊藤忠G
【岐阜】施設管理(行政施設の管理業務副責任者)◆年休123日/完全週休二日制/伊藤忠G/年収600万
【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング◆土日祝休み/フレックス/東証プライム上場伊藤忠商事G
【伊藤忠G】設計コンサル提案(オフィスビル大規模修繕など)◆土日祝休×残業30h程/所定労働7.5h
【伊藤忠G】マンション工事アドバイザー(大規模修繕など)◆働き方改善◆水日祝休み×フレックス勤務可
【伊藤忠G】設備施工管理(大規模修繕・リノベ工事)◆土日祝休み×残業20~30H程/内勤メイン
【伊藤忠G/働き方◎】オフィスづくりプロジェクト管理◆土日祝休×残業20~30h程/所定労働7.5H
営業職6件
【大阪・転勤無/伊藤忠G】リーシング・受託営業(オフィスビル/商業施設)◆フレックス/年休123日
【大阪本町/転勤無】マンション内装・オプションのコーディネート職※個人ノルマなし/土日祝休/伊藤忠G
【大阪市/転勤無】買取再販(分譲マンション)◆反響営業◆伊藤忠グループ/水日祝/フレックス制
【東京】分譲マンションの買取再販・売買仲介営業 ※伊藤忠Gの完全反響型営業/フレックス
【本町/プライム上場伊藤忠G】分譲マンションの売買仲介業務◆年休123日/フレックス制度/ノルマ無し
【本町/未経験歓迎】分譲マンションのフロント業務◆年間休日123日/リモート・フレックス有◎伊藤忠G
製造・技術3件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.itc-uc.co.jp/recruit/
- https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-288926-5-23-1/
- https://www.openwork.jp/a0910000000HDX5/job/
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