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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給料

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人の想定年収は中央値で約736万円（全国平均460万円）。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約736万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
本社
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
従業員数
5,367名（2025年4月1日時点、同社公表）
資本金
5,000万円
設立
1998年7月31日
代表
代表取締役社長 宇賀神史彦
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人・企業情報を見る →

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収の目安

736万円

全国平均 460万円

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
IQVIAサービシーズジャパン合同会社（求人想定）（注目）736万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収目安（約736万円）は全国平均460万円を約276万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人から見る年収

  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社は現在、想定年収が明示された求人を96件掲載しています。想定年収は500〜2100万円、中央値は約736万円です。
  • 職種別では「クリエイティブ」の想定年収が最も高く、中央値約990万円（最大1200万円）です。
  • 募集が多い職種は営業・営業職・医療系専門職です。
  • 主な勤務地は東京都・岡山県・広島県、リモート可の求人は2件です。

職種別の想定年収（IQVIAサービシーズジャパン合同会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
クリエイティブ2件600〜1200万円990万円
その他4件650〜2100万円800万円
医療系専門職7件500〜1300万円800万円
営業43件550〜900万円775万円
企画・マーケティング1件650〜900万円775万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件550〜900万円725万円
営業職34件550〜900万円575万円

出典: キャリビー掲載中のIQVIAサービシーズジャパン合同会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人（96件）

キャリビーに掲載中のIQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全96件

営業43件

【岡山／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 岡山県 営業

【千葉／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 千葉県 営業

【姫路／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 兵庫県 営業

【群馬／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 群馬県 営業

【広島／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 広島県 営業

【宮城／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 宮城県 営業

営業職34件

【6/20(土)1DAY選考会】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数／年収650万以上

650〜900万円 東京都 港区 営業職

【静岡／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 静岡県 営業職

【福島／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 福島県 営業職

営業職｜岡山県｜年収550〜600万円

550〜600万円 岡山県 営業職

◆◇転勤無し／初任地希望はお申し付けください◇◆ MR ※契約社員採用／世界最大手CSO

650〜900万円 東京都 港区 営業職

【岐阜／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 岐阜県 営業職

医療系専門職7件

【東京】医薬品スライド・資料レビュー担当◇他プロジェクト多数／業界最大手CSO／豊富なキャリアパス

500〜750万円 東京都 医療系専門職

経験者MSL ◇更なる成長をしたい方へ！業界最大手ならではのキャリアパス／保有プロジェクト数最大◇

650〜1300万円 東京都 港区 医療系専門職

＜MRからのキャリアチェンジ＞ 製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※業界世界最大手CSO

600〜1100万円 東京都 医療系専門職

オープンポジション＜オフィスメディカル＞ ◇業界最大手／豊富なキャリアパス／年収650万円～

650〜950万円 東京都 港区 医療系専門職

<看護師経験者募集> クリニカルエデュケーター ※世界最大級ヘルスケアカンパニー

550〜650万円 東京都 港区 医療系専門職

【病院薬剤師の方も歓迎】MSL ※医療現場での経験を活かした豊富なキャリアパスが実現可能

650〜950万円 東京都 医療系専門職

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件

【大阪】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 大阪府 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大分】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 大分県 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【栃木】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 栃木県 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【首都圏】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【MR経験者歓迎】医療経営コンサルタント ※MR経験を活かして次のキャリアへ！／業界最大手

650〜900万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

その他の職種3件

クリエイティブ2件

その他1件

企画・マーケティング1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

61万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約574万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収736万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（IQVIAサービシーズジャパン合同会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約736万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約859万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1136万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1379万円

※ IQVIAサービシーズジャパン合同会社の参照年収（約736万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

IQVIAサービシーズジャパン合同会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（IQVIAサービシーズジャパン合同会社）
20〜24歳273万円約437万円
25〜29歳389万円約622万円
30〜34歳425万円約680万円
35〜39歳462万円約739万円
40〜44歳491万円約786万円
45〜49歳521万円約834万円
50歳以上537万円約859万円

※ IQVIAサービシーズジャパン合同会社の参照年収（約736万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数5,367名（2025年4月1日時点、同社公表）名、資本金5,000万円、1998年7月31日設立。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、米国IQVIA Holdings, Inc.（ニューヨーク証券取引所上場、ティッカー：IQV）の日本法人です。自社は合同会社のため非上場ですが、親会社IQVIA Holdingsは上場グループとして世界のライフサイエンス業界向けにデータ・テクノロジー・臨床開発サービスを展開しています。日本国内ではCRO（医薬品開発業務受託機関）事業とCSO（医薬品営業支援）事業を中核に、治験のモニタリング・データマネジメント・統計解析から、製薬企業向けの営業支援（コントラクトMR）まで幅広く手がけています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社内で昇格・等級を上げる

    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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よくある質問

Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の平均年収はいくらですか？
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでIQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。
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