IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判・口コミを徹底分析
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、ライフサイエンス業界にデータ、テクノロジーソリューション、コンサルティング、CRO(医薬品開発業務受託機関)、CSO(医薬品等販売業務受託機関)事業を提供するIQVIA Holdingsの日本法人です。2026年4月1日現在で従業員数は5,517名、平均年収は668万円(268人の正社員の回答)と報告されており、業界平均を上回る水準です。
本記事では、IQVIAサービシーズジャパン合同会社への転職を検討している方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミを多角的に分析し、給与水準、残業時間、成長環境、人間関係、退職理由、そして転職成功のポイントまで網羅的に解説します。
この記事のポイント
平均年収は668万円(268人の正社員の回答)と業界平均より高く、特にCRA職では最近の給与改定により高待遇が期待できるという声があります。
月間平均残業時間は21.7時間で、リモートワーク実施率は96.7%と高く、柔軟な働き方が可能であるという声が多く聞かれます。
グローバルプロジェクトや豊富なeラーニング制度により、自発的な学習意欲があれば成長機会が豊富にあるという声があります。
一方で、業務量の多さや中途未経験者へのサポート不足、英語でのコミュニケーションが求められる環境に課題を感じる声も存在します。
転職成功のためには、IQVIAの事業内容や企業文化を深く理解し、自身の経験や熱意を具体的にアピールすることが重要です。

企業情報
- 企業名
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- 本社
- 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
- 従業員数
- 5,367名(2025年4月1日時点、同社公表)
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 1998年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 宇賀神史彦
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判・口コミ概要
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、CRO・CSO事業を展開するヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるIQVIA Holdingsの日本法人です。全体的に給与水準は高く、柔軟な働き方が可能である一方で、業務量の多さや教育体制に課題を感じる声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
「エン カイシャの評判」によると、平均年収は668万円(268人の正社員の回答、2015年~2026年集計期間)と報告されています。OpenWorkでは、正社員604人のクチコミから集計された平均年収は663万円で、治験・臨床試験・医薬営業受託業界の平均年収554万円より高い水準です。CRAばんくの総合評価は61.9点(334件の平均)で、会社の成長性や安定性を高く評価する声が多いです。
良い評判・悪い評判
IQVIAサービシーズジャパン合同会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 給与
平均年収は668万円で、年収範囲は400万円~1250万円と比較的高い水準にあるという声があります。
- 給与
最近の給与改定により、CRA2でもメーカーCRA以上の給与を得られるケースがあり、Sr.CRAに昇格すると年収850万円以上も可能という声があります。
- 残業
月間平均残業時間は21.7時間であり、コンサルティング・専門事務所業界平均よりも少ないという声があります。
- 残業
リモートワークの実施率は96.7%と高く、完全在宅勤務も可能で、柔軟な働き方ができるという声があります。
- 成長環境
グローバル製薬企業からの受託試験が多く、国際共同治験に携わる機会が豊富にあるため、英語力を活かしながら経験を積める環境であるという声があります。
- 人間関係
部署によるものの、概ね良い人が多く、仕事がしやすいという声があります。
悪い評判・注意点
- 給与
Sr.CRA1(新卒入社6年目程度)でベースの年俸が500万円代前半であり、他社と比較して低い印象があるという声があります。
- 給与
契約社員の場合、賞与支給がないため、モチベーション維持が難しいという声があります。
- 残業
業務量が非常に多く、過酷な労働環境が常態化していると感じる声があります。
- 成長環境
社内システムや研修資料が英語であるため、英語が苦手な人にとっては辛いという声があります。
- 人間関係
外国人スタッフと日本人スタッフのコミュニケーション不足や語学力不足により、業務の遅れや支障が発生することがあるという声があります。
- 評価制度
優秀な社員でも契約社員のままであることが多く、不満を感じる声があります。
退職理由
IQVIAサービシーズジャパン合同会社では「業務量の多さや労働環境の過酷さ」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 業務量の多さや労働環境の過酷さ
- 中途未経験者へのサポート不足
- 給与面での不満
- アメリカ情勢の変化による受託件数減少に伴う契約満了
- 人員不足により一部社員に業務が集中すること
年代別・職種別の傾向
20代
新卒入社の場合、1ヶ月間の東京での研修があり、治験の基礎知識を学べる環境があるという声があります。
CRA
専門知識が身につき、社会貢献性の高い業務を経験できるという声があります。
MR
未経験でも年収500万円以上が可能で、手厚い研修と豊富なキャリアパスがあるという声があります。
転職で成功するポイント
IQVIAサービシーズジャパン合同会社への転職を成功させるために
- 1IQVIAの「IQVIA CORE™」を理解した上で自己分析を行い、入社への熱意を具体的にアピールすること。
- 2これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に説明できるよう、キャリアの棚卸しをしっかり行うこと。
- 3選考フロー全体を理解し、書類選考からWebテスト、面接までの各ステップに対する計画的な準備を進めること。
- 4英語力を活かしたい場合は、国際共同治験に携わる機会が豊富にあるため、その点をアピールすること。
- 5自ら積極的に学び、周囲に質問していく姿勢を持つこと。
まとめ: IQVIAサービシーズジャパン合同会社の評判・口コミ
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、高水準の給与と柔軟な働き方が魅力ですが、業務量の多さや教育体制の課題も理解した上で検討しましょう。
特にCRA職やMR職ではキャリアアップの機会が豊富ですが、英語力や自律的な学習姿勢が成功の鍵となります。
面接では、これまでの実績とIQVIAの事業への貢献意欲を具体的に伝え、企業文化への適応力をアピールすることが内定への近道です。
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その他1件
出典・参考情報
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- hideal-p.com
- en-hyouban.com
- openwork.jp
- cra-bank.com
- cra-bank.com
- openwork.jp
- cra-bank.com
- yahoo.co.jp
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- careerconnection.jp
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