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IQVIAサービシーズジャパン合同会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月IQVIAサービシーズジャパン合同会社福利厚生・待遇を徹底分析

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、世界最大級の医薬品総合サービス企業IQVIAの一員として、製薬・医療機器業界に多岐にわたるサービスを提供しています。平均年収は663万円(OpenWork回答者604人のデータに基づく)と業界平均を上回る水準にあり、年間休日120日以上、育児休業取得率100%など、充実した福利厚生と待遇が特徴です。

同社は、従業員が長期的に安心して働けるよう、法定を上回る育児・介護支援制度や、多様なニーズに応えるカフェテリアプランなどを整備しています。本記事では、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の具体的な福利厚生・待遇について、Google検索で確認できた情報をもとに詳しく解説します。

この記事のポイント

  • 年間休日は120日~130日と多く、完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇や夏季休暇、勤続特別休暇などがあります。

  • 育児休業取得率は女性100%、男性68%(2025年1月~12月)と高く、育産休からの復職率は90%以上と、育児と仕事の両立を強力に支援しています。

  • 子が12歳に達するまで利用可能な育児短時間勤務制度や、フレックスタイム制度、テレワーク制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。

  • カフェテリアプランでは年間20,000ポイントが付与され、健康診断オプションや健康用品購入、エンターテインメントなど多様な用途に利用できます。

  • 退職金制度や長期所得保障制度、団体生命保険など、従業員の資産形成や万一の事態に備える制度も充実しています。

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企業情報

企業名
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
本社
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
従業員数
5,367名(2025年4月1日時点、同社公表)
資本金
5,000万円
設立
1998年7月31日
代表
代表取締役社長 宇賀神史彦

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生の概要

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、充実した休暇制度と育児支援制度、カフェテリアプランなどを通じて、従業員のワークライフバランスを重視する福利厚生を提供しています。平均年収は業界平均を上回る水準にあり、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備されています。

健康保険・社会保険

IQVIAグループ健康保険組合に加入しており、高額療養費の上乗せなどの付加給付があります。人間ドック補助やベビーシッター補助といった独自の制度も利用可能です。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅補助は基本的に支給されないという声があります。フルリモート勤務の社員に対する住宅補助の有無は不明との意見もあります。ただし、dodaの求人情報には「社宅・家賃補助制度」の記載が見られますが、詳細な条件は不明です。

通勤手当

通勤手当は会社規定に基づき支給されます。リモートワークが主となる場合、通勤手当は後日精算による実費支給となることがあります。MR職などでは社用車が支給され、駐車場代、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担です。

リモートワークの増加により通勤手当の支給がなくなったという声もあります。

ユニークな福利厚生

IQVIAサービシーズジャパン合同会社には長期所得保障制度:仕事中・プライベート問わず病気やケガで長期間働けなくなった場合、基準内賃金の最大60%相当が退職後も最長60歳まで補償されます。、団体生命保険に加入できます。などの独自制度があります。

  • 1長期所得保障制度:仕事中・プライベート問わず病気やケガで長期間働けなくなった場合、基準内賃金の最大60%相当が退職後も最長60歳まで補償されます。
  • 2団体生命保険に加入できます。
  • 3インフルエンザ予防接種費用は会社負担です。
  • 4社内サーバーで水、緑茶、ほうじ茶、コーヒーが無料で提供されます。
  • 5マッサージサービスが利用可能です。
  • 6こども家庭庁ベビーシッター割引券が導入されています。
  • 7MR資格取得研修、フォローアップ研修、疾患領域別研修、製品・戦略研修、スキル研修、PJオリジナル研修、自己学習支援eラーニングなど、教育制度・資格補助が充実しています。
  • 8福利厚生クラブ(リロクラブ)に加入しており、宿泊施設、レジャーランド、スポーツクラブ、ベビーシッターなど約12,000のサービスを割引価格で利用できます。

業界比較

業界水準との比較

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の平均年収は663万円であり、治験、臨床試験、医薬営業受託業界の平均年収554万円と比較して109万円高い水準です。育児休業取得率100%、育産休からの復職率90%以上、有給取得率70%以上と、業界平均を上回る働きやすさが証明されています。CSO業界では大手ですが、MRとして現場に派遣される場合、他のCSOと比べて待遇が良いわけではないが、昇進昇格した際のアッパーの待遇は他社より高い可能性があるという声もあります。

まとめ: IQVIAサービシーズジャパン合同会社福利厚生・待遇

  1. IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、業界平均を上回る年収水準と、手厚い育児支援制度や多様な休暇制度により、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な企業です。

  2. カフェテリアプランや長期所得保障制度など、従業員の健康と生活を多角的にサポートする福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

  3. フレックスタイムやテレワーク、育児短時間勤務制度を活用することで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。

    転職を検討する際は、これらの制度を積極的に活用できるかを確認しましょう。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人(100件)

キャリビーに掲載中のIQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職74
医療系専門職11
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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)5
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その他1

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100

営業職74

【6/20(土)1DAY選考会】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数/年収650万以上

650〜900万円 東京都 港区 営業職

【福島/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

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【静岡/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 静岡県 営業職

【姫路/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 兵庫県 営業職

営業職|岡山県|年収550〜600万円

550〜600万円 岡山県 営業職

【宮城/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 宮城県 営業職

医療系専門職11

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500〜750万円 東京都 医療系専門職

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オープンポジション<オフィスメディカル> ◇業界最大手/豊富なキャリアパス/年収650万円~

650〜950万円 東京都 港区 医療系専門職

【MR経験者歓迎】製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※MR経験を活かしたキャリアパス

650〜900万円 東京都 医療系専門職

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550〜650万円 東京都 港区 医療系専門職

営業7

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)5

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅補助は基本的に支給されないという声があります。 フルリモート勤務の社員に対する住宅補助の有無は不明との意見もあります。 ただし、dodaの求人情報には「社宅・家賃補助制度」の記載が見られますが、詳細な条件は不明です。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の平均年収は663万円であり、治験、臨床試験、医薬営業受託業界の平均年収554万円と比較して109万円高い水準です。 育児休業取得率100%、育産休からの復職率90%以上、有給取得率70%以上と、業界平均を上回る働きやすさが証明されています。 CSO業界では大手ですが、MRとして現場に派遣される場合、他のCSOと比べて待遇が良いわけではないが、昇進昇格した際のアッパーの待遇は他社より高い可能性があるという声もあります。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか?
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社は現在100件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・営業を中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜1950万円(中央値775万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・医療系専門職・営業・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・クリエイティブです。勤務地は東京都・広島県・愛知県が中心です。
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