IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・待遇を徹底分析
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、世界最大級の医薬品総合サービス企業IQVIAの一員として、製薬・医療機器業界に多岐にわたるサービスを提供しています。平均年収は663万円(OpenWork回答者604人のデータに基づく)と業界平均を上回る水準にあり、年間休日120日以上、育児休業取得率100%など、充実した福利厚生と待遇が特徴です。
同社は、従業員が長期的に安心して働けるよう、法定を上回る育児・介護支援制度や、多様なニーズに応えるカフェテリアプランなどを整備しています。本記事では、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の具体的な福利厚生・待遇について、Google検索で確認できた情報をもとに詳しく解説します。
この記事のポイント
年間休日は120日~130日と多く、完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇や夏季休暇、勤続特別休暇などがあります。
育児休業取得率は女性100%、男性68%(2025年1月~12月)と高く、育産休からの復職率は90%以上と、育児と仕事の両立を強力に支援しています。
子が12歳に達するまで利用可能な育児短時間勤務制度や、フレックスタイム制度、テレワーク制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
カフェテリアプランでは年間20,000ポイントが付与され、健康診断オプションや健康用品購入、エンターテインメントなど多様な用途に利用できます。
退職金制度や長期所得保障制度、団体生命保険など、従業員の資産形成や万一の事態に備える制度も充実しています。

企業情報
- 企業名
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- 本社
- 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
- 従業員数
- 5,367名(2025年4月1日時点、同社公表)
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 1998年7月31日
- 代表
- 代表取締役社長 宇賀神史彦
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生の概要
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、充実した休暇制度と育児支援制度、カフェテリアプランなどを通じて、従業員のワークライフバランスを重視する福利厚生を提供しています。平均年収は業界平均を上回る水準にあり、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備されています。
健康保険・社会保険
IQVIAグループ健康保険組合に加入しており、高額療養費の上乗せなどの付加給付があります。人間ドック補助やベビーシッター補助といった独自の制度も利用可能です。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助は基本的に支給されないという声があります。フルリモート勤務の社員に対する住宅補助の有無は不明との意見もあります。ただし、dodaの求人情報には「社宅・家賃補助制度」の記載が見られますが、詳細な条件は不明です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は会社規定に基づき支給されます。リモートワークが主となる場合、通勤手当は後日精算による実費支給となることがあります。MR職などでは社用車が支給され、駐車場代、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担です。 リモートワークの増加により通勤手当の支給がなくなったという声もあります。 |
ユニークな福利厚生
IQVIAサービシーズジャパン合同会社には長期所得保障制度:仕事中・プライベート問わず病気やケガで長期間働けなくなった場合、基準内賃金の最大60%相当が退職後も最長60歳まで補償されます。、団体生命保険に加入できます。などの独自制度があります。
- 1長期所得保障制度:仕事中・プライベート問わず病気やケガで長期間働けなくなった場合、基準内賃金の最大60%相当が退職後も最長60歳まで補償されます。
- 2団体生命保険に加入できます。
- 3インフルエンザ予防接種費用は会社負担です。
- 4社内サーバーで水、緑茶、ほうじ茶、コーヒーが無料で提供されます。
- 5マッサージサービスが利用可能です。
- 6こども家庭庁ベビーシッター割引券が導入されています。
- 7MR資格取得研修、フォローアップ研修、疾患領域別研修、製品・戦略研修、スキル研修、PJオリジナル研修、自己学習支援eラーニングなど、教育制度・資格補助が充実しています。
- 8福利厚生クラブ(リロクラブ)に加入しており、宿泊施設、レジャーランド、スポーツクラブ、ベビーシッターなど約12,000のサービスを割引価格で利用できます。
業界比較
業界水準との比較
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の平均年収は663万円であり、治験、臨床試験、医薬営業受託業界の平均年収554万円と比較して109万円高い水準です。育児休業取得率100%、育産休からの復職率90%以上、有給取得率70%以上と、業界平均を上回る働きやすさが証明されています。CSO業界では大手ですが、MRとして現場に派遣される場合、他のCSOと比べて待遇が良いわけではないが、昇進昇格した際のアッパーの待遇は他社より高い可能性があるという声もあります。
まとめ: IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・待遇
IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、業界平均を上回る年収水準と、手厚い育児支援制度や多様な休暇制度により、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な企業です。
カフェテリアプランや長期所得保障制度など、従業員の健康と生活を多角的にサポートする福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
フレックスタイムやテレワーク、育児短時間勤務制度を活用することで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。
転職を検討する際は、これらの制度を積極的に活用できるかを確認しましょう。
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【未経験歓迎】MSL ※医療現場での経験を活かした豊富なキャリアパスが実現可能/研修・教育環境充実
※CRA経験者歓迎※ 未経験MSL ※大手CSOならではの豊富なキャリアパス/研修・教育環境充実
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【病院薬剤師の方も歓迎】MSL ※医療現場での経験を活かした豊富なキャリアパスが実現可能
営業7件
【広島/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月
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【宮城/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月
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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)5件
【栃木】医療経営コンサルタント◇業界最大手/年収550万円~/年休130日/土日祝休み◇
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【大阪】医療経営コンサルタント◇業界最大手/年収550万円~/年休130日/土日祝休み◇
【首都圏】医療経営コンサルタント◇業界最大手/年収550万円~/年休130日/土日祝休み◇
【MR経験者歓迎】医療経営コンサルタント ※MR経験を活かして次のキャリアへ!/業界最大手
クリエイティブ2件
その他1件
出典・参考情報
- cra-bank.com
- openwork.jp
- note.com
- syukatsu-kaigi.jp
- mynavi.jp
- mynavi.jp
- en-hyouban.com
- en-hyouban.com
- doda.jp
- toranet.jp
- doda.jp
- doda.jp
- yahoo.co.jp
- mynavi.jp
- doda.jp
- smile-fair.com
- en-hyouban.com
- iqvia.com
- en-hyouban.com
- en-hyouban.com
- openwork.jp
- openwork.jp
- yahoo.co.jp
- iqj-kenpo.com
- openwork.jp
- en-hyouban.com
- en-hyouban.com
- cra-bank.com
- openwork.jp
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