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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、東京都に本社を置く、医薬品・ヘルスケア分野のグローバル企業です。CRO（開発業務受託機関）およびCSO（医薬品販売業務受託機関）事業を展開し、世界100カ国以上で医薬品や医療機器の開発を支援しています。

2025年4月1日現在、社員数は5,367名に上り、医療に関する膨大なデータと最先端技術を活用し、新しい治療法や薬の開発を加速させています。

同社は、平均年収が663万円（正社員604人のデータ）と業界内で高い水準にあり、特にCRA職ではSr.CRAへの昇格で年収850万円以上も目指せる環境です。コアタイムのないフルフレックス制度や在宅勤務の推進により、柔軟な働き方を実現しており、多様なキャリアパスと成長機会を提供しています。

この記事のポイント

  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、CRO・CSO事業を展開するグローバルヘルスケア企業で、2025年4月1日時点で社員数5,367名を擁しています。

  • 平均年収は663万円（正社員604人のデータ）と業界内で高水準であり、特にCRA職ではSr.CRAへの昇格で年収850万円以上を目指せる可能性があります。

  • コアタイムのないフルフレックス制度やハイブリッドワークを導入しており、有給休暇の取得もしやすく、柔軟な働き方が可能です。

  • 手を挙げた社員には積極的に挑戦の機会が与えられ、実力に応じた評価と早期昇進が期待できる実力主義の社風です。

  • 新入社員研修（MR職は2ヶ月間の泊まり込み研修）や疾患トレーニング、医薬専門英語研修など、専門知識と語学力を高める多様な研修制度が充実しています。

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企業情報

企業名
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
本社
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
従業員数
5,367名（2025年4月1日時点、同社公表）
資本金
5,000万円
設立
1998年7月31日
代表
代表取締役社長 宇賀神史彦
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人・企業情報を見る →

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー概要

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、医薬品・ヘルスケア分野におけるCRO（開発業務受託機関）およびCSO（医薬品販売業務受託機関）事業を展開するグローバル企業です。医療に関する膨大なデータと最先端技術を活用し、新しい治療法や薬の開発を加速させています。

手を挙げ積極的に業務に取り組む社員は評価され、早期昇進も期待できる、チャレンジングな環境が特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1チャレンジングな環境: 自ら手を挙げ積極的に業務を受ける社員は、相応の評価を受け、昇進も早い傾向があります。
  • 2個人主義・プロフェッショナル志向: 外資系特有の個人プレー感が強く、社員は各自の業務に集中しています。不明点は質問すれば教えてもらえますが、手厚い能動的なフォローは少ない傾向にあります。
  • 3柔軟な働き方: コアタイムのないフルフレックス制度やハイブリッドワーク（オフィス、外勤、リモート）を推奨しており、自分の用事に合わせて勤務可能です。
  • 4多様性: 男女比はほぼ半々かやや女性が多いとされ、多様なバックグラウンドを持つ人材がグローバルチームの一員として活躍しています。
  • 5成長機会の豊富さ: 医療・ヘルスケア業界の最先端の知見を活かせるほか、グローバル案件を通じて短期間で豊富な経験とキャリアアップが可能です。

職場環境

働き方の文化

実力主義の傾向が強く、積極的に業務に手を挙げる社員は評価され、早期の昇進につながる可能性があります。コアタイムのないフルフレックス制度や在宅勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能です。一方で、仕事ができる人には業務が集中する傾向があるという声もあります。

社内の雰囲気

個人で業務に集中する傾向があり、他部署との交流は少ないという声もあります。リモートワークが主体のため、組織間の交流は限定的と感じる社員もいます。上司とは月1回程度の1on1が設定され、進捗報告や悩み相談が可能です。

いじめやハラスメントに抵触するような話は聞いたことがないという意見もあります。

求められる人材像

IQVIAサービシーズジャパン合同会社では「主体性・積極性: 自ら手を挙げ積極的に業務に取り組む姿勢が評価され、不明点や困難な状況をはっきりと自己主張できる人材が求められます。」など5つの要素が重視されています。

  • 1主体性・積極性: 自ら手を挙げ積極的に業務に取り組む姿勢が評価され、不明点や困難な状況をはっきりと自己主張できる人材が求められます。
  • 2成長意欲・チャレンジ精神: 新しいことに挑戦し、グローバルな環境で短期間に経験を積み、キャリアアップを目指したいと考える人材に適しています。
  • 3医療・ヘルスケアへの貢献意欲: 医療・ヘルスケア分野に強い関心を持ち、社会貢献性の高い仕事を通じて業界の発展に貢献したいという志を持つ人材が歓迎されます。
  • 4多様な環境への適応力: 豊かな多様性を持つグローバルチームの一員として、異なるスキルや経験、視点を活かして協働できる能力が重要です。
  • 5英語でのコミュニケーション基礎: 社内システムや研修資料に英語が用いられるため、英語での基本的なコミュニケーション能力や学習意欲が求められます。

採用データ

中途採用の割合

中途採用の社員が多く、それぞれのスキルに頼り業務を行っているという声があります。正社員の平均年収は663万円（604人のデータ）で、年収範囲は400万円から1250万円です。特にCRA2ではメーカーCRA以上の給与を得られるケースがあり、Sr.CRAに昇格すると残業込みで850万円以上も目指せる可能性があります。

2023年6月頃に給与改定があり、他社高級外資系CROと肩を並べる水準になったという意見もあります。

ダイバーシティ

男女比率はほぼ半々かやや女性が多いとされています。コアタイムのないフルフレックス制度や有給休暇の取得しやすさ、勤務中の「中抜け」制度により、子育て中の社員や通院が必要な社員も働きやすい環境です。有給休暇とは別に病気休暇も設けられています。

くるみん・えるぼし等の認定に関する情報は見当たりませんでした。

採用大学

採用大学は多岐にわたり、大阪大学、慶應義塾大学、東京理科大学、千葉大学、京都薬科大学、日本大学などが挙げられます。CRA職では理系出身者が100%を占める年度もあり、選考難易度は5点満点中4.2点と高い傾向にあります。特定の学歴フィルターの有無については明示されていません。

研修・教育制度

新入社員研修として、新卒入社者には1ヶ月間の東京での研修があり、治験の基礎知識を学べます。MR職の場合、2ヶ月間のホテルでの泊まり込み研修が実施されます。社内メディカルドクターチームによる疾患トレーニング（オンコロジー、循環器系など）や、模擬病院での実践演習型トレーニング「ODH」で専門知識と現場対応力を強化しています。

国際共同治験に対応できる医薬専門英語研修など、語学教育も充実しており、資格取得支援制度もあります。eラーニングも豊富で、自発的な学習を支援する環境です。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用の選考フロー（CRA職 2025年卒の例）は、インターンシップ（9月中旬）、エントリーシート（10月中旬）、1次面接（12月中旬）、最終面接（1月下旬）という流れです。インターンシップ参加者には早期選考ルートへの案内がある場合があります。Webテスト・適性検査や研究概要・技術面接の対策も必要とされます。

中途採用についても選考フローが用意されています。

まとめ: IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. IQVIAサービシーズジャパン合同会社への転職を検討する際は、グローバルな環境で医療・ヘルスケア分野に貢献したいという意欲と、主体的にキャリアを形成する姿勢をアピールしましょう。

  2. 同社は実力主義の社風であり、積極的に業務に取り組み、成果を出すことで早期の昇進や高収入を目指せる可能性があります。

  3. 柔軟な働き方が可能ですが、外資系特有の個人プレーの側面もあるため、自ら情報を取りに行き、周囲と連携するコミュニケーション能力も重要です。

  4. 豊富な研修制度を活用し、専門知識や語学力を継続的に高めることで、多様なキャリアパスを実現できるでしょう。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人（100件）

キャリビーに掲載中のIQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職74件
医療系専門職11件
営業7件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
クリエイティブ2件
その他1件

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全100件

営業職74件

【6/20(土)1DAY選考会】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数／年収650万以上

650〜900万円 東京都 港区 営業職

【福島／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 福島県 営業職

【静岡／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 静岡県 営業職

【姫路／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 兵庫県 営業職

営業職｜岡山県｜年収550〜600万円

550〜600万円 岡山県 営業職

【宮城／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜600万円 宮城県 営業職

医療系専門職11件

【東京】医薬品スライド・資料レビュー担当◇他プロジェクト多数／業界最大手CSO／豊富なキャリアパス

500〜750万円 東京都 医療系専門職

経験者MSL ◇更なる成長をしたい方へ！業界最大手ならではのキャリアパス／保有プロジェクト数最大◇

650〜1300万円 東京都 港区 医療系専門職

＜MRからのキャリアチェンジ＞ 製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※業界世界最大手CSO

600〜1100万円 東京都 医療系専門職

オープンポジション＜オフィスメディカル＞ ◇業界最大手／豊富なキャリアパス／年収650万円～

650〜950万円 東京都 港区 医療系専門職

【MR経験者歓迎】製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※MR経験を活かしたキャリアパス

650〜900万円 東京都 医療系専門職

<看護師経験者募集> クリニカルエデュケーター ※世界最大級ヘルスケアカンパニー

550〜650万円 東京都 港区 医療系専門職

営業7件

【広島／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 広島県 営業

【姫路／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 兵庫県 営業

【愛知／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 愛知県 営業

【千葉／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 千葉県 営業

【岡山／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 岡山県 営業

【宮城／未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円～／豊富なキャリア・研修３か月

550〜620万円 宮城県 営業

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件

【栃木】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 栃木県 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大分】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 大分県 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【大阪】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 大阪府 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【首都圏】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収550万円～／年休130日／土日祝休み◇

550〜900万円 東京都 港区 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【MR経験者歓迎】医療経営コンサルタント ※MR経験を活かして次のキャリアへ！／業界最大手

650〜900万円 東京都 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

クリエイティブ2件

その他1件

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よくある質問

Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・雰囲気は？
A.個人で業務に集中する傾向があり、他部署との交流は少ないという声もあります。リモートワークが主体のため、組織間の交流は限定的と感じる社員もいます。上司とは月1回程度の1on1が設定され、進捗報告や悩み相談が可能です。いじめやハラスメントに抵触するような話は聞いたことがないという意見もあります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社が求める人材像は？
A.主体性・積極性: 自ら手を挙げ積極的に業務に取り組む姿勢が評価され、不明点や困難な状況をはっきりと自己主張できる人材が求められます。。成長意欲・チャレンジ精神: 新しいことに挑戦し、グローバルな環境で短期間に経験を積み、キャリアアップを目指したいと考える人材に適しています。。医療・ヘルスケアへの貢献意欲: 医療・ヘルスケア分野に強い関心を持ち、社会貢献性の高い仕事を通じて業界の発展に貢献したいという志を持つ人材が歓迎されます。。多様な環境への適応力: 豊かな多様性を持つグローバルチームの一員として、異なるスキルや経験、視点を活かして協働できる能力が重要です。。英語でのコミュニケーション基礎: 社内システムや研修資料に英語が用いられるため、英語での基本的なコミュニケーション能力や学習意欲が求められます。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の採用大学は？
A.採用大学は多岐にわたり、大阪大学、慶應義塾大学、東京理科大学、千葉大学、京都薬科大学、日本大学などが挙げられます。CRA職では理系出身者が100%を占める年度もあり、選考難易度は5点満点中4.2点と高い傾向にあります。特定の学歴フィルターの有無については明示されていません。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社は年功序列？実力主義？
A.実力主義の傾向が強く、積極的に業務に手を挙げる社員は評価され、早期の昇進につながる可能性があります。コアタイムのないフルフレックス制度や在宅勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能です。一方で、仕事ができる人には業務が集中する傾向があるという声もあります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の中途採用比率は？
A.中途採用の社員が多く、それぞれのスキルに頼り業務を行っているという声があります。正社員の平均年収は663万円（604人のデータ）で、年収範囲は400万円から1250万円です。特にCRA2ではメーカーCRA以上の給与を得られるケースがあり、Sr.CRAに昇格すると残業込みで850万円以上も目指せる可能性があります。2023年6月頃に給与改定があり、他社高級外資系CROと肩を並べる水準になったという意見もあります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修として、新卒入社者には1ヶ月間の東京での研修があり、治験の基礎知識を学べます。MR職の場合、2ヶ月間のホテルでの泊まり込み研修が実施されます。社内メディカルドクターチームによる疾患トレーニング（オンコロジー、循環器系など）や、模擬病院での実践演習型トレーニング「ODH」で専門知識と現場対応力を強化しています。国際共同治験に対応できる医薬専門英語研修など、語学教育も充実しており、資格取得支援制度もあります。eラーニングも豊富で、自発的な学習を支援する環境です。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか？
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社は現在100件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・営業を中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は575〜1950万円（中央値775万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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