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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

グローバル本社は「Driving Healthcare Forward」をミッションに掲げ、「powering smarter healthcare for everyone, everywhere」をビジョンとしています。日本法人の公式サイトでは、インサイト・テクノロジー・人の知見を組み合わせて医学的発見を患者のための実践的な解決策に変えることを掲げています。

評価は年俸制で、行動評価(4段階)と実績評価の2軸を自己評価したうえでマネージャーとすり合わせる方式という口コミがあります。年功序列ではなく成果に応じて昇給・インセンティブが変動する仕組みです。

この記事のポイント

  • グローバル企業らしく、契約する製薬メーカーの数が多いため、大手から新興バイオベンチャーまで幅広い案件に関わる社風があります

  • グローバル本社は「Driving Healthcare Forward」をミッションに掲げ、「powering smarter healthcare for everyone, everywhere」をビジョンとしています。

    日本法人の公式サイトでは、インサイト・テクノロジー・人の知見を組み合わせて医学的発見を患者のための実践的な解決策に変えることを掲げています

  • 評価は年俸制で、行動評価(4段階)と実績評価の2軸を自己評価したうえでマネージャーとすり合わせる方式という口コミがあります。

    年功序列ではなく成果に応じて昇給・インセンティブが変動する仕組みです

  • ヘルスケア・製薬業界の知見や、コンサルティングファームでのBD・デリバリー経験を求める中途採用ポジションがあります

  • グローバル本社はヘルスケア部門(Pharmacy and Other Services)でFortune誌「世界で最も称賛される企業」に2022・2023年と2年連続1位に選出されており、グループ全体のブランド力の高さがうかがえます

企業情報

企業名
IQVIAサービシーズジャパン合同会社
本社
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
従業員数
5,367名(2025年4月1日時点、同社公表)
資本金
5,000万円
設立
1998年7月31日
代表
代表取締役社長 宇賀神史彦

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー概要

社風は変化への適応力を求める文化で、評価基準やプロジェクト配属が変わりやすいという口コミがある一方、フレックスタイムや在宅勤務の柔軟性、女性の働きやすさは高く評価されています。

社風・企業文化の特徴

  • 1グローバル企業らしく、契約する製薬メーカーの数が多いため、大手から新興バイオベンチャーまで幅広い案件に関わる社風があります
  • 2新しい仕組みや働き方を積極的に取り入れる文化で、口コミでは慣れるまでは戸惑うが慣れれば働きやすいという声があります
  • 3評価基準が変わりやすいという口コミもあり、変化への適応力が求められる社風です
  • 4女性社員の比率が高く、昇進に男女差がないと感じている社員が多い職場です
  • 5Fortune誌「世界で最も称賛される企業」のヘルスケア部門で2022年・2023年と2年連続1位に選出されるなど、グローバル本社の評価がグループ全体のブランドに反映されています

ミッション・ビジョン・バリュー

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のMVV

グローバル本社は「Driving Healthcare Forward」をミッションに掲げ、「powering smarter healthcare for everyone, everywhere」をビジョンとしています。日本法人の公式サイトでは、インサイト・テクノロジー・人の知見を組み合わせて医学的発見を患者のための実践的な解決策に変えることを掲げています。

職場環境

働き方の文化

評価は年俸制で、行動評価(4段階)と実績評価の2軸を自己評価したうえでマネージャーとすり合わせる方式という口コミがあります。年功序列ではなく成果に応じて昇給・インセンティブが変動する仕組みです。

社内の雰囲気

オフィスにはコラボレーションエリア・集中ブース・リラックスエリア・フリーアドレス席が用意されており、深夜(22時〜5時)を除きフレックスタイムで働けるFlexible Work(FSW)という制度があります。多くの社員がオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務をしています。

求められる人材像

IQVIAサービシーズジャパン合同会社では「ヘルスケア・製薬業界の知見や、コンサルティングファームでのBD・デリバリー経験を求める中途採用ポジションがあります」など3つの要素が重視されています。

  • 1ヘルスケア・製薬業界の知見や、コンサルティングファームでのBD・デリバリー経験を求める中途採用ポジションがあります
  • 2評価基準やプロジェクト配属が変わりやすい環境のため、変化に適応できる柔軟性が求められます
  • 3グローバル企業のため、一部ポジションの面接では英語力について質問されるとの報告があります

採用データ

ダイバーシティ

女性社員の比率が高い職場で、昇進に男女差を感じないという口コミが複数あります。子育て中の社員向けに週2回までの在宅勤務や完全在宅勤務が認められた例も報告されています。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあとにWebテスト・一次面接・二次面接という流れが一般的です。一次面接は人事担当者、二次面接は人事担当者と配属先マネージャーが同席するケースが多いと報告されています。選考期間は1週間〜3か月と幅がありますが、内定までおよそ1か月というケースが多いようです。

まとめ: IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. フレックス・在宅勤務の柔軟性を重視するなら、配属予定プロジェクトでの実際の運用(出社頻度・コアタイム)を面接で確認してください

  2. 評価基準の変わりやすさが気になる場合は、直近の評価サイクルと変更履歴を面接で質問すると判断材料が増えます

  3. 案件数の多さが社風の柔軟さにつながっている一方、配属によって忙しさが大きく異なるため、志望職種の主要クライアント規模も合わせて確認すると安心です

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の掲載求人(96件)

キャリビーに掲載中のIQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職70件
医療系専門職11件
営業7件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)5件
クリエイティブ2件
その他1件

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全96件

営業職70件

【6/20(土)1DAY選考会】経験MR ◇MR以外のキャリアパス多数/年収650万以上

650〜900万円 東京都 港区 営業職

【静岡/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 静岡県 営業職

【福島/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 福島県 営業職

営業職|岡山県|年収550〜600万円

550〜600万円 岡山県 営業職

◆◇転勤無し/初任地希望はお申し付けください◇◆ MR ※契約社員採用/世界最大手CSO

650〜900万円 東京都 港区 営業職

8月入社【北海道/未経験歓迎】医療機器の法人営業 ◇年収550万円~/豊富なキャリア・研修3か月

550〜600万円 北海道 営業職

医療系専門職11件

【東京】医薬品スライド・資料レビュー担当◇他プロジェクト多数/業界最大手CSO/豊富なキャリアパス

500〜750万円 東京都 医療系専門職

経験者MSL ◇更なる成長をしたい方へ!業界最大手ならではのキャリアパス/保有プロジェクト数最大◇

650〜1300万円 東京都 港区 医療系専門職

<MRからのキャリアチェンジ> 製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※業界世界最大手CSO

600〜1100万円 東京都 医療系専門職

オープンポジション<オフィスメディカル> ◇業界最大手/豊富なキャリアパス/年収650万円~

650〜950万円 東京都 港区 医療系専門職

【MR経験者歓迎】製薬メーカーのマーケティング・営業戦略支援 ※MR経験を活かしたキャリアパス

650〜900万円 東京都 医療系専門職

<看護師経験者募集> クリニカルエデュケーター ※世界最大級ヘルスケアカンパニー

550〜650万円 東京都 港区 医療系専門職

営業7件

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)5件

クリエイティブ2件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社風・雰囲気は?
A.オフィスにはコラボレーションエリア・集中ブース・リラックスエリア・フリーアドレス席が用意されており、深夜(22時〜5時)を除きフレックスタイムで働けるFlexible Work(FSW)という制度があります。多くの社員がオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務をしています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社が求める人材像は?
A.ヘルスケア・製薬業界の知見や、コンサルティングファームでのBD・デリバリー経験を求める中途採用ポジションがあります。評価基準やプロジェクト配属が変わりやすい環境のため、変化に適応できる柔軟性が求められます。グローバル企業のため、一部ポジションの面接では英語力について質問されるとの報告があります
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社のミッション・ビジョンは?
A.グローバル本社は「Driving Healthcare Forward」をミッションに掲げ、「powering smarter healthcare for everyone, everywhere」をビジョンとしています。日本法人の公式サイトでは、インサイト・テクノロジー・人の知見を組み合わせて医学的発見を患者のための実践的な解決策に変えることを掲げています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社は年功序列?実力主義?
A.評価は年俸制で、行動評価(4段階)と実績評価の2軸を自己評価したうえでマネージャーとすり合わせる方式という口コミがあります。年功序列ではなく成果に応じて昇給・インセンティブが変動する仕組みです。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の公開求人は何件ありますか?
A.IQVIAサービシーズジャパン合同会社は現在96件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・営業を中心に東京都・広島県で募集しています。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜2100万円(中央値775万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.IQVIAサービシーズジャパン合同会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・医療系専門職・営業・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)・クリエイティブです。勤務地は東京都・広島県・宮城県が中心です。