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株式会社ジェイテクト働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社ジェイテクト働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社ジェイテクトは、毎週水曜ノー残業デーや有給取得推進など働き方改革が進んでいる。部署により残業時間のばらつきはあるが、全体的にホワイト寄りの評価。

月平均残業時間は20〜30時間程度で、部署により差がある。

テレワーク勤務制度・フレックスタイム制(7〜10時出勤、15〜22時退勤)が導入されている。有給取得率は高く、年間最大21日付与され労働組合が消化を推進している。

以下では労働時間・部署別の実態を解説する。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間は20〜30時間程度。

    技術・設計部門は月30〜40時間、管理・事務部門は月10〜20時間程度と部署による差がある。

  • 毎週水曜ノー残業デーが導入されており、残業代は全額支払われる。

  • テレワーク勤務制度・フレックスタイム制(7〜10時出勤、15〜22時退勤)が導入されている。

  • 有給取得率は高く、年間最大21日付与され労働組合が年間目標日数の消化を推進している。

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企業情報

企業名
株式会社ジェイテクト
本社
愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
従業員数
連結45,018人 / 単独11,153人(2025年3月現在)
上場
東証プライム(6473)
資本金
455億9,100万円
設立
2006年1月1日(光洋精工と豊田工機の合併により発足)
代表
代表取締役社長 近藤禎人

株式会社ジェイテクトの働き方の概要

毎週水曜ノー残業デーや有給取得推進など働き方改革が進んでいる。部署により残業時間のばらつきはあるが全体的にホワイト寄りの評価。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均20〜30時間程度。部署により差があり、開発・設計部門は多め。

有給取得率

有給取得率は高く、年間目標日数の消化を労働組合が推進。年間最大21日付与。

リモートワーク

テレワーク勤務制度あり。テレワーク手当も支給。フレックスタイム制(7〜10時出勤、15〜22時退勤)も導入済み。

繁忙期・閑散期

自動車メーカーの生産計画に連動。新モデル立ち上げ期や期末(3月)は繁忙になりやすい。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ジェイテクト技術・設計・生産技術・営業など4部署の残業傾向を調査しました。

技術・設計月30〜40時間程度
生産技術月20〜30時間程度
営業月15〜25時間程度
管理・事務月10〜20時間程度

「激務」の実態

株式会社ジェイテクトの労働環境の実態

激務との評価は少数派。全体的にホワイト寄りだが、開発部門の繁忙期は残業が増える傾向。残業代は全額支払われる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラに関する深刻な口コミは目立たない。大企業特有の上下関係はあるが、全体的に穏やかな職場環境との声が多い。

退職理由で多いもの

  • 1転勤の多さによる生活の不安定さ
  • 2部署によっては残業が慢性化している
  • 3年功序列文化への不満

業界平均との比較

業界水準との比較

自動車部品メーカーの中ではホワイト寄り。トヨタグループ標準の労務管理が適用されており、同業他社と比べて有給消化率・残業管理ともに良好。

まとめ: 株式会社ジェイテクト働き方・ワークライフバランス

  1. 自動車部品メーカーの中ではホワイト寄りの評価で、同業他社と比べて有給消化率・残業管理ともに良好といえる。

  2. 技術・設計部門を希望する場合は、繁忙期の残業実態を面接で具体的に確認しておくと安心できる。

  3. テレワーク・フレックスタイム制度の活用により、柔軟な働き方が可能な環境が整っている。

株式会社ジェイテクトの掲載求人(91件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)32
企画・管理23
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)12
技術職(組み込みソフトウェア)8
製造・技術6
ITエンジニア4
事務・管理2
営業職2

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91

技術職(機械・電気)32

【愛知県高浜市】生産技術※ドライブシャフトの生産ライン準備◆トヨタG中核企業/東証プライム上場

500〜950万円 愛知県 技術職(機械・電気)

【愛知県岡崎市】機械設計(電動パワーステアリングシステム)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職(機械・電気)

【奈良県橿原市】機械設計(電動パワーステアリングシステム)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜800万円 奈良県 橿原市 技術職(機械・電気)

【愛知県岡崎市】電気回路設計(電動パワーステアリング用ECU)★トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職(機械・電気)

【愛知県岡崎市】機械設計(電動パワーステアリングシステムMCU)★プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職(機械・電気)

【愛知県岡崎市】機械設計(電動パワーステアリング用センサ)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職(機械・電気)

企画・管理23

事業企画・新規事業開発|愛知県|年収600〜1100万円

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

トヨタG中核企業【豊橋市】工場経理×改善推進※原価損益分析ポジション◆東証プライム上場◆福利厚生◎

500〜800万円 愛知県 企画・管理

【三重県亀山市】総務・安全衛生担当◆第二新卒歓迎◆トヨタG中核企業◆プライム上場

500〜800万円 三重県 企画・管理

【奈良県橿原市】<数字で事業を動かす>自動車事業の利益計画・事業管理/トヨタグループ中核企業

500〜800万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【愛知県刈谷市】営業戦略※企画立案・推進◆トヨタG中核企業/プライム上場/トップ級技術で安定と挑戦

450〜700万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【奈良/橿原】人事(自動車事業本部/人事考課・異動・労務 等)◆トヨタG中核企業/プライム上場

500〜800万円 奈良県 橿原市 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)12

【愛知県刈谷市】社内SE(IT資産管理)◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場

500〜1100万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/OBP】<自社ITを動かす>ITインフラ戦略PM◆トヨタグループ中核/年収1100万可

500〜1100万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【愛知県刈谷市】情報セキュリティマネージャー(基幹職)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

800〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【愛知県刈谷市】情報セキュリティ次期マネージャー候補◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

600〜850万円 愛知県 刈谷市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪市】ITアーキテクト(ITインフラ)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜1100万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪市】IT基幹システム企画・運用の中核リーダー◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

600〜1100万円 大阪府 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(組み込みソフトウェア)8

【愛知県刈谷市/在宅可】工作機械等のソフトウェア設計◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場

500〜800万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【埼玉/狭山市】ソフトウェア開発PM(電動パワーステアリング)◆トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜1100万円 埼玉県 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知県岡崎市】品質保証(電装品ソフトウェア)★トヨタG中核企業/プライム/年休121日/福利厚生◎

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知県刈谷市】ソフトウェアエンジニア/PLC・パネルコンピュータアプリ開発◆トヨタグループ中核企業

500〜800万円 愛知県 刈谷市 技術職(組み込みソフトウェア)

【愛知県岡崎】ソフトウェア開発PM(電動パワーステアリング)★トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜1100万円 愛知県 岡崎市 技術職(組み込みソフトウェア)

【奈良県橿原市】ソフトウェア開発(電動パワーステアリング)PM★トヨタグループ中核企業/プライム上場

500〜1100万円 奈良県 橿原市 技術職(組み込みソフトウェア)

製造・技術6

ITエンジニア4

事務・管理2

営業職2

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ジェイテクトの平均残業時間は?
A.月平均20〜30時間程度。部署により差があり、開発・設計部門は多め。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ジェイテクトの有給取得率は?
A.有給取得率は高く、年間目標日数の消化を労働組合が推進。年間最大21日付与。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社ジェイテクトはリモートワークできる?
A.テレワーク勤務制度あり。テレワーク手当も支給。フレックスタイム制(7〜10時出勤、15〜22時退勤)も導入済み。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社ジェイテクトは激務?
A.激務との評価は少数派。全体的にホワイト寄りだが、開発部門の繁忙期は残業が増える傾向。残業代は全額支払われる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ジェイテクトのパワハラの実態は?
A.パワハラに関する深刻な口コミは目立たない。大企業特有の上下関係はあるが、全体的に穏やかな職場環境との声が多い。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社ジェイテクトの働き方は業界平均と比べてどう?
A.自動車部品メーカーの中ではホワイト寄り。トヨタグループ標準の労務管理が適用されており、同業他社と比べて有給消化率・残業管理ともに良好。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社ジェイテクトの繁忙期は?
A.自動車メーカーの生産計画に連動。新モデル立ち上げ期や期末(3月)は繁忙になりやすい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社ジェイテクトの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社ジェイテクトは現在91件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
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働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし