メインコンテンツへスキップ
キャリビー
求人一覧へ

株式会社ジェイテクト 【東京都中央区/銀座】ソフトウェア開発(電動パワーステアリング)★トヨタG中核企業/プライム上場ITエンジニアの求人

500〜820万円
東京都 中央区
ITエンジニア

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

ITエンジニアの募集要項

職種ITエンジニア
雇用形態正社員
勤務地東京都 中央区
想定年収500〜820万円

この求人の魅力

・東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。

ITエンジニアの仕事内容

ドライバーがハンドルを切った瞬間、その力を読み取り、モーターを精密に制御して操舵を支える。

電動パワーステアリングの「効き味」を決めているのは、機構ではなく、その中で動くソフトウェアです。

東京・銀座の拠点で、世界シェア首位の電動パワーステアリングの制御ソフトウェア開発を担うポジションです。

■ 株式会社ジェイテクトという会社

ジェイテクトの電動パワーステアリングは世界シェア約25%でトップに立つ製品で、世界中の自動車メーカーに採用されています。

その制御を担うソフトウェアは、安全性と操作フィールを左右する心臓部にあたります。

モーター制御の技術はドローンの姿勢制御など新領域にも応用されており、同社のソフトウェア技術は車載の枠を超えて広がりつつあります。

銀座の拠点は、その先端開発を担う場の一つです。

■ この仕事でやること

・電動パワーステアリングの制御ソフトウェアの設計・開発・実装

・モーター制御や信号処理に関するアルゴリズムの開発と検証

・要求仕様に基づくソフト仕様の策定、コーディング、評価

・機能安全や品質基準を満たすための検証・テストの実施

・実機を用いた制御パラメータの調整と性能評価

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このソフトウェアは、書いたコードが運転者の手の感覚に直結します。

コンマ数秒の制御の良し悪しが操舵フィールとして体感されるため、車載制御ならではの精緻さとリアルタイム性が求められます。

世界トップシェアの製品の中核を担うことで、組込み・制御ソフトの高度な技術が磨かれます。

安全に直結するシステムを設計する責任とやりがいは、この領域でしか得られないものです。

機構とモーターとソフトが一体となって初めて成立する製品だからこそ、ハードを理解しながらソフトを作り込む総合的な力が身につきます。

■ こんな方に向いています

・組込みソフトや制御ソフトの開発経験を活かしたい方

・モーター制御やアルゴリズム開発に関心がある方

・安全性が問われる車載ソフトの世界で技術を深めたい方

勤務地は東京都中央区(東銀座駅ほか)、雇用形態は正社員、想定年収は500〜820万円です。

電動化時代の操舵を、ソフトウェアの側から支える最前線のポジションです。

■ 働く環境・待遇

・年間休日は121日。

土曜・日曜を休みとする完全週休2日制を基本としています

・経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2025(大規模法人部門・ホワイト500)」に認定されています

・産前産後休業・育児休業に加え、ベビーシッター補助制度、事業場内での祝日託児、育児短時間勤務を整備しています

・一度退職した社員の再雇用に対応するカムバック・サポート制度を設けています

・職種によっては在宅勤務に対応する求人があり、メンター制度やキャリアコンサルティング制度も用意しています

■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)

トヨタグループの自動車部品メーカーとして健康経営の外部認定を継続して取得しており、両立支援や再雇用の制度が整っている点は確認できます。

製造業のため部門や勤務地(生産拠点か本社・開発か)によって働き方や休日の運用が異なるため、応募する職種ごとの条件を確認しておくとよいでしょう。

ITエンジニアの具体的な業務内容

電動パワーステアリングの制御ソフトウェアの設計・開発・実装、モーター制御や信号処理アルゴリズムの開発と検証、ソフト仕様策定・コーディング・評価、機能安全を満たす検証を担当する。

ITエンジニアに必要なスキル

歓迎

開発・運用の実務経験

このITエンジニア求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約660万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)によるITエンジニア(ソフトウェア作成者)の平均年収(550万円)と比べて約20%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は500万円〜820万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

この求人に関連する求人一覧

職種・エリア・条件から、似た求人をまとめて探せます。