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株式会社ジェイテクトの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある。

OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある。

この記事のポイント

  • 休暇：基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。

    有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある

  • 給与・賞与：賞与は年2回で年間5ヶ月分程度という報告があり、基本給はやや控えめでも残業代や各種手当はしっかり支給されるとの評価がある

  • 安全衛生：製造現場では給与水準が良い一方、事故防止の取り組みに力を入れているという製造職の口コミがある

  • 人事評価：OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある

  • 残業：キャリコネでは月平均残業時間21.4時間という報告がある一方、部署によっては月40〜150時間程度まで差が大きく、設計部門は残業が多く大変だという口コミがある

企業情報

企業名
株式会社ジェイテクト
本社
愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
従業員数
連結45,018人 / 単独11,153人（2025年3月現在）
上場
東証プライム（6473）
資本金
455億9,100万円
設立
2006年1月1日（光洋精工と豊田工機の合併により発足）
代表
代表取締役社長 近藤禎人
株式会社ジェイテクトの求人・企業情報を見る →

株式会社ジェイテクトの評判・口コミ概要

ジェイテクトの口コミでは、良い評価として「基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkでは総合評価3.13点、就活会議では917件の回答を基に総合評価3.7点、転職会議(jobtalk.jp)には1,021件の口コミが掲載されている。評価軸や算出方法はサイトごとに異なるため、複数サイトを横断して傾向を確認するのが実務的。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ジェイテクトについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 休暇

    基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある。

  • 給与・賞与

    賞与は年2回で年間5ヶ月分程度という報告があり、基本給はやや控えめでも残業代や各種手当はしっかり支給されるとの評価がある。

  • 安全衛生

    製造現場では給与水準が良い一方、事故防止の取り組みに力を入れているという製造職の口コミがある。

  • 人間関係

    上に立つ人は基本的に良い人が多く、人間関係はそこまで悪くないという声がキャリコネにある。

入社前に確認したい点

  • 人事評価

    OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある。

  • 残業

    キャリコネでは月平均残業時間21.4時間という報告がある一方、部署によっては月40〜150時間程度まで差が大きく、設計部門は残業が多く大変だという口コミがある。

  • 組織風土

    社内のコミュニケーションがあまり活発でなく、風通しが良いとは言えないという評価がキャリコネにある。縦割り組織的な側面を指摘する声もある。

  • 昇給

    30代後半で年齢給の加給が止まり、昇格しないと昇給が頭打ちになりやすいという口コミがある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 新たな仕事へのチャレンジが叶わず、成長を実感できないことを退職理由に挙げる口コミが転職会議にある
  • 将来性への不安や、経験を積みにくいと感じたことを退職理由に挙げる声がある

職種・勤務地別の確認ポイント

20代〜30代前半

20代から30代にかけて年収の伸びが大きく、174万円増加したという集計がある一方、30代後半以降は昇格しないと昇給が頭打ちになりやすいという声がある。

設計・技術部門

設計部門は残業が多く大変だという口コミがあり、部署によって月の残業時間が40時間から150時間程度まで差があるという報告がある。

製造・生産部門

生産部門は配属直後は慣れるまで大変だが、給与水準は良く安全対策にも力を入れているという口コミがある。

「株式会社ジェイテクト やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「ジェイテクトはやめとけ」という検索の背景には、部署間の残業格差や人事評価への不満、縦割り組織的な側面を指摘する口コミがある。一方で休暇制度や賞与水準を評価する声も同時に存在するため、一律に不人気とは言えず、配属予定部署の残業実態や評価制度を選考時に確認する価値がある。

転職前に確認するポイント

株式会社ジェイテクトで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1年収レンジは年代・職種で幅があるため、口コミの回答者属性を確認してから当社の求人条件と照らし合わせる
  • 2設計・技術系の配属を希望する場合は、残業の部署差や繁忙期の実態を面接で確認しておく
  • 3人事評価制度への不満の声があるため、査定基準や昇進要件を選考時に質問しておくと入社後のギャップを減らせる
  • 4口コミサイトごとに評価軸・回答者数が異なるため、複数サイトを横断して傾向を確認する

まとめ: 株式会社ジェイテクトの評判・口コミ

  1. 基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。

    有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある。

  2. OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ジェイテクトの掲載求人（83件）

キャリビーに掲載中の株式会社ジェイテクトの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）27件
企画・管理22件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
技術職（組み込みソフトウェア）7件
製造・技術6件
ITエンジニア4件
事務・管理2件
営業職2件

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全83件

技術職（機械・電気）27件

【愛知県高浜市】生産技術※ドライブシャフトの生産ライン準備◆トヨタG中核企業／東証プライム上場

500〜950万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知県岡崎市】機械設計（電動パワーステアリングシステム）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職（機械・電気）

【奈良県橿原市】機械設計（電動パワーステアリングシステム）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜800万円 奈良県 橿原市 技術職（機械・電気）

【愛知県岡崎市】電気回路設計（電動パワーステアリング用ECU）★トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職（機械・電気）

【愛知県岡崎市】機械設計（電動パワーステアリングシステムMCU）★プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職（機械・電気）

【愛知県岡崎市】機械設計（電動パワーステアリング用センサ）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職（機械・電気）

企画・管理22件

事業企画・新規事業開発｜愛知県｜年収600〜1100万円

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

トヨタG中核企業【豊橋市】工場経理×改善推進※原価損益分析ポジション◆東証プライム上場◆福利厚生◎

500〜800万円 愛知県 企画・管理

【三重県亀山市】総務・安全衛生担当◆第二新卒歓迎◆トヨタG中核企業◆プライム上場

500〜800万円 三重県 企画・管理

【奈良県橿原市】＜数字で事業を動かす＞自動車事業の利益計画・事業管理／トヨタグループ中核企業

500〜800万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【愛知県刈谷市】営業戦略※企画立案・推進◆トヨタG中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦

450〜700万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【奈良／橿原】人事（自動車事業本部／人事考課・異動・労務　等）◆トヨタG中核企業／プライム上場

500〜800万円 奈良県 橿原市 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件

【愛知県刈谷市】社内SE（IT資産管理）◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場

500〜1100万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪市】次世代基幹システムITアーキテクト◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜1100万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知県刈谷市】情報セキュリティマネージャー（基幹職）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

800〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知県刈谷市】情報セキュリティ次期マネージャー候補◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

600〜850万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪市】IT基幹システム企画・運用の中核リーダー◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

600〜1100万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪市】ITアーキテクト（ITインフラ）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜1100万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）7件

【愛知県刈谷市／在宅可】工作機械等のソフトウェア設計◆トヨタグループ中核企業◆プライム上場

500〜800万円 愛知県 刈谷市 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉／狭山市】ソフトウェア開発PM（電動パワーステアリング）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜1100万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知県岡崎市】品質保証（電装品ソフトウェア）★トヨタG中核企業／プライム／年休121日／福利厚生◎

500〜800万円 愛知県 岡崎市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知県岡崎】ソフトウェア開発PM（電動パワーステアリング）★トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜1100万円 愛知県 岡崎市 技術職（組み込みソフトウェア）

【奈良県橿原市】ソフトウェア開発（電動パワーステアリング）PM★トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜1100万円 奈良県 橿原市 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京都中央区】ソフトウェア開発（電動パワーステアリング）★トヨタグループ中核企業／プライム上場

500〜800万円 東京都 中央区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術6件

【愛知県刈谷市】研究開発職（電池設備および蓄電デバイスの開発業務）◆トヨタG中核企業／プライム上場

630〜1100万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【大阪府柏原市】生産技術（軸受/ベアリング）★トヨタグループ中核企業／プライム上場／年間休日121日

500〜820万円 大阪府 柏原市 製造・技術

【愛知県岡崎市】機械設計（電動パワーステアリング/ステアバイワイヤ）★トヨタG中核企業／プライム上場

500〜820万円 愛知県 岡崎市 製造・技術

【大阪府柏原市】生産技術（ハブユニット）★トヨタG中核企業／プライム上場／No.１技術で安定と挑戦

500〜820万円 大阪府 柏原市 製造・技術

【愛知県刈谷市】開発設計（マシニングセンタ加工設備/装置）★トヨタG中核企業／プライム上場

540〜820万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【奈良県橿原市】機械設計（電動パワーステアリング/ステアバイワイヤ）★トヨタG中核企業／プライム上場

500〜820万円 奈良県 橿原市 製造・技術

ITエンジニア4件

事務・管理2件

営業職2件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ジェイテクトの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ジェイテクトの評判は？
A.OpenWorkでは総合評価3.13点、就活会議では917件の回答を基に総合評価3.7点、転職会議(jobtalk.jp)には1,021件の口コミが掲載されている。評価軸や算出方法はサイトごとに異なるため、複数サイトを横断して傾向を確認するのが実務的。
Q.株式会社ジェイテクトの良い評判は？
A.「休暇」: 基本的に土日休みで、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始にまとまった休暇がある。有給休暇に加えて年2回のリフレッシュ休暇を取得できるという口コミがある。 / 「給与・賞与」: 賞与は年2回で年間5ヶ月分程度という報告があり、基本給はやや控えめでも残業代や各種手当はしっかり支給されるとの評価がある。 / 「安全衛生」: 製造現場では給与水準が良い一方、事故防止の取り組みに力を入れているという製造職の口コミがある。
Q.株式会社ジェイテクトの悪い評判・注意点は？
A.「人事評価」: OpenWorkでは「人事評価の適正感」2.8点、「社員の士気」2.6点と、総合評価3.13点を下回るスコアが付いており、評価制度への不満が比較的大きいとの傾向がある。 / 「残業」: キャリコネでは月平均残業時間21.4時間という報告がある一方、部署によっては月40〜150時間程度まで差が大きく、設計部門は残業が多く大変だという口コミがある。 / 「組織風土」: 社内のコミュニケーションがあまり活発でなく、風通しが良いとは言えないという評価がキャリコネにある。縦割り組織的な側面を指摘する声もある。
Q.株式会社ジェイテクトは「やめとけ」と言われる？
A.「ジェイテクトはやめとけ」という検索の背景には、部署間の残業格差や人事評価への不満、縦割り組織的な側面を指摘する口コミがある。一方で休暇制度や賞与水準を評価する声も同時に存在するため、一律に不人気とは言えず、配属予定部署の残業実態や評価制度を選考時に確認する価値がある。
Q.株式会社ジェイテクトの退職理由で多いものは？
A.新たな仕事へのチャレンジが叶わず、成長を実感できないことを退職理由に挙げる口コミが転職会議にある、将来性への不安や、経験を積みにくいと感じたことを退職理由に挙げる声がある などが挙げられます。
Q.株式会社ジェイテクトへの転職で成功するポイントは？
A.年収レンジは年代・職種で幅があるため、口コミの回答者属性を確認してから当社の求人条件と照らし合わせる。設計・技術系の配属を希望する場合は、残業の部署差や繁忙期の実態を面接で確認しておく。人事評価制度への不満の声があるため、査定基準や昇進要件を選考時に質問しておくと入社後のギャップを減らせる。口コミサイトごとに評価軸・回答者数が異なるため、複数サイトを横断して傾向を確認する
Q.株式会社ジェイテクトの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ジェイテクトは現在83件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に愛知県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ジェイテクトの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1300万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。