株式会社ギブリーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギブリーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ギブリーは、ビジネス職は出社基本、エンジニアはフレックス・リモート自由という部署間の差が大きい働き方が特徴。残業は月間40〜45時間程度との報告が多く、KPIへの意識が強く優秀なメンバーほど業務が集中しやすい傾向がある。
育児中の社員向けには柔軟な対応があり、育休・産休の取得実績もある。有給消化率は転職会議データで39.3%程度とやや低めの水準。
以下では労働時間・柔軟な働き方の実態を解説する。
この記事のポイント
ビジネス職(営業・マーケ)は月40〜45時間程度の残業があり、18時以降まで勤務が常態化しているとの声もある。
エンジニア職はフレックス制で自由度が高く、残業は比較的少ないとの口コミがある。
有給消化率は転職会議データで39.3%程度と、HRTech・スタートアップ業界の平均と比べてやや低めの水準。
KPIへの厳しいカルチャーがあり、未達のメンバーへのプレッシャーが大きいとの口コミがある一方、育児中の社員への柔軟な対応実績もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギブリー
- 本社
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 従業員数
- 581名（契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点）
- 資本金
- 5,000万円
- 設立
- 2009年4月28日
- 代表
- 代表取締役社長 井手高志
株式会社ギブリーの働き方の概要
ビジネス職は出社基本、エンジニアはフレックス・リモート自由という部署間の差が大きい。残業は月間40〜45時間程度との報告が多く、KPIへの意識が強く優秀なメンバーほど業務が集中しやすい傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間40〜45時間程度（転職会議データで40.9時間）
有給取得率
39.3%（転職会議データ）
リモートワーク
ビジネス職は基本出社。体調不良・家庭事情での在宅は認められるが許可制。エンジニア職はフレックス・リモート可。
育児中の社員向けには柔軟な対応がある。
繁忙期・閑散期
期末・キャンペーン期に業務が集中しやすい。明確なピークシーズンは公開情報から特定できず。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ギブリーのビジネス（営業・マーケ）・エンジニアなど2部署の残業傾向を調査しました。
| ビジネス（営業・マーケ） | 月40〜45時間程度。18時以降まで勤務が常態化しているとの声あり。 |
|---|---|
| エンジニア | フレックス制で自由度が高く、残業は比較的少ないとの口コミ。 |
「激務」の実態
株式会社ギブリーの労働環境の実態
KPIへの厳しいカルチャーがあり、未達のメンバーへのプレッシャーが大きいとの口コミがある。優秀であれば業務量が増えやすいという構造的な課題も指摘されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公開情報からパワハラの具体的な報告は確認できず。ただし体育会系の雰囲気・KPI文化への言及はある。
退職理由で多いもの
- 1長時間労働への疲弊
- 2KPI未達時のプレッシャー
- 3体育会系カルチャーへの合わなさ
業界平均との比較
業界水準との比較
HRTech・スタートアップ業界の平均と比較すると残業時間はやや多め。ただし成長・裁量の大きさはプラス評価が多い。
まとめ: 株式会社ギブリーの働き方・ワークライフバランス
ビジネス職とエンジニア職で働き方の自由度が大きく異なるため、希望する職種の実態を面接で具体的に確認しておくと良い。
KPI重視のカルチャーに前向きに取り組める人ほど、成長・裁量の大きさをプラスに評価しやすい環境。
有給消化率がやや低めである点は、ワークライフバランスを重視する人には事前に確認しておきたいポイント。
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【週3日リモート】フルスタックエンジニア（Givery AI Lab）◆GAFAM出身者在籍
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【週3日リモート】シニアマネージャー◆最先端AIを社会実装／大型上場を見据えた急成長IT企業
【セールスマネージャー候補】生成AI／SaaSプロダクト／エンタープライズ／プレイングマネージャー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
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【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
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【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線｜テリトリー制なし｜日系大企業のリード豊富な環境
HRTech部門フィールドセールス◆三冠達成！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
【渋谷】営業マネージャー（生成AI事業）◆毎年50%市場拡大中の生成AI市場／キャリアパスが多様
IT法人営業（直販）｜東京都｜年収650〜1200万円
【プレイングマネージャー】セールス◆自社データ×ChatGPT/在宅勤務可//昇給年4回/大手取引多
【渋谷】IT営業／AI接客エンプラセールス◆マーケティングDX推進／法人向けSaas型プロダクト
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う
カスタマーサクセス◆三冠達成！顧客導入数No.1！DX人材の採用育成に向き合う／年収720万円～
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エンタープライズセールス（アカウントエグゼクティブ）◆エンジニアの採用・育成支援／在宅勤務可
採用コンサルタント／マネージャー候補◆顧客の採用をはじめとする人事課題の解決＜AI×DX人材＞
研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援
アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業／ChatGPT関連事業のパイオニア企業
【渋谷】コンサルティング営業◆大手企業に向けた生成AI×内製化支援プロジェクト／年収650万円～
【アカウントマネージャー候補／AE】マーケ×AI×データのエンタープライズ向け企画提案
セールス（営業企画～マネジメント）◆自社データ×ChatGPTでマーケティングDXを支援／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）9件
【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード／生成AI活用のリーディングカンパニー
PM・CS◆法人向けリスキリング研修／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
PM（研修／育成領域）◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援／大手企業向け／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【シニアマネージャーコンサルタント】日本企業の人的資本経営をデザイン／生成AI支援国内急成長IT企業
【研修企画・PM】年間数千万円規模の大型研修案件｜企業の人材育成をテクノロジーとデータの力で変革する
【HRコンサルタント】大手企業中心｜人的資本経営・組織開発・人材育成支援｜『働きがいのある会社』選出
その他7件
【渋谷】カスタマーサクセス責任者◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀なメンバーと働く
【渋谷】オープンポジション／生成AI技術を活用して顧客の課題を解決◆生成AI支援国内トップ急成長
法務・コンプライアンスマネージャー《AIビジネスを加速させるガバナンス構築》◆急成長生成AI支援企業
データ・DXマネージャー《AI・データを活用した全社的なDX推進・BPR》◆急成長生成AI支援企業
情報セキュリティマネージャー《AI事業の信頼を守る全社セキュリティ体制構築》◆急成長生成AI支援企業
事業統括・企画
【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！
コンサルタント5件
【渋谷】コンサルタント（シニアマネージャー以上）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルマネージャー（生成AI戦略・活用）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】アナリスト／コンサルタント等の支援・資料作成など◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
営業5件
【渋谷】セールス（リーダー候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀メンバー／市場価値を拡張
【渋谷】セールスマネージャー／生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】プロダクト責任者/営業責任者（部門長候補）◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業
【渋谷】ソリューション営業◆生成AI×事業共創を支える／生成AI支援国内トップ急成長IT
【渋谷】セールス（マネージャー候補）◆土日祝休み／生成AI支援国内トップ急成長IT企業
人事・採用4件
ITエンジニア4件
企画・マーケティング2件
製造・技術2件
事務・管理1件
経理・財務1件
事務・アシスタント1件
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