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株式会社ギブリー福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社ギブリー福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ギブリーの福利厚生は、社会保険・雇用保険等の法定福利厚生は整備されている一方、住宅手当・家族手当などの独自の手厚い制度は確認できない。かわりに3ヶ月ごとの評価サイクルによる年4回の昇給・昇格機会と、実力次第で年収1,000万円超えも可能なインセンティブ設計が特徴。

育児中の社員への時短勤務・リモート対応の実績があり、育休・産休取得の実績もある。有給消化率は転職会議データで39.3%程度とやや低めの水準。

以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

  • 住宅手当・家族手当などの独自の福利厚生は確認できず、法定福利厚生中心の制度設計になっている。

  • 3ヶ月ごとの評価サイクルにより年4回の昇給・昇格機会があり、実力次第で年収1,000万円超えも可能なインセンティブ設計。

  • 育児中の社員への時短勤務・リモート対応の実績があり、育休・産休取得実績もある。

  • 有給消化率は転職会議データで39.3%程度と、業界平均と比べてやや低めの水準にある。

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企業情報

企業名
株式会社ギブリー
本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
従業員数
581名(契約社員・アルバイト・業務委託を含むグループ全体、2025年6月時点)
資本金
5,000万円
設立
2009年4月28日
代表
代表取締役社長 井手高志

株式会社ギブリーの福利厚生の概要

法定福利厚生(社会保険・雇用保険等)は整備されている。独自の福利厚生は充実していないとの口コミが複数あり、住宅手当・家族手当などの手厚い制度は確認できない。

育児中の社員への柔軟な働き方対応の実績はある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(法定福利厚生は完備)

各種手当

株式会社ギブリーでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

公開情報では住宅手当の詳細は確認できず

通勤手当

通勤手当あり(詳細額は公開情報から不明)

家族手当

公開情報では家族手当の詳細は確認できず

その他手当

固定残業代45時間分を月給に含む形の給与体系(新卒の場合)

休暇制度

年次有給休暇あり。有給消化率は転職会議データで39.3%程度。

育児・介護支援

育休・産休

育休・産休の取得実績あり。「言いやすいかが大事」という社内文化についての発信がある。

時短勤務

育児中の社員には時短勤務・リモート対応の実績あり

資産形成・退職金

株式会社ギブリー退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

公開情報では退職金制度の詳細は確認できず

持株会・ストックオプション

上場前のスタートアップであり、ストックオプション付与の可能性は示唆されているが詳細は公開されていない

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランの記載は公開情報から確認できず

ユニークな福利厚生

株式会社ギブリーには年4回の昇給・昇格評価機会(3ヶ月ごとの評価サイクル)、実力次第で年収1,000万円超えも可能なインセンティブ設計などの独自制度があります。

  • 1年4回の昇給・昇格評価機会(3ヶ月ごとの評価サイクル)
  • 2実力次第で年収1,000万円超えも可能なインセンティブ設計

業界比較

業界水準との比較

スタートアップ・HRTech業界の中では独自福利厚生は薄め。成長機会・インセンティブ重視の設計で、手厚い福利厚生よりも実力主義の報酬制度が特徴。

まとめ: 株式会社ギブリー福利厚生・待遇

  1. 手厚い福利厚生よりも実力主義の報酬制度を重視する人にとっては、インセンティブ設計の魅力が大きい環境。

  2. 有給消化率がやや低めである点は、ワークライフバランスを重視する人には事前に確認しておきたいポイント。

  3. 育児中の社員への柔軟な対応実績は、ライフイベントを迎えても働き続けたい人にとって安心材料になる。

株式会社ギブリーの掲載求人(109件)

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職種別の求人数

職種求人数
企画・管理25
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22
営業職21
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9
その他7
コンサルタント5
営業5
人事・採用4

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109

企画・管理25

統括責任者◆エンタープライズ事業/マーケティング~営業まで一気通貫で統括/顧客の人的資本経営を実装

1200〜1800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事業開発/PMM◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

700〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

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450〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

営業推進◆新卒研修セールスチームの戦略立案から教育・仕組み化までを一気通貫でリード/土日祝休

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600〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

統括責任者◆グロースマーケット事業/圧倒的市場シェア獲得を担う/生成AI活用のリーディングカンパニー

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22

【渋谷】コンサルタントマネージャー◆土日祝休み/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

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700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】コンサルマネージャー(生成AI戦略・活用)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/

700〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【渋谷】ソリューションアーキテクト/生成AI導入に向けた全体設計など◆生成AI支援国内トップ急成長

700〜2500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITコンサルタント(アプリ)|東京都|年収600〜1300万円

600〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

マーケティングDXエグゼクティブコンサルタント◆AI×マーケティング市場のトップランナー|大手中心

800〜1500万円 東京都 渋谷区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職21

インサイドセールス◆人材育成ソリューション/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

セールス◆新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案/生成AI支援国内急成長IT企業

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】セールス(リーダー候補)◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業/優秀メンバー/市場価値を拡張

700〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【渋谷】セールスマネージャー/生成AI事業の営業組織中核人材◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業

700〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

シニアマーケティングDXセールス◆AI×マーケティング市場のトップランナー|日本の大手企業中心

600〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【エンタープライズセールス】AI×DXの最前線|テリトリー制なし|日系大企業のリード豊富な環境

1000〜1500万円 東京都 渋谷区 営業職

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)9

【渋谷】オープンポジション◆AI時代の組織変革をリード/生成AI活用のリーディングカンパニー

450〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM・CS◆法人向けリスキリング研修/企業の人的資本経営に貢献/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

PM(研修/育成領域)◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

600〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

シニアコンサルタント◆大手企業の人的資本経営をデザイン/生成AI支援国内急成長IT企業

650〜1000万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

アカウントエグゼクティブ◆人的資本DXを支援/大手企業向け/生成AI支援国内トップ急成長IT企業

1000〜1800万円 東京都 渋谷区 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)

その他7

コンサルタント5

営業5

人事・採用4

ITエンジニア4

企画・マーケティング2

製造・技術2

事務・管理1

経理・財務1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ギブリーに住宅手当・社宅はある?
A.公開情報では住宅手当の詳細は確認できず 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ギブリーの育休・産休の取得率は?
A.育休・産休の取得実績あり。「言いやすいかが大事」という社内文化についての発信がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ギブリーの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇あり。有給消化率は転職会議データで39.3%程度。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ギブリーに退職金制度はある?
A.公開情報では退職金制度の詳細は確認できず 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ギブリーにカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランの記載は公開情報から確認できず カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ギブリーの福利厚生は業界と比べてどう?
A.スタートアップ・HRTech業界の中では独自福利厚生は薄め。成長機会・インセンティブ重視の設計で、手厚い福利厚生よりも実力主義の報酬制度が特徴。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ギブリーに持株会・ストックオプションはある?
A.上場前のスタートアップであり、ストックオプション付与の可能性は示唆されているが詳細は公開されていない 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ギブリーの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ギブリーは現在109件の公開求人があります。企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都で募集しています。
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